岗位职责： 1.负责小马出行平台网约车司机的地推招募与现场注册指导 2. 在指定区域开展线下推广活动，拓展司机资源并提升注册转化率 3. 向潜在司机清晰讲解平台政策、接单规则、收益模式及保障机制 4.收集反馈信息，及时上报推广中遇到的问题并协助优化流程 5.维护良好客户关系，提升司机对平台的信任度与长期留存意愿 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2.有市场推广、地推或网约车行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外工作，能独立完成片区推广任务 4. 具备基础智能手机操作能力，熟悉注册及APP使用流程 5. 学历不限，有责任心、执行力强，注重团队协作

岗位职责： 1.负责小马出行网约车平台司机的招募、注册指导及资质审核支持 2.在指定区域开展地推活动，面向目标人群进行平台优势与接单政策宣讲 3.协助司机完成APP下载、实名认证、车辆信息录入等全流程注册操作 4.收集并反馈司机常见问题及优化建议，提升注册转化率与用户体验 5. 配合市场团队完成阶段性推广目标与数据统计汇报 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力 2. 能适应户外工作，吃苦耐劳，具备较强执行力和责任心 3.熟悉智能手机操作，能快速掌握平台注册流程 4. 有市场推广、地推或网约车行业经验者优先 5.学历不限，具备基本读写与数据记录能力

岗位职责： 1、市场分析与规划：整合市场、渠道、客户及产品数据，开展深度分析，制定客户与渠道拓展方案； 2、客户开发：精准把握客户需求，发掘潜在合作机会，调动资源提供高效产品与服务，实现客户价值，推动项目落地； 3、客户管理：持续维护客户关系，及时响应并解决客户问题，提升满意度，建立长期稳定的合作生态； 4、销售管理：联动生产与运营团队，执行日常价格监控、促销推进、售后服务及回款跟进，协同客户挖掘增量空间，扩大市场份额。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、素质能力：具备强烈责任心与目标意识，热衷销售工作，拥有优秀的分析判断与问题处理能力； 3、实践经历：具有学生会、社团或社会实践经历者优先考虑； 4、认同销售岗位价值，有意愿在本领域持续深耕发展。 您可以成长为： 1、销售精英：深耕客户网络，探索创新模式，变革传统猪肉交易方式； 2、产品顾问：精通品类知识，成为客户信赖的专业解决方案提供者； 3、运营管理者：掌握行情动态与运营机制，胜任复杂业务场景的统筹工作。 与你共享： 1、万亿级产业规模，业务覆盖150+城市，全国布局，发展空间广阔； 2、丰厚激励回报，开放200+管理岗位，助力职业跃迁，携手成就事业； 3、引入头部外部智库支持，配备系统化培养机制，资深销售导师全程指导，加速个人成长； 4、致力于让高品质猪肉惠及大众，推动中国家庭餐桌升级，实现社会价值与个人发展的双重丰盈！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责网约车平台“小马出行”司机端的地推推广，完成新司机注册及实名认证全流程 2.在指定商圈、交通枢纽、社区等场景开展线下宣传与用户引导，提升平台司机活跃度与覆盖率 3. 收集一线市场反馈，及时上报推广难点及优化建议，协助完善地推策略 4. 维护与合作方（如租车公司、劳务中介）的日常关系，拓展司机招募渠道 5.按日/周提交推广数据报表，确保信息准确、完整、及时 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关经验，有网约车、物流、本地生活类项目经验者优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，能独立完成面对面用户转化 3.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，具备较强执行力和抗压能力 4.学历不限，具备基础智能手机操作及数据录入能力 5.无不良信用记录，认同平台合规运营理念

招聘盐城至临沂的A2驾驶员，年龄要求45岁左右，能吃苦耐劳者优先。新手勿扰。

盐城至临沂招聘驾驶员，要求持有A2驾驶证，年龄45岁左右，能吃苦耐劳者优先，新手勿扰。

东台时堰镇，节后要个凉菜师傅，，电话，，谢谢

招聘临时工，一个月以上工期白班60夜班65做的好也可谈长期工。要求会自编自操主做自动化焊接结构件法兰克系统对班，提供工作餐单间住宿（住宿标准单间全季装修）地址盐城联系电话倪女士

【建湖悦阳光伏】 小黑小案不查 当天安排住宿夫妻房 组件车间不穿不看不过 250包吃住 250包吃住 250包吃住 招聘要求：18-42周岁，工人少量18-38周岁，需会26个英文字母 ，身高不低于1米7，身高不低于1米6 [红包][红包]薪资待遇：员工点对点250元/天（包含所有津贴、福利和补贴），点对点计薪11小时，第3天发第2天工资，，统一工作日一起发放。合同签6个月，，， ️食宿情况：提供免费工作餐2餐，上下班厂车接送（5分钟路程），有夫妻宿舍 (需提供结婚证明) ，可随时安排宿舍，，， 注意事项： 1、，员工离职需要提前一个月申请， 3、入职需要刷身份证原件 [太阳]面试时间：12:30

卖出19.9元的小课包 费用自己拿 客户到店另外提成100元每人 工作时间自由 按结果付费 有能力可适当增加提成

不含销售，谈成的比例提成每个月都会定时发放，只要在工作岗位上提成每月定时持续发放！有地推经验，市场营销开发拓客经验最好！需要胆子大自信情商高！没有任何销售性质，多劳多得，上班时间自由，薪资稳稳五位数，欢迎咨询

负责公司APPCH产品的传单，有针对性对目标群体进行发放，集中推广。 对线下门店引流、执行、推广.并达成客户。

在大街或搂道内发名片

推广，客服，

岗位职责： 1.负责网约车平台新司机的线下推广与注册引导，高效完成区域获客目标 2. 在商圈、社区、交通枢纽等高频场景开展地推活动，精准发放宣传物料并专业解答司机咨询 3.一对一指导司机完成APP下载、实名认证、资料提交及线上审核全流程，提升转化率 4. 主动收集一线推广反馈，及时上报执行难点及优化建议，助力策略迭代 5.维护重点点位合作关系，确保地推活动合规、有序、可持续开展 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 吃苦耐劳，适应户外作业、灵活排班及阶段性高强度工作节奏 3.熟练操作智能手机及常用APP，能独立完成线上流程指引 4.有市场推广、地推或网约车/出行行业经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责网约车平台驾驶员的线下推广与注册引导，完成目标城市区域的地推任务 2.主动对接司机群体，讲解平台政策、接单流程及收益优势，提升注册转化率 3. 收集并反馈一线市场信息与司机需求，协助优化推广策略与落地执行方案 4. 维护推广物料及设备，确保地推活动规范、高效、合规开展 5.配合团队完成阶段性推广指标与数据复盘工作 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与服务意识 2. 能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳、执行力强 3. 有地推、销售或网约车行业经验者优先 4. 学历不限，具备基础智能手机操作与信息录入能力 5. 无不良信用及违法犯罪记录，认同平台合规运营理念

全国最大全场景消费服务平台（省团生活） 业务涵盖：京东外卖推广、支付宝碰一碰支付、全域电商、自营商城及本地生活服务。 万亿级新赛道，赋能千商百业，服务10亿级用户。 0投资，0风险，0售后。 全国招募推广员和城市运营官。 【岗位亮点】 1. 支持就近办公/自由展业 2. 有当下推广收益＋后期交易的分润管道收益 【应聘方式】 请主动加微信领取岗位资料，因咨询人比较多，请耐心等待通过即可！

熟悉盐城周边路线 城南 城西 城东 主要跑小型超市 菜鸟驿站 不需要打卡上班 轻松自由 多劳多得 性格社牛最好

支付宝NFC碰一下支付 安装维护专员招聘 全新赛道，风口已至！支付宝NFC碰一下支付项目面向全国招聘安装人员，诚邀有志之士加入，把握蓝海市场机遇，挑战高薪与被动收入，实现时间与财富自由。 工作内容 1. 负责支付宝碰一碰NFC设备的安装与调试 2. 为客户提供操作指导和技术支持，维护客户关系 任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，态度端正 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，工作认真细致 3. 有无经验均可，免费培训，零基础可快速上手 薪资福利 1. 高薪待遇：底薪+提成，月收入可达2万以上，多劳多得，上不封顶 2. 基础即时收益：动销奖励200元/台，达标奖励600元/台，好哒加码200元/台 3. 阶梯额外奖励：安装10户，额外奖励1200元；安装20户，额外奖励3000元 4. 长期被动收益：最高可获得商户万13元交易流水收益，永久持续 5. 免费培训：专业团队手把手教学，快速上手 6. 时间自由：灵活安排工作时间，工作生活两不误 7. 广阔前景：加入支付宝生态，共享科技发展红利 8. 活力团队：加入充满活力与挑战的团队，共同成长 岗位亮点 1. 一次安装，终身分润，打造持续被动收入 2. 依托支付宝官方生态，项目稳定可靠，市场空间广阔 3. 时间自由，可全职可兼职，适合创业增收 4. 完善的培训体系，零基础也能轻松入行 我们提供稳定且有发展前景的事业，期待你的加入，一起拥抱财富，共创未来！有意者可直接沟通，抢占市场先机。

岗位职责： 1.负责“中律捷”品牌在目标区域的线下市场推广与地推活动执行，包括企业拜访、商户对接、普法宣传等 2. 开展法律服务产品介绍与需求挖掘，引导潜在客户体验法财税一体化解决方案 3. 收集市场反馈及竞品信息，定期提交地推数据报告与优化建议 4. 协同线上运营团队，推动地推线索转化与客户跟进闭环 5.维护重点合作渠道关系，提升品牌区域影响力与客户信任度 任职要求： 1. 市场推广/地推相关经验不限，有法律、财税、企业服务行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力与抗压能力 3.熟悉商业环境，能独立开展外勤推广工作 4. 具备基础法律常识或学习意愿，认同专业服务平台价值 5.诚实守信，形象端正，具备较强的服务意识与责任心

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频外出作业，熟练使用智能手机及基础办公软件； 3. 诚实守信、责任心强，具备独立开展工作的执行力与团队协作意识； 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录。

2026年2月2日和2月3日中午及下午各1小时发放传单

岗位职责： 1、负责地面推广业务，带领地推团队达成既定业绩指标； 2、策划地推活动方案，统筹物料准备、现场执行及后续效果复盘； 3、搭建地面推广团队，组织一线人员培训，推动团队能力提升与建设； 4、招聘地推专员，强化在社区、商超、校园、儿童乐园等场景的宣传覆盖； 5、具备良好的数据处理与归纳能力，能通过地推相关数据的整理分析，及时优化推广策略并推动改进。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、工作踏实认真，能承受压力，具备较强的执行力和吃苦精神； 3、表达清晰，沟通顺畅，善于组织与激励团队高效运作； 4、重视职业成长路径，学习主动且态度积极； 5、有早教领域从业经历者优先录用。 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构与绩效奖励； 2、依照国家及地方政策缴纳社会保险； 3、节日发放专属礼品与慰问福利； 4、定期组织团队外出旅游活动； 5、提供舒适宜人的办公空间与融洽协作的工作氛围； 6、享受带薪专业技能培训，掌握前沿实战技能； 7、为表现突出员工提供充足的晋升机会与发展空间。 特别说明： 本岗位属于长期正式编制，非短期兼职，薪资按月发放，工作稳定且成长潜力大，有意者欢迎咨询！ 公司为直营连锁模式，发展势头强劲，地推团队将持续扩张，职业前景广阔！

1、下午坐班打电话，邀约家长，了解孩子成绩，引导上门，协助签单。 2、学校门口单页推广宣传，提升公司知名度。

2026南京广告展组委会直招地推兼职人员1名，男女不限，有电动车或自行车，150/天/50家广告图文快印打字复印店/广告设计传媒公司，打卡拍照即可，喜欢放鸽子的勿扰！

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大客户资源网络； 2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

1. 盐城市内可灵活安排工作地点，支持就近分配或本地设点。 2. 无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后由主管一对一指导，提供系统化培训与学习支持。 3. 负责市场资源的搜集、整理，并进行回访及邀约客户到店。 4. 年龄要求30-50岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5. 拥有地推或销售相关经验者优先录用。 6. 行动迅速，不拖延，能适应高强度工作，具备良好抗压能力，沟通主动积极。 7. 团队氛围融洽，新老员工互帮互助，注重沟通协作，积极进取，富有责任心，目标一致。 福利待遇： 8. 薪酬结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包食宿，月休4天，享受法定节假日，综合收入4000-20000元，上不封顶；工资按时发放，绝不拖欠。 9. 日常工作时间上午9:00至下午6:00。 10. 大型发展平台，职业晋升空间广阔。

宣传和推广竞拍型电商平台，维护好客户，让客户学会怎么使用以及解答遇到的问题。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），从第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能类课程及专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。 人才培养体系 （一）新员工融入计划——“新兵训练营” 目标：建立“应知应会自学+属地业务学习+总部职业素养培养”三位一体的学习模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：围绕营销技能、行业认知、产品知识、合规风控及管理潜能挖掘等内容，全面提升营销人员专业能力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升其综合管理能力和团队整体绩效水平。