中国人寿收展部正在招人 要求：年龄25‑45周岁，大专及以上学历 主要做保单售后服务、客户维护，有客户资源，不用盲目拓客。 时间相对自由，收入上不封顶，有意向可以简单聊聊。

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展外勤拜访与商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2. 具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门协作 3.适应外勤工作节奏，责任心强，具备较强抗压能力与目标执行力 4.认可综合金融发展理念，愿意在多元化业务场景中持续成长与发展

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

岗位职责： 1. 负责推进公司事故车业务的市场拓展，完成既定外拓指标； 2. 汇总、归档并分析事故车辆相关数据与信息； 3. 与保险公司、协作单位及交管部门建立并保持稳定合作关系； 4. 到达事故现场协助客户处理后续事宜，推动客户选用本公司维修服务； 5. 开发新的保险合作方及事故车来源渠道，扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1. 了解保险产品及事故处理流程，掌握相关专业知识； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效维护外部合作资源； 3. 熟悉办公软件操作，持有C1驾驶证； 4. 有4S店保险服务或保险行业查勘工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2.具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，抗压能力强，具备主动开拓意识与客户服务导向思维 4.认同长期职业发展路径，愿意持续提升专业资质（如考取保险从业资格证等） 5.具有团队协作精神，能快速融入动态业务环境，支持公司综合金融战略落地

岗位职责： 1、主要负责售后和客户权益维护 2、日常联系老客户邀请参加活动赠送礼品等服务 3、工作时间为上午8:30--11:30，半天班，下午可以自由安排时间。 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查)，必须有毕业证 薪资待遇： 月薪5000-8000元+高提成

岗位职责： 1.使命和愿景： 致力于服务徐州高净值客户，打造一支高净值客户服务团队 2.工作职责： 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用。 例如： ①带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园（颐和养老社区），制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题； ②带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划： ③提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 岗位福利： 除了正常的提成之外，还可以享受专属签约奖金、达成奖金等，且连续五年达成 MDRT 有额外100万元奖励，待遇领跑同业！平均薪资60-80万！ 任职要求： ①学历大专以上，年龄25-40周岁；条件优秀者适当放宽； ②有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理等经验，优先录用； ③保险绩优人才或主管有特定的优才政策； ④学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。

1.车险客户的关系维护 2.车险及相关业务的到期提醒与跟踪 3.车险及相关业务客户的咨询、业务办理

泉山小区，找，上午8点至下午5点，给两个老人做饭，收拾卫生保姆，月休四天，月工资3000元，要求保姆干净利索，做饭好，性格随和年龄在55岁左右，有适合的抓紧联系，电话是

新厂开招!大量招人!全程免费!,无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!! 【工作岗位】 普工/操作工:主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签，检验，测试，组装产品等 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包 【福利待遇】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州吴中区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地点在苏州

徐州盛云程机械安装工程有限公司 地址：徐州市睢宁县 招聘人数:100人 岗位职责: 1.负责全国范围内新能源电车换电站的现场安装与调试工作。 2.根据项目需求适应长期外地出差，配合团队完成不同地点的站点建设任务。 3.严格执行安全操作规范，确保换电站设备安装质量符合标准。 任职要求:27-50岁 1.具备吃苦耐劳精神，能够适应无固定工作地点及长期出差的工作性质。 2.持有相关特种作业操作证(登高证/低压电工/高压电工证/焊工证 工/指挥Q1)或相关经验优先 3.身体健康，具备良好的团队协作能力和执行力。 业务范围： 宁德时代巧克力换电站安装 宁德时代骐骥重卡换电站安装 薪资范围：6000起 电话：

岗位职责： 1.协助瓦工进行砌筑、抹灰、铺贴等基础施工操作 2.负责工地材料搬运、现场清理及辅助性杂务工作 3. 配合施工团队完成每日作业计划，保障工程进度 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境和体力劳动 2. 无经验要求，有工地从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.初中及以上学历，具备基本识图和沟通能力 5. 无违法犯罪记录，无重大疾病史

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 要求: 大专以上学历，年龄25+，有销售经验者优先录取

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

优势： 1公司提供客户资源 2周末双休不加班 3提成高，也许一单能提成几十万，上不封顶。 岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与对接服务； 2.深度理解客户需求，提供个性化的保险方案； 3.维护和拓展客户关系。 4.定期参与专业培训，提升个人专业技能； 5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.有较强的市场分析能力和客户管理能力； 3.对保险行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战； 4.团队合作精神佳，能够适应快节奏的工作环境； 5.具有自我激励的动力，能够在压力下保持高效工作。 待遇：有责底薪8000+，提成，补贴另算。周末双休

保险顾问经理 一、工作内容: 1.宣传公司企业文化和保险知识 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标。 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动 二、工作要求: 1.25-50周岁之间 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

岗位名称 徐州 （电话销售/保险销售） 岗位职责 1. 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，开展车险续期业务； 2. 纯室内办公，全天空调，环境优美，无需外出、无需自行拓展客户资源； 3. 产品为车险（刚需属性），销售难度较低，收入稳定。 任职要求 1. 25-40周岁，男女不限，学历、经验不限； 2. 具备一定沟通表达能力，普通话标准，亲和力较好； 3. 勤奋踏实，有市场营销、销售、客服等相关工作经验者优先； 4. 反应灵敏，逻辑思维与表达能力强，具备抗压能力、稳定性强。 工作时间与培训 1. 上班时间：8点半-12点，1点半-5点半，双休、法定节假日休息； 2. 岗前培训：面试通过后参加6个工作日带薪培训，享受培训津贴。 薪酬结构 职级底薪+职级津贴+高业绩提成。 福利待遇 1. 签订正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2. 享有社保及公积金（五险一金）； 3. 纯室内办公，无需外出拓展客户、无需自备客户资源； 4. 正常班（无夜班无倒班）； 5. 完善培训体系，每三个月一次升职加薪； 6. 定期举办丰富团建活动； 7. 享受节日福利（元旦、春节、元宵、中秋）； 8. ，公司为中国500强企业，配备专业培训教练与团队主管带教。

灭火器年检，销售，回收

开发新客户

岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过电话沟通并用微信跟进客户，推动合作达成； 2、负责客户后续的维护与关系跟进； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工作态度端正，责任心强，具备良好的稳定性和抗压性； 2、掌握电脑基础操作，具有较强的沟通表达能力，普通话流利； 3、有电话销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪（3k-5k）+提成，综合年薪8w-12w+； 2、享受国家法定节假日，春节享15天长假，入职即缴纳五险； 3、每年组织1-2次集体旅游，不定期开展团建活动及下午茶！ 公司工作氛围佳，环境舒适，欢迎您的加入！ 上班时间： 8:30-17:30（12:00-13:30午休）每周双休！节假日照常休息！

岗位职责： 1、负责国内市场的开发及业务对接工作； 2、负责客户现场拜访与关系维护，参与合同协商与签订； 3、负责国内大型展会的联络协调及参展执行； 4、协调客户在生产安排及售后支持方面的相关事宜； 5、负责客户日常沟通维护，跟进应收款回收进度。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上机械行业销售工作经验； 3、具备较强的社交与沟通技巧，熟悉工程机械行业，拥有丰富的市场推广经验，能独立开展主机厂市场拓展工作； 4、具有良好的表达能力、沟通能力、组织协调能力、时间管理能力及服务意识； 5、有展会运营或线下推广经验者优先录用。

招聘销售经理多名（可机电一体化应届毕业生） 岗位职责: 1.真空泵、鼓风机等品类销售； 2.跟进维护老客户，开发新客户； 3.完全公司销售业绩。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力； 3.持续关注行业动态，能够快速适应市场变化； 4.机电一体化、自动化专业优先。 4.能适应长期出差（上海、长春、河南、新疆、西藏等地）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利： ·，具体面谈，最低保底3000元到5000元 . ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·公司有完善的培训体系 联系电话： 报名咨询

岗位职责: 1. 通过电话方式完成客户邀约工作，引导客户到店，达成业务目标 2. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务体验 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通说服能力 2. 能适应高强度工作节奏，具备较强的临场应对能力 3. 工作态度积极，对个人业绩目标有清晰规划并主动达成 岗位待遇： 1. 无责任底薪+阶梯式提成+奖金 2. 定期组织团建活动，享有生日会等员工福利

1、有敏锐的市场洞察力。 2、经过培训，能够尽快进入工作状态 3、能独立完成项目的前期，中期，后期的规划和复盘 4、能够适应短期出差 5、有赚钱的欲望 6、为人踏实稳重

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