1.负责学员学籍信息录入与管理，合理安排课程计划，确保课时分配及师资匹配及时到位； 2.持续跟进学生学习进展，定期进行电话回访，与家长保持有效沟通（包括学生心理疏导、家庭教育指导等），提升教学服务体验，降低投诉与退费风险； 3.主动与学生交流，了解其学习与心理状态，协同家长及授课教师共同制定解决方案； 4.积极推动学员续费及口碑推荐工作； 5.负责学生出勤记录及课时使用情况的统计与管理； 6.完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1.具备班主任或教务管理工作经验者优先考虑； 2.性格耐心细致，富有爱心与责任感，具备良好的沟通亲和力； 3.工作积极主动，具有创新意识，熟悉青少年心理特点，擅长开展学生思想与行为引导工作。

该岗位目前提供多个办公地点可供选择 岗位职责: 1. 深入掌握学生心理特征及学习规律，设计科学有效的教学方案； 2. 主动参与教学交流与研讨，持续优化授课质量； 3. 与学生保持良好互动，精准把握学习需求，动态调整教学内容； 4. 参与并协助开展校方组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5. 定期与家长沟通交流，及时反馈学习进展，积极听取合理意见； 6. 重点承担班课学生的新增签约及后续续费工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备较强的班级统筹管理能力，拥有扎实的带班经验及销售思维； 3、擅长洞察学生与家长心理，掌握沟通谈判技巧，能有效协调处理家校关系； 4、热爱教育事业，踏实肯干，具备较强的服务意识和优秀的表达沟通能力；

1.负责学员学籍信息登记、课程安排，确保课时规划与师资配置及时到位； 2.持续跟进学生学习进展，落实定期电话回访，积极与家长沟通（涵盖学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学质量认可度，降低投诉与退费情况； 3.主动与学生交流，掌握其学习困难，协调家长及授课教师共同制定解决方案； 4.推进学员续费工作，积极推动老生转介绍； 5.管理学生出勤记录及课时使用情况，确保数据准确清晰； 6.高效执行上级安排的其他相关事务； 7.协助团队运营与管理，达成校长下达的各项绩效目标。 任职资格： 1.具备班主任或教务管理相关经验者优先考虑； 2.性格耐心细致，富有爱心与责任感，具备良好的沟通亲和力； 3.工作主动性强，乐于创新，熟悉学生心理特点，擅长开展学生引导工作； 4.晋升通道：学管主管—后期副校长—分校校长。

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系，确保所负责学员获得优质服务，为后续服务延续奠定基础； 3、合理安排学员课程安排，保障教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于兼顾服务与续费支持类岗位 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格温和，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、认同教育行业价值，具备较强的服务意识 福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 2、多元发展通道（每年开放3至4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前支付； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工外出旅游等 工作地址：云巨石教育南门街校区

咨询师岗位职责： 1、通过抖音、小红书等线上平台与家长互动，介绍公司服务内容，推动预约面访，需参与直播工作。 2、负责接待到访客户，协助分析学生在学习过程中存在的问题。 3、能独立与家长进行有效沟通，完成签约流程。 4、规范填写咨询登记表，定期开展客户回访，收集并整理客户需求与反馈信息。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备良好的语言表达能力和沟通说服技巧。 3、仪态端正、谈吐得体，对教育行业有热情。 4、具备一定的协作意识和团队精神。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日会等； 3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 4、校区较多，可以就近附近，工作氛围舒心，人性化管理，有独立办公室，办公环境舒适。 办公地点： 扬州有18家校区，可以就近安排。

看自习 巡课 续费 家长沟通

【您的职责】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级要求，参与市场团队组织的相关推广活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念。 【专属员工福利】 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、年度员工旅游。 工作地址： 扬州

岗位职责： 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学员在学习过程中遇到的各类问题； 2. 与学员家长保持顺畅沟通，维护长期、稳定且互信的合作关系； 3. 统筹安排学员课程计划，保障教学活动有序开展； 4. 配合市场人员组织的各类活动，协助课程顾问完成客户接待及电话咨询服务工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，普通话标准，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 2. 应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识与能力； 3. 认同团队协作价值，工作认真负责，执行力强，责任心强，抗压性佳； 4. 对教育行业有热情，具备良好的服务意识和客户导向思维。 巨石人专享福利： 1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-10K； 2. 完善的培训体系：涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程； 3. 广阔的发展平台：每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监； 4. 缴纳社会保险与商业保险，支持户口与档案挂靠； 5. 节日福利礼品、生日礼金，定期组织团建活动及员工旅游。

【您的职责】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级任务，参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询需求。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、应变能力强，能适应压力环境，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真； 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识 【专属员工福利】 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪6k-8k（上不封顶）； 2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程） 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口与档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、年度员工旅游。 工作地址： 扬州

岗位职责: 1. 为学生提供专业化的教育培训支持与服务 2. 定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与成效 3. 负责课程安排、学员日常管理、课时规划及续费跟进等相关工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同优化教学服务流程 3. 具备主动学习意愿，持续提升自身专业素养与业务能力

氩弧焊 工作地址:扬州通利车间

焊工，10 工作地址:扬州通利车间 早八晚七，10小时，长白班，加班另算

焊工，10 工作地址:扬州润扬 早八晚八，11小时，长白班，加班另算

【扬州润扬】 备注：扬州润扬每天11小时。长白班为主（忙的情况下会开双班）。 1：焊工 离职补缺 2：维修电工/钳工 8000-10000() 3：QC 7000-8500（4）以上数据具体以班组按技能定薪为准。 二、年龄要求： 18-49岁，身体健康，无重大疾病。 三、上班时间：早八晚八，11小时，长白班，加班另算。 四、工资结构：基本工资+加班工资＋岗位津贴+技能补贴+产能奖，每月15号发工资，25号发补贴。 五、食宿：供中餐晚餐两顿，下午免费点心牛奶。住宿平均每天 5 元左右。 六、体检：！面试需要开具无犯罪证明！

扬州高邮玻璃厂6500招裁切下手1名，要求熟练下片效率高，在做散单玻璃厂干过的，电话联系：，或直接加我

岗位职责: 1. 引导并监管学生的学习过程，保障其顺利完成既定学习目标； 2. 制定并执行符合学生特点的学习方案与教学计划； 3. 保持与学生、家长及教师团队的有效沟通，确保信息及时准确传达； 4. 定期评估学生学业进展，根据实际情况优化调整学习安排； 5. 持续改进教学流程，保障教学质量与实际成效的提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2. 熟悉学习过程管理，能够规划并落实高效的学习策略； 3. 有强烈的责任感和耐心，能在高强度工作中保持稳定心态； 4. 具备敏锐的问题识别与处理能力，可及时发现并解决学习障碍； 5. 掌握相关专业技能，能依据学生个体差异提供针对性辅导。

职位描述：学管老师的工作内容涵盖学生日常管理、 协调与管理任课教师的授课安排、建立并规范学生档案管理、监督教学执行过程、定期回访家长并提供及时答疑支持、妥善处理各类突发情况、负责课时使用统计及退费相关数据管控等工作 底薪3000元，底薪加提成综合月薪5k+ 工作时间早7：00-22：00 工作时长较长，考虑清楚再投递 学历要求为高中毕业后通过高考录取的全日制大专及以上学历 无需全程紧盯学生学习，学生上课期间可适当休息 收入稳定，普遍可达5000元以上

职位描述 一、岗位薪酬： 底薪在4500-6000元之间，岗位月度平均收入在10000-25000元之间 二、完善的培训机制： 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合能力提升的全方位培训支持。 2.培训内容包括：①免费入职培训 ②定期组织业务水平与专业能力进阶课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部资深讲师联合授课。 三、岗位职责： 1.负责课程日常排课安排，制定并维护学生档案，执行教务管理工作； 2.与家长及授课教师保持有效沟通，掌握学生学习动态，协助教师制定个性化提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力实现学员续报及品牌口碑传播； 5.根据学生实际学习情况，开展课程续费及推荐工作，达成既定推广目标。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年成长教育者优先考虑； 2.具备学习顾问或教务工作经验，对教育服务工作有浓厚兴趣； 3.形象良好，言行举止得体，普通话流利，亲和力佳，具备较强沟通表达能力； 4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定计划统筹与观察能力，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐； 5.熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计思路与核心知识点，掌握相关政策信息。 五、广阔的职业发展空间： 公司设置双通道发展路径，包含专业线与管理线，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀员工可在入职2-3个月内晋升为学管组长或中级学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

1、要求统招大专或本科及以上学历，教育学、心理学专业优先，具备教育行业基本认知，有1-3年相关工作经验； 2、具备一定销售背景，拥有客户资源者优先，熟悉儿童素质教育领域或4-18岁教育类产品市场的现状与发展趋势； 3、具备出色的沟通表达能力、演讲能力及良好的谈判技巧； 4、具备团队协作意识和强烈的责任心，思维灵活，能适应高强度工作节奏； 5、掌握专业销售知识体系（需有系统性销售培训经历），熟练运用顾问式销售方法，认同并践行价值销售理念； 6、具备客户投诉处理经验与突发情况应对能力； 任职资格 岗位职责： 1、负责TC新客户的开发及老客户的持续维护，达成公司下达的销售任务目标； 2、具备快速学习与吸收新知识的能力； 3、深入理解客户需求，进行客户画像分析，掌握竞品动态，并制定相应应对策略； 4、优化并执行公司内部销售流程，持续提升客户满意度

接受专科！接受专科！接受专科！ 入职即缴六险一金！每日下班享受车补 你最关心的往下看！！ 【最关心的福利】 1、吃饭无忧，公司提供营养均衡的免费工作餐，减轻生活开支压力； 2、通勤有保障，通过企业滴滴账号免费打车，轻松解决上下班出行； 3、办公无忧，配备笔记本电脑与工作手机，全程无需个人承担设备费用； 4、依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、入职满一年，可享年度健康体检，关注员工身心健康； 6、丰富团建活动：生日庆祝、生育礼金、节日礼物、文娱聚会、兴趣社团、专属纪念品等，营造满满归属感； 7、办公环境优越，5A级写字楼办公条件，实力企业背景带来稳定安心的工作体验； 8、团队氛围积极向上，成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽； 【岗位职责】 1、为学员提供优质教学服务，主动与学员及家长保持良好沟通，提升用户粘性（客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，无外出要求）； 2、对接报名试听课的家长，添加微信并组建微信群，负责后续社群运营及班级群维护； 3、保障学员课程顺利开展，包括课前设备准备、上课提醒、课堂答疑、作业批改等工作； 4、在课程跟进全过程中，通过微信群和电话方式与家长保持紧密联系，及时反馈学习进展，收集需求与建议，成为家长信赖的班主任角色； 5、协助家长完成试听课程向正式课程的转化，对续报成果负责。 核桃编程是核桃科技旗下品牌，成立于2017年8月9日，至今已为超700万编程爱好者提供专业服务，业务覆盖西安、武汉、济南、成都、广州、郑州六大城市，全国员工规模超7000人，专注于7-青少年编程教育，行业领先。

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中英语教师资格证书； 2：普通话流利，英语专业达到六级以上水平，具有2年以上相关工作经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：负责学生周中课程教学，同时承担周末及节假日期间的托管辅导工作； 6：积极参与校区各类活动及教研任务，配合完成教学部门交办的其他工作。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及教案准备工作 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生物理综合素养提升 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学习进度与成长动态 任职要求： 1、热爱物理学科，具备激发学生学习兴趣的能力 2、拥有扎实的教学技能和创新教学实践的经验 3、富有责任感，致力于为学生提供专业且优质的教学服务

岗位职责: 1.策划并落实教学方案，保障教学品质与学生学习成效。 2.组织并指导教学团队，提升团队整体教学能力与专业素养。 3.检查和评价教学实施过程，确保符合既定教学规范与标准。 4.与学生及家长保持良好互动，及时了解其需求与意见。 5.持续优化和迭代教学方式，增强教学成果。 任职要求： 1.具备扎实的教学管理经验与领导才能，能有效推动团队达成教学目标。 2.熟悉教育领域发展趋势，能根据行业动态调整教学策略。 3.拥有出色的沟通与协调技巧，妥善应对学生及家长的反馈。 4.持有相关教育类资格证书，具备实际教学经验者优先考虑。 5.富有创新意识，致力于教学质量的持续提升。

专转本、高职单招、职教高考等项目校区的运营与管理工作

岗位职责: 1. 承担初高中理科课程的全职教学任务 2. 参与教学计划的设计与实施 3. 保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求: 1. 具备扎实的教学能力及高度的责任心 2. 能够融入团队协作，与同事共同促进教学水平提升 3. 拥有不断学习并优化教学方式的意愿和能力

负责为初高中学生提供一对一化学课程辅导。

1、负责校区大小事宜2、完成校区指标3、培养团队

工作内容： 1、根据学生特点，实施针对性的课程教学； 2、教学过程中适时开展测试，评估学生学习效果； 3、参与学科组日常教研活动，共同完成备课任务。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：新华校区

备课授课，服务好学生和家长

岗位职责： 1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展； 2.负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质； 3.开展中小学生招生工作，策划并执行招生策略； 4.统筹团队建设与管理，协同各职能部门，保障校区高效运转； 5.推进校区市场推广与销售任务，制定实施销售方案； 6.建立良好家校沟通机制，及时回应家长关切，提升服务满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有教育培训行业或中小学、学前阶段招生工作经验，了解招生规范与操作流程； 3.具备团队管理背景，能有效协调跨部门协作，增强团队协作力； 4.熟悉培训校区运营管理，掌握日常运营关键环节； 5.具有销售实战经验，可独立制定销售策略并达成业绩目标； 6.沟通表达能力强，服务意识佳，善于处理家长需求与反馈； 7.具备出色的组织统筹能力与领导力，能够带领团队高效完成各项任务。