班主任主要负责学生管理，及时掌握学生学习动态，并向家长反馈。接受零基础人员，提供带薪培训。 岗位职责 1、建立并管理学生档案，统筹安排学生的课程计划； 2、跟踪记录学生的学习进展与成长情况，定期与家长沟通反馈； 3、针对学生出现的问题，及时进行疏导处理，做好家校沟通工作； 4、协同咨询及教学部门，推进在读学生的教学服务工作； 5、制定学生后续课程规划，对接家长完成服务协议续签事宜； 任职资格 1、热爱教育行业，具备教育情怀，关爱学生，愿意交流分享； 2、大专及以上学历，专业不限，师范类或教育心理学相关专业优先； 3、工作踏实认真，耐心细致，具备较强的条理性和责任心； 4、具备良好的组织协调能力，有团队合作精神； 5、具备较强的职业原则性，能够坚持立场，不轻易妥协。 福利待遇 1、健全的薪资、奖金与福利体系 2、缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职培训及持续的在职培训 5、定期开展团建活动及年度旅游

【全职督学教练岗位】 要求：23-45岁，男女不限，全职，家住丁沟镇附近 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1.对接家长与学员，明确学业提升方向； 2.跟进学生学习进程，实施有效监督与统筹管理； 3.提供针对性学习辅导，跟踪并记录学生学习情况； 4.维系家校关系，定期沟通反馈，给予专业的教育指导建议； 5.参与招生相关工作 【工作经验】 有教育行业从业经历者优先考虑，条件特别优秀者可放宽经验限制 【任职要求】 1.本科及以上学历，985/211院校、教育学、心理学等相关专业优先； 2.具备出色的沟通技巧与亲和力，能激发学生积极性； 3.热爱教育事业，责任心强，富有耐心和服务意识； 4.持有教师资格证者优先，擅长初中语文、数学、英语任一学科者优先； 如果你对教育充满热情，享受与学生相处的过程，并有信心助力他们实现成绩突破，欢迎加入我们！ 【岗位福利】 1、稳定可观的收入结构：底薪+绩效+提成（综合月收入3k-8k，上不封顶）； 2、系统化专业培训支持 3、具有竞争力的薪酬增长机制与晋升发展通道 工作地点：丁沟镇 【上班时间】 每周二固定休息 周一至周五13:30-21:00 周六日8:00-12:00，14:00-18:00 寒暑假参照周末作息安排，每周日休息

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳定、信任的家校关系，为学员提供全程优质支持，助力后续服务延伸； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于兼顾服务与后期维护性质的工作（涉及续费跟进） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，性格亲切，易于相处； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、认同教育行业价值，具备较强的服务意识 福利： 1、健全的培训体系（包含入职培训+部门专项培训+管理能力提升） 2、清晰的职业发展路径（每年提供3至4次内部晋升竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等 工作地址：云巨石教育南门街校区

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通表达； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业敬业度，执行力强，责任心强，能适应压力环境； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识与客户关怀能力。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶培训）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等丰富权益。 工作地址： 扬州

岗位职责： 1，提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2，工作认真细致，具备耐心，对教育事业有热情 3，性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4，负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5，持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6，监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7，根据学生特点设计个性化学习计划 福利待遇： 1，年薪10万以上 2，缴纳五险一金 3，节日福利礼品 4，员工工龄奖励金 5，生日关怀奖金 6，产假、陪产假及新生儿慰问礼品 7，春节期间享受超长带薪假期 8，享有带薪暑假 9，定期组织部门团建活动

该岗位目前有多办公地址可供选择 岗位职责: 1.深入掌握学生心理状态与学习特性，设计科学有效的授课方式； 2.主动参与教研交流活动，持续优化教学水平； 3.与学生保持顺畅互动，洞察其实际需求，灵活调整授课内容； 4.参与并协助开展校方组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5.定期与家长沟通交流，通报学生学习进展，听取并采纳合理意见； 6.重点承担班课的新学员签约及老学员续费工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备较强的班级统筹与管理能力，拥有扎实的带班经验及销售思维； 3、擅长分析学生与家长心理，掌握沟通谈判技巧，能有效协调处理家校关系； 4、热爱教育事业，踏实肯干，具有较强的服务意识和优秀的语言表达能力；

岗位职责 1、负责学生档案的创建及资料管理工作，统筹安排学生的课时计划； 2、跟踪并记录学生的学习进展与成长情况，定期向家长反馈相关信息； 3、针对学生出现的问题及时进行引导与处理，保持与家长的有效沟通； 4、协同咨询与教学部门，共同推进学生的教学实施与教育服务； 5、制定学生后续课程规划，对接家长完成服务协议的续签事宜； 任职资格 1、热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意交流分享； 2、大专及以上学历，专业不限，教育类或心理学相关专业者优先考虑； 3、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的条理性和执行力； 4、具备良好的组织协调能力，富有团队合作精神； 5、坚持工作原则，具备责任感，敢于坚守立场，不轻易让步；

无需早起打卡，懒觉自由安排！舒适办公环境，告别风吹日晒！ 多家校区可选，工作地点就近分配，通勤更轻松！ 岗位职责： 1.负责在读学员的档案整理与日常维护 2.及时与家长和学员沟通，维护长期稳定的合作关系 3.安排学员课程、调整课时及课时记录，跟进学生学习进度 4.负责学员日常维系及后续课程续费相关工作 注：该岗位具备一定销售属性，无法接受者请慎投！欢迎有意向者联系了解 要求： 1.大专及以上学历，具备相关行业工作经验者优先 2.热爱教育事业，性格耐心、积极热情 工作地址：昌建校区、西湖蜀岗校区！可联系HR进一步沟通~

班主任主要负责学生管理，及时掌握学生学习动态，并向家长反馈情况。接受无经验者，提供带薪培训。 岗位职责： 1、建立并管理学生档案，统筹安排学生的课程计划； 2、跟踪记录学生的学习进展与成长表现，定期与家长沟通交流反馈信息； 3、针对学生出现的问题及时进行疏导处理，做好家校沟通协调工作； 4、协同咨询部门及教学部门推进学生的教学实施与服务落实； 5、规划学生后续学习课程方案，对接家长完成服务协议的续签事宜； 任职要求： 1、热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意分享与付出； 2、大专及以上学历，专业不限，师范类或教育心理学相关专业优先考虑； 3、工作踏实认真，耐心细致，具备较强的责任心和条理性； 4、具备良好的组织协调能力，富有团队合作精神； 5、坚持工作原则，有担当，能够在工作中保持坚定立场； 福利待遇 1、健全的薪资、奖金及福利体系 2、依法缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职培训及持续的在职学习机会 5、定期开展团建活动及年度集体旅游

岗位职责: 1.负责为学生提供高质量的教育培训服务 2.与家长保持密切联系，及时沟通学生学习进展与成效 3.负责课程安排、学员日常管理、课时规划及续费相关工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2.富有团队协作意识，能与同事协同优化教学服务流程 3.拥有持续学习与自我提升的意愿，积极精进专业能力

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工时稳定 18-55 不是流水线 可拿手机 省【扬州市高邮手机配件】 工作自由，不是流水线， 上班可带手机 面试不严，独立填表 工时稳定，工作简单好学 不穿无尘衣，不看显微镜 年龄18-55岁 男女不限， 年龄18-38岁可选择长白班 员工18元/小时（每天11-13小时，俩班倒，月工时300左右，工时稳定，月工资6500左右。上班满7天可以预支生活费！ 岗位有站有坐，纹身烟疤不查，操机cnc，组装，包装，检验。 免费工作餐，，住宿100/月，水电均摊，！女工吃住在厂，男工外宿走路13分钟 人性化管理离职调岗位方便，岗位有站有坐随机分配 陶经理

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、增课、提高上课频率等后续服务工作； 2.负责在读学员的学习规划制定，提升学员持续在平台学习的意愿； 3.负责在读学员的续费、退费办理及推荐新学员等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、市场营销、管理类等相关专业优先； 2.具备线上教育行业从业经验，熟悉行业基本运作模式。

招聘：语音互动兼职 薪资：面议

1、负责学管师的日常培训工作 2、负责部门业绩目标的拆解与达成 3、负责学生相关的管理工作 4、协助上级完成各项任务指标 5、完成领导交办的其他工作

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳定、和谐的家校关系，为学员提供全程优质支持，助力后续服务衔接； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于兼顾服务与续费推动的复合型岗位 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格亲切，具备良好的交流互动能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、认同教育事业价值，具备较强的服务导向意识 福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力提升） 2、多元发展通道（每年开放3至4次晋升竞聘机会） 3、五险一金；每月10日准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游等 工作地址：云巨石教育南门街校区

咨询师岗位职责： 1、通过抖音、小红书等线上平台与家长互动，介绍公司服务内容，协助完成预约到访，需参与直播工作。 2、负责接待到访客户，协助分析学生学习过程中存在的问题。 3、独立与家长沟通，推动服务签约达成。 4、规范填写咨询登记表，定期回访客户，收集并整理需求信息，进行客户反馈分析。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力和引导说服技巧。 3、言行得体、态度端正，热爱教育事业，注重职业形象。 4、具备基本的团队协作意识。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建拓展、生日会等员工关怀活动； 3、公司定期开展专业培训，提供清晰的职业成长路径和晋升机会； 4、扬州设有18个校区，可就近分配，办公环境良好，配备独立办公室，工作氛围轻松，管理人性化。 办公地点： 扬州有18家校区，可以就近安排。

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【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进度，提供及时反馈与高品质服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施与课程有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至30岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识； 4、拥有团队协作精神与职业责任感，执行力强，工作积极投入，责任心强。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假；

扬州招聘寒假实习生和学生工，需求量大，欢迎应届毕业生加入，同时寻求有空闲车辆的人士协助接送人员，工作时长约12小时，保底报酬200元。

1.负责学员学籍信息录入与管理，合理安排课程计划，确保课时分配及师资匹配及时到位； 2.持续跟进学生学习进展，定期进行电话回访，与家长保持有效沟通（包括学生心理疏导、家庭教育指导等），提升教学服务体验，降低投诉与退费风险； 3.主动与学生交流，了解其学习与心理状态，协同家长及授课教师共同制定解决方案； 4.积极推动学员续费及口碑推荐工作； 5.负责学生出勤记录及课时使用情况的统计与管理； 6.完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1.具备班主任或教务管理工作经验者优先考虑； 2.性格耐心细致，富有爱心与责任感，具备良好的沟通亲和力； 3.工作积极主动，具有创新意识，熟悉青少年心理特点，擅长开展学生思想与行为引导工作。

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行业经验：具备3年以上K12教育培训领域工作经验； 岗位经验：拥有2年及以上团队管理相关经历，侧重业绩达成方向； 教育背景：国家统招大专或以上学历； 岗位职责：轮岗学习规划、学务管理、教务协调及行政事务——培养方向为新/老校区运营负责人