岗位职责： 1、对接公司各类岗位（重点为生产、行政、销售类岗位）的招聘需求，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用跟进工作，确保人员及时到岗。 2、推动企业文化体系的落地执行，策划并实施员工活动、文化宣传等项目，提升员工归属感与团队协作氛围，打造积极向上的工作环境。 3、建立并落实新员工入职培训机制，组织在岗员工专业能力提升培训，评估培训成效并持续改进培训内容与方式。 4、主导《员工手册》等人力资源制度的起草、更新与宣导，管理劳动合同签订、员工入离职流程，防范劳动用工风险。 5、薪酬绩效管理：维护并优化公司薪酬结构，结合市场行情与企业现状，准确核算工资、奖金及福利，保障薪酬按时精准发放； 6、协助部门开展年度人力盘点、员工满意度调查，以及领导交办的其他人事行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上制造业人力资源全模块工作经验，了解制造行业招聘规律及一线员工管理特点。 3、具备良好的沟通协调和项目推进能力，能独立开展招聘、培训及文化建设等工作；作风细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟悉国家劳动法律法规，有员工手册编制、培训体系搭建实践经验者优先。

职位名称： 人事行政经理 月薪范围： 6K-10K 工作地点： 南京·江宁区·百家湖·竹山路地铁站旁 工作经验： 1-3年 学历要求： 大专及以上（本科人力资源及相关专业优先录取） 核心职责： 人事全流程管理： 1. 负责人员招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及录用通知的发送。 2. 协助完成员工考勤统计、排班管理与各类休假审核，确保薪资核算数据准确无误。 3. 参与薪资福利方案的审核并推动落地执行。 4. 协助处理员工关系协调及日常工作中出现的相关问题。 5. 完成上级交办的其他人事与行政事务性工作。 招聘要求： 人力资源、行政管理、文秘等相关专业背景者优先；具备3年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉各模块基础操作者更受青睐。 综合素质： 执行力强，擅长多任务协同处理，具备良好的服务意识和团队协作能力。 公司福利： 底薪4-5k，缴纳社保，提供额外商业保险，依据工作表现享有相应绩效奖金。

岗位职责： 1、全面负责项目的人事管理、施工组织及经营活动，妥善处理项目部的债权债务事宜。 2、园林或工程类相关专业背景，具备出色的协调管理能力、团队合作精神及学习创新能力，熟练掌握绿化工程施工流程与技术方法。 3、具备较强的园林工程项目统筹管理与执行控制能力，拥有良好的沟通技巧、分析判断力以及应对复杂问题的解决能力。 4、工作地点位于软件大道地铁站附近。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利

基本要求—— 熟练掌握CAD、Word、Excel等办公软件，具备出差适应能力，能承受工作压力，踏实肯干。 岗位职责—— 项目管理 1、负责现场人员的组织与协调； 2、把控工程进度、安全及质量管理工作； 3、整理并提交竣工验收相关资料； 4、具备有机台水、电、气安装经验者优先考虑； 5、可承担二次配管配线的安装任务。 薪资结构—— （基本工资+绩效）综合收入5000-15000元/月，工程师/项目经理实行责任制，不计加班，享有业务提成（按项目成本利润核算）。 试用期——3个月 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机电工程、电气机械/器材、自动化设备

【岗位要求】 1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作； 2、开展档案数字化加工方案的实地调研，并编制相应的实施计划； 3、设计档案数字化项目各环节的生产流程与实施方案，协同公司进行项目成本管控； 4、协助上级完成项目管理制度的建立与优化； 5、具备项目管理经验者优先考虑； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有大型档案管理相关背景者条件可适当放宽； 2、掌握档案管理的基础理论，熟悉其日常操作流程、工作方法及相关技术技能； 3、熟练使用常用办公软件及档案管理类软件； 4、具备良好的条理性，工作细致严谨、踏实认真； 5、具有保密意识，拥有较强的沟通协调能力。

能够接受异地工地常驻，现场沟通，熟练CAD，预算

一级建造师证、有四库平台三年内五万平方或一亿产值业绩，人证合一包含招标合同、施工许可证、竣工验收等全过程，联系陈先生

备注（出差与项目范围可视情况沟通，不局限于江苏范围~） 人员要求 一、基本要求 1. 具备档案相关行业背景，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2. 能够适应高强度工作节奏； 3. 具备良好的心理承受能力和应对压力的素质； 4. 年龄在20至40周岁之间，条件特别优异者年龄可适度放宽。 二、出差要求 1. 可接受长期驻外工作安排； 2. 工作地点可在江苏省内灵活调配； 3. 根据项目实际需求及个人情况，亦可在指定区域承担项目任务。 三、项目经验 1. 拥有档案数字化类项目的管理经历；（须独立主导完成过金额不低于50万元的项目） 2. 熟悉至少一个专业领域档案业务（如档案馆、不动产登记、城市建设、人力资源社会保障、法院、公安等系统）； 3. 掌握档案数字化全流程操作，能够清晰陈述项目实施全过程； 4. 能够说明原单位所参与项目的运作模式及团队管理情况。 四、沟通能力 1. 初步交流中体现基本语言表达与理解能力； 2. 能够描述过往与客户对接的具体情形及相关沟通经验。 五、职业发展与薪酬激励 1. 公司设有清晰的职级体系和晋升路径，表现优秀者具备持续上升空间； 2. 实行项目关联奖金机制，奖励额度与项目管理成效直接挂钩。

工作职责: 1、依据海外市场需求，开展拟上市国家药品注册法规的调研工作；系统收集并整理美国、欧盟、中国等地区的药品监管政策、法规文件及技术指南，提供合规性支持与法规解读； 2、制定国际化项目执行计划，监控项目进展，协同各职能部门推进项目节点，组织跨部门会议，协调解决实施过程中的问题，实现全流程生命周期管理； 3、主导国际注册申报工作，推动产品在海外市场的准入认证，覆盖欧盟、东南亚等重点区域；制定并落实注册策略，开展国内外药品标准及相关文献的检索、翻译，完成国际注册资料的撰写与翻译；支持客户注册文件准备及境外生产场地注册事务； 4、对接外部合作方，包括海外代理机构、审评单位及发证机关，保持有效沟通，跟踪注册申报进度，及时获取并反馈注册动态信息； 5、参与国际GMP检查及客户审计工作，配合相关部门完成英文资料的编制，承担现场口译任务及CAPA报告的翻译工作；统筹国外官方检查的前期准备与后续跟进； 6、负责制剂产品在海外市场获批后的注册维护，确保注册状态持续合规； 7、在国际化项目推进过程中，发挥桥梁作用，协调公司内部多部门协作； 8、高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 语言能力：英语六级以上水平，具备良好的英语口语交流能力。 能力要求： 1、具有5-7年制药企业工作经验，具备药品国际注册实操经验者优先考虑； 2、能够根据海外客户需求及国际法规要求，准确、高效地编制、修订和优化药品注册或再注册文件，并顺利通过客户及境外监管机构的技术审查； 3、在国际GMP检查与客户审计中，能与相关部门紧密协作，完成英文文件准备、现场口译及整改材料翻译，保障检查顺利通过； 4、具备国际化项目的组织与管理经验，熟悉项目运作流程； 5、拥有出色的沟通协调能力，能够在跨部门及跨国合作中有效推进工作，与海外药政当局及合作伙伴保持良好互动。

至少三年及以上相关工作经验。 一、岗位职责 1、负责MPS及周计划的编制与动态更新，制定可执行的排程方案，并跟进实施落地； 2、推进精益优化项目，如产线平衡改善，助力缩短交付周期并提升整体效率； 3、配合系统实施工作，对接MES系统，确保BOM、工艺流程、设备参数等基础数据准确，支持智能排程规则设置； 4、及时响应生产异常，组织跨部门协作沟通，推动问题闭环解决； 5、以数据为基础开展持续改进，按日/周输出排程执行差异分析报告，助力OEE、交付准时率（OTD）、库存周转率等核心指标稳步提升。 二、任职资格 本科及以上学历，工业工程、工业工程与管理、物流工程、物流工程与管理、智能制造工程等相关专业优先；具有1–3年制造业计划管理、IE、精益生产或生产运营经验者均可； 知识条件： 熟悉生产排程运作机制，掌握BOM构成、前置时间、安全库存等关键要素； 具备IE七大手法（标准工时测定、动作分析、线平衡改善等）实际应用经验者优先； 能熟练运用Excel进行排程模拟与数据处理，有MES系统操作经验或Python/SQL基础者优先考虑； 素质要求：思维缜密、责任感强、抗压能力佳，具备良好的跨部门沟通能力，能敏锐识别现场问题并推动协同改善。 薪酬福利 本科起薪7–8K/月，结合毕业院校、专业契合度、实操水平及发展潜力综合评定具体薪资； 五险一金 其他福利：免费工作餐、交通补贴、年度健康体检、带薪年假、节日礼品、过节费等。 工作地点：江苏徐州

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有社保/ 直播招聘，地推，名单统计等 门店地址：乾县高速汽车站对面——翰威诺人力资源公司 基础 excel/办公软件，能力突出可放宽要求 早班 8:30-18:30 月休4天（通常轮休） 薪资构成 底薪 2200+200 全勤+提成+工龄工资+各种福利待遇   综合工资约  4k~6k 核心素质 ：品行端正 沟通能力强  逻辑清晰  责任心强  服从安排

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

泰州市靖江市招项目经理

负责项目跟进对接，施工落地等工作。 项目：机电安装，洁净车间，实验室

ERP安装维护 1、负责ERP系统软件的部署实施，包括流程测试、用户操作培训、系统上线支持及日常业务应用指导，确保项目顺利推进至验收阶段； 2、依据金蝶实施方法论，结合客户实际管理需求，主导信息化项目的落地执行，全程把控项目进度与质量，助力客户高效应用金蝶软件； 3、在项目实施过程中不断沉淀经验，整理形成标准化知识文档，并推动团队内部的知识传递与共享； 4、承担现场培训职责，开展软件操作实务培训，提升客户使用能力。 岗位要求： 1、年龄22-30周岁，本科及以上学历，具备EAS或金蝶产品项目经验者可放宽至大专（优先财务、计算机、信息管理、工商管理等相关专业）； 2、具备一定工作经历，掌握ERP基本理论，熟悉计算机操作及相关技术基础； 3、具备良好的服务意识、逻辑分析能力、应变反应能力以及清晰的语言表达能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、周末双休、员工旅游、交通补助、绩效奖金、带薪年假 职位亮点：发展空间大

岗位职责: 1.负责招聘渠道的开发和维护，确保人才库的丰 富与更新; 2.执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背 景调查及录用决策; 3.与各部门保持良好沟通，理解招聘需求，提供 人才招聘策略支持: 4.跟踪招聘效果，分析招聘数据，优化招聘流程及方法。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调各方资源; 2.熟悉各类招聘工具和平台，有制造业或机械行业招聘经验者优先; 3.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作; 4.注重细节，有良好的组织和计划能力，能够按时完成任务。

1、具备5年以上数据领域相关工作经验，熟悉银行及金融行业业务流程 2、具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，曾带领20人左右团队完成项目交付 3、持续关注同行业竞争态势及金融机构在咨询规划、系统建设、产品创新等方面的最新动态，定期与客户开展前沿技术与业务解决方案的交流，深入挖掘客户需求 4、熟练使用PPT等办公工具，具备较强的文档撰写与信息整合能力 5、能够适应出差安排（主要覆盖江浙沪区域）

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、需具备5年及以上银行相关项目经验，深入了解银行及金融领域业务流程 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理经验，曾带领20人左右团队完成项目交付 3、持续关注同业竞争态势及金融机构在咨询规划、系统建设、产品创新等方面的最新动态，定期与客户开展前沿技术与业务方案的交流，深入挖掘客户需求 4、熟练运用PPT等办公工具，具备优秀的文档撰写与信息整合能力

ERP安装维护 1、负责ERP系统软件的部署实施，包括流程测试、用户操作培训、系统上线支持及日常业务应用指导，确保项目顺利推进并完成验收； 2、依据金蝶实施方法论，结合客户在化工行业的管理信息化实际需求，主导项目落地执行，全面把控项目各阶段进度与质量，助力客户高效应用金蝶软件； 3、具备化工领域相关项目实施背景； 4、持续归纳项目执行中的经验成果，整理形成标准化知识文档，并推动团队内部的知识传递与共享； 5、承担现场培训任务：开展软件操作实务培训，提升用户应用能力。 岗位要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，主修财务、计算机、信息管理、工商管理或相关专业，熟悉金蝶EAS、金蝶云星空产品且有化工行业项目实践经验者优先； 2、具备一定工作经历，掌握ERP基本理论，拥有扎实的计算机基础知识； 3、服务意识强，逻辑思维清晰，具备良好的应变能力与语言表达能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、周末双休、员工旅游、交通补助、绩效奖金 职位亮点：企业运营稳健，行业影响力强，具备广阔的发展前景

光伏、电力、结构类相关专业背景，熟练操作CAD及Word等常用办公软件，能接受短期出差安排 加分项 具备新能源行业从业经验者优先