岗位职责： 1、负责公司核心新材料产品与解决方案的市场推广； 2、协助老板开发并维护制造业、高科技行业的客户，理解其工艺痛点，提供材料级解决方案； 3、深入学习公司新材料产品的性能参数、应用场景及竞争优势，能向工程师、采购及决策者进行专业的技术交流与价值呈现； 4、收集并反馈下游行业技术趋势、竞争对手动态及客户需求，成为连接市场与研发的重要桥梁； 5、协助完成产品测试、样品送达及初步技术答疑，协调内部技术资源确保客户项目顺利推进。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，工科专业背景者优先； 2、英语良好，CET-4及以上； 3、沟通能力、理解能力强。 注意：此岗位需要经常性出差，介意者慎投。

一、薪资待遇 1. 无责任底薪4800（重点强调无责任） 高额提成15%-40%＋额外奖金，收入上不封顶。 无责底薪＋全勤奖励＋带薪年假＋通话补贴，月均收入1.5W-3W。 2. 缴纳五险，提供带薪岗前培训， 3. 晋升空间广阔，成长迅速，能力突出者3个月可晋升为主管，6个月晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。 4. 员工福利：享受法定节假日休假，缴纳社保及公积金，享有婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤活动、爬山、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富福利，精彩不断。 5. 每月安排团队聚餐，每季度组织外出游玩。 二、岗位职责 1. 公司精准分配意向客户资源，线上完成客户资质初步审核，并邀约到公司面谈。（无需外出拓客，全程办公室内空调环境办公） 三、任职要求 1. 年龄：****** 2. 具备强烈的赚钱动力与高效执行力 3. 三观端正，态度积极，充满正向能量 4. 零经验亦可，入职即享系统化统一培训

负责酒水推销，维护客户，情商高！ 工资日结，工作轻松

年龄35岁以下，大专及以上学历，有良好的团队合作精神、沟通技巧和说服能力，会开车。包食宿，有年终奖、节假日福利、免费年度体检、旅游等福利，

【薪资待遇】无责底薪4800～6000（无业绩考核）+提成＋绩效奖金+社保，月均+新人平均收入1w5 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎小白及应届毕业生加入！ 公司提供精准客户资源，通过电话邀请客户来司面谈，无需外出，全程室内办公！ 【工作时间】：早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定节假日照常休息 【公司环境】办公环境舒适，氛围融洽，下午茶与小零食齐全，空调充足～领导亲切好相处～团队成员多为95后至00后，话题丰富兴趣相投！工作氛围轻松自在，设有独立办公区，i人安心之选，e人社交乐园！！！

岗位职责: 1. 负责工商注册等相关事务的办理及进度跟进 2. 与客户保持联系，解答疑问并提供有效应对方案 3. 配合上级完成各项交办工作 任职要求： 1. 具备良好的交流能力与服务意识 2. 可独立开展工作，责任心强 3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

1、与客户有效沟通，了解需求并提供专业建议 2、对家装行业有一定的了解，能适应市场变化 3、负责家装市场的销售，推广产品。 4、细致耐心，高效处理。

上班地址 镇江石化加油站 招聘要求 踏实肯干、积极主动，具备责任心 欢迎有销售经验的优秀人才，也欢迎无经验的应届生、宝妈等前来咨询（可面议），年龄18-50岁 工作内容 在加油站内负责礼包的推广销售，向每位加油客户介绍促销活动并引导参与 薪资结构 4000元+提成，奖金根据业绩浮动 上班时间 上午9点至下午6点 每周休息4天（可自行安排），统一安排周二休息 福利待遇 缴纳五险 公司定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、团队旅游、带父母旅游，优秀员工享有奖励，表现优异者每月可获得额外奖金 如有意向，请直接联系人事微信获取具体位置及面试安排，或拨打电话预约面试。

镇江市扬中市大津船厂招架子工

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镇江招聘叉车司机，综合月薪8000-9000元。新手、大龄人员均可安排，工作轻松。福利待遇包括餐补、月度绩效奖、满勤奖、高温补贴。工作地点在镇江。

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

日结要员工，下班就发工资（包接送包吃）工资:180一天（不加班五点下班工资140）工作时间:早8:00—20:00，包含吃饭休息时间。年龄25——60岁左右工作地:下蜀（早晚有车接送）工作内容：做新型建材，人造石板材和卫浴。集合时间:6.50前集合坐车，带水杯和餐具想做的报名，电话同

小西门销售饰品，底薪+提成=5000左右

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

基本描述:本公司为中国500强，天合富家来我们广东省惠东市惠东县， 工作内容:帮忙推广可以安装太阳能光伏板的闲置农村屋顶，我们用来安装光伏板！比彩钢瓦更结实，更防水，更透光更静音！一分钱不让用户出，每年还给一定的租赁费用签定正规租赁房屋屋顶合同！ 岗位要求：惠东县地人、有一定的乡镇农村资源者(销售，保险员，村书记，村长，村电工，乡镇派出所民警等公职人员优先录取)、有销售营销经验者优先，年龄25周岁以上，具备良好的沟通能力，男女不限，学历不限，可接受小白。 岗位职责：在台山市各个乡镇推广光伏安装，开展业务，开拓客户资源，上岗前统一一对一培训。 工作时间：弹性工作制，时间自由、无需打卡、无需坐班 薪资待遇：按户提成，随便跑跑月入过万，稍微努力30000+，有执行力拼命干50000+，上不封顶， 奖励政策： 1、当月完成 500片，奖励 7000元苹果手机 2、当月完成 1000片，奖励15000元苹果笔记本电脑 3、当月完成 2000片，奖励50000元电车一辆 有意者可直接致电联系， 联系电话：

【诚宜安家 招聘房产经纪人】 简单直接 想挣钱就来 在成都 要月入过万或几万，只有在干这个 成熟的自媒体拓客模式十团队配合开单 高提成加公司培养加成 只要你愿意什么都有可能。 主营新房+二手房业务，主打自媒体矩阵拓客，不用传统硬扫客！ 团队优势： 免费学习自媒体拓客全套方法，教你做账号、获客引流 配套客户综合管理系统，客户资源协同配合，不浪费客源 高提成，佣金制度透明，多开单多拿收入 我们希望你： 执行力强，有赚钱目标，愿意坚持做自媒体获客，踏实开单 理念：持续开单才是王道！ 有无房产经验均可，想挣钱、肯行动就欢迎沟通！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的销售工作 · 开展门店销售与网络销售渠道维护 · 参与市场推广活动，提升品牌曝光与客户转化 【职位要求】 · 1年内相关经验优先，有运营或市场推广经验者更佳 · 擅长与客户沟通，能独立开拓客户资源 · 不出差，可灵活安排工作时间 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-8000元/月，多劳多得 · 无学历限制，不限工作经验，新人也可胜任

招聘：【线上销售员】交五险 薪资：5000-12000元/月 岗位：线上销售员 要求：18-45岁男女不限，有销售经验优先 薪资：3500底薪每月单休，有五险，综合工资5000-12000，需30-40人招满为止 报名电话： 地址:世茂香樟园西大门商铺叶萍家政

度小满金融线下信贷部镇江门店诚聘金融客户经理 度小满直营店镇江分公司，总部位于北京，直属管理，福利优厚，入职即缴纳五险一金。目前江苏已覆盖11个城市设立线下分支机构，镇江将于3月正式启动筹建，岗位储备充足，晋升空间广阔……背靠百度上市公司平台，主打全新信贷产品，团队人均月收入1.5万，普通执行月入3万，专注投入月入5万，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并落地可行的营销策略。 3、促进业务稳步增长，达成公司每月下达的绩效指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广经验（能力突出者学历可适当放宽）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡、互联网金融或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工均享受社保及公积金缴纳 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，综合月收入2万以上 3、定期组织团建活动及年度集体旅游 4、享有周期性调薪机制与高额年终奖金 5、车贴＋餐补+各类红包激励持续发放 注：主推度小满30万元额度信贷产品，拥有广阔的职业发展通道，作为国内领先的消费金融企业，正处于高速扩张期，只要你愿拼搏、有能力，大量晋升与加薪机会等你来拿 业内领先的产品竞争力、审批通过率及薪酬激励体系，首创月度贷款余额提成奖励机制，客户经理岗位越做越有价值，欢迎加入我们 崭新的办公环境，开启你的职业新篇章

【薪资待遇】无责底薪4800～6000（无需业绩考核）+提成＋绩效奖金+社保，月综合收入+新人平均薪资约1w5 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎零经验及应届毕业生加入！ 公司提供精准客户资源，主要通过电话邀约客户至公司面谈，无需外出，全程室内办公！ 【工作时间】：早上8:30-下午6:00，午休1.5小时，法定节假日按规定休息 【公司环境】办公环境舒适，氛围融洽，日常有下午茶和小零食供应，空调充足～领导亲切好相处～团队成员多为95后至00后，话题丰富兴趣相投！工作氛围轻松自在，设有独立办公区，适合安静专注的i人，也是活跃社交的e人理想场所！！！

主要是通过公司提供意向客户资源给客户打电话介绍设备及销售，工资3000+提成，试用期3个月过后缴纳社保，8小时双休节假日和国家法定节假日走。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪资构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5250元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后待遇一致，折扣 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享3000元季度奖金 4、流水收益分成，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日，正常休息不加班 6、节日福利齐全，生日礼品相送，定期组织团建、年会聚餐等员工活动 7、新员工额外享有2400元入职奖励，入职满三个月再享3000元资深员工奖励，奖金不断，成长周期充分 二、岗位内容 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业规划，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别并挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作企业无需支付任何费用 规模：全国员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作支持性强

工作时间:9.00-12.00-下午1.30-6.00，朝九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，男女不限20-35之间都可以，需要有挣钱欲望，长期稳定的。没经验没关系.有新人培训，老员工一对一带！ 工作内容: 1、根据公司提供精准客户资源，有效跟进客户 2、耐心，电话邀约客户上门，给客户解决资金困难。 3、按照客户资金需求，制定相应的贷款方案 4、试用期1个月内无任何指标要求 薪资待遇 1、底薪3000人均工资1~2万！提成，不含奖金，每个月公司聚会。每周1~2次下午茶，一年，两次省内旅游。

通过各种媒体渠道销售产品，工资即是提成。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.客户回访及售后服务 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

按指定区域进行销售，针对化工及制药企业。

销售岗位：（有建材销售经验者优先） 1、负责收集新客户信息，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、利用线上及线下渠道与客户交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会； 3、维护现有客户关系，及时处理客户问题，提升客户价值与合作深度； 4、定期与合作客户保持联系，促进彼此信任，构建稳定的长期合作关系； 5、跟进客户回款进度，积极协同公司各部门，落实公司相关制度与要求； 6、每月末制定下月销售计划及促销策略，推动业绩持续增长； 7、参与团队建设与管理，提升团队协作效率与业务能力。