职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极向上企业文化的专业人士。该岗位将全面推动企业文化的建设与落地，通过多样化的方式提升员工的参与度与组织归属感。 主要职责： 1. 深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观及长远愿景。 2. 策划并组织实施各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工工作幸福感。 3. 运营和管理公司内部社交平台，持续输出与企业文化相关的内容信息。 4. 汇总并分析员工对公司文化现状的反馈意见，及时提出优化建议。 5. 联动各部门推进团队建设工作，助力跨部门沟通与协同效率提升。 6. 定期开展企业文化健康度评估，依托数据洞察推动文化迭代优化。 基本要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上企业文化或相关领域工作经验，熟悉主流社交媒体运营，掌握基础图文及视频编辑能力。 3. 对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析工具识别文化发展趋势。 4. 具备高度责任心，能在高压环境下保持稳定心态并主动应对挑战

办公室文员，不打电话 18-30坐班长白班，主要是看微信，抖音后台回复消息，灵活自由，办公室不严肃，一边玩一边上班。 上班时间：8.30到17.30上六休一，单休 欢迎前来公司咨询～

标准岗位：综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：大专 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上行政等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

工作时间：早十晚七 中间有休息时间 薪资待遇：底薪4k 每个月15号发工资 不加班，无定量任务考核 岗位职责: 1. 负责传媒公司人事日常事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 配合上级完成人事制度的拟定与落实，保障各项人事工作有序开展。 3. 参与组织团队活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队意识，能与各部门同事高效配合。

1.负责日常运营、数据整理、对接招聘 2.完成招聘工作 3.维护账号正常运作，提升工作效率与质量 4.配合团队完成任务目标，及时沟通工作中遇到的问题

【工作内容】 -负责员工招聘、入职办理、培训组织及绩效考核等日常人力资源事务； -协助拟定并优化公司人力资源相关制度与流程，确保合规合法； -参与人才发展策略的制定与落地，推动培训及能力提升项目实施； -维护员工人事档案，保证信息真实完整，并严格执行隐私保护要求； -配合开展员工关系管理、福利方案支持等人力资源相关工作； -与各部门高效协作，助力公司业务目标与战略发展的实现； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事宜。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； -英语可胜任工作交流，具备扎实的听、说、读、写技能； -具备良好的沟通能力和团队协作意识； -工作认真负责，服务意识强，能独立推进任务执行； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础知识与实操经验； -具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -拥有相关实习或工作经历者将被优先考虑。

【工作内容】 -负责公司人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核等日常人力资源管理工作； -协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程，确保符合现行法律法规要求； -参与人才发展体系的建设与执行，包括培训项目及员工成长计划的实施； -维护员工人事档案，保障信息真实完整，并严格执行个人信息保护相关规定； -协助开展员工关系管理、福利方案推进等各类人力资源支持工作； -与各部门高效协作，助力企业业务目标达成和战略部署落地； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事务。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； -英语可作为工作语言，具备较强的听、说、读、写应用能力； -具备良好的沟通技巧和团队协作意识； -责任心强，服务意识佳，能独立推进工作任务； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础理论与实务； -具备较强的组织与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -有相关实习或从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹安排与具体落实； 2. 参与人力资源相关事务，协助开展招聘及员工关系维护工作； 3. 收集并整理行业相关资讯，为团队提供有效的数据支持； 4. 负责小红书、抖音等多渠道的招聘运营工作； 任职要求： 1. 形象良好，气质出众； 2. 具备优秀的组织协调与沟通能力； 3. 工作责任心强，富有团队协作意识

岗位职责： 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求： 1、在校大学生，具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真，踏实有责任心 4、需现场办公，不支持远程工作

工作内容： 1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2、参与人员招聘全过程，负责简历甄选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及福利政策的具体实施。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立开展人力资源各项事务，工作积极主动，有较强的责任感与执行能力； 3、掌握人事相关法律法规，确保人力资源操作合规合法。

招聘 1.数控车床操作工多名，男女不限，要求：身体健康，服从管理，年龄25-50岁左右，熟练工优先，有师傅手把手教，工资：计件。 提供工作餐。 2.喷漆工1名，工资面议。 3.杂工数名。 有工作餐 地址：罗顾工业区 联系电话:赵厂长

❤阜宁县启泰石化机械有限公司 招：数控操作工（五险） ▶薪资： 4000-6000元/月 ▶链接：井号:///XA2CzGi52F7vmwi ✅联系电话：

❤阜宁县启泰石化机械有限公司 招：数控车床师傅（五险+工作餐） ▶薪资： 7000-9000元/月 ▶链接：井号:///PcEzG3QxdbBizcx ✅联系电话：

招聘：冷菜/配菜师傅（包吃） 薪资：7500~8500元/月 任职要求： 具备一定的冷菜、配菜制作经验，熟悉常见食材特性与处理方法。有良好的刀工和调味能力，能独立完成菜品制作。注重食品卫生安全，责任心强。身体健康，无传染性疾病，能适应厨房工作环境。

招聘：CW6163/CW6150数控车工（五险一金+包吃） 薪资：5000~8000元/月 岗位职责:加工铸件绳轮 任职要求:吃苦耐劳，认真负责，工作态度端正，服从领导安排。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

[玫瑰]网招专员保底5000， 一，17-39岁男女不限，必须有网招经验，没经验的不收，不限学历，性格开朗，沟通能力强。 二、薪资待遇：无责底薪3500+提成，不包吃，满3天后可提供住，，无责保底5000每月，月薪7-10k左右。 二，工作时间： 1、上班时间：早九晚六，月休四天，固定周末休息，工作地点交通便利 4地铁。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，专员～主管～合伙人。欢迎有梦想、赚钱欲望强，想快速提升自己的精英加入。 3.工作地点萝岗万达 4.、有意向的需先发简历来。

线上兼职，。16-35岁，有上进心，不收费，纯提成，综合3500-4000元

要求满16 男女都行

主要负责线上招聘平台发布以及邀约求职者线下面试 任职要求： 男女不限，年龄不限，有过销售经验最好，此岗位可全职可兼职，居家办公，要求有电脑，会打字

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，统筹招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.深入对接各业务部门，精准把握用人需求，拟定定制化招聘策略。 3.维护并拓展招聘渠道，升级招聘工具，提升整体招聘成效。 4.搭建人才储备体系，快速匹配组织发展需要，提供持续人力支持。 5.规划并落地员工培训项目，增强团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及各级管理者。 2.熟悉人才市场动态，善于灵活使用多种招聘手段与资源。 3.责任心强，抗压性好，能在高强度招聘任务中保持稳定输出。 4.具备良好的统筹与规划能力，可同时推进多个招聘项目并如期交付。 5.学习意愿强烈，能迅速吸收新信息，适应招聘领域的持续变化。

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

工作内容：主要负责站点骑手的招聘工作，熟练操作常用办公软件，能够通过电话进行有效沟通，工作环境轻松，办公室固定坐班，电脑由公司统一配备。 工作时间：上午9点至下午6点（含一个半小时午休），每月休息4天，采用调休制度。 薪资架构：绩效工资加提成，综合收入3-8k以上。 福利待遇：缴纳五险，定期组织团建活动，提供清晰晋升通道，可从组长逐步晋升至主管、区域经理、城市经理。 （具体细节可进一步面谈）

1、负责猪只称重作业：严格遵循称重操作规程，准确完成销售出栏、转群、引种等各类猪只的过磅工作。 2、负责数据登记与复核：完整记录毛重、皮重、净重等相关数据，并与销售单、转群单等原始单据逐一比对，确保数据真实一致。 3、负责数据汇总与上报：按日/周/月整理过磅信息，编制标准统计报表，并按时报送至生产及财务相关部门。

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、开展应聘前测评与简历初步审核工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司人才供给的及时性与匹配度； 7、构建后备人才选拔机制，健全人才储备体系。

【线上招聘官（兼职）】在家轻松做，时间自由赚！ 如果你想找一份不打卡、不限地点的兼职，那这个岗位超适合你！ 岗位内容： -负责公司特定人员的线上招聘工作，筛选合适的求职者 -与求职者进行初步沟通，协调并安排面试事宜 -兼职时间、地点完全自由，碎片时间也能做 -有手机或电脑就能上手，操作简单 福利待遇： -多劳多得！完成一单即有绩效奖励+提成，收入上不封顶 -岗前免费培训，手把手教你上手，零经验也能做 -表现优秀、完成目标者，可升级为事业合伙人，享受更多权益 不用挤地铁，在家躺着也能赚钱，还能积累人脉和招聘经验！感兴趣就快来投递，一起轻松搞事业～

岗位职责： 1、负责公司运力招聘团队的日常运营，包括人员筛选及团队编制的统筹管理； 2、根据业务部门招聘需求，与各相关部门协同推进招聘工作； 3、按日、周、月节奏对团队成员的目标设定与完成情况进行跟进与复盘； 4、对招聘资源进行数据化分析，核查账号及渠道使用状况，并开展效能评估； 5、对接外部合作方，开展全国第三方供应商的实地走访与调研，有效拓展三方渠道，同时负责第三方账单的审核与结算工作； 岗位要求： 1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑； 2、具有团队管理背景，掌握人才带教与梯队建设相关管理技能； 3、熟练操作招聘工具，具备较强的办公自动化能力，掌握基础函数应用； 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

招聘：月结工（包吃住） 岗位职责1.要能接受有夜班； 2.工期至少3个月（2026.2.20-2026.5.20），。 任职要求：吃苦耐劳 感兴趣请电话联系：，（在东台）

人力资源成本管控 管理体系建设优化 企业文化建设 培训与开发 招聘与配置 劳动关系 岗位职责： 1. 负责公司人才引进工作，结合各部门人员需求拟定招聘计划，确保团队人力配置满足业务运转需要。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同及人事档案相关事务。 3. 组织实施新员工入职培训工作 4. 薪酬数据核算，考勤统计汇总，生成考勤报表并维护考勤系统正常运行 5. 配合上级推进企业文化落地执行，组织策划企业文化类活动 任职要求：具备人力资源管理相关工作经验 岗位福利：月休四天 法定节假日按淡季安排补休 交通补贴 通讯补贴 保险补贴 节日慰问 定期团队建设 工作时间： 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00