薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录 3-整理新生入学资料，跟进学生学习进展并做好登记 4-定期与家长反馈学员情况，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推获客，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售从业经历者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

岗位职责: 1.负责班级的日常运营及学生相关事务的协调处理 2.策划并参与班级各类教学活动的实施 3.定期与家长联系，通报学生的学习情况与成长表现 4.协助开展家长沟通工作，推进课程续费事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的责任感 3.具有优秀的组织协调能力及应对问题的解决能力

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理新生入学档案，跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费培训支持 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带教 2-企业实力雄厚，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通意愿 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，人际关系简单

岗位职责: 1.负责班级的日常运营及学生事务协调 2.策划并参与各类教学活动的实施 3.定期与家长联系，汇报学生学习情况 4.协助家长完成课程续费相关沟通 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立开展工作，责任心强 3.具备良好的组织协调能力与问题处理能力

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实际销售经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息采集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-销售意识强，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助快速成单 2-机构规模大、口碑好，出单效率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作简单高效，无复杂人际关系

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及拓展活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经历者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团建活动，每年至少两次集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长及学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录存档 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 6-上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 5-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者可参与公司免费培训上岗 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作简单高效，无复杂人际关系

镇江一车间招聘持有双证（磁卡与绿本）的氩弧焊工4人，长期工作，待遇为每月工资450元至480元，提供食宿，工作内容不涉及拍摄。

镇江招聘仓库管理员（叉车司机），应聘者的年龄应在45岁以内并持有叉车证，负责仓库物料管理，薪资范围在7000至8500元之间。

镇江市扬中几十个平方加气块要附近的

负责整体运营

【安能物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（体力活） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的由叉车辅助； 2.电叉分拣工（主要招聘岗位） 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，专人培训包教包会，2-3小时即可上手工作； 【福利待遇】 1.提供免费吃住、热水器、洗澡间、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工可享受520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 【工作时间】 具体结合业务情况安排。 【岗位要求】 1、征信正常，不预支工资 2、身体健康，能接受体力活 3、遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，团队沟通能力 4、男性71年之后，女性76年之后，小学以上学历，识字和26字母 公司地址位于南京与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐S6号地铁线过来； 温馨提醒：进园区大门后右转，一直走到底，看到红色仓库到一楼人事部面试。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

招聘：英孚班主任/学习管理师（双休五险一金） 薪资：8000元以上/月 湖北省英孚班主任/学习管理师（双休五险一金）

组织与管理生产运营：车间主管需主持日常运作，落实产品排产规划、工艺优化等常规管理工作，督导并检查车间人员的日常工作安排及完成质量。根据公司生产目标，组织制定本车间的作业计划，科学调配人力与设备资源，优化生产布局和负荷分配，持续提升生产效率。 质量管控与安全监督：负责生产全流程的质量把控，包括各环节质量监控、质量问题处置及品质提升，牵头分析并解决生产工艺中的技术难题。同时，确保生产现场整洁有序、安全合规，监督操作规范执行，落实安全制度，定期开展安全培训与隐患排查。 团队管理与能力提升：组织编制、审核工作计划与年度总结，实施员工技术或管理类培训，关注员工成长与发展，开展下属绩效考核与日常监督。推进部门内部人才培养与技能提升，增强团队整体素质，助力部门绩效稳步提高。 跨部门协作与信息联动：协调车间与各班组、职能部门之间的合作关系，推动内部沟通顺畅高效。与采购、销售、仓储等部门保持紧密对接，保障原材料、零部件等生产物资及时供应，确保生产流程无缝衔接。 数据汇总与汇报分析：统筹车间各类数据的统计管理，按公司及厂家要求准确提交相关资料、报表。组织收集、整理和分析生产过程中的各项数据，为管理决策提供可靠依据。 问题应对与持续改进：及时处理生产中出现的技术障碍与产品质量异常，编制和完善产品工艺技术文件，确保满足生产标准。主导不良品数据研究，统筹纠正与预防措施的实施，推动生产体系不断优化改善。

相遇融合餐厅招聘启事 一、岗位&薪资（明码标价） 1. 店长（数名）：底薪9500起，35岁以下，连锁经验优先 2. 见习厨师长/副厨（5名）：底薪8000-9500 + 奖金+分红，欢迎推荐 3. 炉灶厨师：6500-9500 + 奖金，川湘老师傅、40岁以下优先，薪资面议 4. 切配工：4500-6000 + 奖金，45岁左右阿姨优先 5. 打荷工/蒸箱工：各岗4300-5500 + 奖金，无经验可教 6. 包包子：5000-6000 + 奖金，会基础包制 7. 洗碗阿姨：4000-4600 + 奖金 二、福利（实在不绕弯） • 免费食宿，宿舍步行5分钟 • 干满3月， • 月休4天，节假日补休 • 连锁经验者优先录 三、应聘方式 • 热线：叶先生（，未接） • 地址：镇江京口区苏宁广场相遇融合餐厅 • 须知：带有效证件面试 “小聚聚，来相遇”，缺靠谱伙伴，过年不回家的伙伴速联！

电脑操作熟练，打字速度快，熟练掌握各类常用软件 工作内容 1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作，保障项目按时保质完成。 2、参与鞋厂开发部相关测试任务，协同测试团队提升产品品质。 3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划与数据库设计要求。 任职要求 1、具有扎实的Java开发技能，掌握Spring等主流技术框架。 2、熟悉常见数据库系统，具备良好的SQL编写能力。 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识

来料统计，出库入库统计，发货，生产排单等

招聘：餐饮大堂经理 薪资：6000-10000元 岗位要求：<br>1、全面负责餐饮部管理及运作；<br>2、负责带领伙伴完成每月营业额目标；<br>3、有效处理客人意见和投诉，提升客户满意度；<br>4、负责控制人力成本、运营成本以及损耗率等；<br>5、与公司各相关部门保持良好沟通和合作；<br>6、完成上级安排的其他事务性工作。

实木，多层板，密度板表面贴皮，要求技术熟练。

负责设备的调试安装，人员管理，5s6s管理降本增效，全员出差管理，对接销售发货时间，货品验收质量把控，售后服务等！

负责三维建模、SW及CAD图纸绘制与拆解，承担技术指导等相关工作 加分项：具备金属制品、铁路/船舶/航空/航天制造及其他制造业领域相关经验

岗位职责: 1.负责雾视车间镜片打雾视标日常管理及工作协调 2.监控生产流程，保障作业质量与生产效率 3.处理车间内部各项事务，保持良好工作环境 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与领导经验 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产有序开展 3.拥有良好的沟通技巧，善于与员工建立和谐的工作关系

岗位职责: 1.保障生产环节有序高效运行； 2.监控生产现场各项质量规范的落实； 3.组织并协调团队协作，持续优化作业流程； 4.管控制造成本，提升整体生产效能； 5.及时应对现场突发状况，确保安全生产无事故。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与领导才能； 2.擅长团队管理及跨岗位沟通协作； 3.具备在高压环境下独立判断与决策的能力； 4.熟悉生产运作全流程，具备扎实的专业知识； 5.能够快速响应并妥善处理现场紧急事务； 6.有涂装领域相关管理经验者优先考虑。