【合作形式】 1、驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：博世动力总成有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1. 主导汽油机动力系统标定开发，专注于燃油喷射控制策略、点火正时优化、进气管理、增压压力调控等关键模块，实现动力性能、油耗表现与排放要求的最佳匹配，确保产品符合国六b及更高排放法规。 2. 负责发动机台架标定全过程执行，包括试验计划制定、测试设备配置、数据采集与处理，完成性能、排放、NVH及耐久性标定任务，形成规范化的标定文档输出。 3. 推动转鼓与整车层级标定工作，覆盖转鼓环境下动力调校、换挡逻辑精调，以及实车在高低温、高原、湿热等恶劣工况下的适应性标定，提升驾驶舒适性与动态响应能力。 4. 独立识别并解决标定中出现的动力下降、排放异常、怠速波动、换挡冲击等问题，持续优化标定参数，保障产品稳定性和一致性。 5. 与ECU开发、发动机设计、整车集成等多部门协作，参与动力总成集成方案评估，提供标定技术支撑，保障项目按期推进。 6. 管理标定数据资产，参与建立标定技术标准、测试流程与质量体系，引入先进标定工具与方法，提升团队整体标定效率与专业水平。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程、工程热物理、内燃机、汽车电子等相关专业，具备坚实的理论基础。 2. 3年以上汽油机标定工作经验，必须拥有完整的台架、转鼓及整车标定项目经历，有实际量产车型标定落地经验者优先考虑。 3. 熟悉汽油机运行机制，掌握燃油系统、点火系统、增压系统及排放后处理系统（如SCR、GPF）的标定原理与优化策略。 4. 熟练使用主流标定软件（ETAS INCA、Vector CANape/CANoe、ATI VISION等），具备独立开展标定方案设计、测试实施与数据分析的能力。 5. 拥有丰富的台架与道路试验经验，熟悉标定测试流程及相关安全规范，能接受短期出差及试验场地长期驻守。 6. 了解汽车电子控制单元（ECU）结构与控制逻辑，具备较强的故障诊断与问题解决能力，可快速应对标定过程中的复杂技术挑战。 7. 具备良好的沟通协调能力、项目推动意识和抗压能力，工作认真细致，责任感强。

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计； 2. 可独立承担内外饰零部件的开发与设计任务； 3. 现有多个岗位空缺，薪资根据岗位差异面议。

1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型相关技术要点； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与结构设计； 4.可依据断面结构独立完成产品数据开发与设计输出； 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业； 3. 工作经历：具有5年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经验，曾主导完成至少一款整车外饰设计项目； 4. 专业技能：具备良好的创新设计理念与设计表达能力（涵盖手绘草图、效果图表现及三维建模），出色的造型空间把控能力及工程实践基础，能独立承担整车外造型或零部件的设计方案开发、数据模型跟进及相关研究任务，熟练操作PS、Blender等设计工具； 5. 语言要求：具备基本的英语听说交流能力，可满足日常设计沟通需求； 6. 综合素质：具备较强的沟通表达能力与团队合作精神，富有创新意识、责任心及主动学习能力。 岗位职责： 1. 负责汽车造型流行趋势的研究与分析； 2. 承担整车造型前期策略制定，主导外饰创意方案及部件设计工作； 3. 负责创意方案的数据化过程跟踪与技术指导； 4. 指导并推进造型模型的实际制作与落地实施。

岗位职责： 1.负责汽车内外饰的技术方案制定、结构开发设计、2D工程图绘制及相关技术文档的编写 2.配合主管工程师处理样件制作、试制验证、生产准备及试生产过程中涉及的设计问题 任职要求： 1.具备理工科类大专及以上学历，专业方向为汽车或机械相关领域 2.拥有3年以上汽车内外饰设计经验，能够独立承担内外饰产品的设计与开发工作 3.熟悉整车构造、制造工艺流程、车身开发流程以及相关行业标准与技术规范 设计经验涵盖保险杠、硬质饰件、外饰配件、顶棚软包内饰、门板立柱、主副仪表板等部件

1. 具备3-5年汽车外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务； 3. 熟悉塑料件结构设计，了解注塑成型及模具工艺相关知识； 4. 掌握汽车内外饰产品开发流程，熟知设计规范及相关法规要求；

任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验； 2. 能力要求：掌握车身开发流程与制造工艺知识，熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用； 3. 应用软件：熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。 工作内容： 1. 负责工业结构设计方案的规划，制定切实可行的实施计划； 2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行； 3. 推进结构设计领域人才梯队建设，带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计； 4. 主导设计创新方向，明确技术路径，指导并把控项目整体设计进展。

岗位职责： 1. 具备3款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等零部件的设计经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造工艺； 3. 精通Catia平台的参数化设计方法； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 精通Catia参数化设计工具的应用； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

主推发车及面试一手单企业 【扬州电子厂 LH】年龄:18-45 岁 -40 岁，男女不限（18-24需提供非学生证明），男女不限 管吃管住、吃住在厂 ，有清真食堂 员工2⃣2⃣元/小时➕餐补300元/月（工期暂定，后续根据市场行情续签） 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠特别备注： ①无论任何原因②:员工16以上；； ③下车间开始计算工时。

公司十几辆车的维修保养，不修车的时候管理项目上的工人

扬州市招压力容器铆工，50以内，有经验优先

扬州市邗江区招电焊，双证

扬州西路，找两个打磨工，主要清渣，30一小时，管中餐，要会干的（能干的现在就可以来，不能来的不要打电话了）两天活，

厂区新车汽车试驾员招聘 工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄：18-40/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间出差，有无经验均可，三年内无重大交通事故，毒驾，酒驾史，转正工资底薪5500，一辆车15-20综合工资在8000-12000月度正常购买五险一金。 要求:必须接受外企单位培训为期45天，具体培训地点听从老师安排，（福建，安徽，湖北） 主要培训项目有汽车排线布局，零部件的生产与组装 培训期间工资7000。 职位描述 C1驾驶证 岗位职责： 1.负责试验计划的实施，按试验规范执行每项试验动作和要求，并做好数据记录。 2.负责试验车辆各种传感器的布线拆线及测试仪器设备的维护保管。 3.对车辆试验的各项指标进行评价并出具试验报告及时反馈意见。 4.在试验过程中发现车辆问题，及时做简单维修处理。 5.负责试验车辆及配件在试验过程中的管理。 6.负责制动器助力器等公司产品的各项性能，试验其上级主管安排的其他临时性，阶段性工作。 岗位要求： 1.持有有效驾驶执照，驾驶技术熟练。 2.具备良好的安全意识和沟通能力。 3.了解汽车行业和车辆相关知识。 无醉驾，酒驾，毒驾

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

汽车项目工程师大专以上学历，会UG等二维三维绘图软件；有汽车零部件项目跟进工作经验者优先；也可接受应届毕业生。薪资福利:月薪：5000元-8000元招工人数:1名工作地址:张湾区工业新区捷达路4号

驻聊城中通客车现场服务人员（工程师）学历大专，工作年限不限，年龄不限。自由工时（甲方排产期间上班，其余时间自由安排）；接货，送货到生产车间，跟踪排产薪资福利:综合收入每月5000-6000；五险一金；餐补20元/日；社保，公积金招工人数:1人工作地址:聊城中通客车；齐河经济开发区晏婴北路10号

招聘：产品逆向设计师傅 薪资：10000-15000 车灯，保险杠，中网逆向设计师傅。待遇面议

1. 依据客户提供的数据及技术需求，按项目阶段推进零部件设计工作，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2. 牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3. 参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4. 根据装配匹配结果优化产品设计数据，并提交更新内容至客户； 5. 按不同主机厂标准，执行相应的建模规范及检查清单要求； 6. 与相关职能部门对接协作，及时解决产品开发过程中的技术问题； 7. 为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核； 8. 按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结（lesson & learn）； 9. 落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10. 执行上级交办的其他工作任务。

岗位要求： 1. 具备两年以上汽车零部件行业从业经历 2. 机械制造与设计相关专业背景，能够独立完成8D报告编写 3. 熟悉注塑类产品工艺流程，有与主机厂对接经验者优先考虑 4. 入职即办理五险，享受各类节日福利待遇

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入、生产过程一致性维护及各类质量问题的分析与改善； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径、功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目产品的开发进度，保障按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题； 4、协同团队共同推进产品推广及销售策略的规划与实施； 5、关注汽车行业最新发展趋势，为产品优化与创新提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握汽车内饰件行业项目开发流程，了解内饰件相关工艺、产品结构及模具设计，熟练使用三维设计软件； 3、对汽车行业具有较强兴趣，具备良好的产品理解能力； 4、能独立完成市场调研与产品分析工作； 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 6、拥有创新思维，可提出切实可行的产品改进建议； 7、了解TS16949质量管理体系及APQP开发流程。

1.依据客户提供的数据及技术需求，按照项目进度推进零部件设计工作，输出相应的3D模型、2D工程图、产品制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2.牵头组织项目、模具与质量团队开展产品数据评审，识别设计阶段潜在风险并提出应对措施； 3.参与新项目的试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4.根据装配与匹配结果优化产品设计，并将更新后的数据提交客户确认； 5.针对不同整车厂的技术标准，执行对应的建模规范并完成相关检查清单的编制； 6.协同相关部门沟通协调，及时解决产品开发过程中出现的技术问题； 7.为团队成员提供技术指导，把控开发节点，审核技术方案并进行必要的方案复核； 8.按照项目里程碑计划，及时完成所承担开发任务的经验总结（lesson&learn）； 9.落实本岗位责任区域内的6S管理要求，保持工作环境整洁有序； 10.完成上级交办的其他工作任务。

1.制定、推行并监督公司质量方针、目标及质量计划的执行； 2.维护与优化公司质量管理体系，确保其有效运行与持续提升； 3.参与新项目初期质量规划，确保客户需求被准确识别、理解并有效落实； 4.实施产品实物质量管控，涵盖来料、制程及成品出货检验环节； 5.组织内外部质量问题的快速响应、分析、处理及信息反馈； 6.管理公司计量仪器与检测设备，保障量值溯源的准确性与合规性； 7.负责实验室日常运作，确保试验数据真实、准确、及时； 8.统筹公司内外部质量成本控制，推动质量损失下降，提升经营效益； 9.推动各项持续改进活动，增强质量管理效能与客户满意水平； 10.组织品保部门人员培训、能力发展、团队建设及绩效评估工作； 11.落实品保部所辖区域的6S现场管理要求； 12.执行上级交办的其他工作任务。

1.制定并推进项目实施计划，确保各阶段工作按期完成； 2.全面监控项目执行过程，保障质量、进度与成本符合既定要求，合理调配项目所需资源； 3.识别、评估项目潜在风险，落实应对措施，并协同相关部门有效处置； 4.组织设计、模具、质量等专业团队开展前期技术评审，确保项目顺利启动； 5.推动新产品研发、试制、测试及认可工作的有序开展，保障开发节点达成； 6.及时传递客户与供应商的外部信息至内部对应部门，并跟进落实情况； 7.针对项目执行中的重大异常问题，及时预警并上报，争取管理层支持； 8.依据APQP流程规范，编制和归档项目相关文件，实现全过程文档化管理； 9.根据项目实际需要组建团队，负责成员的培训、监督与绩效考核； 10.组织项目总结复盘，提炼经验教训并形成知识沉淀，持续优化项目管理能力； 11.落实本岗位区域内的6S管理要求，保持工作环境整洁有序； 12.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责项目全流程的质量管控，编制项目质量计划及相关质量文档 2.针对项目潜在风险制定相应的预防性对策 3.主导产品检具的技术评审、成本核算、验收核查，并组织操作人员开展培训 4.管控试验样件的质量状态，负责试验申请的提交与跟进 5.处理客户反馈的质量问题，推动闭环整改 任职要求： 1.熟悉APQP和PPAP等质量管理体系流程 2.具备工程类专业背景，学历要求大专或以上 3.精通各类质量分析工具，拥有3年以上汽车行业PQE/AQE岗位工作经验

1. 制定、执行并监督公司质量方针、目标及质量计划的实施情况； 2. 维护、运行并持续优化公司质量管理体系； 3. 主导新项目初期的质量策划工作，确保客户需求被准确识别、充分理解并有效落实； 4. 实施产品实物质量管控，涵盖来料、生产过程及成品出货的检验环节； 5. 推动内外部质量问题的快速响应、分析处理及信息反馈机制； 6. 管理公司计量工具与检测设备，保障量值的可追溯性； 7. 负责实验室日常运作，确保试验数据真实、准确且及时输出； 8. 统筹内外部质量成本控制，减少质量损失，助力企业效益提升； 9. 推动各项持续改进活动，增强产品质量与客户满意水平； 10. 组织品保团队人员培训、能力建设、团队管理及绩效评估工作； 11. 落实品保部门所辖区域的6S现场管理工作要求； 12. 完成上级交办的其他工作任务。

1.制定并落实项目实施计划，确保各项工作按期推进并达成既定目标； 2.全面监控项目执行过程，统筹资源配置，保障项目在质量、进度与成本方面的有效控制； 3.识别、评估项目各阶段潜在风险，制定应对措施，并协同相关部门推动问题解决； 4.组织设计、模具、品质等职能部门开展项目初期技术评审，确保技术方案可行性； 5.主导新产品研发全过程，包括试制、试验验证及认可工作的组织与推进； 6.及时传递客户与供应商等外部信息至内部对应部门，并跟进后续执行情况； 7.针对项目执行中的重大异常问题，及时预警并上报，协调获取管理层支持； 8.依据APQP流程要求，编制和管理项目相关文件，实现全过程文档化管控； 9.根据项目实际需要调配团队成员，并组织实施培训、监督工作进展及绩效考核； 10.组织项目总结复盘，提炼经验教训并归档至知识管理体系，促进成果共享； 11.落实本岗位责任区域内的6S管理要求，保持现场规范有序； 12.完成上级交办的其他工作任务。

工作职责： 1、从合同签订起，直至SOP+3个月项目移交，按照RPMP体系管理项目； 2、全程关注时间、成本、质量三个关键要素，对比计划与实际并解决产生的差距； 3、定期组织团队沟通会议，监控项目的进度以及修正，及时与团队一起解决问题； 4、现场跟进项目进展的实时动态，并与质量，技术，研发一起现场解决突发问题； 5、项目范围内定期与客户进行沟通会议，如技术交流，开口问题跟踪，进度汇报等; 6、负责项目范围内客户拜访，如过程审核，产品审核，项目评审等； 7、管理客户技术输入文档，包含图纸，专用技术文件，通用技术文件； 8、负责项目的工程变更管理，包含ECR/ECN； 9、负责新项目的产能策划并落实； 10、负责项目的EOP流程，确保项目的EOP的准时性，降低公司的损失并同时保证客户的利益； 任职资格： 1、本科及以上学历、材料成型或机械设计专业； 2、英语可口语交流 3、5年以上压铸行业项目管理经验；