
研发总监(电气)
2.5-4万元/月
技术总监5-10年大专及以上家用电器小家电电器
1、具备研发背景,能够统筹管理产品研发、供应链、生产及质量管理全流程;
2、有实际落地并取得成功的项目案例;
3、对岗位成果具有明确的成就感与结果导向意识;
4、聚焦家用电器类目相关经验;
5、产品曾出口至欧洲或北美市场者优先考虑
岗位职责:
1. 全面主导公司产品研发设计、生产运营、供应链管理及质量体系管控,对交付效率、产品质量、新品开发进度、工艺优化等核心指标负责
2. 生产技术管理:深度参与产品设计与实现过程,从技术层面引导产品开发方向,保障产品生产顺利推进,确保交付周期与品质达标
3. 供应链管理:主导供应链体系建设,负责成品及原材料供应商的开发、交付履约与成本控制,提升供应稳定性与效率
4. 质量管理:全面把控公司产品质量,对客户满意度、制程一次合格率等关键质量指标承担责任
5. 流程体系建设:搭建并推动关键流程的标准化落地,构建以流程为基础、指标为导向、制度为支撑的管理体系,实施动态监控与持续优化
6. 完成总经理交办的其他工作任务
职位要求:
1. 拥有5年以上生产制造型企业全面管理经验,主导过产品研发、供应链及生产管理工作
2. 熟悉钣金行业生产工艺及相关管理流程
加分项
具备以下领域经验者优先:家用电器行业
招聘光伏项目总监和专监
1.2-1.4万元/月
总监理工程师5-10年大专及以上注册监理工程师
国企监理单位招聘光伏发电项目总监,要求50岁及以下,身体健康;持有注册监理证;5年以上总监经历,光伏发电项目工作经验不少于3个。大专及以上学历。
五险一金+双休
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责:
1.技术战略与规划:
参与制定并执行公司的中长期技术发展战略,确保技术路线与业务目标高度一致。
跟踪业界最新技术趋势,主导核心技术选型与技术架构的演进,构建公司的技术壁垒。
负责技术团队的资源规划、预算制定与控制。
2.团队建设与管理:
领导并管理整个研发团队,负责团队的建设、培养和绩效管理。
吸引、招募、培养和保留顶尖的技术人才,打造一支高效、有战斗力和自我驱动力的技术团队。
建立和完善研发团队的管理流程、规范与激励机制,提升团队整体效能。
3.研发过程与项目管理:
建立并优化敏捷、高效的软件研发流程与质量管理体系,确保项目按时、高质量交付。
主导重大技术项目的立项、评审与决策,对项目的最终技术成果和质量负责。
协调跨部门(如产品、设计、市场)的资源与沟通,确保技术研发的顺利推进。
4.技术架构与核心代码:
负责核心系统与技术平台的整体架构设计,确保其高可用、高扩展、高安全和可维护性。
指导和评审重大技术方案与核心代码,解决开发中的关键架构问题和技术难题。
推动技术债的治理、代码规范的统一和工程效能的提升。
任职要求:
1、三年以上团队管理经验。
2、精通机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等AI相关技术。
3、熟悉大数据系统架构和开发框架。
4、具备良好的编程能力,熟练掌握Python、Java、C++等编程语言。
5.综合素质:
具备高度的主动性和责任感,能够承受工作压力。
优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门和团队有效沟通。
具有创新思维和战略眼光,能够把握AI技术的发展趋势。
光学研发主管
3-6万元/月
技术总监5-10年博士及以上机器视觉工业镜头工业相机光学
岗位职责:
1、依据公司战略发展规划,统筹项目规划与执行,制定光源产品年度研发方案;
2、主导产品研发全过程管理,跟踪行业动态,分析新技术与新产品趋势,评估技术导入可行性及生产工艺适配性;持续优化现有产品性能,控制制造成本,增强市场竞争力;
3、引领企业产品技术发展方向,确立关键技术路径;
4、开展LED封装领域新材料、新工艺研究,推动产品迭代升级,提升核心竞争力;
5、建立并审核产品开发流程体系及技术规范标准;
6、负责研发团队建设,推进专利布局、员工培训等支撑体系建设;
任职资格:
1、具备5年以上相关产品开发工作经验;
2、深刻理解市场变化及物料发展趋势,对行业前沿技术具备敏锐判断力;
3、熟练掌握产品制程、设备应用及行业技术现状;
4、拥有团队管理与项目实施经验,能独立制定并落实工作计划;
5、工作积极主动,抗压性强,具备良好的协作意识以及出色的应变与协调能力。
设计总监
6000-9000元/月
设计总监3-5年大专及以上家居/家具设计工业设计平面设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有移动民宿,太空舱,高压氧仓设计经验者优秀联系电话
监理项目合伙人
1-1.1万元/月
总监理工程师经验不限学历不限
中基华工程管理集团有限公司拥有工程监理综合资质、水利监理资质、工程咨询甲级咨询、工程造价等资质。通过了ISO三大管理体系认证、信息安全管理认证、全过程工程咨询服务认证。
合作区域
•公司在全国政府及各企业平台均有注册入库,便于项目投标。
•全国项目都可运营。
我们期待这样的你
•具备强烈的事业心与合作精神,愿与公司长期发展。
•拥有工程监理、项目管理等相关行业背景,有自己团队具备履约及项目开拓能力。
•恪守行业规范与职业操守,对工程质量与安全拥有极致追求。
携手共赢的合作模式
我们将根据项目实际情况,提供灵活的合作方案,包括但不限于项目利润分成、资源入股合作等,确保你的付出获得丰厚回报。公司也可提供合适的项目交付运营,从项目信息对接、投标协助到落地执行,我们全程协同,让合作更高效、省心。
联系方式:项堃(经理)***********|公司地址:南京市六合区龙池街道垠坤棠城工园9号楼
AI算力公司 技术总监
8-8.5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上互联网/AI
核心职责:
技术战略协同: 深度配合CTO制定并执行公司AI技术发展的战略规划,确保技术路线与业务目标高度一致。
核心技术攻坚: 主导大规模AI模型(训练/推理优化)、高性能AI算力平台架构设计与核心算法(机器学习/深度学习/优化算法)的研发与落地。
算力平台持续精进: 负责构建、优化和管理支撑万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展算力平台。
顶尖团队引领: 组建并领导高水平AI研发团队,建立技术卓越文化,培养核心人才。
前沿技术洞察: 密切跟踪全球AI技术趋势(如大模型、AIGC、分布式训练),驱动内部技术创新与突破。
跨部门协作: 高效协同产品、工程及业务部门,推动技术成果向产品化、商业化转化。
技术生态拓展: 代表公司参与行业技术交流,建立产学研合作。
硬性要求:
顶尖教育背景:
毕业于国内外顶尖学府(如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学,或海外同等级院校如MIT、Stanford、CMU、UC Berkeley、Oxford、Cambridge等),计算机科学、人工智能、电子工程或相关专业硕士及以上学历。
辉煌职业履历:
核心领域经验: 拥有8年以上扎实的AI模型开发/训练调优、AI算力平台架构/优化、或核心算法研发经验。
顶尖平台背书: 具备国内外顶级科技公司或AI领军企业(如:阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等)核心团队的关键工作经历。
重大项目实绩: 深度参与或主导过具有行业影响力的知名AI项目,并在项目中承担核心技术角色,成果可验证。
深厚技术功底:
精通PyTorch/TensorFlow等主流框架,深刻理解其底层机制。
深入掌握计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算(HPC)及网络原理。
在机器学习、深度学习、算法设计与优化领域有深厚造诣。
具备设计、构建和优化大型复杂AI系统架构的能力。
卓越领导力与协作力:
具备组建、管理和激励高水平技术团队的成功经验。
出色的跨部门沟通协调能力,能有效推动复杂项目落地。
关键要求: 具备优秀的协同工作能力,能够高效配合CTO开展技术战略制定与执行。
国际化沟通能力:
英语口语流利,能作为工作语言进行无障碍技术讨论、国际会议交流与合作谈判。
我们提供:
极具竞争力的薪酬: 行业领先水平的基本薪资 + 重要的股权激励,共享公司长期成长价值。
核心决策地位: 作为技术核心高管,深度参与公司战略决策与技术方向制定,拥有实质性影响力。
前沿技术舞台: 在AI算力核心赛道,挑战世界级技术难题,打造引领行业的产品。
顶尖人才共事: 与卓越的技术团队和富有远见的领导层(包括CTO)并肩作战。
高速成长空间: 伴随公司快速扩张,获得无与伦比的职业发展加速度。
全面福利保障: 高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期体检、团队活动等。
加入我们,驱动AI算力未来!
如果您拥有顶尖名校背景、闪耀的大厂履历、瞩目的项目成就、出色的英语沟通能力,并渴望在AI算力的浪潮中担任技术领军角色,隆锡云数诚邀您的加盟。与CTO紧密协作,共同塑造智能世界的底层力量,同一群优秀的伙伴携手,用5-7年时间将公司市值带上百亿市值的阶梯,共享公司成果。
技术研发部门负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上制造业
1. 机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁;
2. 具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任部门管理职务;
3. 掌握机械设备运行原理、设计原理、加工工艺设计及工艺文件编制等相关知识;
4. 具备液压系统基础认知,能够识读液压图纸;
加分项
具备铁路、船舶、航空、航天制造领域相关经验者优先
工程技术总监
2.5-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、建立并完善设备管理机制,优化裁剪、缝纫、成型等核心设备运行效率。
2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。
3、统筹团队人才发展体系,围绕公司主营业务制定部门阶段性目标,并落实分解与考核。
4、完善工程项目安全与环境保护管理机制。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气等相关工科专业背景。
2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。
算法方向研发主管
4-7万元/月
技术总监5-10年硕士及以上互联网/AI
职位描述
1. 设计并实现面向泊车及行车场景的自动化与半自动化标注算法,涵盖视觉与点云数据的检测、分割等任务
2. 构建数据挖掘与难例样本分析工具链,依托数据闭环体系提升感知模型的整体性能表现
3. 主导自动驾驶路测数据的处理与标注流程,确保验收数据质量达标,包含质检工具开发、验证规则制定与标准建立
职位要求
1. 具备APA车位识别、HPP记忆泊车、道路几何结构、动态障碍物处理等相关量产项目经验者优先,掌握2D与3D投影变换及优化方法
2. 硕士或博士学历,计算机、人工智能等相关专业背景,具备较强的英文文献检索与阅读理解能力
3. 数学基础扎实,熟悉主流深度学习模型,掌握一个或多个视觉方向技术,如图像与点云的检测、分割等
4. 精通数据结构、算法设计、代码性能优化及大规模数据处理相关知识体系
5. 熟练使用PyTorch框架,掌握OpenCV、Linux/Git等工具,精通C/C++和Python语言,有ACM竞赛经历者优先考虑
6. 视野开阔,了解主流自动驾驶与辅助驾驶系统的技术方案,关注领域前沿发展动态
7. 具备良好的沟通协作能力,理论与实践结合能力强,抗压性好,责任心强,具备团队合作意识
加分项:
1. 具有泊车功能量产落地经验者优先
2. 在计算机视觉顶会(CVPR/ICCV/ECCV/ICML/NeurIPS)或期刊(TPAMI/IJCV/TIP)发表过论文
3. 在COCO/ImageNet/KITTI/nuScenes等主流评测榜单中取得突出成绩,或具备相关工程实践经验
4. 参与过开源项目并有实际贡献
门窗制作3-5人
鑫启典门窗有限公司招聘。
1办公室接单画图文员5名,
要求:20-40岁。熟练使用电脑,会使用CAD画图等。
2车间熟练工5名,
要求,20-45岁。熟练每道工序流程,吃苦耐劳。(不会可以学)
以上岗位,工资面谈。
联系电话,薛先生
地址:贾汪区老矿街道石头镇村(导航搜索:鑫启典门窗有限公司)
上什1-2人月结
食堂招聘半天班炉子一名,8点到2点,工资保底4000元
炒10个菜左右,要求服从管理,口味好,工作轻松,没那么多事,联系电话
创意总监
4-7万元/月
设计总监5-10年本科及以上数据中心IDC
岗位职责:
1、统筹管理数据中心整体架构规划,涵盖电气系统(高压配电、UPS、柴发等)、暖通空调系统、弱电与智能化系统、网络与布线系统等核心模块;
2、主导数据中心概念方案、初步设计及施工图设计阶段的技术评审与决策,确保方案在可靠性、能效水平、建设成本和扩展能力之间实现最佳平衡;
3、负责项目全周期关键技术把控,包括设备选型、施工技术方案评估、验收规范制定等核心环节;
4、全面协调内部各职能团队与外部合作单位(如工程、成本、运维、设计院、设备厂商、政府监管机构等),保障规划设计具备可实施性和落地条件;
5、重点关注数据中心能效表现,牵头开展PUE、WUE等关键性能指标的优化设计,推进绿色低碳技术的实际应用;
6、带领技术团队开展基础设施领域的创新研发,并组织相关专利申报工作;
7、完成董事长安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业方向为电气工程、暖通空调、动力工程、通信工程、计算机科学等相关领域;
2、具有从零起步主导超大规模数据中心(≥5000个机柜)整体架构设计并成功交付的完整项目经历;
3、10年以上从事数据中心或基础设施技术/设计相关工作经验,其中至少5年在数据中心运营企业或大型设计院担任技术总监、总工程师、首席架构师等管理职务;
4、具备卓越的领导力、团队管理能力和跨部门协同能力,优秀的沟通表达技巧,能够向非技术背景的高层管理者及客户清晰传递复杂技术内容。
服装设计总监
2-3万元/月
设计总监5-10年本科及以上首席设计师服装设计服装设计师女装设计师女装设计师
工作地点: 北京市大兴区西红门镇星光工业园南区
岗位属性: 首席设计师/服装设计总监
岗位职责:
1、具备10年以上大女装领域从业经历,其中5年以上担任设计总监职务;
2、主导品牌产品企划方案制定,能够独立带领设计团队掌控整体产品风格方向;
3、对时尚趋势有高度洞察力,熟悉市场动态,具备精准的流行趋势预判能力;
4、熟知中高端及全国范围内的面辅料资源,擅长服装色彩组合与搭配设计;
5、具备出色的产品规划与企划执行能力;
6、积极进取,具备良好的抗压能力,配合工作调配,富有团队协作意识和集体责任感;
7、拥有服装设计相关专业本科及以上学历,具备时尚女装供应链企业背景者优先考虑。
工作时间:
早8:30--晚17:30,午休12:00-13:00,提供午餐
职位福利:绩效奖金、带薪年假、包吃、定期团建、出国游、员工食堂、优秀员工奖金
设计总监-管理岗发展前景好
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作;
2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节;
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配;
4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率;
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案;
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职要求:
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计;
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地;
3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性;
4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
非标设计总监
1.8-2.8万元/月
设计总监3-5年本科及以上
岗位职责:
1、组织制定并落实本部门年度工作计划,确保完成年度任务目标;
2、编制本部门资金预算方案,经公司审批后组织实施;
3、主持项目可行性研究,牵头完成可行性分析报告的编制;
4、指导并审核项目机械技术方案,把控各项目机械系统的质量标准;
5、统筹协调各类资源,保障项目在成本、进度和质量方面达到最优执行效果;
6、定期跟踪行业动态、市场趋势、竞争格局及客户需求,收集前沿技术信息;
7、与客户开展技术沟通,掌握其在技术和业务层面的发展需求,解答相关技术疑问;
8、组织处理合同执行及售后维护阶段中涉及机械领域的技术问题;
9、牵头开展部门专利申报工作,达成年度专利申报指标;
10、对团队成员实施有效激励、监督与专业技术指导,提升整体工作效率,打造积极向上的工作环境;
11、实施部门员工绩效管理,持续提升个人与团队工作产出;
12、组织开展业务培训,不断提升团队专业能力与职业素养;
13、及时完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、具备面板/半导体/3C行业非标自动化设备设计经验5年以上,其中团队管理经验不少于3年;
3、精通各类机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范、选型原则与应用要求;
4、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具;
5、熟悉产品制造流程及相关加工工艺。
工作时间:8:30-12:00, 13:30-18:00,周末双休
人文关怀:定期组织团建活动、提供生日福利、节假日福利、出差补贴,构建和谐协作的团队氛围。入职即缴纳五险一金,享有年终奖金,可提供免费住宿。
设计总监(年薪20-30万)
1.6-2.5万元/月
设计总监5-10年大专及以上包装设计
一、开场白:这不是一则招聘,是一把视觉导演的钥匙
我们寻找的,不止是“执行设计”的人,而是以视觉重构认知秩序的叙事导演。若你坚信设计是商业的底层代码,是情绪的隐形引擎,是突破逻辑的直觉变革——请入座,这张椅子正等待你的署名。
二、主角定义:你要承担的三重高维身份
1. 感官架构师
o 解构数据、策略与人性洞察,构建可感知的视觉系统
o 在用户0.1秒的本能反应中,埋下品牌的深层记忆锚点
2. 冲突导演
o 调和商业诉求与美学坚持,将约束转化为创意引爆点
o 带领团队于“快、好、省”的不可能三角中,实现设计突破
3. 能量反应堆
o 以审美信念激发团队潜能,让每一处细节释放专业张力
o 守护创意火种,同时在压力中为团队规划突围路径
三、核心剧情:你即将参与的三大战役
· 第一幕:视觉宇宙奠基
从无到有打造品牌视觉体系,使每个延展元素都遵循同一套视觉法则
· 第二幕:深度场景介入
嵌入产品、运营、市场一线,用设计思维重构业务表达逻辑
· 第三幕:趋势前瞻预演
提前6个月感知视觉风向变化,确保品牌始终处于潮流前沿
四、关键镜头:你的日常即兴演出
▸ 周一:通过一套设计系统方案,重塑三个团队的工作范式
▸ 周三:在创意瓶颈期投下一帧灵感片段,触发集体思维裂变
▸ 周五:将用户研究数据转化为色彩节奏、字型情绪与空间动线哲学
▸ 随时:你是最终的质量守门人,也是团队最坚实的后盾
五、我们需要识别的“能力图谱”
硬核指标区:
· 8年以上设计实战,具备从0到1完整品牌成长案例
· 对交互动效、字体表现、色彩心理具备本能级掌控力
· 善于运用设计数据(如DAU转化率、视觉热区图)指导决策
隐藏天赋树:
· 能用通俗语言诠释复杂设计理念,让非设计部门为创意主动背书
· 在高压交付与跨界汲取间,维持稳定的审美感知敏锐度
· 具备“设计解码力”,能从失败项目中反向提炼出核心方法论
七、最终试镜任务
若给你一张空白画布、绝对自由与极限时限,
你将如何用视觉语言,讲述这个时代的精神图景?
请带着你的“世界观提案”赴约——形式不限,震撼为王。
八、行动召唤
如果这些文字让你心跳加快、指尖发烫、陷入创作冲动,
请提交你的作品集与一份颠覆性视觉宣言
我们不期待下一个追随者,
而是迎接下一个美学时代的缔造者。
(注:该职位真实有效,期待在现实中与你共同书写比想象更锋利的故事)
技术负责人
8000-13000元/月
技术经理10年以上大专及以上技术指导
大专及以上学历,机械制造与自动化相关专业,具备10年以上机械领域工作经验(其他条件达标者,年限可适当放宽)。
1.负责与客户技术对接部门进行沟通,核实客户提供的技术资料,并完成相关记录整理;
2.向内部各相关部门提供所需技术支持与技术文档服务;
3.编制生产工艺文件,承担工装夹具的设计、制作及优化改进工作,保障产品质量稳定,提升生产效率,确保技术资料的准确性与时效性;
4.指导生产现场工艺执行,监督工艺纪律落实,及时处理现场突发的技术问题;
5.坚持质量优先原则,持续推动工作效率提升。
加分项:
具有机械设备、机电一体化或重型装备制造等行业从业经验者优先。
仿古装修管理人员
8000-15000元/月
装修工程师5-10年大专及以上商用建筑外装5年以上工作经验熟悉成本控制方法
岗位职责:
1. 协调设计、施工、监理及供应商等多方单位,确保项目按期保质交付;
2. 编制施工组织设计、技术交底文件及现场变更签证,及时处理施工中技术问题;
3. 参与材料选型与进场验收,把控主材规格、品牌及工艺标准符合合同及规范要求。
任职要求:
1. 具备丰富古建装修工程现场管理经验,熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准;
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识
机械设计工程师
4000-8000元/月
架构师3-5年本科及以上钣金工艺机械 结构
工作内容:
1、负责新产品的研发与设计;
2、在售产品的优化与迭代升级;
3、针对水利类项目,进行现场可实施的安装结构设计。
岗位职责:
1、参与产品立项阶段的可行性分析及系统总体方案制定;
2、编制结构设计初步方案及项目执行计划;
3、负责整机结构及零部件的深入设计与图纸输出;
4、主导样机试制、调试过程及相关技术文档编写;
5、开展产品量产后的持续改进工作;
6、解决结构设计相关问题,提供技术支持与解决方案。
任职资格:
1、机械工程或相关专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上相关领域工作经验;
3、熟练掌握PRO/E、CAD等主流设计软件;
4、责任心强,具备良好的团队协作意识、沟通能力及务实严谨的工作态度。
机械结构设计师
5000-9000元/月
架构师3-5年本科及以上钣金工艺机械 结构
工作内容:
1、负责新产品的研发与设计;
2、在售产品性能优化及迭代升级;
3、针对水利类项目,进行现场可实施的安装结构设计。
岗位职责:
1、参与产品立项阶段的可行性分析及系统方案制定;
2、编制结构设计规划及项目执行计划;
3、完成整机结构及零部件的深入设计工作;
4、主导样机试制、调试过程及相关技术文档编写;
5、持续跟进产品改进与优化;
6、解决结构设计中的技术难题,提供技术支持。
任职资格:
1、机械工程类相关专业,全日制大专或以上学历;
2、具备3年以上相关领域工作经验;
3、熟练掌握PRO/E、SW、CAD等结构设计软件;
4、责任心强,具备良好的团队合作精神、沟通能力,作风严谨踏实。
农机具研发技术员
1-1.5万元/月
技术经理5-10年大专及以上农机机具制造业
年龄45岁以下,大专及以上学历,机械工程或相关专业背景,具备5年以上工程机械设备或农业机械设备设计工作经验。
熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件,熟悉产品开发流程及设计规范。
热爱机械设计工作,具备创新思维和良好的团队合作意识。
具有较强的组织协调与沟通能力,能适应一定强度的工作节奏。
加分项:拥有专用设备、通用设备及其他制造业领域相关经验者优先
研发主管
8000-12000元/月
技术经理5-10年本科及以上JAVA低空经济互联网/AI研发管理经验云计算软件
研发经理1名
岗位职责:
1、统筹软硬件研发团队在统一架构下推进产品设计、系统开发及项目全周期实施,主导技术方向把控与进度管理,持续跟踪前沿技术动态;
2、制定产品发展规划,优化项目设计方案,明确任务需求,并主导核心模块的算法设计与代码实现;
3、引领企业技术革新与发展方向,协同管理层制定技术创新规划与产品战略目标;
4、组织编写并审核各类技术文档、标准规范,确保技术输出质量;负责软硬件研发团队的人才引进、选拔培养、日常指导、绩效监督及梯队建设;
5、全面负责公司技术战略的制定与高效落地执行,保障技术研发工作的整体推进与时效达成。
岗位要求:
1、计算机科学与技术、通信工程、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备大数据、云计算、AI、物联网、低空经济等相关领域项目实践经验;
3、熟练掌握C/C++、JAVA、Python等编程语言,熟悉Linux及移动操作系统,精通Oracle、Mysql等数据库技术;
4、5年以上政企行业(涵盖政务、交通、能源、住建、城管、环保、教育等领域)技术研发与管理经验;
5、具有从0到1搭建团队的成功经验,累计管理不少于10人研发团队超5年;
6、具备较强的抗压能力、团队协作意识及跨部门沟通协调能力;
7、持有信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师等资质证书者优先考虑。
工作地点:徐州
结构设计工程师
1-1.5万元/月
结构工程师1-3年大专及以上
负责建筑结构(混凝土、钢结构等)的分析、计算与设计工作。
使用PKPM、YJK、MIDAS等结构设计软件进行建模和计算。
参与项目的技术交底、图纸会审和现场验收。
与甲方、施工方、监理等进行技术沟通和协调。
技术主管
7000-12000元/月
技术经理3-5年本科及以上JavaAngularSpringBootSpring
技能要求
1.熟练掌握Photoshop或AdobeIllustrator其中一种作图工具
2.熟悉Figma或Axure任一原型设计软件的操作与应用
3.能够熟练运用Xmind或Visio等思维导图工具进行逻辑梳理与图形绘制
4.精通微软Office套件(Word、PPT、Excel)或WPS办公软件的使用,具备高效文档处理能力
5.掌握NodeJs、Vue、AngularJS、uniapp等主流前端框架,具备实际开发经验
6.熟悉Springboot、SpringCloud、Mybatis等常用Java技术栈,熟悉Mysql、sqlserver等主流数据库操作,具备独立完成项目部署至服务器的能力
经验要求:
1.具备扎实的技术背景,招聘对象为曾担任技术经理岗位并转型为产品经理的人员
2.具备全栈开发能力,参与过不少于5个大型软件产品的研发过程,可在开发任务紧张时及时投入编码工作,并带领团队按时高质量交付产品
3.拥有至少3年产品策划工作经验,能将客户非专业化的业务需求转化为专业的交互原型,并清晰整理功能清单
4.对行业动态敏感,在客户询价阶段可根据提供资料准确预判项目周期,合理评估从需求确认到软件上线的整体时间,并及时向上级或客户汇报时间节点
5.具备客户面谈经历,表达自信流畅,沟通能力强,可依据上级提供的客户线索独立开展客户拜访,推进后续交流、谈判及签约流程
6.熟悉软件行业招投标流程,能够快速规范地编写标书中的技术参数内容
7.熟练撰写三方比价文件,能按期提交符合客户要求的比价文档
8.具备测试实践经验,能按模块和类别对所负责项目进行系统性内测,保障软件从开发完成到交付客户前的质量稳定
9.熟悉设计类工具操作,能配合用户体验设计师完成视觉方案,可输出PSD源文件(UI)、交互设计及其他详细设计文档
加分项
具备以下领域相关经验者优先:计算机服务·机械设备/机电/重工·政府/公共事业
人工智能技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监10年以上硕士及以上互联网/AI
岗位职责:
1. **创新战略规划与执行**:制定并落实契合公司使命与目标的完整创新战略,推动企业持续技术突破。
2. **领导跨职能团队**:带领多部门协作团队,聚焦人工智能与虚拟现实领域,推进创新方案的研发与落地。
3. **建立战略合作伙伴关系**:联合高校、初创企业及行业权威专家,构建长期合作网络,巩固在AI创新领域的前沿地位。
4. **市场趋势分析**:紧跟人工智能、机器学习及其相关技术的发展动态,挖掘具有潜力的创新方向与机会点。
5. **原型开发与验证**:主导人工智能类原型系统和概念验证项目的实施,评估创新构想的实际可行性。
6. **资源管理**:统筹创新项目所需预算与资源配置,确保资源使用效率最大化,提升项目整体影响力。
7. **知识产权管理**:负责人工智能相关技术成果的专利布局与知识产权策略制定与执行。
8. **市场调研**:组织开展专项调研,识别人工智能发展趋势、市场需求及客户痛点。
9. **风险管理**:识别创新过程中可能面临的技术与业务风险,并制定有效应对措施。
10. **沟通与协调**:向各层级利益相关方清晰传递创新项目的价值主张与进展状态,保障信息畅通。
任职资格:
1. **教育背景**:具备信息技术、人工智能、电气工程或相近领域硕士及以上学历。
2. **工作经验**:累计10年以上从业经历,其中至少5年在互联网企业担任高层技术管理职务。
3. **技术理解**:深入掌握人工智能、机器学习、虚拟现实等核心技术原理与发展脉络。
4. **领导能力**:具备出色沟通协调能力与团队领导力,善于整合资源,推动跨团队高效协同。
5. **战略思维**:拥有战略性视野和团队激励经验,执行力强,兼具商业谈判、预算管控、领导与学习能力。
6. **创新意识**:富有创新热情与实践能力,能驱动企业在技术和产品层面实现关键性突破。
7. **项目管理**:具备新旧技术整合能力,可独立主导软件系统的研发、部署及培训全过程。
8. **团队建设**:能够完成创新团队的搭建、发展规划制定及日常运营管理。
9. **文化建设**:积极倡导组织内部创新文化,鼓励探索尝试、包容失败,打造开放进取的工作氛围。
加分项
具备以下领域经验者优先:人工智能·电子/硬件开发
栏目概述
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