岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税需求的产品沟通与方案对接； 2、负责新签约客户的初次对接，明确具体服务范围与要求； 3、按月度、季度、年度节点完成服务交付，汇总客户反馈，协同业务团队解决疑问，输出专业指导意见； 4、推进客户合同续签工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与主动服务意识； 4、持有驾照并能熟练驾驶，接受 occasional 出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在镇江润州招聘2人。

工作相对来说比较轻松，多劳多得，工作待遇还是不错的

10-20k资深咨询主管 全职/兼职 岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询与学习规划服务，精准匹配适合的课程方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成邀约与转化 3. 维护老学员关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 4.协同教学与运营团队，及时反馈学员需求与市场动态 5. 完成月度/季度销售目标及客户满意度指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与共情能力，亲和力强、服务意识佳 2.有教育行业或销售类岗位经验者优先，不限经验者可带教培养 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作环境 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切易沟通，思路清晰，反应敏捷； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一支持，涵盖线上推广、市场活动获客及在读学员转介绍，精准线索坐享上门； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责任底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近分配

开发区市政府附近一饭店招一个后厨阿姨，主要是洗碗和洗菜，总共三个阿姨一起做，工作轻松，月休两天，有兴趣的可以电话联系（），最好是住在开发区附近距离比较近的

圣大中远电气有限公司因发展需要，现面向社会招聘以下岗位： 2. 热镀锌操作工：月薪8000元左右，招聘2名，工作地点在江都小纪镇。 3. 污水站操作工：月薪5000元左右，招聘1名，可提供培训。 4. 维修工：月薪8000元左右，招聘1名，可提供培训。 工作地点位于扬中市新坝镇新宁村。以上岗位均缴纳五险，提供免费工作餐，外地人员可享受免费住宿或住宿补贴，并享受公司各项福利待遇。有意者可报名。

镇江招帮忙一名25号300一天，会片鸭子就行人走结账手机号

【镇江神单智能锁】员工白班元/天！夜班元/天

镇江丹阳餐饮公司招厨师2名，工资5500一名，8000一名，电话王

福利待遇 谁来上班啊？招人！ 招聘货运调度员 岗位职责 1、熟练操作运满满平台，日常线上接单、筛选优质货源 2、合理匹配货源，精准安排车辆、分派订单给对应司机 3、跟进货物运输进度，对接司机协调运输相关事宜 上班时间 早9:00—下午18:00，长白班 上六休一，作息规律 福利待遇 1、工作轻松简单，上手快，环境舒适 2、薪资面议，待遇优厚，按月准时发放 任职要求 做事细心踏实，沟通顺畅，有物流货运经验优先 服从安排，责任心强，稳定长期做

旧楼加装电梯咨询助理 薪资面议 多劳多得

【岗位职责】 1. 在咨询合伙人和其他顾问的指导下，为客户提供金融业务与科技方案的规划、设计。 2. 能够快速对各类专业资料进行阅读、理解，并进行内容与信息的重新组合。 3. 承担咨询项目中交付方案编制的工作，并对交付方案进行形象、生动的展示和表达。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维和表达能力，熟练掌握PPT、Excel、Visio等电子办公软件。 2. 普通话标准，表达清晰，能够熟练阅读中英文文档资料，具备快速的学习能力。 3. 注重个人形象气质，抗压能力强，乐观积极向上，具有良好的团队合作精神，接受连续数周的外地出差。 4. 拥有金融工程学、经济学、计算机科学、数据统计类相关专业本科以上学历，毕业2年内者。

【岗位职责】 1. 公司提供优质资源，开发需要融资的中大型企业； 2. 了解和分析客户情况，匹配融资方案； 3. 进行客户邀约、谈判及签约，跟进后期手续的办理； 4. 维护老客户，及时进行二次营销。 【岗位要求】 1. 高中学历以上，有无经验均可，小白也可以，入职主管亲自带教； 2. 年龄18～40周岁，有相关电销工作经验者优先； 3. 口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力。 【平台优势】 1. 公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自动化办公； 2. 专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类，满足各类型企业贷； 3. 高质量的银行对接渠道，减少各项渠道成本，增加业务销售的创收业绩。 【薪资待遇】 底薪5000＋最高30%提成+奖金+五险 【工作时间】 周一到周五（9：00~18：00），周六日双休

【岗位职责】 1. 接待客户咨询，提供专业、友好的服务支持； 2. 跟进客户需求，协调内部资源解决服务问题； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 有客户服务或相关领域工作经验优先； 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神。

职业教育头部企业招聘招生岗位，非传统电销，无通话量和通话时长限制 【薪资参考】：公司老员工月均薪资1万+，实力决定收入上限，不设封顶，不提倡加班，提供优质学员资源，高效开展工作 【关于公司】：20年直营教育品牌，市场口碑显著；多元化的课程体系，持续引领行业创新；致力于培养社会实用型人才，助力员工和学员共同成长 【关于领导】：年轻化的管理团队，平等开放的沟通环境 定期组织团建活动，团队聚餐、主题派对....... 惊喜福利不间断，暖心红包暖心下午茶应有尽有 【关于培训】：无经验可培养，集团总部系统化带薪培训+一对一师傅带教/陪访签单+线上平台随时随地学习 【关于晋升】：一年四次晋升机会，清晰明确的晋升通道：新人(享受高底薪+高提点保障+月度浮动津贴激励)-师傅-招生主管-招生经理-执行校长-大区校长 【工作内容】 1、通过线上线下多渠道开展课程宣传，精准发掘潜在学员； 2、通过电话、微信邀约形式，邀约学员到校面咨； 3、深入分析学员需求，量身定制学员学习方案； 4、完成签约流程，为学员提供持续优质的入学服务。 【任职要求】 1、学历背景：大专及以上学历，经验不限，欢迎应届毕业生。 2、个人特质：自信开朗，责任心强，勤奋踏实，目标导向明确。 3、沟通能力：具备出色的人际交往和团队协作能力。 行业热情：对教育行业充满热爱，有相关行业经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3.协同教学团队跟进学员学习进度，及时反馈并优化服务体验 4. 维护客户关系，定期回访，促进续费与转介绍 5. 参与招生推广活动，协助完成月度/季度业绩目标 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 具备较强的目标意识与抗压能力，结果导向 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集用户反馈并优化咨询服务流程 5.定期整理客户档案与销售数据，按时提交业绩分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或K12/职业教育相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理与数据记录 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 5.接受弹性工作安排，适应阶段性招生高峰期的工作节奏

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3. 维护学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题 4. 协同教务、师资团队，保障教学服务流程顺畅高效 5. 定期整理客户反馈，参与优化课程产品与服务体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与亲和力，有服务意识和责任心 2.有教育行业课程顾问或销售类工作经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握课程体系与教育政策 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理 5.普通话标准，具备团队协作精神与抗压能力

岗位职责： 1、负责邀约公司提供的意向资源，通过标准化流程向家长展示课程的特色； 2、负责向来访家长提供专业的课程体验，制定合理的课程方案，促成订单; 3、跟进的支付流程，与学员建立良好的学习关系，协助老师完成学习目标； 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库更新； 5、定期参加会议和培训，完成销售日报等日常工作； 6、不定期协助市场部门完成推广活动； 7、完成上级临时安排的其他事项 任职资格： 1、性格开朗，思维敏捷，善于沟通，逻辑思维能力强，有较强的团队合作意识；。 2、大专及以上学历，有经验学历可放宽； 3、热爱教育行业，乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议； 4、心态积极向上，有团队合作精神，有创新思想有个性的优先考虑！ 福利待遇： 1、无责任底薪＋阶梯提成＋绩效补贴； 2、一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、弹性工作时间，每年享受带薪年假、定期团建旅游、体检、法定节假日、生日惊喜等福利； 4、完善的入职培训和在职培训； 5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 6、员工子女上课优惠

【工作主要职责】 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息； 2、根据公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交。 【任职资格】 1、年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思维敏捷； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出、能力优异者可放宽条件，学历不限）。 【我们的优势】 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，客户主动上门。 【关于您的薪酬】 1、收入构成：无责任底薪+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售榜现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力 earning； 2、试用期全额底薪保障，无扣减，无负向考核。 【您的福利】 1、健全的培训机制（涵盖入职、专业、行业、在岗及办公技能等多维度）； 2、丰富的团建活动与集团年度盛典，表现优异团队及个人享公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 5、广阔成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明。 【晋升空间】 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理。 【工作地点】 多家校区可就近分配

课程销售

岗位职责： 1. 主要负责招生管理工作，通过电话、微信、地推等形式邀约并接待学生家长，提供专业的教育咨询服务。 2. 利用微信、QQ等社交工具与家长保持长期互动，建立稳定沟通渠道。 3. 与已签约家长维持良好关系，及时同步学生学习进展与相关情况。 4. 接待到访客户，开展面对面咨询，解答疑问并提供解决方案。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 热爱教育事业，乐于通过多种方式与人进行交流互动。 2. 具备积极进取的心态，敢于挑战目标，追求高收入回报。 3. 教育、管理、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 4. 成功入职者可享公司提供的公寓住宿及五险一金保障。 薪酬福利： 1. 底薪3000元起+绩效提成+奖金+补贴，综合月薪普遍在5000~10000元，配备工作手机及电话卡！ 2. 缴纳五险一金，春节享受不少于10天的小寒假，年假起步5天。 3. 节日福利包含礼金或礼品，覆盖春节、端午、中秋及生日等重要节点。 4. 晋升通道畅通，晋升后享受更高职级对应薪资待遇。

上班地址就近安排（包吃包住） 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，每年至少两次外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学资料，跟进学员学习进展并做好登记 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 6-上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息收集，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3-具备较强销售能力或实操经验者优先 4-性格积极外向，热情主动，有责任心，富有亲和力，善于表达沟通 5-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业实力雄厚，机构信誉良好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享有节日关怀 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，新人一对一指导带教 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽留沟通与转化 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录学习进展 2-根据学员学习表现，及时与家长进行反馈交流 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产维护，物资采购及库存出入登记管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格外向积极，热情主动，富有责任心，具备良好沟通表达能力与亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

一、岗位职责： 1.负责所辖高校具体院系的考研招生统筹与执行； 2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的组建、维护与日常管理； 3.根据市场运营规划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生的跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业报考咨询，推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.认可教育事业价值，愿意在教育领域深耕发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，工作踏实，富有团队协作精神； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生病慰问金+绩效奖金+文体活动+精彩团建项目…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不中断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿，生活无忧 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 5-企业成长迅速，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务维护，促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识和沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升速度快 3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系

1. 负责少儿体育培训课程的销售与推广，通过电话、网络、面谈等多种方式与家长沟通，了解孩子情况，推荐合适课程。 2. 接待来访家长，为其提供专业咨询服务，介绍课程体系、教学特色、师资力量等，解答疑问，促成课程销售。 3. 组织并参与各类招生活动，如线下推广、线上宣传、体验课等，吸引潜在客户，提高品牌知名度和市场占有率。 4. 跟进意向客户，及时了解客户需求和反馈，定期回访，维护良好客户关系，提高客户满意度和转化率。 5. 协助教学部门安排学员上课时间、处理学员请假等事宜，确保教学工作顺利进行。 6. 收集、整理和分析市场信息及客户数据，为公司市场策略制定提供参考依据。 7. 完成个人销售业绩目标，协助团队完成整体销售任务。

岗位职责: 1.提供课程咨询服务，推广武术培训项目 2.维护客户关系，保障服务过程中的质量与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.能够融入团队协作，主动参与团队各项活动 3.热爱武术运动，具备传播武术文化的能力