职位要求：为客户提供金融配置、医疗健康、养老规划（含居家养老）及个人养老税优等服务。公司提供专项培训，全体系培训助力成长。 发展空间广阔，定制个人职涯规划，全方位发展，全方位收入保障。 期待大专以上学历、年龄28 - 45岁（优秀者通过考察可放宽），有学识、有担当的人才加入康养规划师队伍。 若为高才（年薪40万以上），将破格录用，委以重任。我们诚邀您的加入，在这里遇见最好的自己，共同开启康养服务新征程，为客户打造优质的康养生活方案，在广阔的职业舞台上实现自我价值，共享公司发展成果，共创美好未来。

1.车险客户的关系维护 2.车险及相关业务的到期提醒与跟踪 3.车险及相关业务客户的咨询、业务办理

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展外勤拜访与商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历大专及以上，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2. 具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，责任心强，具备较强抗压能力与客户服务意识 4. 认同长期职业发展路径，愿意在综合金融领域深耕成长 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规文化与价值观

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2.具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，抗压能力强，具备主动开拓意识与客户服务导向思维 4.认同长期职业发展路径，愿意持续提升专业资质（如考取保险从业资格证等） 5.具有团队协作精神，能快速融入动态业务环境，支持公司综合金融战略落地

一我们的要求： 一25-45周岁；大专及以上学历。 一岗位职责：（维护老客户） 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间：8:20-17:00，方便照顾孩子，不定期国内旅游，生日过节等多项福利待遇！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日礼品 试用薪资：3000元/月 底薪：3000+ 电话邀约，还有提成

1. 负责公司存量老客户保单售后、续期提醒、保全、理赔协助； 2. 定期客户回访与保单整理维护； 3. 依托老客户资源拓展新业务，开发转介绍。

岗位职责： 1.使命和愿景： 致力于服务徐州高净值客户，打造一支高净值客户服务团队 2.工作职责： 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用。 例如： ①带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园（颐和养老社区），制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题； ②带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划： ③提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 岗位福利： 除了正常的提成之外，还可以享受专属签约奖金、达成奖金等，且连续五年达成 MDRT 有额外100万元奖励，待遇领跑同业！平均薪资60-80万！ 任职要求： ①学历大专以上，年龄25-40周岁；条件优秀者适当放宽； ②有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理等经验，优先录用； ③保险绩优人才或主管有特定的优才政策； ④学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。

岗位职责： 1、主要负责售后和客户权益维护 2、日常联系老客户邀请参加活动赠送礼品等服务 3、工作时间为上午8:30--11:30，半天班，下午可以自由安排时间。 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查)，必须有毕业证 薪资待遇： 月薪5000-8000元+高提成

泉山小区，找，上午8点至下午5点，给两个老人做饭，收拾卫生保姆，月休四天，月工资3000元，要求保姆干净利索，做饭好，性格随和年龄在55岁左右，有适合的抓紧联系，电话是

新厂开招!大量招人!全程免费!,无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!! 【工作岗位】 普工/操作工:主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签，检验，测试，组装产品等 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包 【福利待遇】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州吴中区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地点在苏州

徐州盛云程机械安装工程有限公司 地址：徐州市睢宁县 招聘人数:100人 岗位职责: 1.负责全国范围内新能源电车换电站的现场安装与调试工作。 2.根据项目需求适应长期外地出差，配合团队完成不同地点的站点建设任务。 3.严格执行安全操作规范，确保换电站设备安装质量符合标准。 任职要求:27-50岁 1.具备吃苦耐劳精神，能够适应无固定工作地点及长期出差的工作性质。 2.持有相关特种作业操作证(登高证/低压电工/高压电工证/焊工证 工/指挥Q1)或相关经验优先 3.身体健康，具备良好的团队协作能力和执行力。 业务范围： 宁德时代巧克力换电站安装 宁德时代骐骥重卡换电站安装 薪资范围：6000起 电话：

岗位职责： 1.协助瓦工进行砌筑、抹灰、铺贴等基础施工操作 2.负责工地材料搬运、现场清理及辅助性杂务工作 3. 配合施工团队完成每日作业计划，保障工程进度 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境和体力劳动 2. 无经验要求，有工地从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.初中及以上学历，具备基本识图和沟通能力 5. 无违法犯罪记录，无重大疾病史

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 要求: 大专以上学历，年龄25+，有销售经验者优先录取

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

优势： 1公司提供客户资源 2周末双休不加班 3提成高，也许一单能提成几十万，上不封顶。 岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与对接服务； 2.深度理解客户需求，提供个性化的保险方案； 3.维护和拓展客户关系。 4.定期参与专业培训，提升个人专业技能； 5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.有较强的市场分析能力和客户管理能力； 3.对保险行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战； 4.团队合作精神佳，能够适应快节奏的工作环境； 5.具有自我激励的动力，能够在压力下保持高效工作。 待遇：有责底薪8000+，提成，补贴另算。周末双休

保险顾问经理 一、工作内容: 1.宣传公司企业文化和保险知识 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标。 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动 二、工作要求: 1.25-50周岁之间 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

江苏勇乾信息科技有限公司成立于2014年，注册资本5000万元，是一家专业的金融服务外包供应商。公司总部位于江苏省南京市，在全国范围内拥有40多家分支机构，服务范围覆盖全国。 岗位职责： 1、承接银行委托的客户服务工作； 2、通过电话方式提醒逾期客户及时还款，无需拓展新客户，无销售任务。 福利待遇： 无责底薪2500+1000绩效+200全勤+周末补贴+加班补贴+提成+激励=月薪6000-10000+，上不封顶。 丰富的员工福利：五险一金+全勤奖+业绩激励奖金+年终奖+生日派对+惊喜员工活动+下午茶等等~ 专业培训机制： 公司设有完善的培训体系，新员工入职即享带薪专业培训，全程由资深员工一对一指导，零经验新人也可安心上岗~ 晋升通道： 管理线：专员-组长-主管-经理 专业线：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员 假期保障： 享有带薪假（国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等），重大节日礼品（春节、中秋节、端午节、三八妇女节等）。 工作时间： 周一至周五9:00-11:30，13:15-18:00 周六：9:00-17:00 周日休息 地址：徐州市泉山区中山南路中枢街成功大厦 可选择工作城市： 南京（新街口、六合、雨花、大厂、江浦）、广州、无锡、合肥、郑州、东莞、成都、武汉、徐州、苏州、宁波、杭州、昆明等。

各位帅哥美女！机会难得，欢迎加入我们！ 我们为您提供五险一金、带薪法定节假日、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。 平均薪资超过6500元！ 【岗位职责】 1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、了解客户的实际需求与个人状况，做好信息反馈与持续跟进； 3、及时维护和更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。 【任职要求】 1、不限性别，个人征信记录良好； 2、具备良好的心理承受能力，能够适应一定工作压力； 3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 无责任底薪+高额提成+业绩奖励+年休假+国家法定假期+五险一金+团队旅游 办公环境优越，入职即享系统化培训，持续提供在职成长支持 晋升通道透明：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月第二个周六为公司正常上班日） 调薪机制完善：每年均有晋升及薪资调整机会 休假政策齐全：婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年假等均按国家规定执行 员工关怀丰富：生日礼品、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团建聚餐、K歌活动、中秋月饼、户外拓展、年会才艺展示等精彩不断 有意向者欢迎直接投递简历！

职位描述工作概述： 1、 以合法形式对信用卡透支户及信贷逾期户提供通知服务； 2、通过电话提醒与客户进行沟通、告知客户正确缴款方式； 3、中、长、前期均有； 4、完成上级安排的工作事项； 任职资格： 1、男女不限（年龄20—38周岁）身体健康，五官端正； 2、头脑灵活，为人谦虚务实，勤奋努力，无不良嗜好，谈吐大方（流利的普通话），具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、服从公司规章制度，遵纪守法，无违法不良记录，个人征信良好； 4、良好的沟通能力、谈判； 福利待遇： 1、工资：无责任底薪+业绩提成+团队奖金； 2、假期：（享有法定节假日）； 3、工作地点：环境优雅的“甲级”写字办公楼； 4、公司定期为在职员工提供专业培训，提升个人能、业务能务及管理能力； 个人发展： 1、良好的晋升空间：我们为您提供的不仅是丰厚的薪金，还可以通过公司提供的专业培训实现自我提升并选择适合自己理想的岗位。 2、透明，公开的考核制度，让你的职业规划目标更清晰，诚挚的期待您的加入！！！ 薪资详情 薪资范围：5000一10000元/月 职位底薪：3000元/月

职位描述 银行/互联网金融 分期项目：底薪加新人保底，月综合6000-8000 催收项目：底薪加新人保底，月综合6000-8000 （具备催收或分期相关经验者，可享受6000-17000元/月保底薪资待遇）接受无经验人员 地址：徐州贾汪区振兴大道掌能科技广场美的城东门对面明阳广场 岗位职责：负责分期业务及催收工作，每月休息8天 任职要求：年龄18-40岁，中专及以上学历 岗位福利：提供新人保底薪资，缴纳社保，享有带薪年假、法定节假日休假及节日福利

工作内容： 1、经法院审核通过后，担任特邀调解员，承接借贷类金融纠纷案件的调解任务，开展诉前调解相关工作； 2、以电话沟通方式，结合法律专业知识推进金融纠纷案件调解，力争在诉讼前达成调解协议； 3、依照合法、合规、规范的流程，完成当事人之间的联络与协调，确保调解过程有序进行； 4、协助并引导逾期还款用户制定合理还款计划，推动实现实质性调解结果。 任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 3、普通话流利，具备良好倾听习惯，语言表达清晰，应变能力较强，能妥善疏导当事人情绪； 4、工作认真负责，学习能力强，执行力高，具有良好的团队协作意识； 5、具备纠纷调解经验或能力，能够客观、公平地平衡各方诉求； 6、能适应较高强度的工作节奏，承受一定的案件调解压力； 7、熟练操作Word、Excel等办公软件； 8、无任何违法犯罪记录。

银行资深催收坐席员 岗位名称：银行高级客服员、呼叫中心高级专员、客服主管、BPO行业资深专员、七险一金银行高级风控专员、保底6K起/长白班的银行资深坐席员等 一、岗位介绍 对信用卡客户进行账单提醒服务，针对短期逾期用户开展还款提示 说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用影响 提供逾期处理方案，协助客户完成还款操作，避免消费功能受限及征信受损 持有银行备案工号并使用银行内部系统，从事合规专业的风险控制支持工作 优化呼叫服务流程，提升团队作业效率，规范语音沟通标准，达成既定业务目标 在银行指定系统中办公，配备专业耳麦设备，全程室内作业，无外勤要求，办公环境舒适，位于现代化写字楼，工作稳定 二、薪酬福利 综合薪资：其一，具备2年内累计6个月以上催收从业经历者，享受6000元保底待遇；其二，上段工作为催收岗位且能提供连续6个月以上工资流水者，按流水金额上浮20%核定保底收入 缴纳七险一金，享有法定带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 可申请公司住宿资源 建立健全的职业发展通道，每半年组织一次晋升评估；（晋升路径：银行资深坐席员/客服主管—项目经理—高级运营经理） 三、任职条件 具备不少于半年的大型呼叫中心实战经验，掌握常用办公软件操作，熟练使用计算机系统 具备良好的逻辑分析、沟通协调、判断决策及任务执行能力

职位详情 银行/互联网金融 电话催收 普通话流利 【薪酬福利】 1、有经验从业者的薪资标准：参照近三个月工资流水核定，普遍上调10%，表现优异者可面议，综合收入6000-16000+ 2、福利待遇：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、定期团建活动 3、团队氛围：管理扁平化，无复杂人际关系，定期组织团队建设与兴趣小组活动 4、工作时间：上午9点至下午6点，每月休息8天，未休满部分按每天184元支付加班补贴，现阶段实际月休5-6天 【职位要求】 1、年龄16-40岁 2、具备较强的学习能力与语言表达能力 3、普通话标准，沟通顺畅 【工作职责】 (1）主动联系逾期客户，说明账单详情，掌握还款动态，解答相关疑问，提醒按时履行还款义务； (2)结合客户实际经济状况，协助规划可行的还款方案； (3)按照专业流程持续跟进客户还款进展； (4)及时整理沟通记录，并在系统中更新案件处理信息。 4、无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，公司目前平均薪资水平为6000-7000 员工福利： 五险一金 保底工资 补充医疗保险 底薪加提成 意外险 加班补助 绩效奖金 节假日加班费

1. 学历不限；普通话较为标准、咬字清晰。 2. 善于表达和倾听，抗压能力强，具有良好的客户服务意识。 3. 具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，有强烈的责任心和团队协作精神。 4. 能使用计算机打字。 5. 有呼叫中心工作经验或金融行业相关工作经验者优先。 带薪培训，培训期5-10天，培训工资112元（含餐补和满勤）

年轻活力的团队！轻松愉悦的工作氛围！ 我们为你提供五险一金！带薪法定假期！节日关怀、生日惊喜、带薪培训，广阔的发展平台，丰富多彩的员工活动。 平均月薪达6500元以上。 一、【岗位职责】 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、掌握客户基本情况与实际需求，及时做好信息反馈及后续跟进； 3、动态更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。 二、【任职要求】 1、年龄21-30岁，性别不限，个人征信状况良好； 2、具备良好的心理承受能力，能适应一定工作压力； 3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 三、【福利待遇】 1、保险保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险； 2、生活关怀：配备常用药品箱，公司统一提供日常所需药品，并配置冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼品：发放生日礼券、节日礼物，传递细致入微的温暖，增添生活仪式感； 4、休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、员工活动：生日祝福、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌娱乐、中秋自制月饼、户外拓展、年终盛典等，快乐由你主导； 6、团队文化：平等交流，尊重彼此，没有层级隔阂，只有伙伴情谊； 7、薪酬待遇：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年假+国家法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系； 8、晋升机制：晋升路径清晰透明，从专员到组长、主管、业务经理，支持跨部门轮岗发展。 薪酬构成：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖金 有意向者欢迎直接提交简历！

薪酬结构：月收入=无责底薪+提成+绩效奖金，综合月薪5k-8k，表现优异者综合薪资可达1W以上 一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、了解客户实际情况与需求，做好信息记录并持续跟进反馈； 3、定期核实并更新客户个人信息，确保后续沟通准确有效。 二、【任职要求】 1、不限性别，个人征信状况良好； 2、具备良好心理承受能力，能适应一定工作压力； 3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常休假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，部分岗位额外享有商业保险； 2、生活关怀：配备常用药箱，公司统一提供日常药品，设置冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼遇：发放生日礼券、节日礼品等，传递温暖与仪式感； 4、休假制度：依规享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、员工活动：赠送生日礼物，每年组织两次优秀员工欧洲豪华旅游，定期开展团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会联欢等活动，快乐工作不设限； 6、团队文化：平等交流，尊重每位成员，营造朋友式工作氛围； 7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励+年休假+国家法定假期+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职与在职培训； 8、晋升机制：提供清晰职业发展路径——专员→组长→主管→业务经理，支持跨部门轮岗发展。 有意向者欢迎直接投递简历！

中国人寿现在港上镇铁富镇下面每个村招驻村专员，没有经验年龄不限男女不限都可以宝妈也行底薪3000其他面议

年龄25-40.有销售，电商保险经验者优先，宝妈等都可以，底薪2500+20%提成（达到基本业绩），有意者面谈。