简单易上手，环境好，无需工作经验，入职安排住宿。 法修正常休息，带薪休假，闲的很~

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿打扰 岗位职责： 1. 负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2. 统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3. 制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4. 跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议； 5. 协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹； 3. 熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制； 4. 具备较强的计划组织与多方协调能力； 5. 能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。

要求具备一定语言表达能力，情商在线，三观端正，形象良好 年龄18-40+，底薪2000，表现优异者实际收入可达四千至五千 多劳多得，公司成熟岗位薪资结构以提成为主， 团队成员主要收入来源为绩效提成。 下午1点上班，上午无需到岗，每日工作8小时， 无日常打卡要求，每月完成既定招聘任务即可。 本岗位可参与公司主播培养计划，享有额外职业发展方向与转型机会。 岗位职责： 1. 负责招聘流程的执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协助新入职员工办理相关手续，保障入职流程顺利进行； 3. 与团队保持日常协作，确保信息传达及时准确； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 执行力强，能高效完成各项工作任务并保证质量； 3. 对工作持有积极心态，能适应较快的工作节奏。

主要通过自身资源招聘想要进厂的小姐姐小哥哥进厂打工

通过招聘公司内部空缺岗位 任职要求: 1. 18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习能力与适应能力 3. 工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心 福利待遇: 综合3k--5k 具体面议 早九晚六 有白班晚班 大小休 包住宿水电 餐补 五险一金

岗位职责: 1. 协助开展主播的招募、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2. 负责员工日常入离职手续办理及人事档案管理。 3. 落实并宣导公司人力资源相关制度与政策。 4. 参与考勤数据的统计与日常监督工作。 5. 编制日常人力资源相关的报表及数据报告。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 2. 能够高效执行公司各项管理制度与工作安排。 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验。 4. 可独立应对和处理人力资源日常工作中的各类问题。 5. 工作认真负责，具备团队协作意识与责任心。

岗位职责： 1. 负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节。 2. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。 3. 统筹招聘过程中的沟通对接，保障各环节有序推进。 4. 对招聘相关数据进行整理分析，为招聘决策提供有效数据支撑。 5. 与团队成员密切配合，协同达成招聘目标。 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备较强的沟通协调能力。 2. 工作积极主动，有责任心，能适应一定强度的工作节奏。 3. 熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4. 具备良好的团队意识，能够与同事高效协作。 薪资福利： 1. 基本薪资3000元，人头费500~2000元，综合薪资6000元以上。 2. 不压工资，人头费当月结算，每月五号前发放工资。 3. 提供住宿，工作环境优良。 4. 每月休息六天，保障员工休息时间。

工作职责: 1、制定计划：根据公司发展战略和业务需求，制定招聘计划，确定招聘岗位、人数、任职要求等。 2、 渠道管理：开拓和维护招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘渠道、人才市场等，发布招聘信息。 3、选拔录用：筛选简历，组织笔试、面试等选拔流程，评估候选人，确定录用人员，办理入职手续。 应聘要求： 1、 有过人事招聘经验或者猎头优先 3、其他人事基础管理工作； 薪资待遇： 薪资待遇： 月薪3000以上，具体面议！ 工作时间：每周一天半休息

负责招聘工作，包吃住，工作轻松，环境舒适，待遇丰厚，期待你的加入，月薪过w

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

电工大工 40，一个月起 包住

电工中工 32-35元，6个月以上井号三期 包住

电工中工 34，一个月起 包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

云南君道工程技术有限公司。 行政人事及商务接待专员1名 薪资待遇：5500-6000元/月+五险 要求：有人事工作经验优先，大专及以上学历，人力资源及相关专业优先，能熟练操作办公软件，持有C1驾照能熟练开车。 工作内容：行政相关事务，人事工作，会议与活动支持，文件管理处理，商务接待，及其他领导交代的工作。 联系人：高总昆明市盘龙区茨坝

人事可兼职 负责全上海各区物流仓装卸工的招聘工作，通过招聘软件发布具体岗位，给求职者介绍工作内容跟薪资，邀约求职者面试，每邀约一个40元，公司提供AI软件，自动进行初筛，打招呼，复聊，人事只需要微信接受好友，邀约面试即可。 薪资当晚结算 可多账号同时招

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

岗位职责： 1. 依据银行业务操作流程，以电话服务形式为VIP客户办理分期业务及相关增值业务； 任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业不限，市场营销、经济管理、金融等相关专业优先考虑； 2. 普通话标准，发音清晰，声音条件良好； 3. 具备较强的口头表达与沟通能力，逻辑思维清楚，语言组织能力强，表达顺畅准确； 4. 性格开朗乐观，具备良好的学习能力与抗压能力，责任心强，富有团队合作意识； 薪资福利： 1. 综合平均月薪5500～8000元，包含基本工资、绩效工资、餐补、交通补助/可提供宿舍； 2. 多项福利待遇：年休假及法定带薪假期、餐补、外宿补贴、健康体检、员工食堂、项目团建活动； 3. 提供多样化培训课程； 4. 保险保障：实习生配备商业保险，正式员工享有七险一金； 5. 带薪岗前培训：新入职人员可享受免费、系统化、全方位的培训支持。

善于表达沟通

职位名称:电话销售提成50%+奖金 职位描述:公司提供高额提成，达成交单即可获得50%分成，真正实现五五分成。 作为银行授权合作企业，主要职责是通过电话为银行筛选有贷款需求的客户，并完成初步资质评估；通话名单由银行直接提供，无需自行开发客户资源。收入可观、工作压力小、任务轻松，团队协作氛围融洽。 工作时间:早九晚六，节假日按规定休息 综合薪资:8000-16000 待遇: 1、入职即缴纳社保，提供带薪岗前培训 2、享受节日福利，每周四下午茶时光，每月组织团建活动，年度安排集体旅游，生日享专属福利 3、拥有清晰的职业发展路径（业务员-代理主管-主管-经理）

我们做变压器壳体的厂家，需要电话销售，网络销售，线下去公司推销

工作内容： 1.负责文件的整理和编辑工作，确保文件质量和内容准确无误。 2.参与项目运营与协调，确保项目顺利进行。 3.进行数据分析与报告撰写，为团队提供数据支持和报告。

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 具有较强的抗压能力 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

丰县汉商通招聘业务员10名（自由时间），月入8000以上无上限；同时招聘理货员4名，月薪2500。招聘地点位于徐州。

不加班，高分成。提成70%。

职位描述： 1、负责区域内现有加盟餐饮商户的日常维护，积极开拓新餐饮类合作商户； 2、深入理解商户实际需求，提供定制化营销解决方案，并推动合作落地； 3、通过实地拜访与现场推广，协助餐厅提升信息化与数据化运营水平； 4、具备出色谈判技巧，能协同市场团队推进营销活动执行，并独立主导项目实施； 5、快速响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，持续提升商户服务体验。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、线下销售或本地生活服务经验者优先； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与关系建立； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的人际交往能力，适应高挑战性工作； 4、心理素质佳，能独立承担区域内的销售目标与推广任务。

岗位职责： 1. 负责徐州地区新老客户开发与关系维护，提升客户满意度与忠诚度 2. 执行保单续期服务与保费收缴，确保业务持续稳定增长 3. 根据客户需求提供个性化保险方案咨询与产品讲解 4. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，保障客户服务规范、安全、高效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售类工作经验者优先，保险、金融行业背景更佳 3. 积极进取，责任心强，具备目标导向与抗压能力 4. 认可中国人寿企业文化，愿意长期在保险行业发展 薪资待遇: 月薪8000以上，每周休息1天半，不加班