岗位职责： 1. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 2.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 3.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 4. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1.无经验要求 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 3. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融与网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业与个人法律咨询服务支持体系： 1、全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手入门创业 2、专属导师扶持机制：采用师徒传承模式，一对一辅导，助力从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户疑问即时解答 5、专业法务协作支持：联合多家律师事务所作为后盾，以专业严谨态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断开拓新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，语音具感染力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人带教），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念，那么我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节假日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队建设 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展主题活动与专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 提供专业法律咨询服务，协助客户解答各类法律疑问 2. 承办法务咨询事务，为企业提供法律风险分析及合规建议 3. 推进普法相关工作，传播法律常识，增强大众法治观念 任职要求： 1. 通过公司组织的培训后，能独立开展法律咨询相关服务 2. 具备良好的沟通技巧与协作意识，可与客户及团队顺畅交流 3. 工作态度端正，责任心强，能按时完成上级安排的工作任务 4. 取得公司云律资格，并参加三天两夜岗前培训（餐费免费，其他费用自理） 5. 负债人员优先，具备营销经验者优先录用

中国老龄化程度持续加深，50-80岁人群普遍面临牙齿健康问题，直接影响日常饮食，你是否看到了其中的社会需求？我们诚邀志同道合者共同参与！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心：建立客户档案 + 邀约就诊 工作职责： 1、在农贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务活动； 2、于驻点现场提供免费咨询，针对居民提出的口腔健康问题给予解答，登记信息并协助挂号，引导其预约到院就诊 任职条件： 1、不限学历，不限性别，有销售经验优先，渴望增加收入，能适应户外推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听用户诉求，为人诚实可信，可完成基础电脑录入操作 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（根据季节及实际驻点情况略有调整，具体以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：武汉市三镇范围内 驻点覆盖人流集中区域，住址周边就近分配 福利待遇： 入职即签订正式合同，提供带薪岗前培训；前两个月保底薪资4000-5000元/月（根据面试评定），实行底薪加提成机制，综合收入8000-15000元以上，上不封顶 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意者请提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

【岗位职责】 1、维护客户关系，构建稳定且可信赖的服务纽带； 2、统筹客户委托案件的项目执行，聚焦客户满意，确保法律服务品质； 3、主导案件筹备、调解推进、执行和解及风控顾问的协调与指导； 4、全面负责诉讼案件各阶段的推进与落实。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证），具备执业证书； 2、具有一年以上执业经历，或法院工作经历，或企业法务相关经验； 3、形象良好，具备优秀的沟通与表达能力； 4、拥有创业精神，积极进取，结果导向意识强；具备以客户为中心的服务思维，目标明确，成就动机强烈。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责：负责各类合同的拟订、审核及修订工作，独立处理基础案件，配合主办律师与合伙人推进重大案件进展，独立对接客户并开展沟通协调。 任职要求：已通过司法考试，实习面试考核合格或已取得律师执业资格！具备良好的团队协作意识，期望在法律领域持续深耕，与律所携手共进、共同发展。 岗位福利：提供底薪加案件提成，收入稳定。

岗位职责： 1、主导处理婚姻家事等相关领域案件，配合客户经理完成客户咨询及签约推进工作。 2、制定案件办理方案，推动案件流程执行，确保案件办理质量。 3、维护客户关系，提升客户体验，对客户满意度承担直接责任。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证书。 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对技巧，熟悉法院办案程序及相关执行法律法规。 3、具备良好的沟通表达能力，具有客户服务意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能承受工作压力。

工作内容：利用公司提供的资源，协助负债客户协商停催、延期或分期还款，工作内容清晰易懂，操作简单，整体工作节奏轻松，前期安排专人指导，带薪培训相关专业技能。 上班时间：9:00-18:30，午休12:30-13:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日由公司统一安排 福利待遇： 1、无责任底薪+岗位津贴+绩效+奖金+全勤奖励 2、绩效按单计提，提成比例行业领先，人均月收入8000以上 3、办公环境舒适开放，团队以95后和00后为主，氛围年轻有活力，高薪岗位期待你的加入 提供完善的晋升通道，晋升完全依据个人业绩表现，诚邀敢于突破、追求卓越的你加入团队

【盐城立凯】年龄18-48岁，男女不限(78年不过生日) 厂内宿舍/无需坐厂车 首月预冲餐补600元/含各项补贴） 企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区、同班次，员工返岗意向岗位优先分配等。 企业针对9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份。 月结模式： 4-6月-员工2⃣5⃣元/小时。7月-员工2⃣6⃣元/小时，8-10月-员工2⃣8⃣元/小时，每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。员工工资超5000承担国家所需缴税金。 日结模式： 4-6月-员工2⃣4⃣0⃣元/天。7月-员工2⃣5⃣0⃣元/天，8-10月-员工2⃣8⃣0⃣元/天，打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。。 。 ✅员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 ✅生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，，。 ✅正常离职7天⚠

马沟海联晶盛 --正式工 【招聘岗位】 1⃣ 品质岗（20-40 岁） 2⃣ 检验岗（20-40 岁） 3⃣ 普工岗（18-38岁，男女不限）） 【基本要求】 ✅ 身体健康，无纹身 ✅ 能够适应两班倒工作制 正式工:底薪2430+全勤奖100元+岗位300-800+技能100-1500+产能100-600 +交通补贴100+夜补20元/班，综合月薪6000-7500元，每月15日发工资，！ 包吃包住，4-6人间，有空调及24H热水，水电平摊！ ⏰ 13:30 请携带本人身份证原件。

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

能够熟练且独立完成科技项目材料撰写、申报（如:高企、科小、省民营、工程研究中心、省专、国专、智能车间、智能工厂等）。 能够熟悉黄海明珠、双创、启明、火炬等人才项目申报流程（学习能力强也可以）。 工作地点:盐城金融城

岗位职责: 1. 负责开展市场动态研判及竞品信息搜集 2. 协助规划市场调研方案并落实执行 3. 整理分析市场相关数据，编制分析报告并提供策略建议 任职要求: 1. 具备扎实的数据处理能力与市场敏感度 2. 可自主推进市场调研工作的实施 3. 拥有良好的表达能力和团队合作意识

岗位职责： 1．采集产业链相关产品的市场价格及供需信息，开展数据分析，形成趋势预判； 2．编制产品相关的日报、周报等日常分析报告； 3．撰写产业链重点产品的专项研究报告，为营销策略提供支持； 4．开展市场实地走访调研，输出专题调研报告，挖掘潜在市场机会，辅助营销决策。 工作要求： 1、具备1-2年工作经验，有销售、市场分析或调研相关背景者优先； 2、本科及以上学历，市场营销、化学工程等相关专业优先考虑； 3、持有c1驾照、证券从业资格证者优先。 职位福利： 周末双休、五险一金、带薪年假、绩效奖金、包住、通讯补助、节日福利、免费班车、生日/生育礼金、三八节五四节

岗位职责: 1. 提供专业化的法律支持服务 2. 配合完成各类法律事务，保障企业运作合法合规 3. 按照律所分配的案件要求，高质量完成交付任务 任职要求： 1. 具备坚实的法律专业知识和出色的沟通技巧 2. 可独立开展法律事务处理，具备较强的分析与应对能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能与各职能部门协同推进工作

工作内容 1、及时响应客户咨询，解答法律相关问题，提供专业化的法律支持服务； 2、配合律师开展案件办理，负责证据资料的搜集、归类与整理； 3、参与案件背景调查与法律研究，协助出具法律分析意见和可行性建议。 任职要求 1、具备优秀的表达与沟通能力，逻辑清晰，能准确把握客户需求并提出合理解决方案； 2、学习能力强，富有团队意识，能高效吸收法律知识并与同事协同推进工作任务； 3、责任心强，心理素质良好，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1、为公司提供全方位的法律支持服务，涵盖合同拟定、审查及法律风险防控等工作； 2、深度参与公司重要项目，开展法律风险研判，出具专业意见，保障业务合规运行； 3、负责应对公司各类法律争议事项，代表企业参与协商、调解或司法程序； 4、持续关注法律法规动态，组织内部法律知识培训，增强员工法治素养。 任职要求： 1、法学类专业本科及以上学历，具备有效律师执业资格； 2、掌握文化与传媒领域相关法律规范，拥有扎实的法律实务经验； 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂法律问题； 4、具有较强的团队协作意识，适应高强度工作节奏，责任心强且恪守职业操守。

岗位职责： 1.参与公司日常法务事务及文件资料的归档与管理工作； 2.参与各类内部及外部协议的起草与审查工作； 3.协助处理公司涉及法务相关的内外部事务； 4.完成总经办及行政部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对法务领域有较强兴趣，能适应一定的工作压力； 3.有较强的责任感和任务落实能力； 4.工作细致、准确，具备优秀的组织与协调素质； 5.熟练使用各类常用办公软件。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话邀约及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位描述 1、针对公司日常经营活动中涉及的法律问题提供专业解答。 2、参与起草、修订及审核与公司日常运营相关的合同及其他法律文件。 3、对业务产品、运营管理及风险控制等环节中的法律隐患进行研判，出具风险评估意见并提出合规防范建议。 4、完成公司管理层安排的其他任务及相关法律事务工作。 任职要求： 1、法学类相关专业背景，具备工作经验者优先，持有法律职业资格证书A证者优先。 2、掌握与企业经营密切相关的法律法规及规范性文件。 3、品行端正、诚信可靠，具备良好的沟通能力和较强的保密意识。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇 综合月薪4000-7000元 定期下午茶，每月团队聚餐，年度两次集体旅游，倡导高效工作，拒绝无效加班！

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询/教务、教学团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询/教务、教学部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们正在招聘一名专业的工程律师， 为客户提供高水平的法律支持与服务。 工作内容： 涵盖诉讼、答辩、案件立案、合同拟定、法律文书审查及各类法律事务处理。 岗位要求： 1. 法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格； 2. 具备3至5年执业经验，熟悉民商事法律规范，有工程类案件处理经验者优先； 3. 具备扎实的法律分析能力，可独立开展法律事务工作； 4. 具备良好的沟通技巧，能够与客户及团队高效协作； 5. 工作认真负责，关注细节，具备优良的职业道德素养。