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英语教师经验不限本科物理化学数学小学教育初中高中授课老师
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研及培训活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度积极乐观,性格阳光,责任心强; 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养。 【巨石人的专享福利】 1. 高收入:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可享受全额绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台(每年3-4次晋升机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,生日庆祝会,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。 【工作地点】 多家校区可就近分配
英语教师1-3年本科小学教育初中教育学前教育英语专业八级IELTS雅思TOEFL托福
【海量福利】入职即享带薪年假,提供五险一金;享有各类补贴(如餐补、全勤奖、旅游津贴、生日礼金、工龄补贴、定期团建、节日礼品/过节费、免费年度体检、员工及亲友报班优惠等);表现优异者可推荐至集团参加专项培训。 【薪水优渥】月均综合收入7K-10K,寒暑假期间收入可达12K-18K,每年享有两次调薪机会。 【晋升机会多】拥有完善的培训体系与职业发展规划,配合公开透明的晋升机制,助力职场能力快速成长,实现领先同龄人的发展速度。 教师发展路径:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师; 教师转管理路径:教师→教研/师训组长→项目主管→教学经理→部门总监。 【岗位职责】 1. 教学工作: (1)承担国际素养类英语课程的教学任务; (2)协助落实校区组织的各类活动课程。 2. 教学服务:具备良好的服务意识,负责所带学员的日常跟进、家校互动,及时解决家长与学生在学习过程中遇到的问题。 3. 教研任务:积极参与日常教研及培训活动,按时完成课程研发与备课相关工作。 4. 其他事项:在教学主管指导下,积极配合并完成各项项目工作任务。 【任职要求】 1. 学历背景:本科及以上学历,具有海外留学经历或相关考试经验者优先考虑。 2. 英语水平:雅思成绩6.5分及以上。 3. 工作经验:具备1年以上同类岗位英语教学经验。 4. 综合素质:语言表达清晰流畅,沟通能力强,具备团队协作意识,责任心强。 【工作时间】 周一至周二休息,周三至周日上班,每日工作时间为上午9:00至下午6:00
英语教师
8000-9000元/月
英语教师1-3年本科小学教育初中教育线下授课一对一授课教研教师
社保类型:五险一金您的责任 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研及各类学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期待】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人专属福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长支持:每周三固定教研、定期进入公立学校交流学习,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日礼遇、生日庆祝、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区,根据住址就近安排
英语教师经验不限本科线下授课
【您的职责】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研与专业学习活动,持续提升教学质量。 【我们期待您具备】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度积极向上,性格乐观开朗,责任心强; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持。 【专属员工福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即享全额绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职专项培训 (2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、“名门之师”评选等激励机制 3. 多通道晋升发展(每年3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 3. 缴纳五险一金; 4. 节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息 周三 10:00-17:00 周四至周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区,就近分配
英语教师经验不限本科数学物理化学初中高中线下授课一对一授课小班授课授课老师教研
纯授课岗位,无销售性质!!! 岗位职责: 1. 面向学生开展一对一专业教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行知识补漏,助力快速提升学业成绩; 4. 参与学科教研与教学培训活动,持续提升教学能力。 岗位要求: 1. 全日制四年本科及以上学历; 2. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养; 3. 性格积极乐观,富有亲和力,善于启发式教学,责任心强。 薪资待遇: 月均收入7-9k,试用期工资全额发放,不扣减。 工作时间: 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30 工作地点: 南京、常州、扬州、浙江地区40+校区,可就近分配
小学英语老师
9000-10000元/月
英语教师3-5年本科英语
任职要求: 1、 本科及以上学历,英语相关专业(如英语教育、应用英语等)毕业,具备扎实的英语专业知识,持有英语专业八级证书,具有国际学校教学经验或海外留学背景者优先; 2、 雅思、托福等外语考试成绩突出者优先考虑; 3、 精通小学英语教学方法与授课技巧,具备良好的课堂组织能力,能够妥善处理教学过程中的突发情况; 4、 学习能力强,积极进取,持续提升专业素养与教学水平; 5、 热爱教育事业,品行端正,富有创新精神,具备良好的团队协作意识。 职责描述: 1. 熟悉小学英语课程标准,认真制定并执行教学计划与课程安排,高质量完成授课任务; 2. 擅长班级日常管理,激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习习惯与科学的学习方法; 3. 根据学生实际学习情况,设计并落实有效的教学方案及个性化辅导措施; 4. 主动参与英语学科教研活动,定期与教师团队交流教学创新经验,共同优化课程设计与教学策略
少儿英语老师
4000-10000元/月
英语教师经验不限本科英语老师少儿英语早教启蒙
岗位职责: 1.负责中小学英语课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及学习效果评估 2.根据学生水平制定个性化教学计划,提升听说读写综合能力 3. 参与教研活动,配合团队优化课程内容与教学方法 4.定期与家长或学员沟通学习进展,提供专业学习建议 5. 协助组织英语角、演讲比赛等课外语言实践活动 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的亲和力、责任心与课堂管理能力 2.普通话标准,英语发音纯正,具备扎实的语言功底和表达能力
小学英语老师
1.2-1.3万元/月
英语教师经验不限本科英语线下授课
基本要求: 1、学历条件:本科及以上学历,第一学历须为国家重点师范院校全日制本科,非师范类专业毕业生第一学历须为211、985或“双一流”建设高校全日制本科; 2、专业要求:英语或英语教育相关专业背景,师范类专业优先,须具备相应学段及学科的教师资格证书; 3、从业经验:有基础教育阶段英语教学经历者优先,具有国际学校小学英语授课经验者优先,担任过班主任者优先,拥有海外留学或工作经历者优先; 4、语言能力:持有英语专业八级证书,雅思、托福成绩优异者优先考虑; 5、职业素养:热爱教育事业,综合素质优良,性格亲和,沟通能力强,具备良好的心理素质与抗压能力。 能力条件(优先录用): 1、获省级特级教师、省级教学名师称号;在省级青年教师教学基本功竞赛、优质课评比中获二等奖及以上奖项;荣获省级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉者; 2、获评地市级特级教师、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀;在地市级教研部门主办的教学基本功大赛、优质课比赛中获一等奖;获得地市级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等称号者; 3、被评为县(市、区)级学科带头人;在县(市、区)教研部门组织的青年教师教学基本功大赛、优质课评比中获奖者。 福利待遇 1、福利保障:五险一金,节日礼金,餐补、交通补贴,带薪寒暑假,享受员工子女本校就读优惠政策,年度员工旅游,出国游学(寒暑假有机会带团前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家)等; 2、个人发展:可参与集团“英才计划”、“优才计划”,学校后备管理人才培养项目、名师成长专项培训等;职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格;参与集团及校级各类评优活动;特别优秀教师享有境外专项研修机会。
语文教师1-3年本科初中高中一对一授课线下授课授课老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中数学老师
1-1.8万元/月
数学教师1-3年本科数学物理化学初中高中线下授课授课老师
岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
操作工啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地址:涉及工作城市南京
江苏扬州东区招聘冷菜小工,月薪6000元。
6000元/月
冷菜月结
扬州东区招聘冷菜小工,月薪6000元。
扬州
6月8日 17:31拨打电话
扬州仪征市招工地小工/杂工,
300-350元/天
焊接电焊强电工小工1-2人
扬州仪征招工地小工/杂工,强电焊接底座跟扁铁
扬州 仪征市
6月8日 17:29拨打电话
扬州仪征市光缆敷设、熔接、挂牌
10-20元/米
熔纤综合承包15-30天11-20人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
对外承包,有团队的来
扬州高邮市招电焊
300-400元/天
电焊3-6个月3-5人月结点工专业师傅焊工证
扬州市高邮市招电焊
扬州 高邮市
6月8日 17:27拨打电话
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
各类科⽬均有需求,居家办公,提供培训 【⼯作内容】 1、教研教学:通过线上教学平台,进⾏1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务 2、学习规划:配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通:及时解答学⽣问题,阶段性反馈学⽣学习情况,与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业 2、1年以上教学经验【26届的不要,25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇(2026 标准) ⼩学岗位: 底薪:2800 元(包含40 基础课时)。 课时费:70元/h 初中岗位: 底薪:3200 元(包含40 基础课时)。 课时费:初⼀初⼆80元/h 初三90元/h ⾼中岗位: 底薪:4000 元(包含40 基础课时)。 课时费:⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利:⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地,未来可以转移】(3-7天,培训通过后⼊职) 工作时间及休息时间 周⼀、周⼆休息; 周三⾄周五 15:00-22:00(18:00-19:00 休息); 周六、周⽇ 8:00-22:00(12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息)。
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教 职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围: 12000-16000元/月 岗位职责: 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法; 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练; 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导; 4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标; 5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系; 6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作; 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。 任职要求: 1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课; 2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先; 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验; 4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣; 5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动; 6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作; 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构: · 底薪5500元(含15节义务课时/月) · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月(每班6人) · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。 福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
需要初中及以上教资!!! 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课:同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课,及智能课程答疑; 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈; 3、跟踪学员成绩、家校沟通,保障续费率、提分率、满意度; 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨,配合体验课; 5、遵守校区教学规范,完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上,英语相关专业优先,发音标准、功底扎实; 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势; 3、有初高中英语教学经验优先;有教资 / 专四专八优先; 4、表达清晰、课堂有感染力,责任心强,善于沟通; 5、认同智能教学模式,能配合系统教学,不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪:5000–10000 元(按职级 / 经验,面试现场定级),绩效:课时费(1V1、小班课)+续课奖 + 提分奖 福利:五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升:教师→教研组长→教学主管→校区校长
英语
70-90元/天
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
负责孩子学业完成,预习新课
英语老师
2000-3000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
初一英语家教老师
数学教师1-3年本科数学物理化学初中高中线下授课集体授课小班授课授课老师教研教务管理
东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区覆盖,工作地点可根据住址就近分配。 急聘初高中数理化教师~(持有教师资格证者优先!!!) ~~~~~~~~~~~~~ 别家机构还在为招生烦恼,我们却因学员满员急需骨干师资! 高课时报酬、生源稳定、晋升机制健全,此岗位专为优秀教育人才设立,速来加入,抢占入职良机! 岗位职责 1:具备本科及以上学历,拥有初高中教师资格证书; 2:普通话达二级乙等及以上水平,具备两年以上教学经验; 3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强; 4:热爱教育事业,关爱学生,性格开朗幽默,能实施个性化教学,激发学习兴趣; 5:负责学生周中课程讲授,同时承担周末及节假日期间的托管教学任务; 6:积极参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1:年薪10--15万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其它福利
数学教师经验不限本科数学
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研与培训活动,持续精进教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,具有强烈的责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即享全额绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长培训:每周三集中教研,定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,员工生日庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享受带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近安排
文科老师
8000-12000元/月
文科教师1-3年本科培训机构教师职称高中教师资格证初中教师资格证大型教育机构经验英语发音标准心理学专业背景教育类专业背景文科类专业背景线下教育教学法研发与培训课程销售教师坐班互联网公司经验互联网教育平台使用活动策划高中生初中生一对一教学小班教学(3-25人)二级教师一级教师一级甲等二级甲等
小学,初中,高中 本科,相关专业优先,有经验优先,有教资优先,负责备课,教研,授课等 工作地点:市中心中集文昌 薪资待遇:底薪3700-4300,加课时费,无义务课时
数学教师
8000-10000元/月
数学教师经验不限本科小学初中高中线下授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研与专业培训,持续精进教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,具有强烈的责任意识; 4. 欢迎应届毕业生加入,并纳入定向培养计划; 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障:无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全额绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励活动 3. 多元晋升通道(每年3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 3. 依法缴纳五险一金; 4. 节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息 周三 10:00-17:00 周四至周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配
学科教师
6000-8000元/月
教师经验不限本科授课老师线下授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职培训 (2)在岗提升培训:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 3. 缴纳五险一金; 4. 节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配
理科助教老师
2000-3000元/月
理科教师1-3年本科培训机构初中教师资格证高中教师资格证线上教育线下教育助教初高中教育工作经验理科类专业背景不坐班物理化学高中生初中生
不授课,辅助学生完成学习任务。提供情绪价值,引导孩子积极主动高效完成学习任务。 引导思考!
教师经验不限本科热爱教育中学生培训机构线下教育教学+服务+管理普通话发音标准愿意分享
教学线管理培训生,首年签订年薪保底协议 92毕业院校优先考虑 工作地址:扬州市区 日常主要工作内容: 以班课教学为核心,课前:完成刷题、磨课、备课及教材教案的熟悉掌握;课中:依据标准教学流程规范授课;课后:落实课堂反馈、学员回访、组织家长会,并参与教研、培训及学科相关工作; 福利待遇:试用期3个月(可用实习期抵扣),期间提供系统培训与导师带教,享有节日福利、团队建设活动、年度旅游及年度体检,每年两次晋升考核机会,教学线具备多元化发展路径(可向名师、职能、管理方向发展) 薪酬结构:月工资由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成; 首年保底年薪税前8-30万(一本学历8万起、211院校10万起、985院校12万起、C9院校14万起,结合实习期、培训期及试用期综合考核结果确定最终保底额度)
物理老师 高中老师
4000-10000元/月
物理教师1-3年本科培训机构
岗位职责: 首先,你要有爱心和耐心,我们面对的是学生,不是摇钱树,为人师表除了能力,更重要的是一份责任。关心学生的情况,特殊情况需要特殊对待,不能凡事以自我为中心; 其次,有了责任心,我们就要去钻研学科知识,不断提高自身水平,给学生实实在在的帮助,而不是虚度光阴; 最后,工作积极性是必要的。如何发挥自身价值,如果成为学生们爱戴的老师,这些是别人怎么教都教不了你的,自动自发是关键。 以上这些如果你都能认可,那么大家三观大方向相同,你也可以往下看具体要求了。 任职要求: 1、本科及以上学历,有教师资格证、教学经验者优先; 2、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力; 3、为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生; 4、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学; 5、有责任心、抗压力强、执行力强。 薪酬福利: 1、底薪+课时提成+绩效工资+年终奖金; 2、享受五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动、公费旅游等; 3、带薪进行岗位培训,同时提供在职期间的一对一培训。
小学数学老师
1-1.2万元/月
数学教师经验不限本科小学线下授课
基本要求: 1、教育背景:本科及以上学历,第一学历须为国家重点师范院校全日制本科,非师范类专业者第一学历需为211、985或“双一流”建设高校全日制本科; 2、学科背景:数学相关专业毕业,师范类专业优先,须持有与任教阶段相匹配的数学学科教师资格证书; 3、具备基础教育阶段数学教学经验者优先,有国际学校小学数学授课经历者优先,拥有班主任工作经历者优先,具有海外学习或工作背景者优先; 4、热爱教育事业,综合素质优秀,性格亲和,沟通能力强,具备良好的心理素质和抗压能力。 能力条件(优先考虑): 1、荣获省级特级教师、省级教学名师称号者;在省级青年教师教学基本功竞赛、优质课评比中获二等奖及以上者;获评省级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉者; 2、获评地市级特级教师、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀者;在地市级教研部门主办的教学基本功大赛、优质课评选中获一等奖者;获得地市级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等称号者; 3、县(市、区)级学科带头人;在县(市、区)级教研部门组织的青年教师教学基本功比赛、优质课评比中获奖者。 福利待遇 1、福利保障:五险一金,节日礼金,餐补、交通补贴,带薪寒暑假,享受员工子女本校就读优惠政策,年度员工旅游,出国游学(寒暑假有机会带团游览美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家)等; 2、个人发展:可参与集团“英才计划”、“优才计划”,学校后备管理人才培养计划、学校名师成长专业培训等;职称评定、骨干教师评定与公办同等;参与集团、校级各类评优;特别优秀教师有境外专项培训机会。
教师3-5年本科小学初中高中线下教育
**【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】** **【我们需要您】** 一、工作职责: 1、统筹校区各学科教学与教务事务,保障学员学习过程的质量与成效; 2、落实教学教务标准化流程,推动日常运作高效有序,逐步构建校区特有的教学管理体系; 3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课、评课,持续优化教学服务水平; 4、达成各项既定的教学业务目标; 5、主导教师团队的人才引进与培养,建立稳定且高素质的教学队伍; 6、积极协同其他部门联动协作,确保学生及家长获得高品质的教学服务体验; 二、任职要求: 1、具备本科及以上学历; 2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年从事管理工作; 3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有沟通亲和力; 4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业背景者优先录用; 5、热爱教育事业,掌握现代教育教学理念,具备较强的创新精神与实操能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系(涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程); 2、多元晋升通道(每年提供3-4次内部竞聘机会,发展路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人); 3、缴纳五险一金; 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。
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