万顺人力公司招聘带班工长，工作地点在扬州。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6000至8900元/月，工资周结。

扬州市邗江区招工长/工程师

扬州市广陵区招工长/工程师

汇诚物流有限公司在扬州急招带班工长6名，负责施工现场测量放线，能看懂施工图纸，有现场管理经验。工资7300至10700元/月，带薪年假，有意者可报名。

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

沥青水稳站管理人员，懂施工工艺，生产，实验室，能全面负责

岗位职责： 1、配合算法工程师完成深度学习算法的开发、调试及效果评估； 2、参与大语言模型与视觉模型相关数据的清洗和预处理工作； 3、在指导下完成前沿技术论文的研读、归纳与总结； 4、表现优异者有机会深入参与模型结构设计与研发任务。 任职要求： 1、熟练使用Python及PyTorch框架，具备扎实的数据结构与算法基础； 2、对大模型、计算机视觉、知识表示与推理方向有强烈兴趣； 3、热爱深度学习技术，具备钻研精神并持续跟踪最新算法进展。 加分项： 1、具备图像分割、RAG、模型微调等课程或项目经历者优先考虑； 2、参与过科研项目或开源项目，能够提供可验证的代码成果。

1. 航空航天工程、飞行器设计或相关专业本科及以上学历，硕士学历优先考虑； 2. 具备3年以上eVTOL（电动垂直起降飞行器）总体设计工作经验，熟悉CCAR-23/27/29等适航法规要求； 3. 精通飞行器总体布置、气动构型设计、重量与平衡计算、性能评估等关键技术环节； 4. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件，掌握CFD仿真及飞行仿真分析工具的应用； 5. 具备良好的跨专业协作能力，能够协调结构、飞控、动力等多部门协同推进项目； 6. 拥有eVTOL型号研制实际经验者优先录用。

扬州泰瑞美招聘小时工，岗位要求持有A2驾照。提供餐补150元，薪资为30.8元/小时。

扬州市仪征市招水电

油漆工岗位，工作地址位于扬州基地。薪资为每天295-350元。入职满1个月补贴100元，满3个月补贴200元，满6个月补贴300元，满1年补贴400元。年龄要求18-45岁。

氩弧焊岗位，工作地点在扬州基地。薪资为360-400元/天。入职满1个月补贴100元，满3个月补贴200元，满6个月补贴300元，满1年补贴400元。年龄要求18至48岁以内。

扬州基地招聘二保焊工，薪资为320-380元/天。 入职满1个月补贴100元，满3个月补贴200元，满6个月补贴300元，满1年补贴400元。 年龄要求18至48岁以内。

白沟招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，正规管理，供应稳定。有意者可报名。

渭南招工长，技术员，常年从事市政工程管网

雅安本地招聘1名土建工长，薪资为1万至1.2万。有意向者可报名。

服装店招聘员工，要求长相佳，年龄在20-40岁左右，本地户口。薪资为月薪4000-1万，包吃。工作时间早晚轮班，每月休息1天。工作地址位于澄海城南小学附近。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

岗位职责： 1、负责深度学习算法的设计与实现； 2、参与自动驾驶感知系统的开发与应用 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、车辆工程等相关专业背景； 2、掌握深度学习相关理论，熟练使用至少一种主流深度学习框架，如Caffe、TensorFlow、YOLO等； 3、具备良好的编程基础，精通C/C++或Python语言； 4、有Linux环境下开发经验者优先，具备ROS开发经历者优先； 5、有基于视觉或激光雷达的物体检测、识别与跟踪（object detection、recognition、tracking）项目经验者优先

岗位要求： 1. 具备两年以上汽车零部件行业从业经历 2. 机械制造与设计相关专业背景，能够独立完成8D报告编写 3. 熟悉注塑类产品工艺流程，有与主机厂对接经验者优先考虑 4. 入职即办理五险，享受各类节日福利待遇

1.制定并落实项目计划，确保各项工作按期完成； 2.全面管控项目执行过程，保障质量、进度与成本符合既定目标，合理调配项目所需资源； 3.识别、评估项目风险，实施有效控制措施，并协同相关单位推进问题解决； 4.组织设计、模具、品质等职能部门开展项目前期技术方案评审工作； 5.推动新产品研发、试制、测试及认可工作的组织与实施； 6.及时传递客户、供应商等外部信息至内部对应部门，并跟进执行情况； 7.对项目执行中出现的重大异常及时预警并上报，争取管理层支持； 8.依据APQP流程要求，编制项目相关文件，实现全过程文档化管理； 9.根据项目实际需要组建团队，负责成员的培训、监督与绩效考核； 10.组织项目总结，提炼经验与改进点，形成知识沉淀并归档共享； 11.落实本岗位区域内的6S管理工作； 12.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责项目全流程的质量管控，编制项目质量计划及相关质量文档 2.针对潜在项目风险制定相应的预防性对策 3.组织产品检具的评审工作，开展成本评估、验收核查，并对操作人员进行培训指导 4.管理试验件的质量状态，负责试验申请的提交与跟进 5.处理客户反馈的质量问题，推动闭环整改 任职要求： 1.熟悉APQP和PPAP质量管理体系流程 2.具备工程类专业背景，学历要求大专及以上 3.熟练运用各类质量分析工具，具备3年以上汽车行业PQE/AQE相关工作经验

1.制定并落实项目实施计划，确保各项工作按期推进并达成既定目标； 2.全面监控项目执行过程，统筹资源配置，保障项目在质量、进度与成本方面的有效控制； 3.识别、评估项目各阶段潜在风险，制定应对措施，并协同相关部门推动问题解决； 4.组织设计、模具、品质等职能部门开展项目初期技术评审，确保技术方案可行性； 5.主导新产品研发全过程，包括试制、试验验证及认可工作的组织与推进； 6.及时传递客户与供应商等外部信息至内部对应部门，并跟进后续执行情况； 7.针对项目执行中的重大异常问题，及时预警并上报，协调获取管理层支持； 8.依据APQP流程要求，编制和管理项目相关文件，实现全过程文档化管控； 9.根据项目实际需要调配团队成员，并组织实施培训、监督工作进展及绩效考核； 10.组织项目总结复盘，提炼经验教训并归档至知识管理体系，促进成果共享； 11.落实本岗位责任区域内的6S管理要求，保持现场规范有序； 12.完成上级交办的其他工作任务。

咪咕视频 岗位职责 1. 按照标准完成标签标注及编目洗库任务，确保交付质量并配合验收工作； 2. 参与基础业务技能培训并顺利通过考核； 3. 协同运营、产品、数据等相关团队，保障业务顺畅对接与落地。 任职要求： 1. 熟悉Excel、PPT等常用办公工具的操作； 2. 具备较强的责任意识，工作细致严谨； 3. 持有大专及以上学历； 4. 能够适应倒班及轮班工作安排

1. 依据客户提供的数据及技术需求，按项目阶段推进零部件设计工作，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2. 牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3. 参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4. 根据装配匹配结果优化产品设计数据，并提交更新内容至客户； 5. 按不同主机厂标准，执行相应的建模规范及检查清单要求； 6. 与相关职能部门对接协作，及时解决产品开发过程中的技术问题； 7. 为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核； 8. 按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结（lesson & learn）； 9. 落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10. 执行上级交办的其他工作任务。

扬州诚聘带班工长，要求年龄32岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为7700-8500元/月，提供免费班车，工资按周结算。

1. 负责功能附件及部件的结构构思与性能目标设定； 2. 负责功能附件外观效果图评估、CAS面可实施性分析及零部件成型工艺可行性判断； 3. 负责功能附件整体设计方案拟定，以及相关招标技术文件的编制工作； 4. 负责功能附件3D数据设计与2D工程图绘制，并编写性能测试验证方案； 5. 负责功能附件注塑模具开发过程管理，包括仿真结果审核、关键外观要素确认及模具技术方案评审； 6. 负责功能附件设计验证全流程，涵盖样件试制、试验反馈、产线支持、市场问题及audit缺陷的整改与闭环验证，推进外饰件VA/VE优化工作； 7. 负责功能附件问题的经验总结与知识沉淀，开展市场趋势调研及专业能力提升活动； 8. 负责功能附件模块团队体系建设与人才梯队培养工作。 备注：需具备汽车行业内外饰设计背景 车辆工程或机械设计相关专业，本科及以上学历，两年以上工作经验，五年为佳，有乘用车内外饰设计经历者优先 李印鹏：内饰结构设计工程师（外饰方向） 1. 外饰件开发，须具备乘用车项目经验，不接受商用车背景；覆盖车身外部除后视镜、保险杠、灯具以外的所有部件（如门把手、翼子板、进气格栅、车标、通风挡板、天窗、后牌照框、轮毂盖、前挡风玻璃等）； 2. 主导方案阶段的设计策划与技术定义； 3. 不强制要求具备独立绘图能力

岗位职责： 1、负责企业大模型及AI应用的训练、微调、数据治理与效果迭代，构建标准化的AI训练全流程体系； 2、基于公司市场、运营、供应链等业务场景梳理实际需求，设计配套算法落地策略，完成模型参数优化、效果指标跟踪及问题调优； 3、深入研究字节、DeepSeek、OpenAI等主流大模型技术生态与前沿动态，开展技术调研、内部试点验证与能力复用； 4、制定AI训练数据集标准规范，主导数据清洗、标注、评估全流程，输出模型训练总结与效果分析报告； 5、联动各业务部门识别智能化应用场景，将业务需求转化为可执行的AI训练任务，推动AI工具在业务侧持续应用； 沉淀算法模型训练相关文档与技术资产，及时更新内部AI知识库内容。 任职要求： 1、具备字节跳动、DeepSeek、OpenAI等头部大模型企业AI训练方向全职经历，完整参与过大模型训练与微调项目全流程； 2、掌握基础算法原理，精通大语言模型微调技术、提示词工程、RLHF、模型评估等核心AI训练能力； 3、能独立完成训练数据处理、模型效果诊断与性能提升，具备自主解决训练中各类技术难题的能力； 4、具有业务分析与需求转化经验，能结合市场实际输出可行的AI解决方案，具备良好的跨团队协作能力； 5、熟悉主流大模型训练框架及算力工具者优先考虑。

岗位职责： 热爱体育且会操作电脑即可，我们将提供系统培训 职位要求： （1） 掌握SQL、Excel、PPT等常用办公软件的使用； （2） 具备较强的责任意识，工作态度严谨踏实； （3） 拥有大专及以上学历。 职位福利：五险一金、每周工作5天休息2天

岗位职责： 1、负责户外清洁机器人的路径规划、决策、动态避障的算法开发、调试，对工程化和落地应用负责。 2、负责多源传感器数据融合算法开发。 3、参与和定位感知、运动控制等相关模块的方案设计，联合调试。 4、负责公司算法平台的搭建和推进，主导前瞻性路径规划算法的调研、并进行验证。 岗位要求： 1、985以上学历，电子、计算机、数学等相关专业。 2、5年以上算法开发经验，3年以上机器人产品规划导航经验（有全覆盖规划经验者优先）。 3、具有扎实的数学和算法理论功底，对算法与数据结构有深刻的理解。 4、熟悉ROS2，了解基于ROS2的机器人开发流程。 5、精通行为树。 6、精通C/C++编程，具有良好的代码习惯。 7、有机器人相关比赛经验者优先。 8、具备良好的逻辑分析能力，结果导向。 9、具备较好的沟通能力和团队协作能力。 10、具备一定的创新能力。