岗位职责： 1.负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等相关事宜。 2.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.负责招聘各环节的沟通与协调，确保整体流程顺利推进。 4.对招聘相关数据进行整理与分析，为招聘策略调整提供依据。 5.与团队成员密切配合，协同完成各项招聘目标。 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备出色的沟通与组织协调能力。 2.工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 3.熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4.具备良好的团队意识，能够与同事高效协作。 薪资福利： 1.基本薪资3000元，人头费500~2000元，综合收入6000元以上。 2.工资按时发放，不拖欠，人头费当月结算，每月五号前发放薪资。 3.提供住宿，办公环境舒适。 4.每月休息六天，合理安排休假，保障员工休息权益。

岗位职责： 1、负责本岗位职责和日常工作； 2、服从管理，完成相关技术学习任务； 3、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有责任心； 2、认真学习、遵守规章制度，团结上进。

负责招聘筛选简历

实习生工作内容：企业文化，协助招聘、邀约面试，登记数据，服从领导安排 要求：性格外向能抗压，会熟练使用电脑，自备笔记本电脑 福利待遇： 1、保底3000，包吃不包住，第一个月完成入职目标次月可申请房补400； 2、计件和保底取其高，计件提成根据业绩比例分别是（1w以内）30%，（1w-2w）35%，（2w以上）40%，计件和保底取其高，月休息6天，上班时间9点半-6点半 优势：师傅一对一带教，办公氛围好，领导好相处，每月团建

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿打扰 岗位职责： 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2.统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4.跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议； 5.协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹； 3.熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制； 4.具备较强的计划组织与多方协调能力； 5.能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。

来访接待，辅助人事总监

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2.对直播领域具备浓厚兴趣 3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

岗位职责: 1.全面统筹公司各校区学科教师、班主任、课程顾问等核心岗位的人才引进工作； 2.结合各校区实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行策略； 3.灵活运用社交平台、校园招聘等多种渠道，高效发掘并吸引优质人才； 4.独立完成简历初筛、电话邀约、面试协调及候选人全流程跟进工作； 任职要求： 1.统招大专及以上学历，接受无经验者，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力，能够妥善处理员工关系管理事务； 3.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与团队成员顺畅交流； 4.对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿； 5.熟悉常用办公软件及网络工具，可高效完成日常办公相关任务； 福利待遇 五险、节假日福利、周奖、月奖 晋升空间：(初级——中级——高级——区域经理)

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

疏通下水道，现在有人干吗？。

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 食品厂一线员工：加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险，

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

拒绝死工资，告别流水线！！！ 岗位职责： 1.负责公司年度招聘计划及预算，对接部门招聘需求； 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息 3.安排面试及人力资源初试； 4.解说薪资待遇，协助候选人入职； 5.跟进试用期员工沟通。 职位要求： 1.会打字聊天，性格开朗，敢于说话 2.责任心强，沟通好，耐心细心，逻辑清晰 3.电脑需要会用，电脑的拼音基础要有，公司部门多晋升机会大 工作时间：早九晚六不加班周末单休，完成当日个人数据值可随时下班全勤照样有

1、负责配送站送餐员的招聘和配置； 2、职位发布-简历筛选-电话邀约； 3、和用人部门协调,制定招聘计划； 4、维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道； 5、每日上报招聘情况及数据，并进行跟踪和汇总。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、1年以上招聘工作经验； 3、能熟用各种招聘软件及办公软件； 4、积极乐观，勤奋踏实，耐心且有责任心； 5、愿意从事招聘这一板块； 上班时间:9:00-18:00周末双休 以上特征如果你都具备，或能对不足之处做出调整，那么请尽快联系我们，随时欢迎你的加入，只要你有梦想，有才华，这里给你发挥的舞台！我们将为您提供： 1、绝对的薪酬优势：基本工资+各类补贴+绩效+提成+年终奖； 2、开放的晋升渠道：专员→主管→经理。畅通的晋升通道、广阔的发展空间，为您的职业生涯助力添彩； 2、购买社保，部分岗位还享意外险，为您的健康提供保障，成就幸福未来； 3、各类带薪假期：婚假、产假、丧假、每年的法定节假日、优秀员工旅游假等； 4、打造学习型企业，提供完善的培训，全方位提升您的综合能力，在工作中学习，在学习中成长； 5、诱人的员工福利，丰富的员工生活，工作之余放松身心。

负责公司招聘工作，运用多元渠道保障人才需求 通过招聘工具发布职位并筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘事宜

一、岗位职责： 1.负责汽车、金融、互联网等行业中高端岗位的人才寻访与推荐。 2.通过多渠道挖掘、沟通、评估候选人，完成全流程招聘跟进。 3.维护客户与候选人关系，积累所在领域人才资源。 4.接受系统培训，快速掌握猎头专业技能与方法论。 二、工作时间： 双休，法定节假日正常休 三、任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强、责任心足 2.外向积极，胆大心细，目标感强

1:进行简单的手机操作。 2:无任务考核下班就结算工资 3:满18岁即可

1.通过高效沟通与客户建立稳固的合作关系 2.表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力 3.提供整洁舒适的办公环境，团队氛围轻松融洽 4.新员工入职初期安排专人指导并协同开展工作 5.工作时间规律稳定 6.主要承担客户电话邀约及相关沟通工作

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位及人员需求量，拟定并落实招聘方案 2、收集简历并进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，开展初步面试评估，并提供综合评定意见 3、负责基础数据整理，熟悉劳动法律法规及基本财务知识并具备实操能力，完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.具备统招专科及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.有房产销售类招聘经验者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利 注意：“本岗位为单休制”

岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理； 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作； 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行； 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队引领能力； 2.善于沟通，能高效协调内外部多方关系； 3.具有良好的应变与问题分析解决能力； 4.熟练掌握各类办公软件，胜任日常事务处理。

负责前台接待工作 上班时间：8.30-5. 工作轻松！有晋升！

诚聘行政售后专员 工作内容： 1:公司派发客户，维护好客户关系，邀约客户领取礼品、参加公司定时活动。 2:确保服务质量，协助客户办理手续，解决客户问题 任职要求： 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上 认真负责、热情，沟通能力强，有客户服务意识，具有销售经验者优先。 岗位待遇： 底薪3000+提成，薪资上不封顶，越努力回报越多。 每年四次晋升机会，保证公司无空降 不定期国内外旅游；丰富的专业培训

要求：协助业务主管完成资料整理、文件处理、业务洽谈及商务接待工作，具备出差条件。 做事细致、严谨、有责任心，能够服从主管的工作安排。 熟练操作Word文档和Excel表格。 上班时间8:30—18:00，午休时间12:00—13:30。 工作地址：徐州市云龙区大龙湖街道绿地领海办公楼

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