
小学英语老师
1.2-1.3万元/月
英语教师经验不限本科英语线下授课
基本要求:
1、学历条件:本科及以上学历,第一学历须为国家重点师范院校全日制本科,非师范类专业毕业生第一学历须为211、985或“双一流”建设高校全日制本科;
2、专业要求:英语或英语教育相关专业背景,师范类专业优先,须具备相应学段及学科的教师资格证书;
3、从业经验:有基础教育阶段英语教学经历者优先,具有国际学校小学英语授课经验者优先,担任过班主任者优先,拥有海外留学或工作经历者优先;
4、语言能力:持有英语专业八级证书,雅思、托福成绩优异者优先考虑;
5、职业素养:热爱教育事业,综合素质优良,性格亲和,沟通能力强,具备良好的心理素质与抗压能力。
能力条件(优先录用):
1、获省级特级教师、省级教学名师称号;在省级青年教师教学基本功竞赛、优质课评比中获二等奖及以上奖项;荣获省级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉者;
2、获评地市级特级教师、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀;在地市级教研部门主办的教学基本功大赛、优质课比赛中获一等奖;获得地市级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等称号者;
3、被评为县(市、区)级学科带头人;在县(市、区)教研部门组织的青年教师教学基本功大赛、优质课评比中获奖者。
福利待遇
1、福利保障:五险一金,节日礼金,餐补、交通补贴,带薪寒暑假,享受员工子女本校就读优惠政策,年度员工旅游,出国游学(寒暑假有机会带团前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家)等;
2、个人发展:可参与集团“英才计划”、“优才计划”,学校后备管理人才培养项目、名师成长专项培训等;职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格;参与集团及校级各类评优活动;特别优秀教师享有境外专项研修机会。
学科教师(语文数学英语物理化学)
6000-8000元/月
英语教师经验不限本科线下授课
【您的职责】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4. 积极参与学科教研与专业学习活动,持续提升教学质量。
【我们期待您具备】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极向上,性格乐观开朗,责任心强;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持。
【专属员工福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即享全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职专项培训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、“名门之师”评选等激励机制
3. 多通道晋升发展(每年3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
3. 缴纳五险一金;
4. 节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息
周三 10:00-17:00
周四至周五 12:50-19:30
周末 8:00-19:30
【工作地点】
江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区,就近分配
小学英语老师
9000-10000元/月
英语教师3-5年本科英语
任职要求:
1、 本科及以上学历,英语相关专业(如英语教育、应用英语等)毕业,具备扎实的英语专业知识,持有英语专业八级证书,具有国际学校教学经验或海外留学背景者优先;
2、 雅思、托福等外语考试成绩突出者优先考虑;
3、 精通小学英语教学方法与授课技巧,具备良好的课堂组织能力,能够妥善处理教学过程中的突发情况;
4、 学习能力强,积极进取,持续提升专业素养与教学水平;
5、 热爱教育事业,品行端正,富有创新精神,具备良好的团队协作意识。
职责描述:
1. 熟悉小学英语课程标准,认真制定并执行教学计划与课程安排,高质量完成授课任务;
2. 擅长班级日常管理,激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习习惯与科学的学习方法;
3. 根据学生实际学习情况,设计并落实有效的教学方案及个性化辅导措施;
4. 主动参与英语学科教研活动,定期与教师团队交流教学创新经验,共同优化课程设计与教学策略
英语教师
8000-9000元/月
英语教师1-3年本科小学教育初中教育线下授课一对一授课教研教师
社保类型:五险一金您的责任
1. 为学生提供一对一专业化的教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研及各类学习活动,持续提升教学能力;
【我们的期待】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度端正,性格乐观,富有责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人专属福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗成长支持:每周三固定教研、定期进入公立学校交流学习,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日礼遇、生日庆祝、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区,根据住址就近安排
双休制学科教师(语文数学英语物理化学)
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科物理化学数学小学教育初中高中授课老师
【您的责任】
1. 为学生提供一对一专业教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研及培训活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极乐观,性格阳光,责任心强;
4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养。
【巨石人的专享福利】
1. 高收入:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可享受全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励机制
3. 广阔发展平台(每年3-4次晋升机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,生日庆祝会,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
【工作地点】
多家校区可就近分配
少儿英语老师
4000-10000元/月
英语教师经验不限本科英语老师少儿英语早教启蒙
岗位职责:
1.负责中小学英语课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及学习效果评估
2.根据学生水平制定个性化教学计划,提升听说读写综合能力
3. 参与教研活动,配合团队优化课程内容与教学方法
4.定期与家长或学员沟通学习进展,提供专业学习建议
5. 协助组织英语角、演讲比赛等课外语言实践活动
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的亲和力、责任心与课堂管理能力
2.普通话标准,英语发音纯正,具备扎实的语言功底和表达能力
【英语教师】(五险一金双休带薪假)
8000-15000元/月
英语教师1-3年本科小学教育初中教育学前教育英语专业八级IELTS雅思TOEFL托福
【海量福利】入职即享带薪年假,提供五险一金;享有各类补贴(如餐补、全勤奖、旅游津贴、生日礼金、工龄补贴、定期团建、节日礼品/过节费、免费年度体检、员工及亲友报班优惠等);表现优异者可推荐至集团参加专项培训。
【薪水优渥】月均综合收入7K-10K,寒暑假期间收入可达12K-18K,每年享有两次调薪机会。
【晋升机会多】拥有完善的培训体系与职业发展规划,配合公开透明的晋升机制,助力职场能力快速成长,实现领先同龄人的发展速度。
教师发展路径:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师;
教师转管理路径:教师→教研/师训组长→项目主管→教学经理→部门总监。
【岗位职责】
1. 教学工作:
(1)承担国际素养类英语课程的教学任务;
(2)协助落实校区组织的各类活动课程。
2. 教学服务:具备良好的服务意识,负责所带学员的日常跟进、家校互动,及时解决家长与学生在学习过程中遇到的问题。
3. 教研任务:积极参与日常教研及培训活动,按时完成课程研发与备课相关工作。
4. 其他事项:在教学主管指导下,积极配合并完成各项项目工作任务。
【任职要求】
1. 学历背景:本科及以上学历,具有海外留学经历或相关考试经验者优先考虑。
2. 英语水平:雅思成绩6.5分及以上。
3. 工作经验:具备1年以上同类岗位英语教学经验。
4. 综合素质:语言表达清晰流畅,沟通能力强,具备团队协作意识,责任心强。
【工作时间】
周一至周二休息,周三至周日上班,每日工作时间为上午9:00至下午6:00
语文、数学、英语、物理、化学教师
7000-13000元/月
英语教师经验不限本科数学物理化学初中高中线下授课一对一授课小班授课授课老师教研
纯授课岗位,无销售性质!!!
岗位职责:
1. 面向学生开展一对一专业教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行知识补漏,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研与教学培训活动,持续提升教学能力。
岗位要求:
1. 全日制四年本科及以上学历;
2. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养;
3. 性格积极乐观,富有亲和力,善于启发式教学,责任心强。
薪资待遇:
月均收入7-9k,试用期工资全额发放,不扣减。
工作时间:
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30
工作地点:
南京、常州、扬州、浙江地区40+校区,可就近分配
学科教师(语文、数学、英语、化学、物理)
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科线下授课学科应试类培训机构一对一授课坐班数学英语
【我们的期待】
1. 热衷教育事业,关爱学生,以身作则;
2. 具备良好沟通能力,善于引导式教学;
3. 积极进取,性格阳光,富有责任感;
4. 欢迎应届生加入,公司将提供系统化定向培养。
工作职责
1. 为学生提供一对一专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,协助建立科学的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研及专业培训活动,持续提升教学能力。
[巨石人专属福利]
1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。学员资源充足,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完整培训体系:
(1) 新员工入职集训
(2) 在职成长支持:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3) 季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
发展路径:学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学主管;
4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐与团建,营造轻松融洽的工作氛围;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
彩钢净化工程包住包吃
扬州市仪征市招反吊板安转人员350一天,每天九个半小时,工资七天一开,供吃供住,住旅店吃饭点。必须是会打电钻。不是成手不要二五子你就别来了。
江苏扬州明天要五个师傅,年龄不超过60岁,二次结构木工,工地在高沟镇,320一天十小时。现
320元/天
二次结构木工3-5人日结
明天要五个师傅,年龄不超过60岁,二次结构木工,工地在高沟镇,320一天十小时。现金,
装配工
300-360元/天
装配工包住20人以上月结
金陵船厂舱口盖生产基地,因业务需要现招聘以下人才:
装配工30名,专业舱盖熟练优先,工资350元以上。
二把刀300元以上。以上可以个人承包制。承包人每月按进度计划完成的,可享受当月产量的10%奖金,与工资同发
入职要持有特种作业操作证(明火证),无犯罪证明。
以上工资是基本下线,具体工资详谈。
待遇:提供厂内宿舍,享受金陵奖励、返岗奖、物量奖等。
有诚合作,无意匆扰!
联系电活微信同号
地址扬州仪征市金陵船厂舱盖生产基地!
装配工
280-450元/天
装配工20人以上
因业务需要,扬州仪征招舱口盖熟练装配工、电焊工、工资320-450,打磨工280-350具体情况电话详谈,工资准时,享受厂里应有的福利!可以个人承包制,承包个人享受当月产值的10%联系电话微信同号
教培合伙人
6000-7000元/月
英语教师1-3年本科能力提升(剑桥/新概念等)
学科老师合伙人招募
地点:南沙越秀滨海珺
城(成熟社区,周边四所学校)
要求:
主要带自然拼读,热爱教育、责任心强,有授课经验,欢迎想长期稳定发展的老师合伙。
英语补课老师
6000-7000元/月
英语教师经验不限本科留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
岗位职责:
1.负责中学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心
2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础与教学能力
3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧
4.普通话标准,持有教师资格证者优先
5. 学历不限,有英语教学经验者优先
少儿英语老师
1.2-1.8万元/月
英语教师1-3年本科福利待遇好有经验全英文授课口语培训能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
岗位职责:
1.负责4-15学员英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础和教学能力
3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧
4.普通话标准,持有教师资格证者优先
5. 本科学历以上,有英语教学经验者优先
英语教师
6000-8000元/月
英语教师1-3年大专
巩义英语教师招聘
坐标巩义!英语教师岗热招中,待遇优厚、工作稳定,期待优秀的你加入!
●英语专业毕业,持有英语教师资格证,英语六级及以上水平。
●男女不限,具备良好的课堂表达与组织能力,扎实的英语功底与教学能力。
●热爱教育行业,有责任心、耐心,善于与学生沟通,能稳定长期工作。
岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作,工作环境整洁安静,团队氛围融洽,管理规范,重视教师成长与发展。
初高中各科任课教师
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科线下授课一对一授课授课老师教研
岗位职责:
1. 为学生提供一对一专业教学服务
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩
4. 参与学科教研及教学研讨活动,持续精进教学能力
任职要求:
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养
2. 富有亲和力,善于启发式教学
3. 积极进取,性格乐观,具有较强的责任感
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持
岗位福利:
1. 高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴
生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励
2. 完整培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员
4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽
5. 享有带薪国内外旅游机会
数学老师(双休 非销售岗)
7000-11000元/月
数学教师经验不限本科初中高中初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书一对一授课小班授课线下授课
社保类型:五险一金您的责任
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好学习习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升;
4. 积极参与学科教研与专业学习活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,具有强烈的责任意识;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动
3. 广阔发展通道(每年开放3-4次晋升机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近安排
26届校招江苏扬州教师岗
8000-13000元/月
教师经验不限本科线下授课一对一授课小班授课
一、岗位职责1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动,按时保质落实各项任务;
3、承担必要的教学管理事务,开展家校联系并给予合理建议;
4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务,提高学员及家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生的学习特征,有教学实习经验者更佳;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科知识掌握扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方价值观与企业文化,具备良好的职业操守、高度的责任意识以及强烈的自我发展驱动力。
高中理科教师
5000-10000元/月
高中教师1-3年本科数学物理化学初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师教研教务管理
东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区,工作地点可就近安排。
急招高中数理化教师~(持有教师资格证者优先!!!)~~~~~~~~~~~~~
别家机构还在为招生烦恼,我们却因学员众多急需优秀师资加入!高课时酬劳、稳定生源保障、健全晋升机制,这一岗位专为你而设,速来报名,抢占入职先机!
岗位职责
1:具备本科及以上学历,拥有初高中教师资格证书;
2:普通话达二级乙等以上水平,具备两年及以上相关教学经验;
3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,性格开朗幽默,能因材施教,激发学习兴趣;
5:负责学生周中课程讲授,同时承担周末及节假日期间的托管教学任务;
6:积极参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他事务。
福利待遇
1:年薪10--20万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
全职初中化学教师
7000-12000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师
社保类型:五险一金您的责任
1. 为学生提供一对一专业教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研及教学研讨活动,持续提升授课能力;
【我们的期待】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,富有责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【专属员工福利】
1. 具有竞争力的薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完整培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂评比、年度优秀教师评选活动
3. 多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,生日庆祝会,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区,根据住址就近安排
教学培训生
8000-15000元/月
教师经验不限本科初中高中培训机构线下教育
岗位职责:
1. 负责所授学科(语数英/理化等)的日常教学工作,完成备课、试讲及课堂实施,确保教学质量和学生学习成效;
2. 参与课程内容打磨、课件设计与习题开发,总结有效教学策略,形成可复用的教研成果;
3. 关注学员学习进展,定期向家长反馈学习情况,提供个性化学习指导,提升家校互动满意度;
4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等轮岗实践,配合开展招生支持与教师带教相关事务;
5. 学习团队建设、运营成本管理及政策分析等相关能力,参与制定教学改进方案,为未来管理发展积累经验。
任职要求:
1. 本科及以上学历,2024-2026届毕业者优先,师范专业、学科对口或具备教学实践经验者适当加分;
2. 热心教育行业,认可教育价值,愿意立足一线教学岗位成长,适应教育培训工作节奏;
3. 表达流畅,思维条理清晰,富有亲和力,能高效建立与学生及家长的信任关系;
4. 具备较强自我驱动力,抗压能力强,有责任感和协作精神,职业发展方向明确;
5. 普通话标准(英语岗位需口语熟练),熟练操作办公软件,有学生干部背景者优先考虑。
薪资福利:
1. 底薪+课时收入+绩效奖励+年终分红,首年综合收入10-15W(表现优异者可达20W+);
2. 缴纳五险一金,享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查,享受带薪寒暑假或弹性调休;
3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道,支持专业能力持续进阶。
双语化学老师
2.1-2.5万元/月
化学教师经验不限本科高中线下授课
岗位要求
1、热爱教育事业,具备良好的师德修养,具有投身教育工作的责任感与使命感;
2、本科及以上学历,物理学相关专业,硕士学历不限毕业院校,专业方向与所授学科一致;具备海外留学或国际教育培训背景者优先;
3、具备AP、IG、A-Level体系双语化学授课经验,有国际学校任教经历者优先,有学科竞赛指导经验者优先;
4、能够胜任中英文双语教学工作。
岗位福利
1、福利保障:五险一金,节日津贴,餐费补贴,交通补助,享受带薪寒暑假,员工子女可享本校就读优惠,年度员工旅游,提供出国游学机会(寒暑假期间可带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等地区);
2、个人发展:可参与集团“英才计划”、“优才计划”,纳入学校后备管理人才梯队培养,参加名师成长专项培训项目;职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格;享有集团及校级各类评优机会,特别优秀者可获得境外专项研修资格。
小学/初中各科教学主管
8000-13000元/月
初中教师3-5年本科语文数学英语线下授课小班授课一对一授课授课老师教研教务管理
【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】
【我们需要您】
一、工作职责:
1、统筹校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效;
2、落实教学教务标准化流程,推动工作高效运行,逐步建立校区特有的教学管理体系;
3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课并开展评课,持续提升教学服务水平;
4、确保各项教学业务目标的达成;
5、主导教师团队的搭建与培养(含招聘与培训),建设稳定且高素质的教学队伍;
6、主动协同其他部门协作,保障学生及家长获得高品质的教学服务体验;
二、任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年从事管理工作;
3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,亲和力强;
4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业背景者优先录用;
5、热爱教育事业,掌握现代教育理念,具备较强的创新思维与执行能力。
【巨石人的专享福利】
1、健全的培训体系(涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶);
2、多元晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、五险一金+补充商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。
数学老师(周末休息非销售)
7000-11000元/月
数学教师经验不限本科数学
【您的责任】
1. 为学生提供一对一专业化的教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4. 积极参与学科教研与培训活动,持续精进教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度端正,性格乐观,具有强烈的责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即享全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗成长培训:每周三集中教研,定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导
(3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动
3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,员工生日庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享受带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近安排
扬州江都区招空调安装/维修,招一个大工一个中工,一个学徒吃苦耐劳优先。氟机
220-350元/天
氟机空调安装工地学徒工长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
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初中数学教师
9000-12000元/月
数学教师1-3年本科线下教育全职小学初中小学教师资格证书初级中学教师资格证书授课老师教学管理一对一授课线下授课
岗位职责:
1、提供高端作业辅导服务
2、开展一对一教学授课
任职要求:
师范类专业背景,具备中小学生作业辅导经验,持有教师资格证。
熟悉小学及初中数学学科的重点、难点与考试考点。
工作较为轻松,薪资待遇优厚,需具备吃苦耐劳精神。
要求责任心强、有耐心,愿意长期稳定发展的全职教师,不接受兼职人员。
守时守信为基本职业素养,有相关教学经验者优先考虑。
职位福利:
五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
栏目概述
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