我们工作地址在 苏州 异地招聘【介意勿扰】 我们公司内招啦： 想长期从事人力资源招聘行业、想挑战高薪的小伙伴， 速速与我们联系啦，公司提供平台及招聘工具，小白可 带，简单易上手!!! 【工作单位】：招聘专员数名（小白可带）（男女不限 【招聘人数】：10名招聘专员 【工作内容】：坐班，通过平台发布招聘信息，进行人员 招募，培训，安置，调剂，单子多，简单易上手，有人教，有人带，小白 也可 【人员要求】：男女不限，18-32周岁，诚实守信，有责 任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开 朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【工作时间】：长白班，9.00-8·00（午休&吃饭1小 时），坐班，国假正常调休 【薪资待遇】：公司免费提供招聘工具和渠道，上六休 一，国假正常放假和调休，每月有满勤奖，每 季度有团建聚餐，提成制计薪，月综合薪资 4000-20000元不等（具体视个人能力而定，有意可到 司面聊），多劳多得，上不封顶，薪资与招聘能力成正比， 不包吃，介意勿扰 【我们优势】：公司提供大量资源及招聘渠道，免费带. 包教包会，简单易上手，公司业务稳定，单子充足，市 场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手只要肯做肯用心做一切都不是问题

工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。 任职要求 1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成） 2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇 1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会 4.月休四天，每周一至周五自行调休 晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。 每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。 欢迎各位有志之前来咨询！！！

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

行政助理 岗位职责: 1.负责日常办公室行政工作，包括文件处理、资 料整理等 2.协助上级完成各项行政任务，确保办公室运作顺畅 3.积极参与团队合作，共同完成项目任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员 交流 2.能够按时完成上级交付的工作，保证工作质量 3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的工作技能

福利待遇： 1.（综合薪资7k-8k） 2.缴纳五险一金+节日福利 3.转正后享受带薪寒暑假（暑假15天，寒假20天左右） 4.公司包早晚餐，一周两次下午茶 岗位职责： 1. 独立统筹公司整体招聘流程，涵盖招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与跟进，保障人才供给的及时性与匹配度。 2. 主导员工日常关怀沟通机制，搭建顺畅的内外协作桥梁，协调跨部门事务对接，提供专业高效的行政支持服务。 3. 承担团队内人事行政相关事务管理，包括会议纪要整理、团队活动组织、人员数据统计与汇总等工作。 4. 深入业务一线开展人员访谈，了解团队动态，协助识别并推动解决团队内部问题。 任职要求： 1. 两年以上人事行政类岗位经验，招聘为主要工作内容，熟悉招聘各环节操作及实用技巧。 2. 具备优秀的沟通表达能力与情绪管理能力，能够妥善应对人际交往中的各类情况与突发问题。 3. 工作态度积极主动，富有热情与行动力，执行力强，责任心突出。 4. 熟练掌握表格工具应用（可完成每日数据统计与整理） 5. 细致耐心为基本素养，善于交流、情商高，有招聘实操经验，具备助理或行政相关背景者优先 工作时间：9：00 - 18：30，午休12：00 - 13：30， 休假安排：双休，3/9/10单休；享受长达15天的暑假及20天寒假，转正之后均为带薪假期，让您充分放松身心。 创始团队源自阿里、苏宁等大型企业，拥有成熟规范的管理体系，定期组织专业技能培训，制定可持续的职业发展规划，成长空间广阔。公司汇聚一群年轻活力的伙伴，期待您的加入！

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盐城市建湖县招工地小工/杂工

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盐城市盐都区招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:7点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

接受无经验/跨行 只要你愿意学 努力上班底薪4K+高提成（该政策只适用于想拼搏挣钱的小伙伴 求轻松无压力躺平的可能不大能接受） 岗位职责： 1、线上文字发消息对接海外主播，邀约入驻公会联盟，无需打电话、无需加班 2、有翻译器，外语能力没要求 岗位要求： 3，性格开朗，可接收应届毕业生，可接受无经验 4、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

轻松坐班，绝不加班； 朝九晚六长白班，不打电话、不做销售； 年轻团队氛围轻松，工作零压力，纯文职稳定岗！ 额外提供员工住宿，办公室环境舒适，团队氛围融洽。 工作内容： 1. 线上通过平台对接，开展工厂工人招聘工作； 2. 做好工人日常沟通，维护工人情绪； 3. 跟进工人在职情况，提升工人在职稳定性； 4. 全程纯坐班打字沟通，无需电话外呼、无需外出。

我们提供全套妆造服务，你只需保持好状态，轻松上班；团队氛围愉快融洽，下午茶时光一起追剧聊天，工作环境轻松无压，没有KPI束缚，收入直接挂钩收益，办公室支持携带宠物，欢迎猫狗同行。 核心业务：专注抖音平台娱乐类直播，内容涵盖日常互动、才艺表演等，配备完善的主播培养体系及专业直播设备。 团队规模：处于天使轮融资阶段，员工人数100-499人，办公地点位于盐城亭湖宝龙商圈。 行业定位：自称抖音华东区域头部公会，坚持合规运营，不收取主播入职相关费用。 【接受零经验】 薪资待遇：保底1.2W-2W + 日结提成 工作时间：8:00-15:00 或 15:30-22:30【双班选择】 每月休息六天，支持调休，可连续休假 （正规企业，入职全程免费）

欢迎想在自媒体行业发展的姐妹加入我们！ 我们专注于素人主播孵化，零经验也可加入 主要工作内容：抖音直播+短视频内容打造 【核心优势】 1.真实无责保底7000~20000（不考核流水） 2.提供高品质单人公寓（无需通勤，节省时间） 3.入职试播后即可安排短视频拍摄（高效产出优质内容） 4.助力打造个人IP（所有粉丝资源归属主播本人） 【岗位要求】 1.新手友好，无需经验，全程专业培训（配备直播设备，运营一对一指导） 2.形象端正，适合出镜 3.有基础语言表达能力（能自然聊天互动） 4.目标明确，渴望增收 【福利待遇】 1.配备独立公寓住宿 2.提供员工用餐服务 3.保底薪资7K~15K，真实发放 4.DOU+投放流量支持 5.专业化妆造型团队 6.舞蹈课程免费教学 7.高水准视频拍摄团队支持 8.运营全程陪跑指导 多数主播月综合收入达2万~5万，如果你追求高收入，不甘于平凡打工，希望实现快速成长，欢迎来聊聊！ 基础培训全面覆盖，兼职、全职均可安排 门槛不高，上镜自然即可（无需惊艳，清爽耐看为主） 无需外向社牛，正常交流无障碍即可，内向性格也欢迎 无需才艺基础，直播内容由团队带教学习 专属直播间定制孵化，深度打造个人人设 绝不强制、不违规、不引导暧昧行为 工作经验：不限资历，接受纯新手，全程免费培训 工作职责： -在抖音平台进行直播，内容以唱歌、聊天、互动为主 -新人享有一对一运营扶持机制 -基础技能包教包会，灵活安排兼职或全职 -拒绝强制行为，直播氛围健康正向 任职条件： -年龄需在*******，形象整洁大方，适合镜头呈现 -具备基本沟通能力，能主动与观众互动 -心理素质良好，可应对直播中的负面评论 -具备协作意识，愿意配合团队运营安排 薪资与福利： -每日工作6小时，当前为白天时段，提供住宿 -下午茶点供应，公司氛围温馨，领导亲和好沟通

从事房产销售，有工作经验优先

职位描述： 1. 负责公司产品在直播平台的日常出镜直播工作； 2. 围绕销售目标，全面参与抖音直播团队的运营与管理工作； 3. 直播过程中积极与观众互动，提升直播间活跃度，维护良好的直播环境； 4. 准确传递产品核心卖点，及时解答用户疑问，引导粉丝完成购买转化； 5. 具备较强的执行能力，表现力突出，镜头前表达流畅，临场反应敏捷； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1、熟悉直播带货模式，了解基本的销售节奏与推广逻辑； 2、热爱新媒体直播领域，具备长期在直播方向发展的意愿； 3、形象端正，气质良好，忠诚可靠，年龄18岁以上； 4、思维敏捷，个性鲜明，理解力强，执行力佳； 5、能胜任单日6小时以上的直播时长

年龄：38岁以下，宝妈、大学生等均可，可选择全职或兼职，支持线上直播（公司配备设备），线下设有专业直播间 形象气质佳，建议面试前发送一张生活照预审，并附上身高与体重信息 保底薪资：5k-8k，根据形象条件定薪 工作时长：每日直播6小时，每月完成26天出勤；兼职岗位可灵活安排，每天直播3-6小时，需能长期稳定参与 直播内容：以日常互动为主，可结合唱歌、跳舞等才艺展示（平台为抖音绿色直播间，合规合法） 公司配备专业妆造团队、舞蹈指导老师、摄影团队及运营人员一对一扶持，零经验者也可快速上手

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、开展简历初审及聘前测评等相关甄选工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司人才供给的及时性与匹配度； 7、构建后备人才选拔机制，推进人才储备体系建设。

工作职责 1. 负责项目员工薪资审核与考勤核对工作，确保薪资核算零误差，保障薪酬发放的及时性与准确性。 2. 主导劳动用工风险防控，独立处理劳动纠纷、投诉争议，建立标准化沟通机制，全面规避企业用工法律风险。 3. 负责各项目员工入职、离职、调岗、转正全流程管理，严格管控在岗违纪违规行为，推动处罚与整改的闭环执行。 4. 全流程跟进项目人员商业保险的参保、退保、报案及理赔事宜，保障员工福利权益落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法律法规及物业行业用工特点。 3. 拥有独立处理劳动纠纷的实战经验，能精准识别用工风险并制定应对方案。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能高效对接项目端人事需求并落地管控措施。

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出镜主播，优先考虑有舞蹈基础者，舞蹈专业优先，形象气质佳。

招聘工作

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责： 1.负责直播期间直播间内的日常互动，及时解答顾客提出的相关问题。 2.维持直播内容的专业水准与趣味氛围，提升观众参与度并保持用户粘性。 3.工资按实际工时核算，每小时50元，另设有绩效提成。 任职要求： 1.熟悉直播行业基本运作流程，能熟练操作各类直播工具软件。 2.具备较强的沟通表达能力，善于与在线观众进行有效互动。 3.工作态度端正，具备责任心，能够准时完成既定直播任务。

任职要求：踏实稳重，积极进取，具备较强的学习能力。需具备一年以上招聘、电话销售相关工作经验，熟悉面试流程及入职培训环节，并拥有良好的人际沟通与协调能力。（满足此条件者方可联系） 毕业时间：不限，年龄22~30周岁 上班时间：朝九晚六，中午休息充足2小时，大小周休假 薪资待遇：4200元无责任底薪+300元全勤奖+100元餐补+700元招聘提成+五险 每月享有固定1000-10000元现金奖励，收入上不封顶，多劳多得，岗位专为有能力者准备 工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.熟悉主流招聘平台操作流程 3.公司提供招聘账号资源，仅需通过平台与候选人进行沟通对接 公司氛围轻松融洽，节假日福利齐全，依法享受各类法定休假

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！