一、装修公司项目经理需服从工程部调度，接受工程部监督与管理，严格执行公司各项规章制度； 二、家装项目经理须配备固定施工人员，所有工人须向工程部报备，经统一培训合格后方可安排至在建项目现场作业； 三、应具备扎实的家装施工与管理专业知识，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，对工作认真负责，对公司忠诚守纪、自我约束； 四、熟悉施工班组及工人的管理流程，拥有丰富的家装项目管理经验，具备良好的沟通表达能力； 五、①掌握基础施工图纸识读；②熟悉瓦工、木工、油漆、水电等各工种的施工规范、工艺流程及验收标准；③掌握防水工程的施工要求、工艺做法及验收标准；④了解常见施工质量问题及其预防处理方法；⑤能准确完成常用材料的下单工作；⑥熟练使用手机APP进行日常工作的进度汇报； 六、积极参与并配合工地现场的营销推广活动； 七、承担工程进度款项的跟进与催收任务； 八、负责合同约定范围内所有质量瑕疵的整改落实（含增补项内容），及时应对并解决施工过程中出现的突发状况。

负责与中石化钻探施工业主沟通协调，代表公司全权负责现场全部施工及技术管理，人材机合同谈判及采购供应等合同洽商和签订，计量申报工程款申请，审计结算等全部工作。

岗位职责： 1.全面负责光伏电站项目的现场实施与全流程管理，包括方案设计协调、施工组织及并网验收 2. 对接农户、电网公司及政府相关部门，高效推进项目落地，确保合规性与交付质量 3.统筹管理施工团队、合作方及供应商，把控进度、成本与安全，及时解决现场问题 4. 开展农户沟通与科普培训，清晰传达“零投入、稳收益”模式，提升签约率与满意度 5. 定期汇总项目数据，优化执行流程，为公司规模化复制提供可落地的经验支持 任职要求： 1. 具备3-5年新能源（优先光伏）项目管理或工程实施经验，有分布式光伏项目实操经历者优先 2. 熟悉国家及地方光伏政策、并网流程与农房屋顶安装规范 3.本科及以上学历，能源、电气、土木、工程管理等相关专业背景 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及农户服务意识 5. 接受常驻乡镇、灵活调度，能适应一线工作环境

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与执行 2. 监督施工过程，确保项目质量与进度 3. 协调团队成员，优化工作流程 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2. 能够有效解决项目过程中的问题 3. 对装修行业有深入理解，能够适应快节奏的工作环境

服从公司各项规定，管理安排工人进场施工。

泰州市靖江市招项目经理

一、 岗位职责 1、可独立开展中小型项目审计工作； 2、负责制定审计计划，编制关键审计底稿，并完成审计报告的出具； 3、对项目组成员进行监督与指导，确保项目有序推进； 4、维护客户关系，保持与客户的高效沟通； 5、具备严谨、细致、耐心的职业态度，坚持原则，遵守公司各项规章制度。 二、 任职资格 1、有会计师事务所全职工作经验者优先，通过注册会计师部分科目者更佳； 2、熟悉审计流程及相关法律法规，具备较强的数据分析与沟通协调能力； 3、能熟练操作办公软件及审计专用软件； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神； 5、本科及以上学历者优先，能接受出差安排

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泰州市泰兴市招装修木工

泰州市工地厂房办公楼招木工小班组，有兴趣的电话联系

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底和现场问题处理 3.编制并动态管控项目成本预算，审核工程款支付申请，控制变更签证及成本偏差 4. 主导项目竣工验收、资料归档及移交工作，配合完成审计与结算流程 5.定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施，落实企业标准化管理要求 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（二级水利或一级水利） 2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，独立担任过完整项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准。 4.做过高标准农田的优先。 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应阶段性驻场工作 5. 无在建工程冲突，信用良好，无重大质量安全责任事故记录

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 编制项目管理策划书及各类专项方案，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5. 对接业主、政府主管部门及合作方，妥善处理现场突发问题与外部关系 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.精通装修，会预算决算。

岗位职责： 1.全面负责加气站项目的现场统筹管理，确保项目按计划安全、高效推进 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，解决现场技术与进度问题 3. 主导燃气站土建、设备安装、管道焊接、系统调试等关键环节的技术指导与质量把控 4. 编制施工组织方案、进度计划及应急预案，落实安全生产与文明施工规范 5.配合验收工作，完成竣工资料整理及移交，确保项目合规交付 任职要求： 1.具备加气站或燃气工程类项目全流程管理经验，熟悉LNG/CNG站建设标准与规范 2.熟悉建筑施工管理流程，具备较强的现场协调与突发事件处置能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 4.身体健康，能适应现场工作环境，接受项目所在地短期驻场

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选及初步沟通，掌握候选人基本情况； 2、负责人事档案管理及员工入职、离职、转正、调动等手续办理； 3、协助开展员工培训支持工作，参与日常活动组织与协调安排； 4、负责人力资源相关文件资料的整理与归档； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2027届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备人力资源各模块实习或工作经历者优先考虑； 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展，性格开朗，沟通能力强，工作细致认真。 提供食宿、配备导师带教、表现优异者可转正

实施顾问

有电车 勤劳吃苦 会CAD的优先

负责招聘，管理员工人事关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-07-24 【岗位职责】 1. 负责船舶项目全过程的计划、执行与进度管控 2. 协调内外部资源，确保项目按目标交付 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

ERP安装维护 1、负责ERP系统软件的部署实施，包括流程测试、用户操作培训、系统上线支持及日常业务应用指导，确保项目顺利推进并完成验收； 2、依据金蝶实施方法论，结合客户实际管理需求，主导信息化项目的落地执行，全程把控项目进度与质量，助力客户高效使用金蝶软件； 3、在项目过程中持续归纳总结实践经验，形成标准化文档，并推动团队内部的知识沉淀与共享； 4、承担现场培训任务，指导客户熟练掌握软件功能与操作流程。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备EAS或金蝶产品项目经验者可放宽至大专学历（需主修财务、计算机、信息管理、工商管理等相关专业）； 2、具备一定工作经历，熟悉ERP基本理论，掌握计算机相关基础知识； 3、具备良好的服务意识、逻辑思维能力、应变能力以及清晰流畅的语言表达能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、周末双休、员工旅游、交通补助、绩效奖金、带薪年假 职位亮点：发展空间大

消防工程维保项目经理 招聘简章 一、岗位名称 消防部门经理 二、岗位职责 1. 消防系统维保与故障处理：负责园区/项目内消防工程的日常维护、保养、检测工作；精通火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、消防电话/广播系统、疏散指示及应急照明系统等各子系统原理，能独立完成故障判定、维修与调试工作。 2. 小型工程施工管理：负责消防工程改造、升级等小型工程的现场施工管理，统筹施工计划、人员分工、进度管控与质量监督，确保施工符合国家规范与项目要求。 3. 团队管理与协调：带领并管理不少于10人的工程维保团队，合理分配工作任务，协调处理工作矛盾，管控工作进度，保障维保与施工工作高效推进。 4. 技术支持与沟通对接：负责与业主、物业、消防主管部门等相关方的沟通协调，对接维保、施工需求，处理验收、整改等相关事宜；提供消防技术支持与问题解决方案。 5. 资料与规范管理：整理、归档维保记录、施工资料、验收文件等；熟悉消防工程施工验收规范，确保所有工作符合相关标准。   三、任职资格 1. 年龄与工作经验：年龄30-55周岁，具备8年以上消防、弱电或工程相关行业工作经验，重点要求有消防施工及消防系统调试相关经验。 2. 专业能力：- 精通消防各子系统的工作原理、施工工艺及验收规范，能独立完成系统调试、故障排查与维修； 能看懂CAD施工图纸，熟练使用办公软件（Word/Excel等），具备基础的文档处理与数据统计能力。 3. 管理经验：具备10人及以上工程团队的管理经验，能有效协调团队成员、分配工作任务、管控项目进度与现场矛盾。 4. 证书与优先条件：优先持有一级注册消防工程师证书；持有消防设施操作员等相关证书者优先。 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，责任心强，无不良从业记录。

朝九晚六 无经验要求 无学历限制 工作轻松 自由时间可刷视频 每月公休4天 法定节假日另行安排休假 提成待遇优厚

负责大型洁净室项目工程建设的全过程管理

遵守公司各项管理制度 组织工人有序进场施工

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常招聘任务，如发布岗位需求、简历筛选及初面协调等工作； 2、参与员工入、离、转正等相关流程办理，保障各项手续规范且按时完成； 3、负责员工档案管理，定期维护人事信息数据库，确保信息完整与安全； 4、协助开展培训支持、团队建设及企业文化推广活动，增强组织融合度； 5、处理员工关系日常事务，包括政策解答、内部沟通对接等支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效应对多任务并行的工作节奏； 3、了解人力资源各模块基础流程，有招聘或员工关系实操经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据整理与分析技能； 5、责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，适应高效工作环境。

结合公司多元化业务特点，统筹管理各类中标项目实施推进，适配全业务线场景需求： 甲方对接与履约过程管理： 1. 作为项目唯一接口人，持续对接政府单位、监管机构及合作方，同步项目进展、汇报执行成果、响应需求变动。 2. 主导履约期间的变更协商、签证确认与需求调整，全过程留存合规文档，防范履约风险。 3. 管控项目进度、质量、成本与安全，及时识别延期、合规隐患及协作纠纷，第一时间上报并落实整改措施。 项目验收、结算与回款管理： 1. 组织编制阶段性验收与竣工验收材料，整理台账、报告及相关证明文件，协调甲方完成现场查验与线上终审流程。 2. 协同财务部门开展对账、开票及结算资料提交，跟进各阶段款项回收，推动项目资金闭环落地。 3. 针对回款延迟或金额争议情况，主动沟通甲方协调处理，确保公司资金按时回笼。 资料归档与质保运维管理： 1. 负责项目全周期资料（含中标文件、合同文本、实施记录、验收报告、结算凭证）的收集、整理、归档与入库，构建完整项目档案体系。 2. 统筹质保期内运维工作，联动售后与技术团队响应客户售后请求、问题整改，保障质保服务有效执行。 3. 项目结束后组织复盘分析，总结履约难点、优化执行流程，沉淀多业态项目落地实践经验。 其他专项工作： 1. 协助招投标团队提供续标、二次投标及客户续约所需的支持性材料； 2. 完成上级安排的各类项目统筹任务、履约流程改进及客户关系维护工作。 任职资格要求：学历与专业： 大专及以上学历，工商管理、项目管理、市场营销、计算机、农林经济、公共管理等相关专业优先。 工作经验： 1. 具备2年以上政企类项目、招投标项目履约实施经验，有数字化项目、民生服务、大健康、涉农类项目落地经历者优先； 2. 熟悉政府采购流程及政企合作项目履约规范，掌握项目全生命周期管理方法。 专业能力： 1. 精通中标后全流程履约操作，熟悉合同执行、验收交付、回款结算、档案管理各环节工作； 2. 具备跨业态项目统筹能力，可并行推进数字化、新零售、政企服务等不同类型项目落地； 3. 熟练运用Office办公软件及项目台账工具，能独立编制进度计划、验收文档和工作总结； 4. 理解政企单位沟通逻辑，具备较强的合规意识与风险防控思维。 综合素质： 1. 拥有良好的沟通协调、资源整合与问题应对能力，抗压性强，能接受阶段性出差安排； 2. 工作认真细致、责任感强，具备出色的执行力与闭环管理思维； 3. 认同企业价值导向，了解数字化运营、民生服务、助农帮扶、大健康等新兴领域者优先。

岗位职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为人才引进提供支撑，参与重点岗位人员甄选与面试评估； 2、推动部门员工胜任力模型建设，提升人岗匹配度，优化团队结构； 3、主导编制部门年度培训规划，并推进执行落地； 4、策划并开发核心培训课程内容，完善部门培训资源体系； 5、关注核心人才及梯队成员成长路径，设计系统化培养机制； 6、协助开展各单位薪酬体系的规划与改进工作； 7、结合部门年度目标，参与绩效指标设定、考核执行及结果应用分析； 8、负责部门下属单位组织绩效跟进，确保过程性目标按节点达成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练使用word、office、excel、visio等办公工具，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规知识； 4、具有较强的目标管理、计划执行及问题分析解决能力； 5、具备优秀的沟通协作能力和逻辑思维能力。