德佑地产亭湖聘经纪人10名 工作内容： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新区域、开发新客户，持续积累并维护房客资源 2. 负责所在片区的信息采集及同业情况分析，提升区域内日均带看数量，并参与相关运营规划 3. 明确个人销售目标，紧跟公司发展节奏，服从团队统一调度与安排 职位要求： 1. 初中或高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，性格亲和，富有团队协作精神 3. 不排斥团队合作，具备良好的服务意识与客户导向思维

职位描述： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新市场、开发新客户，持续完善个人房客资源体系 2. 负责所在区域市场信息的搜集及竞品分析，优化区域日常带看量并参与相关运营策划 3. 立足销售目标，紧跟公司发展节奏，服从团队工作安排 职位要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-40岁，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，富有亲和力，注重团队协作 3. 拒绝单打独斗，需具备良好的服务意识和一定的市场洞察力

岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄22至45岁，对房地产行业有兴趣者优先考虑； 2. 具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流； 3. 无论是否有经验均可报名，公司将提供系统化培训与专人指导； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神，态度积极，富有进取心，敢于面对挑战； 岗位职责 1. 负责房源及客户的开拓与日常维护，做好客户接待与咨询工作，提供专业的房产置业解决方案； 2. 深入了解客户实际需求，精准匹配合适房源； 3. 协助客户实地看房，全面讲解房源情况，协助谈判，推动房产买卖或租赁交易顺利完成；

岗位要求 1. 具备高中及以上学历，年龄在22至45周岁之间，对房地产行业有浓厚兴趣者优先考虑； 2. 能熟练进行基础电脑操作，具备良好的普通话沟通能力； 3. 无论是否有相关经验均可报名，入职后将提供系统化专业培训及专人带教； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，性格积极向上，敢于面对挑战； 岗位职责 1. 负责房地产房源与客户的开拓及日常维护，做好客户接待与咨询工作，提供专业的置业解决方案； 2. 深入了解客户实际需求，科学匹配合适房源信息； 3. 协助客户实地看房，全面讲解房源情况，协助谈判并推动房产买卖或租赁交易达成；

房产销售，房屋出租，二手房销售，新房销售，室内外装修等等

本公司现招房产经纪人数名，文员一名，年龄23岁到45岁，有工作经验优先，工资待遇丰厚，欢迎各位新同事加入！

从事二手房买卖，房屋租赁

1. 以专业态度接待客户，深入沟通了解需求，精准匹配合适房源 2. 提供高品质的看房服务，提升客户看房体验 3. 熟知周边各类小区及新盘信息，及时解答客户疑问 4. 协助客户完成签约流程，全程陪同办理相关手续 5. 维护客户与业主关系，做好日常沟通与跟进工作 6. 工作时间：8:30-11:30 14:00-19:00（每周二休息）

负责日常房源维护，客人房源带看，业主维护，录入新房源，新房及二手房买卖业务，日常租赁业务。

盐城市盐都区招水电320一天（8.5小时）

，明天外邦，大梁穿丝杆还少15人！ 拆方柱增加3人！ 城东搭架子，柱子，顶板少10人！ 潘黄少2人 全部现金日结

  ✅盐城青墩立铠电子 ♻厂内宿舍/无需坐厂车，同行/夫妻提前报备可安排同区、同班次，员工返岗意向岗位优先分配等企业针对9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份 ✳面试时间：8点开始（面试需带身份证原件），18-48 周岁 (78 年不过生日) 月结模式：4-7月24/小时，8-10月27元/小时，每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。员工工资超5000承担国家所需缴税金。 日结模式：4-7月-230/天，8-10月260元/天，打卡70小时后日结，第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。❇员工非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa岗位降2元/小时。 ⚠员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴，生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，，，，自离满15天可以再次入职 合作：打卡70小时500。

盐城大丰招电焊，安装一个钢结构外墙爬梯，附近的联系要有电焊机，看清楚再联系，大工350一天，小工240

我们工作核心就3点： 1、不要你卖任何产品，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

带客服看房子工资8000~1w

招聘：房产销售（长白班+底薪+高提成+五险一金+福利优+团建） 薪资：3500-30000元/月 工作内容 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求，推荐合适的房产项目 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案 3、积极主动，对工作充满热情 4.从事过相关销售经验者优先录取 5、公司资源丰富，待遇好，+公积金+每月有团健活动+聚餐+KTV外出聚会。 6.上班时间9:00~12:00，14:00~18:00。**4/天 联系人:邓经理~

房屋托管业务员招聘 全疆大型正规房屋托管公司，拥有上万套优质公寓房源，公司实力雄厚业务稳定。 主要经营收房租房，合租公寓管理。 工作时间十分自由，上午十点半到公司打卡，无需下班打卡，不用坐班。 法定节假日正常休假，团队工作氛围轻松融洽。 岗位没有硬性工作任务，工作简单轻松，零基础新手全程有人带领教学。待遇优厚 新人综合月薪七千起步，公司老员工每月收入均在一万元以上，多劳多得上不封顶。 日常工作负责对接收房与租房相关事宜，内容简单容易上手。 工作地点位于经开区万达附近翠竹园小区门面。 想要踏实稳定赚钱，寻求高薪轻松工作，欢迎咨询了解，添加微信预约到店面谈。

负责新房业务的咨询，匹配房源，带看、沟通、促成成交。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容。结合市场需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、热爱销售岗位，愿意长期深耕于销售领域； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

招聘：财税业务顾问（五险一金） 薪资：3000~10000元/月 财税业务顾问 任职要求： ·有短视频或行业经验者优先·性格开朗，有较强沟通能力和谈判能力 ·热爱财税行业及销售类工作，有工作激情和进取心 薪酬福利 ·底薪3000/月(高提成上不封顶) ·高奖金+高提成+五险一金+节假日福利+带薪年假+节假日休息

岗位职责: 1. 跟进公司分配的精准客户资源，负责客户关系的建立与长期维护； 2. 研判市场发展动向，收集并反馈客户需求信息，助力产品优化升级； 3. 按时完成既定销售任务，持续提升个人业绩水平； 4. 参与销售方案的规划与落地执行，增强市场占有率； 5. 配合团队开展市场分析及各类销售推广活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 2. 对市场变化具有敏锐感知力，有3年以上门窗、家装或建材领域销售经验，条件优异者可适当放宽； 3. 学习能力强，善于提升转化效率，能高效承接并转化客户线索； 4. 富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 5. 工作积极主动，责任心强，具备自我驱动力以达成业绩目标。 福利待遇： 依托强大的品牌支持，无需外出拓展即可获取高质量客户资源，享有厂家与专业商学院的全面赋能

招聘：导购 薪资：3500~7000元/月 岗位职责： 负责时装销售工作，有经验，做事认真负责，热爱服装搭配。 任职要求： 1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力； 2.性格开朗，抗压能力强，执行力高； 3.热爱销售，并专注于销售工作。

岗位职责 1、渠道开发与维护：负责大丰区1人，乡镇1人，推进喜之郎、优乐美、美好时光等产品在终端渠道的布局（包括超市、批发点、喜糖店、便利店、社区门店等），巩固现有客户网络，提升单店出货量及市场占有率； 2、市场活动执行：依据本地消费特点，组织果冻品类营销活动（如节庆促销、亲子互动合作等），达成区域销售任务； 3、门店运营管理：规范商品陈列、优化库存结构，收集并上报市场需求变化及竞争品牌信息； 4、客户服务支持：为销售终端提供产品讲解、陈列建议等支持，增强客户认可度与合作黏性； 5、信息汇总反馈：定期提交市场数据报告（含销量走势、竞品动向、消费偏好等），辅助选品与经营决策。 任职要求 硬性条件 1、持有C1驾照，可熟练驾驶小型汽车或蓝牌厢式货车，接受乡镇区域出差安排； 2、年龄22-40岁，身体状况良好，能适应快节奏工作环境。 经验与能力： 1、长期居住于大丰区，熟悉当地市场环境，具备1年以上相关工作经验； 2、有快速消费品（特别是零食或饮品领域）销售经历满1年者优先，有果冻、休闲食品或批发通路背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、客户开拓能力及市场洞察力，善于建立稳定客情关系； 4、责任心强，能独立完成客户拜访、订单处理及终端日常维护工作； 薪资福利 1、底薪+绩效+提成：（具体面议）； 2、五险一金+节日礼金+绩效奖金； 3、运营支持：配备产品培训、陈列物料、推广策略等资源，助力高效开展工作； 工作地点：盐城市大丰市区或乡镇

岗位职责: 1. 负责与客户保持紧密联系，持续维护并提升合作关系 2. 按照上级要求完成商务对接及项目落地推进工作 3. 积极融入团队协作，协同推动公司业务稳步增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 工作执行力强，能独立完成任务并对成果负责 3. 具有良好的团队协作意识，适应高效工作节奏

1. 负责支付宝碰一碰云音箱及收银一体机SaaS系统的日常运维与操作支持 2. 协同团队协作，保障系统功能稳定运行，持续优化用户使用体验 3. 密切跟踪行业发展趋势，主动提升专业技能以应对业务需求的更新迭代 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行并保障服务品质 2. 具备团队协作意识，可快速融入团队环境并积极投入各项团队工作 3. 具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识、新技术以提高工作效率

岗位职责： 1. 负责平安社区金融客户资源的开发与维护，提升客户覆盖率和活跃度 2. 为社区居民提供金融产品咨询、资产配置建议及个性化服务方案 3. 组织开展社区金融知识普及活动，增强客户信任与品牌影响力 4. 定期回访客户，收集反馈并协同解决服务问题，提升客户满意度 5. 配合团队完成业绩目标，及时准确录入客户信息及业务数据 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有金融、保险、银行或社区服务相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、亲和力及抗压能力 4. 熟悉社区生态，能快速融入本地化场景开展工作 5. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录

大丰区招乡村联络员，联络村里想装光伏的人，我们给联络员800一张板，乡村医生，小卖店，乡村农产品经纪人，村电工，在职退休村干部等等皆可兼职。

现急赶订单短期高价急招几天，支援奖励3000! 带朋友一起入职给2000。 短期工30元/小时，全坐班工作，长白班，当天安排住宿入职，免费包吃包住的，可预支工资2000。。(一)薪资待遇 1、短期工:30元/小时，300/天，加班另算。 2、正式工:6000-6500元/月，每月10号准时发工资，离职当天结清所有工资 3、工期自由选择签多久，，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同，摁手印，盖公章。(二)工作时间: 1，工作时间8小时，加班另算。上班有休息时间，统一提供吃住，吃住条件非常好。(三)工作内容: 1、生产电脑主板，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验无需学历，无需要求检验、包装等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 (四)入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。【符合以上要求、承诺100%录取入职](五)包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢等) 【看完招工信息报名请点下方的【立即沟通]在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!]工作i地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍）

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，可直接拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 1.底薪+35%租赁提成（如6000元佣金对应提成2100元） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，奖励涵盖最新款苹果手机、家用电器及万元现金大奖 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审：过程公平、公正、公开，无“空降”现象，成长空间广阔