汽车维修技师
5000-10000元/月
汽车维修社保3-5人月结
岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具准确维修报告4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全
任职要求：
1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识
2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先
3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识
5.无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境
报废汽车拆解工
5000-12000元/月
汽车维修社保3-5人月结全职
【岗位职责】
1. 汽车座椅精准拆解：
● 负责报废车辆座椅的精细化拆解，熟悉各类车型座椅结构（螺丝固定、卡扣固定、电动调节、加热模块等），确保高效、无损拆解。
● 精准分离座椅骨架、海绵、线路、电动调节装置等部件，分类存放至指定区域。
2. 安全规范操作：
● 严格遵守拆解安全规程，作业前确保车辆断电、固定稳固，使用专用工具（扳手、螺丝刀、绝缘胶带等）操作，避免线路损坏、车身划伤及工伤事故。
3. 环保处理与资源回收：
● 对拆解出的可回收部件（如金属件、塑料件、电路板）按材质分类，妥善处理废弃物（如海绵、织物等），确保符合环保法规要求。
4. 工具维护与现场管理：
● 负责拆解工具的保养与维护，及时报修故障设备；保持作业区域整洁，物料摆放有序，配合仓储部门完成部件入库。
5. 异常处理与协作：
● 发现拆解过程中异常情况（如线路损坏、部件卡死）及时上报，协助技术团队解决问题；配合其他拆解工完成车辆整体拆解进度。
6. 完成上级交办的其他拆解任务。
【任职要求】
1. 技能经验：
● 1年以上报废汽车拆解经验，精通座椅拆解工艺，熟悉不同车型座椅固定方式及拆解难点。
● 能独立完成螺丝拆卸、卡扣解锁、线路分离等高精度操作，有豪华车型或电动座椅拆解经验者优先。
2. 工具使用：
● 熟练操作拆解专用工具（如冲击扳手、电动螺丝刀、绝缘工具等），了解基本机械原理。
3. 安全与环保意识：
● 严格遵守安全操作规程，了解报废汽车拆解环保法规，能正确处理危险废物（如气囊、电池等）。
4. 职业素养：
● 吃苦耐劳，适应重复性体力劳动；责任心强，注重细节；具备团队协作意识，服从工作安排。
5. 加分项：
● 持拆解工证/焊工证/健康证者优先；有4S店或汽修厂座椅维修经验者优先。
江苏扬州要正式工，技术好的焊工8小时400元，正式工，有五险，43岁以内，能探伤
400元/天
焊工探伤日结
扬州要正式工，技术好的焊工8小时400元，正式工，有五险，43岁以内，能探伤
小工包住3-5人
仪征招商金陵：车间预制管道，氩弧焊工2名，400到500二保焊工3名400到450，焊工除工资外每天有焊工补贴400至600元，小工3名，年龄不超45，提供宿舍，每月25号工资打卡，联系电话翟，非诚勿扰
洗车工机修工
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克旗邦驰汽车服务高薪招人啦
✅吧台专员1名
✅洗车师傅3名
✅机修技师2名
薪资福利拉满，保底+提成+满勤样样有，（养老保险，工伤险，失业险）
踏实肯干就有钱赚，长期稳定不拖欠工资
有意者电联：
江苏扬州加油员年龄在25岁至35岁之间，高中及以上学历。上一休二薪资福利:综合工资5200
5200-5900元/月
加油员社保月结
加油员
年龄在25岁至35岁之间，高中及以上学历。上一休二
薪资福利:综合工资5200~5900元，缴纳相关保险，有福利
招工人数:数名
过程质量工程师
8000-10000元/月
汽车质量工程师1-3年大专客户质量工程师设计/研发质量工程师制程质量工程师
岗位要求：
1.具备2年以上汽车零部件行业相关工作经验
2.机械制造与设计专业背景，能够独立完成8D报告编写
3.熟悉注塑类产品工艺，有与主机厂对接经验者优先考虑
4.入职即办理五险，并享受各类节日福利待遇
品质主管
1.5-2.5万元/月
汽车质量工程师3-5年大专
1. 制定、执行并监督公司质量方针、目标及质量计划的实施情况；
2. 维护、运行并持续优化公司质量管理体系；
3. 主导新项目初期的质量策划工作，确保客户需求被准确识别、充分理解并有效落实；
4. 实施产品实物质量管控，涵盖来料、生产过程及成品出货的检验环节；
5. 推动内外部质量问题的快速响应、分析处理及信息反馈机制；
6. 管理公司计量工具与检测设备，保障量值的可追溯性；
7. 负责实验室日常运作，确保试验数据真实、准确且及时输出；
8. 统筹内外部质量成本控制，减少质量损失，助力企业效益提升；
9. 推动各项持续改进活动，增强产品质量与客户满意水平；
10. 组织品保团队人员培训、能力建设、团队管理及绩效评估工作；
11. 落实品保部门所辖区域的6S现场管理工作要求；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
汽车内外饰结构设计
1.3-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专内饰外饰
1. 负责功能附件及部件的结构构思与性能目标设定；
2. 负责功能附件外观效果图评估、CAS面可实施性分析及零部件成型工艺可行性判断；
3. 负责功能附件整体设计方案拟定，以及相关招标技术文件的编制工作；
4. 负责功能附件3D数据设计与2D工程图绘制，并编写性能测试验证方案；
5. 负责功能附件注塑模具开发过程管理，包括仿真结果审核、关键外观要素确认及模具技术方案评审；
6. 负责功能附件设计验证全流程，涵盖样件试制、试验反馈、产线支持、市场问题及audit缺陷的整改与闭环验证，推进外饰件VA/VE优化工作；
7. 负责功能附件问题的经验总结与知识沉淀，开展市场趋势调研及专业能力提升活动；
8. 负责功能附件模块团队体系建设与人才梯队培养工作。
备注：需具备汽车行业内外饰设计背景
车辆工程或机械设计相关专业，本科及以上学历，两年以上工作经验，五年为佳，有乘用车内外饰设计经历者优先
李印鹏：内饰结构设计工程师（外饰方向）
1. 外饰件开发，须具备乘用车项目经验，不接受商用车背景；覆盖车身外部除后视镜、保险杠、灯具以外的所有部件（如门把手、翼子板、进气格栅、车标、通风挡板、天窗、后牌照框、轮毂盖、前挡风玻璃等）；
2. 主导方案阶段的设计策划与技术定义；
3. 不强制要求具备独立绘图能力
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65元/天
洗车工
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熟练洗车
3000-4000元/月
洗车工1-2人月结
岗位职责：
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业
2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈
3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养
4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求
5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作
任职要求：
1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境
2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先
3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动
4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节
5.学历不限，初中及以上文化程度
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前期质量工程师
1.3-2万元/月
汽车质量工程师3-5年大专设计/研发质量工程师
岗位职责:
1. 负责项目全过程的质量管控，编制项目质量计划及相关质量文档
2. 针对项目潜在风险制定相应的预防方案
3. 主导产品检具的技术评审、成本核算、验收核查，并组织操作人员的培训工作
4. 管理试验样件的质量状态，负责试验申请的提交与跟进
5. 处理客户投诉中的质量问题，推动闭环整改
任职要求：
1. 熟悉APQP和PPAP等质量管理体系流程
2. 具备工程类专业背景，学历大专或以上
3. 精通各类质量分析工具，具备3年以上汽车行业PQE/AQE岗位工作经验
栏目概述
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