招家装设计师合作，熟练画图谈业务，待遇面谈

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

任职资格（通常要求）： 教育背景：室内设计、环境艺术、建筑学或相关专业本科及以上学历。 工作经验：5-8年以上室内设计或装饰装修设计经验，其中至少2-3年以上团队管理或项目主管经验。有工装（如高端家装、商业空间、办公空间、酒店、户外庭院等）项目经验者优先。 专业技能： 精通室内设计全流程，具有出色的方案构思、深化及施工图把控能力。 熟练掌握AutoCAD,SketchUp,3dsMax(或相关渲染工具如V-Ray,Corona)，AdobeCreativeSuite(Photoshop,InDesign)等专业软件。 熟悉装饰材料、施工工艺、建筑规范、消防规范及相关行业标准。 具备优秀的审美能力、色彩感知力与空间规划能力。 了解工程造价及成本控制基本知识。 核心素质： 优秀的领导力、团队管理能力与跨部门协调能力。 出色的沟通表达能力、客户服务意识与汇报技巧。 强烈的责任心、抗压能力及多项目并行管理能力。 注重细节，追求品质，具备创新思维和解决问题能力。 汇报关系： 通常向设计总监、工程总监或公司副总经理汇报。 附加说明： 此岗位职责可根据公司具体组织架构、业务侧重（如家装、工装、软装等）进行调整。在实际招聘中，常与“设计经理”岗位职责相似，但可能更侧重于具体项目的设计管理与执行层面的领导。薪酬结构通常为“固定薪资+绩效奖金+项目奖金/提成”。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节 6、创意突出且执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神 7、传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、健全的社会保险保障 2、节日关怀福利，享受带薪年休假 3、月度奖金以及具有竞争力的季度与年度绩效奖励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战综合培训 8、全员享有开放透明的晋升通道与发展空间

公司自有自媒体渠道获客，客户均主动联系你。做我的销售，我罩你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和敬业态度。 2. 有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。 3. 具备一定的抗压能力和应变能力。 薪资福利： 底薪5K+（提成30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可陪伴家人朋友外出旅行） 春节假期15天（玩得尽兴再回来上班！） 带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均参照南京政府相关规定执行 晋升空间： 初级选房师（8K-10K）- 资深选房师（10K-15K）- 团队经理（15K-30K）- 商圈经理（50K-100K）- 销售部总监（150K-200K） OS： 客户资源丰富，无需驻守案场！ 结佣迅速，绝不拖欠克扣！ 高额提成，工作时间灵活自主！ 团队氛围简单，不内耗、不争客，规则公开透明！ 诚邀各位销冠交流加入！！！

岗位要求： (1）大学专科及以上学历，优秀者可放宽 (2）具备至少2年或以上的室内设计工作经验，优秀者可放宽 (3）具备良好的人际交往和沟通协调能力 (4）熟练使用cad、3dmax、酷家乐、ps、ppt等软件，至少会用cad和酷家乐 岗位职责： (1）负责量房、做方案、沟通、报价、签单等日常工作 (2）负责工地交底、巡检、验收等工作 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资待遇：底薪+提成+奖金 ​

一、岗位职责： 1、依据国家及地方发布的设计文件、设计深度要求、规范规程、统一技术措施及相关质量标准，规范开展设计工作； 2、熟悉装饰工程现场施工工艺与常用材料；能独立完成施工图的平面、立面、剖面及节点大样图的绘制； 3、具备施工现场图纸交底能力，可进行图纸答疑，及时解决施工过程中遇到的技术问题； 4、能按项目进度高效、高质量推进工作，具备图纸自审能力，确保出图准确无误 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑装饰、环境艺术或相关专业毕业； 2、三年以上大型工装项目施工图设计经验，熟悉新型装饰材料及其工艺构造做法； 3、熟练操作AutoCAD、天正、3dmax、Photoshop等专业绘图软件，熟悉Office办公软件使用； 4、具备良好的专业技术协调与沟通能力，有较强的团队合作意识，责任心强，工作认真负责

职位描述：（需具备一定工装项目经验） 1、协助主案设计师在规定时间内完成整体设计方案； 2、服从任务分配，承担项目现场测量、方案初稿、基础施工图纸等辅助设计工作； 3、配合主案设计师推进项目进度，整理并完成相关资料、汇报文件及数据表格等工作。 任职资格： 1.具备两年以上室内设计工作经验，有工装设计经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑，须熟练掌握各类设计软件且专业成绩突出； 2.室内设计或相关专业大专及以上学历； 3.熟练操作常用办公及设计软件（Office、Cad、Photoshop、3D、Sketchup、D5渲染器等），并了解（midjourney、stableDiffusion、堆友等AIGC工具），精通者优先录用； 4.熟知工装施工图绘制流程，具备较强的施工图深化设计能力； 5.执行力强，时间管理意识好，具备良好的工作计划性； 6.思维活跃，热爱设计事业，富有创造力与工作热情； 7.工作认真负责，能承受一定工作压力，具备优秀的团队协作能力和沟通协调能力。 岗位福利：弹性工作制、带薪休假、节日福利、员工体检等

岗位内容： 1. 负责生产工装的设计、开发及持续优化，提升产线效率并降低制造成本。 2. 结合现有生产工艺，提出切实可行的工装升级与改进方案。 3. 确保所设计工装符合安全规范、环保要求及产品质量标准。 4. 协同生产团队及供应商，提供必要的技术支持与操作培训。 任职要求： 1. 拥有工业工程或机械工程相关专业学士学位。 2. 具备5年以上制造业现场技术工作经验。 3. 精通CAD类设计软件，如AutoCAD、SolidWorks或UG。 4. 具备良好的沟通能力与跨部门协作组织能力。

工作内容：按照客户需求，按时高质量完成3D效果图、施工图等设计图纸的绘制工作。 工作要求： 1、接受零基础或技能薄弱者应聘（公司配备专业人员提供系统化培训，只要认真学习，公司保证助你快速提升，实现能力显著进步） 2、熟练掌握3Dmax、CAD、Photoshop、VR等相关设计软件操作； 3、具备良好的沟通能力和问题处理能力，能承受工作压力，适应加班，做事耐心且吃苦耐劳； 4、工作勤奋踏实，富有责任心，具备优良的职业操守和团队协作意识。

市区招冷菜一位 烧菜一位 打荷一位 服务员两位

诚招喷气码布工一名，地址东台联系电话

需要手脚灵活有力气，需要抬机器，两个人抬，包装机器，然后封木箱，需要操作钉枪。

【电子厂】立铠，厂内宿舍/无需坐厂车，首月预冲餐补600元/含各项补贴），♥企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区、同班次，员工返岗意向岗位优先分配等。♥企业针对9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份。招聘年龄：18-48 周岁 (78 年不过生日)，月结模式：5-7月-员工24元/小时，8-10月-员工27元/小时，⚠每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。员工工资超5000承担国家所需缴税金。日结模式：5-7月-员工230元/天，8-10月-员工260元/天，⚠打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。。注明：员工非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa岗位降2元/小时。✅员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。✅生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，，。✅正常离职7天⚠满15天可以再次入职⚠⚠面试员工需持有本人：中国工商、农业、建设、交通银行卡号参加面试。

盐城检修需要登高普工10人，10号左右出发。联系电话

室内装修2年以上工作经历 能独立量房 出cad平面图 施工图 熟练掌握酷家乐或3DMax软件

1.用CAD软件画出原始户型图 2.拍摄现场照片 和视频 3.给排水点位，电箱和弱电点位 4.测量门窗洞长宽高，窗户离地高度等 5.层高和梁底高测量

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑/机械/电气等专业CAD图纸的绘制、修改与优化 2.配合设计师及工程团队进行方案深化与技术交底，确保图纸准确性与可实施性 3.负责图纸标准化管理，包括图层设置、标注规范、图框统一及版本归档 4.参与现场技术协调，解决施工过程中图纸相关问题 5. 协助编制材料清单、工程量统计等配套技术文档 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD软件，具备独立识图与制图能力，熟悉天正、浩辰等插件者优先 2. 具备良好的空间思维与工程理解能力，能准确理解设计意图并落实到图纸 3. 工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通协作与文档管理能力 4.有建筑、机械、电力等相关行业制图经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生实习转正

2房80平方 出图日结

岗位职责： 1.负责商业空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，可直接拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 1.底薪+35%租赁提成（如6000元佣金对应提成2100元） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，奖励涵盖最新款苹果手机、家用电器及万元现金大奖 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审：过程公平、公正、公开，无“空降”现象，成长空间广阔

招聘：客房服务员（五险+包住） 薪资：3000~3500元/月 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房卫生达到标准。 2. 检查客房设施设备是否完好，及时报修或更换损坏物品。 3. 补充客房内的日用品及消耗品，保持客房整洁有序。 4. 为客人提供基本的客房服务，满足合理需求。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 有客房服务工作经验者优先考虑。 2. 具备较强的责任心，工作认真细致。 3. 身体素质良好，能适应一定体力劳动。 4. 服务意识强，具备良好的沟通能力。 5. 能吃苦耐劳，适应倒班工作制。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

招聘：前厅经理 薪资：7000~10000元/月 年龄要求： 成熟稳重，精力充沛。 经验要求： 拥有3年以上餐饮或酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、后厨的整体运营流程。 能力要求： 具备**的团队领导力、沟通协调能力，能独立处理店内日常事务及突发状况，抗压能力强。 负责事务： 负责店面（酒店）的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。 负责团队的建设、培训与绩效考核。 待遇：7000+提成+年终奖

兼职居家办公，全国范围、地点灵活、时间自主，适合有时间且希望提升能力、赚取额外收入的伙伴加入！多劳多得，公司专注于互联网电商设计领域，提供稳定平台与客户资源支持。 每日提供景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内外效果图等项目资源，设计师直接对接客户，沟通设计内容、费用及周期。 职位要求： 1. 具备良好沟通耐心，熟练操作电脑及常用设计类软件，如SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS、BIM、revit、ENS、D5、犀牛、酷家乐等。 2. 掌握建筑、室内或景观任一方向设计基础，擅长方案构思、建模、效果图制作、分析图绘制、爆炸图、展板排版、动画呈现等至少一项技能。 3. 品行端正，态度积极，踏实肯干，具有较强的责任意识。 4. 能独立完成从方案到建模、效果图输出的全流程文本展板者，优先录用。 5. 以诚信为根本，欢迎有能力的你加入团队！工作时间自由安排，办公地点不限，支持远程居家作业，收入上不封顶！！！！有意增加收入者欢迎随时联系！

----上海总部定向岗，请同学悉知------ 职位描述 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产买卖及租赁解决方案 2.开拓房源资源与客户渠道，精准匹配客户需求，推动交易达成 3.带领客户实地看房，协助完成议价与合同签署流程 4.持续维护客户关系，提供完善的售后支持服务 5.参与市场信息采集，跟踪行业趋势并进行分析 任职要求 1.年龄22-27岁 2.本科毕业8000 3.具备良好的沟通能力与亲和力 4.欢迎无经验者加入 四：薪资详情 薪资范围：20000-24000/月 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 --------总部上海定向岗--介意勿扰------

招聘：前台收银（上一休二） 薪资：2600~3500元/月 岗位职责：负责酒店前台接待、宾客入住退房手续办理、收银及账务处理 任职要求：前台收银上一天一夜休两天，形象气质良好，具备良好的沟通能力与服务意识 工作地址：尚豪酒店和格豪酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

房产销售，房屋出租，二手房销售，新房销售，室内外装修等等

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00