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数学老师
7000-11000元/月
数学教师经验不限本科小学初中高中线下授课一对一授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长培训:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台(每年开放3-4次晋升通道,公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,生日庆祝会,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
双语数学教师
2.5-3万元/月
数学教师3-5年本科高中线下授课
1、热爱教育工作,具备良好的师德修养,拥有投身教育事业的使命感与责任感; 2、本科及以上学历,数学相关专业背景优先;具有海外留学或国际教育培训经历者优先考虑; 3、具备Alevel、AP、IG等课程体系的双语数学教学经验,有国际学校任教经历者优先; 4、应聘国际中学双语教师岗位需通过英语六级或同等水平,英语口语表达流畅,能够胜任全英文或双语授课。
数学教师
8000-10000元/月
数学教师经验不限本科小学初中高中线下授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学质量; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度积极乐观,性格阳光,责任心强; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗能力提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等成长激励机制 3. 广阔发展通道(每年3-4次晋升机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 3. 依法缴纳五险一金; 4. 节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配
双语数学老师
2.5-2.9万元/月
数学教师1-3年本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
岗位要求 1、热爱教育事业,具备良好的师德修养,具有投身教育工作的责任感与使命感; 2、本科及以上学历,数学相关专业背景;具备海外留学或国际教育培训经历者优先考虑; 3、具备Alevel、IG等双语课程教学经验,有国际学校任教经历者优先录用; 4、应聘国际中学双语教师岗位需通过英语六级或同等水平,口语表达流利,能够胜任全英文或双语授课。 职位福利 1、实行绩效导向薪酬机制,多劳多得、优能优绩、高绩高酬,特别优秀人才待遇可单独协商; 2、福利保障:依法缴纳五险一金,提供节日津贴、餐费补贴、交通补助、年度健康体检,享受带薪寒暑假;员工子女可享本校优先入学优惠,每年组织员工旅游,寒暑假期间有机会带队赴美国、加拿大、新西兰及澳洲等地开展游学项目; 3、职业发展:可参与新东方教育科技集团“英才计划”、“优才计划”,纳入学校后备管理人才梯队培养体系,参加校内名师成长专项培训;职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格;享有集团及校级各类评优机会,表现突出者可获得境外专项研修资格。
数学老师
7000-11000元/月
数学教师经验不限本科小学初中高中线下授课一对一授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职专项培训 (2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动,由教学校长亲自指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,员工生日庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
数学教师经验不限本科初中高中初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书一对一授课小班授课线下授课
社保类型:五险一金您的责任 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好学习习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研与专业学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 积极进取,性格乐观,具有强烈的责任意识; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新员工入职系统培训 (2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长一对一指导 (3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动 3. 广阔发展通道(每年开放3-4次晋升机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近安排
数学教师
8000-10000元/月
数学教师经验不限本科小学初中高中线下授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研与专业培训,持续精进教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,具有强烈的责任意识; 4. 欢迎应届毕业生加入,并纳入定向培养计划; 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障:无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全额绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励活动 3. 多元晋升通道(每年3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 3. 依法缴纳五险一金; 4. 节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息 周三 10:00-17:00 周四至周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配
数学教师
8000-10000元/月
数学教师经验不限本科小学初中高中线下授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研与专业学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,责任心强; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各类绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长培训:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优课竞赛、名门之师评选等激励活动,助力教师成长 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 3. 缴纳五险一金; 4. 节日福利礼品,员工生日会,每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四至周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区,就近分配
数学教师经验不限本科数学
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研与培训活动,持续精进教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,具有强烈的责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即享全额绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长培训:每周三集中教研,定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,员工生日庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享受带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近安排
小学数学老师
1-1.2万元/月
数学教师经验不限本科小学线下授课
基本要求: 1、教育背景:本科及以上学历,第一学历须为国家重点师范院校全日制本科,非师范类专业者第一学历需为211、985或“双一流”建设高校全日制本科; 2、学科背景:数学相关专业毕业,师范类专业优先,须持有与任教阶段相匹配的数学学科教师资格证书; 3、具备基础教育阶段数学教学经验者优先,有国际学校小学数学授课经历者优先,拥有班主任工作经历者优先,具有海外学习或工作背景者优先; 4、热爱教育事业,综合素质优秀,性格亲和,沟通能力强,具备良好的心理素质和抗压能力。 能力条件(优先考虑): 1、荣获省级特级教师、省级教学名师称号者;在省级青年教师教学基本功竞赛、优质课评比中获二等奖及以上者;获评省级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉者; 2、获评地市级特级教师、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀者;在地市级教研部门主办的教学基本功大赛、优质课评选中获一等奖者;获得地市级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等称号者; 3、县(市、区)级学科带头人;在县(市、区)级教研部门组织的青年教师教学基本功比赛、优质课评比中获奖者。 福利待遇 1、福利保障:五险一金,节日礼金,餐补、交通补贴,带薪寒暑假,享受员工子女本校就读优惠政策,年度员工旅游,出国游学(寒暑假有机会带团游览美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家)等; 2、个人发展:可参与集团“英才计划”、“优才计划”,学校后备管理人才培养计划、学校名师成长专业培训等;职称评定、骨干教师评定与公办同等;参与集团、校级各类评优;特别优秀教师有境外专项培训机会。
江苏扬州招聘冷打小工。工作地点位于横河。
小工
招聘冷打小工。工作地点位于横河。
扬州
6月8日 14:43拨打电话
扬州江都区招钣金师傅数名,潘总,捣江湖勿扰
钣金工
扬州江都招钣金师傅数名,潘总,捣江湖勿扰
扬州 江都区
6月8日 14:43拨打电话
招130 司机
吊车司机1-2人
扬州大桥镇招130T司机
扬州 江都区
6月8日 14:41拨打电话
扬州宝应县招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
扬州市宝应县招装修木工
扬州 宝应县
6月8日 14:41拨打电话
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 4、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
初中数学教师
100-120元/天
数学教师经验不限学历不限培训机构线下教育教师
我是教初中数学物化英的独立教师,中考在即晚辅忙不过来,需要能力强的人帮忙。晚辅是长期需要1个人手的。如果有意向一对一的学生可以转给晚辅老师做一对一。我自己主要是做班课,不接一对一。晚辅方面: 1.内容:初一初二初三数学作业辅导 2.要求:精通初中数学,精通讲解 3.时间:星期一到星期四晚上8点到10点
奥数老师1-3年大专培训机构教师职称毕业班经验线下教育教师
招聘暑假小初数学老师两名!带1-4年级、初一初二数学,熟悉课标、有耐心、有教学经验优先,薪资优厚面议,电话微信:
数学补课老师
5000-6000元/月
奥数老师5-10年本科家教教师资格证大型教育机构经验教育工作经验线下教育教师不坐班一对一教学一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中
岗位职责: 1.负责中学数学课程的教学设计与课堂授课,确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估,及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动,协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养,加强家校沟通,定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与课堂组织能力 2.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作,能适应学校教育教学管理要求
奥数老师经验不限本科培训机构
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复 并介绍具体工作安排~ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地均有在招 2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪:转正前:8-12k/月,2-3个月转正后 10-15k/月,表现优异者可达1.5w-3w+ 2.提供市中心公寓大平层免费住宿 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受无经验 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间:教师线/管理线双向选择 2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯 3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
数学老师
80-300元/天
奥数老师1-3年本科培训机构
职位:兼职数学老师 上课时间:周六周日 地址:南梧路260号 课酬:面谈 要求: 1.本科毕业生或研究生,有教学经验。 2.本学期中途不能断课 3.讲练结合 4.有责任心,有一定的耐心,上课沉稳,有教学经验,时间观念强,及时认真反馈教学情况。
双语物理老师
2.5-2.9万元/月
物理教师3-5年本科授课老师线上教育
岗位要求: 1、具备本科及以上学历,物理学相关专业背景,持海外学历者须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 2、英语口语流利,能以英语作为第二工作语言开展双语授课,具备海外留学或工作经历者优先考虑。 3、具有AP、IG、Alevel体系下的双语物理教学经验,有国际学校任教经历者优先,具备学科竞赛辅导经验者优先。 福利: 1、福利保障:五险一金,节日礼金,餐费补贴,交通补助,享受带薪寒暑假,员工子女可享本校就读优惠政策,年度员工旅游,寒暑假期间有机会带队赴美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家游学; 2、个人发展:可参与集团“英才计划”、“优才计划”,纳入学校后备管理人才培育项目,参加名师成长专项培训;职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格;享有集团及校级各类评优机会,表现特别突出者可获得境外专项研修机会。
初中教师经验不限本科初中物理
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研与教学培训活动,持续提升授课能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 工作态度积极,性格乐观开朗,具有强烈的责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职系统培训 (2)在岗成长计划:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优课评比、名师评选等激励活动,助力专业成长 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近分配
学科教师
8000-15000元/月
教师3-5年本科培训机构数学物理英语语文化学线下教育坐班学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
固定底薪 无义务课时 语文、英语、数学、物理、化学多科均在招 薪资8000-15000(浮动源于课时无法固定核算)
物理老师 高中老师
4000-10000元/月
物理教师1-3年本科培训机构
岗位职责: 首先,你要有爱心和耐心,我们面对的是学生,不是摇钱树,为人师表除了能力,更重要的是一份责任。关心学生的情况,特殊情况需要特殊对待,不能凡事以自我为中心; 其次,有了责任心,我们就要去钻研学科知识,不断提高自身水平,给学生实实在在的帮助,而不是虚度光阴; 最后,工作积极性是必要的。如何发挥自身价值,如果成为学生们爱戴的老师,这些是别人怎么教都教不了你的,自动自发是关键。 以上这些如果你都能认可,那么大家三观大方向相同,你也可以往下看具体要求了。 任职要求: 1、本科及以上学历,有教师资格证、教学经验者优先; 2、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力; 3、为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生; 4、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学; 5、有责任心、抗压力强、执行力强。 薪酬福利: 1、底薪+课时提成+绩效工资+年终奖金; 2、享受五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动、公费旅游等; 3、带薪进行岗位培训,同时提供在职期间的一对一培训。
高中教师经验不限本科线下授课一对一授课授课老师教研
岗位职责: 1. 为学生提供一对一专业教学服务 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩 4. 参与学科教研及教学研讨活动,持续精进教学能力 任职要求: 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养 2. 富有亲和力,善于启发式教学 3. 积极进取,性格乐观,具有较强的责任感 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持 岗位福利: 1. 高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴 生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励 2. 完整培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内外旅游机会
托管助教老师
6000-8000元/月
助教经验不限本科线下授课
岗位职责: 1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务; 2. 为学生提供专业化的教学支持服务; 3. 细致耐心地回应学生疑问,在其独立完成并自查作业后,进行作业批阅与错题辅导,指导孩子落实预习与复习环节; 4. 为在读学员提供高品质教学服务,提升客户满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐; 5. 保持与学生及家长的良好互动,及时掌握其需求与反馈,妥善处理相关问题; 6. 按时接送学生,确保学生全程人身安全。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,有相关从业经验者优先考虑; 2. 遵守教师职业道德,具备服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,以身作则; 3. 能够因材施教,授课风格生动有趣,富有亲和力,善于激发学生学习兴趣; 4. 性格开朗,工作积极投入,抗压能力佳,责任心强,执行力高。 福利待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平; 2. 健全的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训); 3. 多元化的职业发展通道; 4. 缴纳五险一金,享受带薪年休假; 5. 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动及员工出游机会。 工作地点:多个校区,结合居住地就近分配。
理科助教老师
2000-3000元/月
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教师3-5年本科小学初中高中线下教育
**【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】** **【我们需要您】** 一、工作职责: 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效; 2、落实教学教务标准化流程,推动教学体系高效运行,并逐步建立校区特有的教学管理模式; 3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课、评课,持续提升教学服务水平; 4、确保各项教学业务目标的达成; 5、主导教师团队的搭建与培养(含招聘与培训),建设稳定且高素质的师资队伍; 6、积极协同其他部门协作沟通,保障学生及家长获得高品质的教学服务体验; 二、任职要求: 1、具备本科及以上学历; 2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年教学管理经验; 3、具备良好的组织协调能力,语言表达流畅,思维敏捷,富有亲和力; 4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业经历者优先录用; 5、热爱教育事业,掌握现代教育教学理念,具备较强的创新精神与实践能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 2、清晰的职业发展路径(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升通道:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人); 3、缴纳五险一金; 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。
初中教师3-5年本科语文数学英语线下授课小班授课一对一授课授课老师教研教务管理
**【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】** **【我们需要您】** 一、工作职责: 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效; 2、落实教学教务各项标准流程,推动教学体系高效运行,并逐步建立校区特有的教学管理模式; 3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课、评课,持续提升教学服务品质; 4、达成既定的各项教学业务目标; 5、主导教师团队的搭建与培养(含招聘与培训),建设稳定且高水平的教学队伍; 6、积极协同其他部门协作联动,确保学生及家长获得优质、连贯的教学体验; 二、任职要求: 1、具备本科及以上学历; 2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有沟通亲和力; 4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业背景者优先录用; 5、热爱教育事业,掌握现代教育教学理念,具备较强的创新思维与执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 2、多元晋升通道(每年提供3-4次内部竞聘机会,晋升路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人); 3、五险一金+补充商业保险; 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富员工关怀项目。
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