1、在公司管理层的统筹安排下，高效完成职责范围内的各项既定工作任务。 2、依据各部门实际用人需求，拟定人员培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗手续等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理及社会保险等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订工作，并负责监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升以及违纪行为处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过薪资激励和福利保障提升员工工作积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序、整洁舒适的办公环境，保障日常运营稳定运行。 7、监督并推动部门人员落实领导检查、客户接待、出差安排等会务支持工作，做好会议接待及住宿、交通票务预订事宜。 8、加强车辆调度与安全管理，确保公务出行安全顺畅、用车规范高效。 9、完成上级领导交办的其他临时性任务。

1、负责线上招聘平台的日常维护，筛选匹配简历，协调沟通候选人并组织面试安排； 2、办理新员工入职相关手续； 3、管理兼职人员微信群，依据实际需求进行合理调配，并收集整理相关信息； 4、完成上级交办的其他工作任务。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，档案管理，考勤管理 3，及时处理，维护员工关系 4，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

1、制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并安排面试。‌‌ 2、拓展和维护招聘渠道。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

主要工作内容. 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，安排面试邀约 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织合同签署 3，管理员工人事档案，统筹考勤数据 4，积极协调与维护员工关系，妥善处理日常问题 5，办理社保及公积金相关业务 6，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，具备进取意识 3，无经验者可提供带薪培训

岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的制定与落地，保障各项人事制度顺利推行； 2. 全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，确保人才供给匹配业务发展； 3. 策划并推动员工培训与发展项目，增强个人能力与团队整体素质； 4. 组织开展绩效管理工作，实施考核评价与结果反馈，助力员工成长与提升； 5. 协调员工关系事务，妥善处理职场各类问题，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效互动； 2. 具备良好的组织管理与领导才能，能够带领并激发团队积极性； 3. 熟悉人力资源管理体系与运作流程，熟练运用相关工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对人力管理中的各类情况； 5. 持续关注人力资源行业动态，主动学习并更新专业知识与实践技能。

岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的制定与落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，确保人才供给匹配业务发展； 3.策划并推行员工培训与成长方案，增强个人专业能力与团队整体效能； 4.组织开展绩效管理工作，实施绩效考核与反馈机制，助力员工职业进步； 5.协调员工关系，妥善处理职场事务，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作； 2.拥有良好的组织统筹与领导才能，可有效引导和激发团队动力； 3.熟悉人力资源管理体系，熟练运用相关工具与实操方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对人力资源各类实际挑战； 5.持续关注人力资源行业动态，主动学习并更新专业知识与技能。

【岗位职责】： 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪； 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作； 3.负责人事相关报表的数据统计与分析； 4.负责组织架构的维护与更新； 5.负责员工关系的协调与处理； 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上人事工作经验； 3.执行力强，能承受一定工作压力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

招点焊一名!另外tr检验熟练工一名!速度要快工资面谈!地址天工工业园!联系电话

福泰电力招聘 1、质量部检验人员2名，详情面议 2、技术部技术学徒4名，，，全日制本科以上学历，熟练掌握办公软件，机械设计或相关专业，懂CAD制图和机械方面的知识，工作细致，愿意学习，肯吃苦，薪资面议。 3、装配工2名，喷漆工2名，普通车床工2名，压机工2名，钻床工2名，年薪十万以上 4、叉车工两名，长白班年薪6.5万，加班另算 以上岗位均缴纳五险，包吃 联系人：张主任，地点一桥附近 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

扬中迪祺机械制造有限公司，现因企业发展需要向社会招聘： 1、检验员1名，男女不限，工资标准6000元/月，有机械类产品检验经验，责任心强。 2、铣床操作工2名，无技术要求，男女不限，吃苦耐劳，年龄40-60周岁，月工资5000左右 3、模具修理兼设备调试人员1名，男女不限 ，年龄60岁以下，工资7000元/月，单休 一经录用统一参加社会保险。单休。工作地址：油坊镇长旺会龙桥向北1500米 。联系 人：朱经理 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

省镇江 招聘 面包现烤师傅生日蛋糕 （打酱油勿打扰）工资7500-8000元 包吃包住，月体1天 电话，，

本店招打荷，洗碗阿姨和尾灶师傅各一名，有意者可联系

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，细致耐心，责任心佳 4. 具备良好的协调能力与团队协作精神 5. 无经验可培养，有行政实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

招聘【操作工、人事专员、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

招聘岗位如下： ①数控火焰切割工 职位描述 1、有操作数控火焰下料或等离子下料机经验，能够独立识图排版； 2、能够看懂简单图纸，熟悉钣金件下料工艺； 3、负责下料设备简单保养和维护，负责物料摆放，场地清理等； ②工厂直招！操作工/普工 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； ③人事行政岗 岗位职责： 1、员工入、离职办理 2、制定招聘计划 3、公司制度建立完善 4、员工关系 5、公司运行流程建立完善 地址：临空经济开发区和邻街99号（奥美联亚） 联系电话：

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推动户用分布式光伏租赁项目的市场开发与业务实施； 2、负责采集镇江、句容、丹阳区域内相关市场数据，并进行整理、分析与上报； 3、负责维系出租方客户关系，保障销售过程中的服务支持与沟通协调； 4、具备政府渠道或乡镇人脉资源者，在录用时将予以优先考虑。 福利待遇： 每单提成10000+； 任职要求： 1、不要求具备从业经验，公司提供全程实操培训； 2、外卖配送员、快递员、电工、空调安装维修人员等拥有城镇住户或乡镇客户资源者优先录取

岗位职责: 1.负责小红书、抖音、公众号等自媒体平台的内容策划与落地执行，涵盖内容撰写、短视频拍摄及剪辑制作。 2.维护各平台粉丝活跃度，积极与用户互动，深入挖掘并分析用户阅读偏好与使用体验。 3.结合目标人群的兴趣特点，输出高吸引力的原创内容，提升用户互动率与参与感。 4.持续关注自媒体领域的新动态，探索创新的内容表现形式与运营方法。 5.协同团队共同规划内容方向，保障内容产出的质量与传播效果。 任职要求： 1.具备扎实的内容创作功底，可独立完成选题策划、视频拍摄及后期剪辑全流程工作。 2.熟悉主流自媒体平台的运营规则，具备内容推广与传播的能力。 3.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与团队成员高效配合。 4.热爱自媒体行业，具备进取心，乐于面对挑战，持续优化个人能力。

到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

岗位职责: 1. 协助开展直播活动的方案规划与落地实施 2. 在直播过程中配合完成技术及内容层面的优化调整 3. 参与直播结束后数据整理与成效分析工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够迅速融入新环境，具有较强的学习能力 3. 熟悉直播领域基本情况，乐于面对工作挑战

1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。 2、依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实，就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，充分发挥薪酬激励作用，提升员工积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序的工作秩序，营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。 7、监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排，落实客房预订、交通票务等配套服务。 8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅，保障用车需求。 9、单休，包三餐

岗位职责: 1. 制定并落地执行系统的营销培训方案，确保培训内容紧密契合公司整体营销策略。 2. 整合内外部资源，持续优化培训流程与课程设计，提升培训实施质量与实际成效。 3. 跟踪督导培训项目推进过程，保障各项培训活动有序按时开展。 4. 定期开展培训效果评估，输出优化建议，适应市场动态及团队发展需求。 5. 管理并迭代培训资料库，确保教学内容的前沿性与业务相关性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与各职能部门顺畅对接协作。 2. 具有良好的统筹规划能力，可独立推动多个培训项目并行运作。 3. 熟悉市场营销领域及培训发展趋势，能准确捕捉培训重点方向。 4. 具备扎实的项目管理经验，保障培训任务高效如期交付。 5. 富有创新思维，能够探索并引入新颖的培训形式与内容体系。

岗位职责 1.主要负责产品的上架和推广 2.负责新老客户沟通和维护，通过信息或微信或电话了解客户需求任职资格: 1.20-40岁口齿清晰，普通话标准 2.对工作具有较高的热情 3.具备较强的学习能力和沟通能力 4.有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度 工作时间:做6休一

岗位职责： 1、独立负责小型线上学习项目的全流程运营，包括学员名单提取、培训通知发布、项目启动、学习过程跟进、项目总结、数据统计分析、宣传推广及持续优化； 2、参与培训体系的建设，协助开展课程开发相关工作，如设计培训需求调研问卷、组织实施调研并进行结果分析，编写讲师手册、学员手册、工具模板、考核试题等内容； 3、负责培训项目的落地执行与全程跟进：训前做好场地预订与布置、学员食宿协调、教学设备、资料及教具的准备；训中担任助教角色，协助讲师并响应学员需求；训后完成培训数据的整理、归档，推动课程宣传与学员后续跟踪； 4、负责线上学习平台的日常运营与维护工作，包括平台主页内容更新、学习项目配置、学习积分管理、社区板块运营等； 5、承担培训项目前期宣传材料的长图设计，以及项目结束后的宣传视频剪辑与制作； 6、完成部门日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用WPS办公软件，具备扎实的文字撰写能力，擅长文档排版；精通PPT制作，逻辑清晰，善于图文整合与视觉呈现； 2、具备良好审美能力，熟练操作各类图像与视频编辑工具，如在线设计平台、PS、剪映等； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强； 4、工作认真负责，执行力高，适应性强，能承受一定工作压力； 5、能接受occasional出差安排； 6、有培训运营或相关工作经验者优先。

有短视频运营的经验，熟悉短视频运营规则

**职位名称**：市场推广专员/社区客服专员（弹性晋升空间） **薪资范围**：基本工资3K-4K+绩效奖金（具体面议，能力定薪）月薪5～10K+ **工作地点**：丹阳市华阳路52号（城市绿洲对面） --- 丹阳瑞康口腔医院，深耕本地口腔健康领域多年，集专业医疗与贴心服务于一体。作为当地口腔医疗先锋，我们拥有： 本土化灵活运营模式，决策高效 数字化诊疗设备+资深医师团队 年轻化团队氛围，扁平化管理 清晰的晋升通道（专员→主管→部门负责人） --- **【岗位核心职责】** *双向岗位选择，根据特长定岗* **市场方向**： -策划线上线下推广活动（异业合作/社区义诊/线上平台运营） -通过线下商超、社区、学校等渠道，进行口腔健康问题咨询解答，把牙齿有问题的客户引流到院。 **社区方向**： -深耕社区资源：物业/居委会/商户合作落地 -组织健康讲座、义诊等便民活动 -社群运营维护，打造口碑传播链 --- **【我们需要这样的你】** ️高中及以上学历优先（专业不限，有医疗/市场经验优先） ️敢想敢做：自带“接地气”执行力，擅长资源撬动 ️加分项：本地社区人脉/运营基础/驾照（需外出） --- **【加入瑞康的N个理由】** 收入无天花板：高提成机制+季度业绩对赌奖金 成长型团队：定期大咖培训+跨部门轮岗机会 人性化福利： - -弹性考勤（活动期调休） -年度深度体检+带薪旅游 --- **【应聘方式】** 点击“立即沟通”或直接联系： 陈经理（微信同号）