泰州·海陵区
职位详情
核心能力要求
统筹管理、应急指挥、沟通协调能力强，熟悉安防/消防法规与操作标准。
具备风险识别与处置能力，熟练使用办公软件与安防系统。
有管理100人以上以及大型项目负责人运营五年以上工作经验。
持中级消控、高级保安证书者优先。
一、体系建设与计划管理
制定安保、消防、应急等制度、年度计划与预算，经审批后组织落地并定期优化。
建立“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆、防突发）机制，牵头风险评估与隐患整改闭环。
编制/修订《保安部手册》《应急手册》等作业文件，确保符合法规与行业标准。
定期安全审计与合规自查，推动安防体系持续改进。
二、团队管理与人员发展
负责保安团队的招募、排班、考勤、绩效与纪律管理，落实岗位责任制。
组织岗前/在岗培训与技能考核（如应急处置、消防实操、服务礼仪），提升团队专业能力。
主持部门例会，传达指令、复盘工作、解决问题，稳定团队士气。
对不合格人员提出处理意见，优化人员结构，保障团队执行力。
三、日常安防与设施运维
统筹门禁、监控、巡更、消防等系统的运行与维护，确保设备正常可用。
定期/不定期检查岗位值守、巡逻、访客管理等执行情况，及时纠偏。
牵头消防安全检查与设施维保，组织消防/应急演练，提升响应能力。
管控安保物资采购、验证与库存，降低运营成本。
四、应急处置与事件管理
建立突发事件（火灾、盗窃、冲突、灾害等）响应流程，牵头现场处置与指挥。
组织事件调查，撰写报告并推动整改，防止同类事件再发。
协助公安机关、消防部门处理重大案件/事故，跟进处置结果并上报。
保障重要活动、贵宾接待的专项安保方案落地。
五、内外协同与关系维护
与公安、消防、物业、客户及外包商等建立联动机制，保持信息畅通。
协调内部部门安防需求，提供专业支持与改进建议。
妥善处理客户/员工关于安保的投诉与咨询，提升满意度。
六、报告与其他工作
编制月度/季度/年度安保报告，向管理层汇报情况与改进计划。
完成上级交办的其他安全保卫任务，支持公司整体安全目标达成。
统筹管理、应急指挥、沟通协调能力强，熟悉安防/消防法规与操作标准。
具备风险识别与处置能力，熟练使用办公软件与安防系统。
有管理100人以上以及大型项目负责人运营五年以上工作经验。
持中级消控、高级保安证书者优先。
一、体系建设与计划管理
制定安保、消防、应急等制度、年度计划与预算，经审批后组织落地并定期优化。
建立“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆、防突发）机制，牵头风险评估与隐患整改闭环。
编制/修订《保安部手册》《应急手册》等作业文件，确保符合法规与行业标准。
定期安全审计与合规自查，推动安防体系持续改进。
二、团队管理与人员发展
负责保安团队的招募、排班、考勤、绩效与纪律管理，落实岗位责任制。
组织岗前/在岗培训与技能考核（如应急处置、消防实操、服务礼仪），提升团队专业能力。
主持部门例会，传达指令、复盘工作、解决问题，稳定团队士气。
对不合格人员提出处理意见，优化人员结构，保障团队执行力。
三、日常安防与设施运维
统筹门禁、监控、巡更、消防等系统的运行与维护，确保设备正常可用。
定期/不定期检查岗位值守、巡逻、访客管理等执行情况，及时纠偏。
牵头消防安全检查与设施维保，组织消防/应急演练，提升响应能力。
管控安保物资采购、验证与库存，降低运营成本。
四、应急处置与事件管理
建立突发事件（火灾、盗窃、冲突、灾害等）响应流程，牵头现场处置与指挥。
组织事件调查，撰写报告并推动整改，防止同类事件再发。
协助公安机关、消防部门处理重大案件/事故，跟进处置结果并上报。
保障重要活动、贵宾接待的专项安保方案落地。
五、内外协同与关系维护
与公安、消防、物业、客户及外包商等建立联动机制，保持信息畅通。
协调内部部门安防需求，提供专业支持与改进建议。
妥善处理客户/员工关于安保的投诉与咨询，提升满意度。
六、报告与其他工作
编制月度/季度/年度安保报告，向管理层汇报情况与改进计划。
完成上级交办的其他安全保卫任务，支持公司整体安全目标达成。
2026-07-04 17:15
IP属地：江苏
职位福利
本科5-10年
江苏正卫保安服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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