2026南京广告展组委会直招兼职地推派发人员1名，男女不限，有电动车或者自行车，150/天/50家广告图文快印打字复印店/广告公司/广告设计文化传媒公司，送达鼠标垫和单页，打卡拍照即可。薪资日结，工作时间：9：00～17：30，工作地点：盐城市

1.盐城市内可灵活安排工作地点，支持就近分配或当地设点。 2.无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后主管全程带教，提供系统化培训与学习支持。 3.负责市场资源的搜集、整理，并进行回访及邀约客户到店。 4.年龄要求30-50岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5.拥有地推或销售相关经验者优先录用。 6.行动迅速，不拖延，能承受工作压力，具备较强的抗压能力和沟通韧性。 7.团队氛围融洽，新老员工互帮互助，注重沟通协作，积极进取，富有责任心，目标一致。 福利待遇： 8.薪酬结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包食，月休4天，享受法定节假日，综合收入4000-20000元，上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠。 9.工作时间上午9:00至下午6:00。 10.提供大型发展平台，晋升空间广阔。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-11:30、17:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.按照划定区域开展线下推广工作 2.主动接触目标人群，讲解相关教育服务内容 3.高效达成既定推广目标 任职要求： 1.具备良好的语言表达与人际互动能力 2.可独立完成任务，具备团队协作意识 3.熟悉教育领域基本情况，能较快融入工作节奏

根据领导要求安排做好推广宣传

盐城大丰招市场推广/地推

职位名称：市场开发专员/经理 区域：江苏省内 岗位职责 1.关注行业发展趋势，掌握客户需求及竞争格局变化。 2.开拓并维护客户资源，提升公司产品与服务的市场覆盖水平。 3.主导客户接洽与协作，构建稳定合作关系，及时传递客户反馈，提供专业高效的解决方案。 4.协同开展产品宣传与市场推广活动。 5.达成既定销售指标，助力业务持续增长。 任职要求 1.具备大客户市场开拓经验者优先考虑。 2.拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门高效协同工作。 3.熟悉商务谈判流程，具备独立推进客户开发及项目落地的能力。 4.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏及频繁出差。 提供完善的职业成长路径和晋升机制，重视员工长期发展与能力提升。

2026南京广告展组委会直招地推兼职人员1名，男女不限，有电动车或自行车，150/天/50家广告图文快印打字复印店/广告设计传媒公司，打卡拍照即可，喜欢放鸽子的勿扰！

岗位职责： 1.负责品牌宣传、推广活动策划与执行，吸引客户参与并落实活动落地 2.在商超、社区等驻点开展现场咨询服务，解答客户疑问 3.维护客户关系，提供专业化的口腔健康咨询与服务支持 4.可接受无经验者，提供系统培训；有口腔行业经验者优先，配合上级完成各项工作 工作任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成 3.学习能力强，能根据市场动态调整优化推广方式 4.工作经历不限，有销售类经验者优先（如超市促销、地面推广、导购等）

岗位职责: 1.开展商圈内优质商户的拓展工作，推动商户完成平台入驻，并支持其在饿了么平台的运营落地； 2.维护商户合作关系，对接日常促销活动，组织商户参与平台活动申报，按月达成城市下达的业绩考核目标； 3.策划并执行多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力，提升市场份额； 4.跟踪市场发展动向，根据竞争环境和业务变化及时优化市场应对方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接商户及内部协作人员； 2.对市场走向具备较强敏感度，能迅速响应外部环境变动； 3.具备优秀的统筹规划能力，可科学制定并推进工作安排； 4.拥有扎实的数据分析能力与创造性思维，能输出切实可行的市场优化策略。

岗位要求： 1）具备组织工作，有学生兼职资源优先 2）性格开朗、沟通能力强、有责任心、组织协调能力佳 3）认可飞升体育企业文化和价值观，愿意和身边同学分享 4）协助招聘经理开展校内相关活动

盐城市建湖县招泥瓦工、抹灰、砌砖/石

盐城~宁波 单车箱车9.6米 公里 500左右 运行 2天一圈 工资 9600以上 油耗 21个 押金 1万 需要交押金承包快递

明天陈港找个代班。

300风管保温。包5公分硅酸铝，外加铝皮，有130平方左右。45一平方。外观必须做的漂亮点，

急招:（城南）南环路和胜利路后面小区招保洁员2名年龄65岁以内，工资：2200元，月休4天。上班时间：上午7：30至11：30下午13：30至17：30，联系电话：韩女士:

负责涟水县诊所市场开发推广，小白可免费培训。 收入：10000-25000每月 适合勤奋踏实，口才好，性格开朗的业务人员。

和学校医院商场公园景区车站小区等人流量大的地方洽谈签约投放无人零售烤红薯机

指导用户下载小象超市App，使用优惠券下单，新用户平台会给客户发放大额优惠券，买东西都很便宜。 做过盒马、小象、朴朴、叮咚买菜、永辉等前置仓推广经验，或有外场作战经验的推广员，大渠道/小团队均可。小团队有同等待遇，提供成长空间。 ‌工作内容与待遇‌： 男女不限，年龄40岁以内。有地推经验的优先。 工资周结

长期招聘业务员: 兼职全职都可以，时间自由，佣金丰厚 薪资架构:底薪+开户奖励(每户最低130)+流水提成+大区分红 1.支付宝碰一碰最高360一家(日结) 2.碰一碰音响最高258一家 (日结) 3.Pos机299一台(日结) 4.锁粉点餐码，最高500一家(日结) 5.联通卡120一户(日结) 2026元月开始新增 底薪计划： 开户10台底薪1200元 开户20台底薪3000元 开户30台底薪5000元 开户60台底薪10000元

坐班或外出推广

1、通过电话沟通、实地拜访等形式开展本地商户的拓展工作。 2、负责客户关系的维护及后续续费等相关服务事宜。 任职资格： 1、学历不限，行业不限，性别不限，年龄*****； 2、普通话流利，形象良好，具备较强的客户服务意识； 3、具有良好的学习能力与沟通表达能力。 4、有相关行业工作经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-20 1.推广支付宝碰一碰收银设备 2.工作地点与时间灵活自由 3.收入按劳分配，上不封顶

直营中心——业务经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

主要工作内容： 1.负责今日头条、百度，抖音的广告平台投放并优化 2.每日数据统计与客户沟通投放效果，维护客情关系保证客户留存 有经验的可以面谈薪资 岗位要求： 1、一定的学习能力，学习如何在百度快手抖音等广告投放广告 2、数据分析能力，通过投放广告数据，分析广告效果，并进行优化 3、沟通能力，与客户沟通广告投放方案 岗位福利： 1、试用期1个月，正常综合薪资8k以上 2，法定假日正常放，每周下午茶，每月有聚餐、团建旅游等，办公环境好，工作氛围极好 3，精准客源免费提供，专业知识免费培训

需要有经验的，协助开店，运营。小白鸽子的，就算了。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），从第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能类课程及专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。 人才培养体系 （一）新员工融入计划——“新兵训练营” 目标：建立“应知应会自学+属地业务学习+总部职业素养培养”三位一体的学习模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：围绕营销技能、行业认知、产品知识、合规风控及管理潜能挖掘等内容，全面提升营销人员专业能力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升其综合管理能力和团队整体绩效水平。

岗位职责： 1.采用实地走访、沿街拜访的方式，面向市区及下辖县镇的临街商铺推广代理购电合作项目，推动签约落地； 2.汇总有意向客户的详细信息，协助其完成购电业务办理流程，助力中小商业用户降低用电支出； 3.联动公司内部各职能部门，高效响应并解决商户售后需求，持续提升客户体验与满意度； 4.客户参与无需承担额外费用，不涉及电路改造或加装任何设备。 任职要求： 1.不限学历背景与专业方向，性别不限； 2.具备地面推广经验者优先录用，能适应外勤工作，踏实肯干； 3.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1.工作时间灵活，无需每日到岗坐班，日常会议通过线上进行，行业前景广阔，享受国家政策扶持，工作时段为早九晚六； 2.收入结构为底薪+绩效+提成+开单奖励+激励方案，综合月收入8-13k； 3.岗位稳定，兼顾客户开发与后期维护。 售电业务： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步从计划经济模式转向市场化运营。作为民生刚需品，电力不再由电网公司统一定价、统一销售，而是由发电企业直接对接用电单位进行交易。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销体系，因此我司与央企级发电企业建立战略合作关系，承担电力销售职能，与用电客户签订次年度预购电协议。在交易过程中，我方不与用电方发生资金往来，也不改变其原有用电方式、缴费方式等。合同采用国家能源局发布的标准范本，业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，并持有央企电厂正式授权。通过专业化的讲解与服务，与用电企业建立长期合作关系，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，能源增值服务与电力工程项目为两翼的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150个市级分公司，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户20000余家，致力于为全国用户提供专业、高效的能源解决方案。

1.盐城市内可灵活安排工作地点，支持就近分配或当地设点。 2.无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后由主管手把手指导，提供系统化培训与专业知识学习。 3.负责市场资源的收集、整理，并进行回访及邀约客户到店。 4.年龄要求30-50岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5.拥有地推经历或销售背景者优先录用。 6.办事高效不拖延，能承受工作压力，吃苦耐劳，具备较强的心理承受力和沟通韧性。 7.团队氛围融洽，新老员工相互支持，注重交流协作，需具备进取心与责任感，全员同心协力共同发展。 福利待遇： 8.薪酬结构为底薪+提成+团队奖励+个人激励+五险+包食宿，月休4天，享受法定节假日，综合收入4000-20000元，上不封顶；工资按时发放，绝不拖欠。 9.日常工作时间为上午9:00至下午18:00。 10.提供大型发展平台，职业晋升空间广阔。

一、工作内容: 1.根据公司提供的新客户资料，主动联系并建立沟通，完成新客户的开发； 2.通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，细致耐心地解答客户咨询，推介公司产品与服务； 3.利用电话沟通挖掘潜在意向客户，积极捕捉销售机会，推动销售目标达成； 4.按照公司设定的销售指标，协同团队高效推进并完成整体销售任务； 6.积极配合其他部门完成相关协作工作； 二、薪资待遇: 1.入职即享4000元/月底薪（高底薪可达8500元）+高额提成+月度/季度奖金+晋升机会+多项福利； 2.团队人均月业绩6W以上，月均收入8K-15K，客户资源稳定，转化率高； 3.缴纳五险一金+带薪年假+带薪培训+人才奖励+丰富的团队活动+出差补贴+商业保险+节日福利（妇女节、七夕、母亲节、父亲节、端午、中秋等），我们始终关注你的每一份成长与感受！ 4.完善的带薪培训机制：公司高度重视员工发展，为各职级配备系统化培训课程，新人入职即安排为期一周的岗前集训； 三、晋升通道: 清晰广阔的晋升路径：销售专员→储备主管→主管→初级经理→中级经理→高级经理→总监； 四、节假日福利: 多样化的员工关怀活动：团队聚餐、节日联欢、泰山运动会、月度优秀员工表彰、每年至少一次国内游及海外旅游等； 七、工作时间: 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每日8小时标准白班，节假日依法正常休息

岗位职责: 1.负责派发宣传资料，推广公司产品 2.主动接触潜在客户，介绍相关产品信息 3.执行上级交办的其他推广工作