设计总监:需要有家装内饰设计下料，移动民宿设计下料有工作经验者优秀联系电话

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电摩研发负责人 一、岗位概述 负责电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队管理，全面覆盖产品设计开发、技术创新升级、量产落地等关键环节，需具备跨部门协同能力与行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1.技术规划与研发管理 -制定三电系统（电池、电机、电控）中长期技术发展路径，突破关键技术瓶颈，形成技术领先优势。 -主导整车研发流程，包括样车制造、图纸校核、供应链技术对接及量产阶段问题攻关。 -持续优化制造工艺并控制成本，推动产品架构迭代与性能提升。 2.项目管理与执行落地 -统筹技术中心运作，保障研发节点达成（如4A标准），高效调配跨部门资源支持项目推进。 -基于测试数据制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3.团队建设与能力提升 -领导10人以上技术队伍，构建合理人才结构，强化团队专业素养与执行效率。 三、任职要求 1.学历与经验 -本科及以上学历，电子电气类、机电一体化或相关专业背景。 -5-10年电动摩托车或汽车三电领域研发经历，具备3年以上团队管理实践。 2.专业技能 -熟悉电驱控制逻辑、BMS策略设计，掌握三电系统匹配与选型方法。 -能熟练操作三维设计软件，了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。 3.综合素质 -具备全局观与市场意识，能适应高强度工作节奏。 -出色的组织协调能力、应变能力和抗压能力。

岗位职责： 1、依据公司战略发展规划，统筹项目规划与执行，制定光源产品年度研发方案； 2、主导产品研发全过程管理，跟踪行业动态，分析新技术与新产品趋势，评估技术导入可行性及生产工艺适配性；持续优化现有产品性能，控制制造成本，增强市场竞争力； 3、引领企业产品技术发展方向，确立关键技术路径； 4、开展LED封装领域新材料、新工艺研究，推动产品迭代升级，提升核心竞争力； 5、建立并审核产品开发流程体系及技术规范标准； 6、负责研发团队建设，推进专利布局、员工培训等支撑体系建设； 任职资格： 1、具备5年以上相关产品开发工作经验； 2、深刻理解市场变化及物料发展趋势，对行业前沿技术具备敏锐判断力； 3、熟练掌握产品制程、设备应用及行业技术现状； 4、拥有团队管理与项目实施经验，能独立制定并落实工作计划； 5、工作积极主动，抗压性强，具备良好的协作意识以及出色的应变与协调能力。

一、岗位介绍: 1、根据公司产品开发项目需求，协同项目经理明确项目实施进度与执行计划； 2、负责项目目标的分解落实、生产环节进度跟踪以及过程文档的标准化管理； 3、制定产品开发相关的管理制度与流程规范，协助上级推进开发流程规范化和技术标准体系建设，并组织完善相关技术文件编制； 4、持续跟踪锂电池回收领域的市场动态与行业发展趋势，涵盖市场需求、用户需求痛点、商业模式创新及前沿技术进展，并定期输出分析报告； 5、搭建并维护锂电池产业链上下游企业的合作网络，助力公司锂电池回收业务可持续发展； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 二、岗位条件: 1、年龄******，本科及以上学历（双一流院校或硕士优先），机械电子、化学工程等理工类专业优先； 2、具备3年以上锂电池回收领域工作经验，熟悉锂离子电池技术方向，如电池PACK开发、梯次利用、BMS系统等； 3、系统掌握项目管理知识体系，尤其在产品开发类项目中有2年以上实际管理经验； 4、具备较强的逻辑分析能力、流程制度设计能力及技术文档撰写能力； 5、拥有出色的统筹规划能力、团队协作意识、执行推动能力与抗压素质； 6、有质量管理体系运作经历或产品开发实战经验者优先考虑。 三、备注: 1、工作地：苏州张家港南丰镇 2、上班时间：暂定上五休二（8:30-17:00），节假日按国家规定执行，具体视实际运营情况可能有所调整。 3、福利待遇：五险一金，薪资面议

有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备配置方案的评估与实施。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务规划部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效考评。 4、完善工程项目安全与环境管理机制，确保合规高效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造行业工程或设备管理相关工作经验。

工作职责： 1、负责带领并推动创意的发展，确保公司产品在设计上具有竞争力和领先地位。 2、负责制定创意策略和方向，根据市场趋势、品牌需求和公司定位，确定视觉的创意方向和重点。 3、负责统筹协调文案、设计师、艺术指导等创意人才，促进内外部合作和创意产出的协同效应。 4、确保创意方案与品牌形象和市场需求相一致，提供有力的品牌推广效果。 5、负责创意和创新的推动，关注创意的原创性、前瞻性和市场的差异化。 6、负责推动创意的发展和应用，带领团队提供创意解决方案，为公司的创意和品牌战略提供指导"。 任职要求： -个性特质 A.与人沟通表达清晰流畅，能从对方立场看问题。 B.热爱设计工作，喜欢钻研，深入分析，有创新精神，脑洞大。 C.有人格魅力，有幽默感，善于调动氛围，与人亲近无障碍。 D.有责任心，能承受较强的工作压力，综合把关能力强，负责上层工作，监督整个制作流程，对数据结果负责。 -专业素质 1、拥有相关领域的本科或以上学位，如平面设计、产品设计、视觉传达设计等。 2、在设计领域拥有至少8年的工作经验，具备国际视野，成功领导和管理设计团队的经验。 3、具备良好的设计能力和审美水平，能够将品牌价值和市场需求转化为创意和吸引人的设计作品。 4、熟悉设计趋势和深入实践，对用户体验设计和用户界面设计有深入了解。 5、出色的沟通和表达能力，能够与团队成员、内部部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。 6、能够管理多个设计项目，具备优先级管理和项目管理的能力。

底薪加提成

可选工作地：深圳/靖江 岗位价值：技术标准引领者|突破国际认证难关|构建高效能技术团队 岗位职责： 1、技术顶层设计： 1）熟练掌握GB150/ASMEVIII-IX/AWSD1.1等规范，主导设计评审与工艺方案制定； 2）攻克CE/NAKS等国际认证中的关键技术难题； 2、部门体系优化： 1）搭建技术部量化评估体系，实施清单式/数据化管理方式； 2）改进文件审批流程（设计→批准→归档）； 3、跨部门协作：加强与生产/供应链联动，确保技术方案有效执行。 任职要求： 1、机械类本科背景，具备10年化工/能源设备领域技术管理经历； 2、熟悉GB/ASTM材料规范，能够审阅CAD图纸及工艺文档； 3、具备英语技术沟通能力； 4、核心能力：技术判断权威性|团队转型推动力|标准落地扎实度； 5、优先条件：持有IWE/CWI/NACE资质|具备CE/NAKS项目实操经验。 优先考虑 具备以下行业背景：金属制品·通用设备·专用设备

【招聘】急招聘销售服务店长2名，工作时间8小时/天（月休四天，法定节假日休息）工作轻松，店长底薪3500，年龄35-53周岁，男女不限，条件优秀者适当放宽，有销售、服务行业经验者优先考虑。 【工作地址】：火车站北广场，镇江大酒店后面理疗保健品店 （年后新店开业） 联系：

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镇江军校招面点师，包住包吃，需要有面点师证，男女不限，能吃苦的，手艺好一点的，年龄在40-57岁之间，可缴纳保险

开发区劳动局附近招聘红锅一名，月休三天，工资9000～～10000，中档店，捣江湖绕道，

镇江招聘全能日料师傅1名8000-8500，月休四天、包吃住，另外过年初二至初五兼职全能师傅500/天，联系人张先生（）

岗位职责： 1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程，主导大单、复杂订单的转化攻坚，确保签约率和业绩目标达成。 3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行，提升客户洞察与营销沟通能力，实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。 4.熟悉整装业务全流程，协助优化设计方案的成本控制与交付标准，具备基本的成本风控意识与经营思维。nn 任职要求： 1.5年以上家装行业工作经验。 2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感，具备清晰的数据分析与业绩管理思路。 3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力，能精准把握客户需求心理，带队打赢关键战役。 4.具备强烈的事业企图心与抗压能力，认同创业文化，愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。

岗位职责： 1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作 2.根据品牌调性及营销需求，优化广告视觉表现，提升用户关注度与转化效果 3.配合市场推广节奏，按时交付高质量设计素材，确保线上线下活动顺利推进 4.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格，保持品牌形象的时尚感与竞争力 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件，能高效输出适配多平台的视觉素材 3.具备较强的理解与沟通能力，能准确把握需求并及时调整设计方案 4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先，具备完整项目案例者更佳

【岗位职责】 主要工作内容是：对品牌的线上营销活动提供视觉创意设计。包括品牌主题海报、线上活动海报、互动活动界面设计、H5界面设计、微信长图文创意，线上social、digital传播、平面广告等 1、快速理解客户或策划人员下达brief的要求，能创作出符合品牌要求的带有高创意性的视觉作品； 2、针对策划岗位提供的策划方案，独立创作并执行创意； 3、创意能力强，对品牌有整体把控能力，创意作品带有social特性； 4、有创意激情，追求细节，能接受挑战和较强的抗压能力； 5、与团队其他成员紧密合作，沟通顺畅，能够对客户进行基于新媒体表现形式的创意提案； 6、能创造出具有鲜明个性的平面创意设计或可以做出能打动人心的视频动画亦或者能用aigc创造出别具一格的设计作品。 【任职要求】 1、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历； 2、十年以上广告创意工作经验，两年总监岗位工作经验；有相关的零售品牌/运动品牌/医药品牌/创意设计经验优先； 3、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力； 4、拥有新媒体传播、社交网络传播、互动传播等领域创意设计、视觉表达经验； 5、精通IIIustrator、Photoshop、AE等；有一定的手绘功底；熟悉了解C4D优先考虑； 6、手绘、原画、插画、创意性等设计能力维度中，起码有一种能力是自己的杀手锏； 7、对传播策略、广告策略有足够的理解能力。 8、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 提交简历时请同时附上引以为豪的近期个人作品

二、核心职责 1.设计战略与规划： 制定并落实公司中长期品牌设计战略、产品设计语言体系及年度设计计划。 持续洞察全球家居、建筑与装饰领域的趋势变化，整合市场数据与用户需求分析，为产品研发与市场布局提供前瞻性的设计决策依据。 2.团队领导与管理： 统筹管理涵盖产品设计、空间设计、视觉设计等多职能的设计团队，负责设计师的招募、培养、激励及绩效评估。 构建开放创新、协同高效、追求品质的团队文化，充分激发成员的创意活力与发展潜力。 合理调配设计资源，保障各项项目按期高质量交付。 3.设计执行与创新： 主导核心产品线（如定制家具、瓷砖、地板、卫浴、厨柜、整体软装等）从概念构思、方案深化到打样落地的全流程设计开发。 带领团队完成具有示范效应的展厅空间、样板间及营销中心设计方案，实现产品价值的最佳化呈现。 把控品牌视觉识别系统（VI）在全渠道中的统一应用，维护品牌形象的完整性与专业度。 4.跨部门协作： 与研发、市场、销售及供应链团队深度联动，确保设计方案具备可实施性、成本合理性并契合市场需求。 为销售端及经销商提供专业的设计培训与技术支持，提升前线业务的专业服务能力。 参与重点客户项目及大型地产合作项目的方案策划与汇报，提高方案竞争力与中标成功率。 三、任职资格 1.本科及以上学历，工业设计、室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业背景。 2.8年以上家居、建材、家具或相关领域设计经验，其中至少3年担任管理职务，有带领10人以上设计团队的实际经历。 3.具备优秀的审美能力与扎实的专业基础，对色彩搭配、材料特性及工艺技术有深入理解。 4.拥有成熟的产品系列或大型空间设计案例作品集，并具备推动设计成果实现市场转化的成功经验。 5.具备出色的领导才能、沟通协调能力与团队协作意识，能够有效激励团队并影响跨部门合作方。 6.熟练掌握主流设计工具（如：AutoCAD,SketchUp,3dsMax,Rhino,AdobeCreativeSuite等）。 优先考虑： 熟悉国内外主流家居建材品牌动态及设计潮流趋势。 具备国际视野，有海外学习或工作经历者优先。 了解大家居产业链结构及产品生产制造流程。 在设计管理体系、用户研究方法或设计思维应用方面具备系统化实践经验。

岗位职责： 1、依据业务需求，统筹完成渠道端、品牌端及业务端相关物料的设计与制作，确保输出素材品质与品牌风格保持一致； 2、按照公司及品牌部门规范，设计并输出品牌标识及相关标准文件，保障品牌形象的专业性与统一性； 3、结合平台销售推广逻辑及品牌设计专业要求，建立并持续优化物料设计与出品的标准体系； 4、梳理物料从下单、排期、制作到审核、发布的全流程，提升流程合理性，高效支持业务发展； 5、组织开展团队在平面设计、包装设计、电商视觉、品牌表达、视频创作、文案撰写等方向的技能培训，提升整体执行能力； 6、与各需求方保持高效沟通，确保设计输出在时效、准确性和风格调性上满足实际需求； 7、制定部门绩效考核机制，通过科学评估保障工作质量、效率及团队满意度符合公司标准； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，品牌设计、视觉传达、广告设计、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上品牌设计或视觉创意领域工作经验，含团队管理经历，有完整VI系统搭建及落地经验者优先，熟悉大健康行业者更佳； 3、执行力强，抗压能力佳，积极面对挑战，具备高度责任感。 加分项： 1、拥有保健品、医药、快消品等行业品牌设计背景； 2、具备成功实施品牌升级项目的实际案例； 3、了解海外市场品牌传播特点及设计流行趋势。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系； 2、开放且富有创造力的工作氛围； 3、与品牌共同发展的成长空间。 加分项 具备以下行业经验：医疗健康·保健/养生·日化

散料搬运设备、起重设备等的设计与图纸深化工作，具备良好英语口语能力者优先 岗位职责： 负责项目相关图纸的设计工作，进行项目图纸的细化处理，输出生产用图及BOM清单等技术资料 任职要求： 具有较强的责任意识，工作积极主动，逻辑思维清晰，品行端正、诚实守信 岗位福利： 对于能力优异、富有事业追求的员工，公司提供股权激励机会，实现个人与企业的共同成长 加分项： 具备以下领域工作经验者优先：铁路/船舶/航空/航天制造、专用设备、其他制造业

岗位职责: 1、负责本部门各岗位职责的梳理与制定，建立绩效考核体系，并开展员工绩效沟通与评估工作； 2、围绕公司运营目标，明确工艺中心工作方向，推动技术工艺标准化建设及落地执行； 3、统筹各工厂产能管理工作，审核生产过程中的设备能力需求，协调资源实现设备配置平衡； 4、主导公司重大项目的规划或新厂建设方案的编制，组织方案评审并推进实施落地； 5、依据公司整体发展战略，分解工艺中心工作任务，制定实施计划并跟踪管控进展； 6、实时掌握工艺中心运行状态及相关数据信息，及时调整工作部署以保障目标达成； 任职要求: 1、大专及以上学历，机械设计自动化或电子电气类相关专业； 2、具备8年以上相关领域工作经验，有团队管理经历； 3、精通标准工时设定、产线平衡分析、动作分解与优化、流程梳理与改善； 4、具备优秀的沟通协调能力、领导力和进取意识，富有团队合作精神，责任心强，爱岗敬业，学习能力强，职业素养良好。

岗位职责: 1.负责生技科日常运营统筹，保障部门工作高效有序推进 2.对团队成员进行监督与指导，推动工作效率与产品品质双提升 3.参与生产工艺优化项目，持续完善和改进生产流程体系 4.精益生产、冲压工艺、焊接工艺、产线布局、工厂规划 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效促进团队协作与信息传递 2.适应快节奏工作环境，具备高效执行能力，确保任务按时交付 3.具备较强的分析与解决问题能力，可妥善应对生产过程中的各类突发状况 加分项 有以下行业经验：金属制品

1、全面主持技术运营工作，保障技术运作质量及所需资源配置； 2、配合完成技术类程序文件的编制与宣导，并持续维护其有效性； 3、主导实验中心技术能力的评估及新项目开展的审核工作； 4、负责检测方法的选定与确认，组织制定并审批相关作业指导书； 5、组织对仪器设备及外部服务供应商的有效管控； 6、组织实施测量溯源性管理，确保量值传递准确可靠； 7、落实检测质量保障措施，组织测量不确定度评定、能力验证及实验室比对工作； 8、牵头设计检测报告模板，监督报告内容的规范性与准确性； 9、负责构建实验中心管理体系并推动有效运行； 10、建立内部沟通渠道，确保客户及管理层要求及时传达至全体人员。

岗位职责: 1.负责生技科日常运营管理，保障部门工作高效有序开展 2.指导并监督团队成员作业，提升整体工作效率与产品品质 3.参与公司产品生产工艺的优化工作，持续推进生产流程改善 4.精益生产、冲压工艺、焊接工艺、产线布局、工厂规划 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2.适应快节奏工作环境，确保任务按时高质量完成 3.具备较强的问题分析与解决能力，可应对生产过程中的各类突发状况 加分项 具备金属制品行业相关经验者优先

工作内容： ①依据公司战略规划，全面统筹研发部门的日常运作与管理； ②结合企业发展目标及行业动态，明确研发方向，制定并落实研发战略，推进年度研发计划执行； ③聚焦核心技术突破，主导企业重点研发项目，把控关键技术路径与重大课题攻关； ④负责产品国内外认证工作的整体协调，对接国家检测机构、高校及科研单位，管理博士后科研工作站与研究生实践基地； ⑤牵头研发团队组织建设，推动人才梯队布局、能力提升及绩效考核机制完善； ⑥对研发体系运行质量、产品开发成果及市场竞争力承担全面责任。 任职要求： ①硕士及以上学历或重点院校本科毕业，机械、电气、自动化等相关工科专业背景； ②具备10年以上电工电器或照明领域技术管理经历； ③掌握电器或照明类国家标准，精通材料选型、结构设计与力学仿真分析； ④具有管理60人以上技术团队的实际经验； ⑤熟悉压铸、注塑、钣金等成型工艺，了解机加工流程与表面处理技术，具备突出的成本管控与规划能力； ⑥拥有良好的沟通协调与组织推动力，熟练运用目标管理工具与方法，具备敏锐的市场洞察力。

岗位职责: 1.组织并监督维修团队作业，保障维修工作的质量与效率； 2.制定并持续优化维修流程与操作规范，提升服务整体水平； 3.负责维修设备的日常维护与管理，确保设备稳定运行； 4.与客户对接，清晰说明维修项目及相关费用情况； 5.参与突发性维修任务，保证及时响应与高效处置。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够进行有效的沟通与协调； 2.拥有较强的责任感和职业操守，适应高强度工作节奏； 3.熟悉汽车维修技术，具备指导和管理团队的能力； 4.具备出色的故障分析与处理能力，能快速应对突发维修状况； 5.注重工作环境的整洁与安全，严格执行现场管理规范。

核心职责： 技术战略协同：深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略，确保技术路径与业务发展方向高度契合。 核心技术攻坚：主导大规模AI模型（训练/推理优化）、高性能AI算力平台架构设计及核心算法（机器学习/深度学习/优化算法）的研发与实际落地。 算力平台持续精进：负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。 顶尖团队引领：组建并带领高水平AI研发队伍，营造追求技术卓越的团队文化，系统化培养关键技术人才。 前沿技术洞察：紧跟全球AI技术发展动态（如大模型、AIGC、分布式训练），推动内部技术革新与突破性进展。 跨部门协作：高效联动产品、工程与业务团队，加速技术成果向产品应用与商业价值转化。 技术生态拓展：代表企业参与行业技术交流活动，建立与高校、科研机构的技术合作网络。 硬性要求： 顶尖教育背景：毕业于国内外一流高校（如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学，或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等），计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。 辉煌职业履历： 核心领域经验：具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。 顶尖平台背书：曾在国内外头部科技企业或AI领先公司（如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等）核心团队担任关键技术岗位。 重大项目实绩：深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目，并在其中承担核心技术职责，成果可验证可追溯。 深厚技术功底：精通PyTorch/TensorFlow等主流框架，掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算（HPC）及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。 卓越领导力与协作力：拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力，能够高效推进复杂技术项目的实施。 关键要求： 具备良好的协同意识，能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。 国际化沟通能力：英语口语流利，可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。 我们提供： 极具竞争力的薪酬：行业领先的薪资待遇+重要股权激励，共享公司长期成长红利。 核心决策地位：作为技术高层管理者，深度参与公司战略制定与技术路线决策，发挥关键影响力。 前沿技术舞台：聚焦AI算力核心赛道，攻克世界级技术挑战，打造引领行业的创新产品。 顶尖人才共事：与高素质技术团队及富有远见的管理层（含CTO）共同奋斗。 高速成长空间：伴随企业快速发展，获得前所未有的职业跃迁机会。 全面福利保障：高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。 加入我们，驱动AI算力未来！ 若您拥有顶尖学府背景、亮眼的头部企业经历、突出的项目成果、优秀的英文沟通能力，并期望在AI算力领域担当技术领军人物，隆锡云数诚邀您的加入。与CTO紧密协作，共同构筑智能时代的底层技术引擎，携手一群杰出的伙伴，用5-7年时间推动公司迈向百亿市值目标，共享发展成果。

铁路项目房建，工作地点江苏南京六合区，要求监理工程师证书（或铁路监理工程师证书+中级职称证书），大专及以上学历，证书真实可查，待遇及其他单聊，有意者联系孙工，随时联系。

工作内容： 1、负责全屋家装方案设计，熟练使用酷家乐完成户型规划、硬装材质搭配、软装选型及效果图渲染，结合需求（风格、功能、预算）实现个性化方案可视化。 2、主导现场监理全流程，监督水电改造、泥木施工等关键工序，协调公司、施工方及材料商解决设计变更、工艺偏差等问题，核实施工尺寸与材质落地效果。 3、绘制全套施工图纸（含结构、水电、立面及节点大样图），标注工艺标准与材质说明。 4、参与材料选型、采购对接及竣工验房，提供软装摆场指导，实现设计效果完整交付。 5、需具备家装户型设计经验，掌握现代、北欧等主流风格设计语言，兼具现场问题解决能力与全周期项目管控经验。 岗位要求： 1.男女不限，无不良嗜好，从事过装修公司的任职经验 2.有室内设计经验需出去量房 3.有车（电瓶车也行） 4.公司有统一模板但需要会量房设计效果图 工作时间及薪资待遇： 1、9:00-12:0013:30-18:00 2、月休4天自己调休，节假日叠加休息 3、薪资：该岗位为设计师总监，综合薪资2W-3W