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汽车维修
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江苏扬州油漆师傅诚招有意专修小车职位,月薪保底8500元并提供食宿待遇。
8500元/月
汽车维修包住包吃月结
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江苏扬州山禄市场北门的钣金招聘大车钣金中工和学徒一名,由钣金大师傅亲自指导。
汽车维修1-2人
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汽车维修技师
5000-10000元/月
汽车维修社保3-5人月结
岗位职责:1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具准确维修报告4. 配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆安全达标5.妥善管理维修工具、耗材及配件,保持工位整洁与作业安全
任职要求:
1.汽车维修相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械与电路基础知识
2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构,有实际维修经验者优先
3.持有汽车维修工职业资格证书(初级及以上)或机动车驾驶证4.工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作意识
5.无不良从业记录,能适应快节奏维修工作环境
玩具小件搬运320/天【月保底8500】免费吃住+奖金5千
9000-10000元/月
玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四!
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
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【工作岗位】
玩具厂:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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急聘焊工日薪400每天,不要证包吃住
400-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住包吃11-20人周结
急聘焊工日薪400每天,包吃住,月综合工资10000~12000,要求会熟练二保焊,每天10小时,长白班,油漆工日薪340~380每天,月综合工资11000左右,普工操作工日薪300左右每天,月综合工资7500~9000,要求身体健康,手指无残缺,没有骨折过就可以
上六休一,年龄符合就能入职老板就要15个人老实人日308!上六休一,年龄符合就能入职可可带手机
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
30/小时.320一天.综合工资:8000-9000
招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的,厂里提供
任职要求:
1.年龄18-50周岁之间;
2.体内有无钢板钢钉?五指是否俱全?
3.上六休一
4.实际工作地址在江苏扬州
扬州邗江区维修焊工,要求有焊工证,负责设备巡检、维修,工作稳定,待遇从优。
200-300元/天
焊工1-2人焊工证
维修焊工,要求有焊工证,负责设备巡检、维修,工作稳定,待遇从优。
黑龙江齐齐哈尔哈尔滨,一、【工作内容】1.车辆(高速动车),设备检修,维保,故障处理。二、
4500-6000元/月
汽车维修月结
哈尔滨,齐齐哈尔
一、【工作内容】
1.车辆(高速动车),设备检修,维保,故障处理。
二、【招聘要求】
年龄 18-35 周岁,中专及以上学历;
2.沟通能力强,能处理突发状况,能接受出差;
3.身体健康,无纹身疤痕,无犯罪记录。
夜班为主,调休制
四、【薪资待遇】
1.工资=基本工资+效益工资+补贴,工资4500-6000,五险一金。
云南楚雄诚标汽车维修服务中心招聘:大车修理工,年龄不限,身体健康,有相关工作经验,主要机修
5000-10000元/月
汽车维修大车修理机修工包住包吃月结
诚标汽车维修服务中心招聘:
大车修理工,年龄不限,身体健康,有相关工作经验,主要机修,底盘,发动机,前后压箱的维修,工资计件,多劳多得(5000一10000元)+提供吃住,工作时间9:00一18:00,工作完成就可准时下班,月休2天,具体面谈,非诚勿扰!!!
工作地址:锦星机动车驾驶培训有限公司东侧(导航诚标汽车维修服务中心)
联系方式:李先生
安徽阜阳招:汽车维修工工资3500+上不封顶具体社保等福利事宜面议支持平台合作模式,可面聊
汽车维修社保
招:汽车维修工工资3500+上不封顶具体社保等福利事宜面议支持平台合作模式,可面聊。电话:
电动车维修月结
招聘开电动小黄车师傅,仓库里货送到生产线上,18-51 周岁,两班倒,月满勤5500元,八点到八点,上班自由,没事可以休息,有需要的联系我。
☎
汽车内外饰结构设计
1.3-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专内饰外饰
1. 负责功能附件及部件的结构构思与性能目标设定;
2. 负责功能附件外观效果图评估、CAS面可实施性分析及零部件成型工艺可行性判断;
3. 负责功能附件整体设计方案拟定,以及相关招标技术文件的编制工作;
4. 负责功能附件3D数据设计与2D工程图绘制,并编写性能测试验证方案;
5. 负责功能附件注塑模具开发过程管理,包括仿真结果审核、关键外观要素确认及模具技术方案评审;
6. 负责功能附件设计验证全流程,涵盖样件试制、试验反馈、产线支持、市场问题及audit缺陷的整改与闭环验证,推进外饰件VA/VE优化工作;
7. 负责功能附件问题的经验总结与知识沉淀,开展市场趋势调研及专业能力提升活动;
8. 负责功能附件模块团队体系建设与人才梯队培养工作。
备注:需具备汽车行业内外饰设计背景
车辆工程或机械设计相关专业,本科及以上学历,两年以上工作经验,五年为佳,有乘用车内外饰设计经历者优先
李印鹏:内饰结构设计工程师(外饰方向)
1. 外饰件开发,须具备乘用车项目经验,不接受商用车背景;覆盖车身外部除后视镜、保险杠、灯具以外的所有部件(如门把手、翼子板、进气格栅、车标、通风挡板、天窗、后牌照框、轮毂盖、前挡风玻璃等);
2. 主导方案阶段的设计策划与技术定义;
3. 不强制要求具备独立绘图能力
前期质量工程师
1.3-2万元/月
汽车质量工程师3-5年大专设计/研发质量工程师
岗位职责:
1.全面负责项目质量管理工作,编制项目质量计划及相关质量文档
2.针对项目潜在风险制定相应的预防性措施
3.组织产品检具的评审工作,进行成本评估、验收核查,并开展操作人员培训
4.负责试验样品的质量管控及试验申请的提交
5.处理客户投诉中的质量问题并推动闭环解决
任职要求:
1.熟悉APQP和PPAP等质量管理体系流程
2.具备工程类专业背景,学历要求大专及以上
3.熟练运用各类质量工具,拥有3年以上汽车行业PQE/AQE相关工作经验
前期品质工程师
1.2-2万元/月
汽车质量工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责项目全流程的质量管控,编制项目质量计划及相关质量文档
2.针对项目潜在风险制定相应的预防性对策
3.主导产品检具的技术评审、成本核算、验收核查,并组织操作人员开展培训
4.管控试验样件的质量状态,负责试验申请的提交与跟进
5.处理客户反馈的质量问题,推动闭环整改
任职要求:
1.熟悉APQP和PPAP等质量管理体系流程
2.具备工程类专业背景,学历要求大专或以上
3.精通各类质量分析工具,拥有3年以上汽车行业PQE/AQE岗位工作经验
品质主管
1.5-2.5万元/月
汽车质量工程师3-5年大专
1.制定、推行并监督公司质量方针、目标及质量计划的执行;
2.维护与优化公司质量管理体系,确保其有效运行与持续提升;
3.参与新项目初期质量规划,确保客户需求被准确识别、理解并有效落实;
4.实施产品实物质量管控,涵盖来料、制程及成品出货检验环节;
5.组织内外部质量问题的快速响应、分析、处理及信息反馈;
6.管理公司计量仪器与检测设备,保障量值溯源的准确性与合规性;
7.负责实验室日常运作,确保试验数据真实、准确、及时;
8.统筹公司内外部质量成本控制,推动质量损失下降,提升经营效益;
9.推动各项持续改进活动,增强质量管理效能与客户满意水平;
10.组织品保部门人员培训、能力发展、团队建设及绩效评估工作;
11.落实品保部所辖区域的6S现场管理要求;
12.执行上级交办的其他工作任务。
内饰件产品设计工程师
1.5-2万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专
1. 依据客户提供的数据及技术需求,按项目阶段推进零部件设计工作,输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图;
2. 牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审,识别并预警潜在设计风险;
3. 参与新项目试模过程,完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证;
4. 根据装配匹配结果优化产品设计数据,并提交更新内容至客户;
5. 按不同主机厂标准,执行相应的建模规范及检查清单要求;
6. 与相关职能部门对接协作,及时解决产品开发过程中的技术问题;
7. 为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核;
8. 按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结(lesson & learn);
9. 落实本岗位责任区域内的6S管理要求;
10. 执行上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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