从事房产销售，有工作经验优先

岗位职责: 1. 负责房地产买卖与租赁相关业务，为客户提专业化的咨询及服务支持。 2. 借助公司提供的线上资源，例如贝壳找房平台，开展客户开发与沟通工作。 3. 维护客户关系，做好日常跟进，提升客户服务质量与满意度。 4. 参与团队例会，交流市场信息与客户实际反馈情况。 5. 配合团队推进销售任务，助力整体业绩目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售实战技巧。 2. 对房产行业具备一定认知，并有持续发展的意愿。 3. 熟悉电脑及网络应用，能高效使用线上工具进行客户拓展。 4. 工作积极主动，具备抗压能力与责任感。 5. 拥有较强的团队协作精神，善于与同事协同配合。

接受零经验！！！入职即安排住宿！！！ 接受零经验！！！入职即安排住宿！！！ 接受零经验！！！入职即安排住宿！！！ 保障月薪，晋升透明，师徒带教，享超长带薪年假 公司总部直接招聘，不收取任何费用，请各位求职者安心投递简历！！！ 【福利待遇】 1、完善的内部晋升机制：提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核。 2、多元奖励制度：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 3、丰富员工活动：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等团建活动。 【任职要求】 1、****** 2、具备大专或以上学历 3、个人征信记录良好 4、无严重违纪行为及违法犯罪记录 5、形象端正，积极乐观，具备团队荣誉意识 【你的工作职责】 全上海范围： 线上发布房源信息——在线沟通解答客户疑问——预约并陪同看房、签约，获得业绩提成 【工作地点】 覆盖上海13个区域共700家门店，根据住址就近分配岗位，提供住房补贴！

岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄22至45岁，对房地产行业有兴趣者优先考虑； 2. 具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流； 3. 无论是否有经验均可报名，公司将提供系统化培训与专人指导； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神，态度积极，富有进取心，敢于面对挑战； 岗位职责 1. 负责房源及客户的开拓与日常维护，做好客户接待与咨询工作，提供专业的房产置业解决方案； 2. 深入了解客户实际需求，精准匹配合适房源； 3. 协助客户实地看房，全面讲解房源情况，协助谈判，推动房产买卖或租赁交易顺利完成；

岗位要求 1. 具备高中及以上学历，年龄在22至45周岁之间，对房地产行业有浓厚兴趣者优先考虑； 2. 能熟练进行基础电脑操作，具备良好的普通话沟通能力； 3. 无论是否有相关经验均可报名，入职后将提供系统化专业培训及专人带教； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，性格积极向上，敢于面对挑战； 岗位职责 1. 负责房地产房源与客户的开拓及日常维护，做好客户接待与咨询工作，提供专业的置业解决方案； 2. 深入了解客户实际需求，科学匹配合适房源信息； 3. 协助客户实地看房，全面讲解房源情况，协助谈判并推动房产买卖或租赁交易达成；

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。 任职要求 1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成） 2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇 1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会 4.月休四天，每周一至周五自行调休 晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。 每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。 欢迎各位有志之前来咨询！！！

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【岗位职责】 · 负责二手房、新房的买卖与租赁业务对接 · 协助客户完成房屋交易流程，提供专业咨询 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 有责任心，愿意从事房产销售工作 【工作时间】 · 09:30-18:00，单休 【薪资福利】 · 包住 · 五险 · 收入稳定，多劳多得（按业绩提成）

无责底薪3000元/月 + 高额提成 + 网络端口 + 免费网络端口+免费住宿 个人业绩提成高达60%，多劳多得，上不封顶！ 上班时间：9:30–18:00 轻松避开早高峰，工作节奏舒服不内卷。 工作内容： 负责二手房租赁、买卖业务 客户以线上咨询+上门客为主 在线介绍房源，合适后线下带看 全程有师傅一对一带教，新人也能快速上手 团队氛围简单直接，大家一心开单赚钱 不勾心斗角，只要肯努力，收入看得见！ 要求： 踏实肯干、想赚钱、愿意学习即可

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 实时更新市场动态与楼盘信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.待遇从优，只要你敢想敢干，条件都可以跟老板谈。

上班时间 夏季10:00-19:00 冬季10:00-18:00 岗位职责: 1.负责客户，业主的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户,业主需求,提供合适的房源，进行商务谈判(有师傅陪同，谈判经理陪同） 3.陪同客户看房，促成商品方，新房业务 4.负责业务跟进及售后服务工作 职位要求: 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，经验不限 2.喜欢销售工作，愿意挑战高薪收入 底薪 3300+200全勤超出底薪业绩20%提成 合伙人模式 80%-100%通提（自行安排时间）

融资租赁客户经理 主要职责: 1.通过市场开拓与业务推广，开发并维护符合资质的设备厂商渠道及小微企业客户，在确保资产安全的前提下，推动融资租赁项目的落地签约。 2.市场拓展：借助行业展会、客户转介、电话沟通、实地拜访等方式，开展区域内厂商资源开发与客户关系维护工作。 3.项目执行：明确客户需求，参与商务谈判，准备相关材料，实施现场尽职调查，完成项目报告撰写，负责合同签署及放款跟进。 4.风险控制：系统收集客户资料，掌握行业动态，识别并管理客户潜在风险，持续关注项目全流程中的各类问题。 5.资产监控：从授信审批至放款完成，全程管理区域内的存量资产，防范不良资产形成，保障资产质量。 任职资格： 1.学历要求：原则上需本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。 2.从业背景：有小微企业融资租赁经验或银行等金融机构小微客户服务经历者优先。 3.具有强烈的事业心和进取意识，愿意积极开拓新市场与新业务，勇于面对挑战。 4.具备出色的沟通协调能力，工作踏实负责，恪守诚信，职业操守良好。 5.性格积极主动，精力充沛，具备团队协作精神与客户服务意识。 6.熟悉金融专业知识者优先考虑，具备较强的风险识别能力和风控思维。

岗位职责: 1.通过电话方式完成客户邀约，引导客户到店，达成业务指标 2.持续维护客户关系，保障服务流程的优质执行 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧 2.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变处理能力 3.工作态度积极主动，对个人目标有清晰规划和强烈进取心 岗位待遇： 1.无责任底薪+阶梯式提成+绩效奖金 2.定期组织团队建设活动，享有生日会等员工福利

主要从事新产品市场开发、销售，新市场开柘等！

公司简介： 杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体，公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。 岗位职责： 1、负责推进所在区域特色客群个人消费信贷业务的市场拓展，开发潜在客户资源，达成既定业绩目标。 2、结合本地市场特点，实施存量客户的分类管理与维护。 3、提升前端风险识别能力，落实初步风险防控措施。 4、收集客户对公司产品的使用反馈及市场动态信息，及时向上级汇报相关情况，并定期提交工作进展报告。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上银行小微客户相关工作经验，有本地特色客群营销背景者优先考虑； 3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。 <薪酬福利> 薪酬：底薪+绩效+年终奖，具体面谈 <福利待遇> 保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 工作地点：亭湖区

负责日常房源维护，客人房源带看，业主维护，录入新房源，新房及二手房买卖业务，日常租赁业务。

·急招网络销售（不打电话/客户主动加/综合5k-9k，安全合法，可改盖实习证明） 薪资待遇 无责底薪 + 高提成 + 多重奖金 综合到手 5000 - 9000 元 （，实打实到手的钱） 挣多少你说了算，上不封顶 工作时间 13:30 - 18:30 就一个班次 每天只上 5 小时，睡到自然醒再来上班 不加班、不轮班、不倒班，时间非常安逸 休息安排 单休，不调休（暂定） 休息日固定，方便安排生活，不用惦记调休乱套 工作内容 —— 真互联网销售，不打电话 1. 负责闲鱼平台的基本操作，发帖引流，吸引对抖音运营感兴趣的精准客户 2. 客户主动添加你的企业微信，你只需要在微信上进行介绍和成交，抖音代运营服务 3. 入职前有统一系统培训，主管手把手带，完全不用担心不会 特别强调：不是电销，不是网贷，不是催收 纯正规互联网公司，客户主动来找你，销售非常体面 你能享受的福利 公司承包下午茶，每天不重样，零食饮料管够 时不时就有聚餐、团建、节日活动 明确的晋升空间：专员 → 组长 → 主管 → 经理，凭能力说话 工作轻松有趣，团队都是年轻人，氛围超好 真正的互联网神仙公司，待遇厚道不画饼 我们希望你 · 做事有耐心，认真负责，能踏实干活 · 听从工作安排，执行力强 · 想要一份长期稳定的工作，而不是干几天就走 · 年龄学历不限，小白应届生都可以，带薪培训 （对闲鱼或抖音有一点点了解更好，没有也没关系） 名额有限，急招 看到这里觉得合适，直接点“立即沟通” 快的话当天面试，马上安排入职，不拖沓

岗位职责 1、渠道拓展与维护：负责大丰区1人，乡镇1人，喜之郎，优乐美，美好时光等产品的终端渠道建设（如超市、批发点、喜糖店、便利店、社区门店等），巩固现有客户资源，提升门店单产及市场占有率； 2、市场推广：根据区域消费特点，组织并落实果冻品类的营销活动（如节庆促销、亲子互动合作等），达成辖区销售任务； 3、终端运营：规范商品陈列、优化库存结构，收集并上报市场需求变化及竞争品牌信息； 4、客户支持：为终端商户提供产品知识讲解、陈列协助等服务，增强客户认可度与合作粘性； 5、数据反馈：按时提交市场分析资料（如销售数据、竞品情况、消费者倾向等），为产品选择与运营策略提供依据。 任职要求 硬性条件 1、持有C1驾照，可熟练驾驶小型汽车或蓝牌厢式货车，接受乡镇区域出差安排； 2、年龄22-40岁，身体状况良好，能适应一定强度的工作节奏。 经验与能力： 1、长期居住于大丰区，熟悉本地市场环境，具备1年以上相关工作经验； 2、有快速消费品（特别是零食或饮品领域）销售经历满1年者优先，有果冻、休闲食品或批发行销背景者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、客户开拓能力及市场洞察力，善于建立稳定客户关系； 4、工作踏实，能独立开展客户拜访、订单处理及终端日常维护工作； 薪资福利 1、底薪+绩效+提成：（具体面议）； 2、五险一金+节日礼金+绩效奖金； 3、灵活支持：配备产品培训、陈列工具、市场活动方案等支持资源，助力快速开展工作； 工作地点：盐城市大丰市区或者乡镇

岗位职责： 1.负责4S店汽车用品（如太阳膜、脚垫、车衣等）的销售推广与客户转化，达成月度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业产品咨询与个性化解决方案，提升成交率与复购率 3. 主动参与门店陈列优化、产品讲解演示及促销活动执行，强化品牌形象与客户体验 4. 协同售后团队跟进安装服务、使用指导及客诉处理，保障全流程服务质量 5.定期整理客户反馈与市场信息，协助优化产品组合与销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车后市场、快消品或零售行业销售经验者优先 3.热爱汽车行业，学习能力强，能快速掌握产品知识与竞品动态 4. 具备目标导向思维和团队协作精神，抗压能力强 5.持有驾驶证并能熟练驾驶者更佳

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先

----上海总部定向岗，请同学悉知------ 职位描述 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产买卖及租赁解决方案 2.开拓房源资源与客户渠道，精准匹配客户需求，推动交易达成 3.带领客户实地看房，协助完成议价与合同签署流程 4.持续维护客户关系，提供完善的售后支持服务 5.参与市场信息采集，跟踪行业趋势并进行分析 任职要求 1.年龄22-27岁 2.本科毕业8000 3.具备良好的沟通能力与亲和力 4.欢迎无经验者加入 四：薪资详情 薪资范围：20000-24000/月 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 --------总部上海定向岗--介意勿扰------

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金，为员工提供坚实保障 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，拒绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事间互帮互助，氛围和谐融洽，打造舒心职场体验 6、企业理念：专注简单，全情投入，相信努力必有回报！ 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动； 节日惊喜礼物、优秀员工家庭旅游等福利，让每位成员感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别； 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队协作意识 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况； 门店与服务区域一体，无需频繁奔波出行 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房屋租售交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 始终秉持客户第一原则，赢得信赖，实现老客户持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪界的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1、主营：新房，二手房，租赁，家装。 2、上班时间灵活自由，每周仅需打卡三次，门店每周值守一天，负责接待到店客户、信息登记及日常卫生维护。 3、公司为上市企业，平台稳定，福利体系健全，团队氛围融洽，每月组织团建活动，工作日提供下午茶。 4、适合有意向从事销售类工作的人员，能有效提升沟通表达、人际交往与逻辑思维能力，业绩完全由个人能力决定。 5、追求高收入且不受上限限制的岗位，欢迎加入我们！

●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心