
教务管理
5000-10000元/月
教师1-3年学历不限学科应试类生物小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学化学不坐班可兼职一对一教学
负责任课教学工作,有经验,认真负责。
教务主管(盐城+五险一金+工龄补贴)
6000-11000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育沟通能力强学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
1、负责教务日常事务:建立并完善学生档案(包括学生成长规划、入学测评及分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测试结果分析等);
2、统筹学校的课程安排,落实排课、调课、加课、停课及相关通知工作;
3、开展教学质量的调研、跟进、数据分析与反馈;
4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态,及时发现并处理问题;
5、持续与家长保持高效沟通,让家长切实了解并体验到学校的教学质量和配套服务;
6、准确填写学生课堂签到表、回访记录、成绩跟踪反馈表、阶段性学习总结等相关资料;
7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见,不断优化教学服务流程;
8、构建并完善服务体系,协调学生、家长与学校之间的互动关系,提升家长满意度;
9、推进续费、转介绍、班型调整、扩科等工作,确保完成既定业绩指标;
10、强化对兼职教师的管理,严禁无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等情况发生;
11、定期组织学生及家长参与校内活动,如家庭教育讲座、亲子互动等,并做好相关组织工作;
12、保障学校课时消耗的稳定性和持续增长;
13、登记授课教师的课消记录,协助核算其课消提成;
14、积极配合教学部及其他部门完成各项协同工作;
15、完成校长交办的其他任务。
学服主管/教务主管/学管主管+包食+常州
1-1.5万元/月
教务管理3-5年大专及以上校长大型教育机构经验教育工作经验培训机构教务经理学管总监线下教育教务总监普通话发音标准排课系统经验学管经理
三.岗位职责
1.续费与转介绍推进:
1.1制定并落实续费方案,结合学员学习进度、成效表现及家长意见,精准把握续费时机,策划并实施续课激励活动,如专属优惠、学习成果汇报等,有效提升学员续报意愿;
1.2搭建转介绍推广机制,设计具吸引力的奖励政策,激发学员及家长主动推荐,通过开展老生带新生计划、积分兑换等形式,拓展生源渠道,提高推荐转化率;
1.3定期汇总续费与转介绍相关数据,评估执行成效,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利达成。
2.客户服务管理:
2.1依据总部统一服务标准,带领团队完成学员从咨询接入至课程结束的全流程跟进,确保各服务节点顺畅衔接,保障咨询响应及时、问题处理高效;
2.2定期开展学员及家长回访,主动收集意见建议,持续改进服务流程与质量;
2.3妥善应对客户投诉,执行首问责任制,深入调查问题根源,积极联动相关部门,制定可行解决方案,并及时反馈处理进展,全力恢复客户信任与满意度。
3.学习服务优化:
3.1联合教学部门组织阶段性学习成果测评,如月度测试、季度评估、年度展演等,以多元化方式呈现学员成长轨迹,增强学习积极性与自信心;
3.2执行总部学习服务操作规范,完成学员成长档案及相关材料的整理与制作,全面展示学习成效,助力续课与口碑传播。
4.团队建设与培训:
4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养,明确岗位职责,建立科学绩效考核体系,推动团队成员服务质量和工作效率双提升;
4.2定期组织内部培训与经验分享,强化团队沟通技巧、服务意识及应急处理能力。
5.日常职能管理:
5.1遵循总部运营标准化要求,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作;
6.跨部门协作:
6.1与教学团队密切协同,充分展现教学成果与学员进步,共同提升续课率与品牌美誉度;
7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。
四.任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
2.1具备三年以上教育培训行业客户服务、学员管理或相关岗位工作经验,含至少一年团队管理经历,有青少年培训领域经验者优先;
2.2熟悉教育服务全流程,具备丰富的学员及家长关系维护经验,能高效应对各类客户诉求;
3.专业技能:
3.1掌握教育心理学基础知识,了解青少年心理发展特点与学习规律,可提供个性化学习支持与服务建议;
3.2具备较强的数据分析能力,能运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读,为服务升级提供决策依据;
3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统(CRM),可高效完成学员信息维护与服务记录归档;
4.通用素质:
4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力,能够与学员、家长、教师及其他职能部门保持良好协作;
4.2具有较强的组织协调与突发事件应对能力,能快速响应并妥善处理服务过程中的各类问题;
4.3具备良好的团队领导力,善于激励成员、营造积极工作氛围,提升整体服务水平;
4.4富有创新意识与服务热忱,持续探索服务优化路径,提升客户体验感与满意度;
5.职业素养:
5.1热爱教育服务事业,责任心强,敬业投入,关注学员全面发展;
5.2具备良好职业道德与团队协作精神,诚实守信,严守公司机密,维护企业形象与利益;
5.3具备较强的学习主动性与自我提升意识,持续吸收新知识、掌握新技能,增强专业能力与综合素质。
教务老师(高收入、高福利、氛围好)
1-1.5万元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育
【岗位职责】
1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排;
2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进;
3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等;
4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全;
5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。
【任职要求】
2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。
2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识;
3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力;
4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作;
5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。
6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有事业心。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教务/班主任
7000-12000元/月
教务管理经验不限本科及以上班主任教务电销中学生教育工作经验百度阿里巴巴培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业
常州地区校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等多处教学点可供选择,部分教学点提供住宿条件,亦可按居住地就近分配。
工作内容
1、负责学员日常教务运营与管理,保障教学质量及学员体验
2、协助组织并落实各类教学活动,持续优化教学成效
3、与学员及其家长保持顺畅沟通,及时答疑并给予专业建议
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力与表达能力,能高效处理教务事务
2、熟悉教育领域运作,具备教学团队协作与管理经验
3、富有责任感,能在高效工作节奏中稳定输出
易好学集团创始团队深耕教育行业17年,曾于江苏、安徽、浙江三省累计开设超百家校区,积累了扎实的口碑基础。因特殊原因,2021-2022年间有序调整闭校,仅保留安徽与江苏局部教学点。2025年,我们全面重启,诚邀志同道合者加入。
常州现设3个校区,未来3-5年将按每年1-3所的速度逐步扩展,规划建成10-15所校区。我们期待优秀人才的加入,助力你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。
我们倡导快乐工作、愉悦生活的理念,希望你在职场中积极进取,在生活中也保有热情与品质追求。
我们的文化
1. 帮扶文化
教育承载情怀,无论对学生还是教师,我们都致力于支持其持续成长。定期开展培训,日常给予即时指导,通过日积月累的沉淀,实现能力稳步提升。在成就自身的同时,也能带动他人进步,形成互助共进的良好氛围。
2. 学习文化
我们坚持终身学习的理念,视学习为习惯与核心竞争力。掌握的知识与技能无法被剥夺,也为每位教师打开更广阔的发展空间,同时助力生活品质不断提升。
3. 福利文化
我们重视员工的归属感与幸福感,提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外团建旅行、团队聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项福利,打造温暖而舒适的集体环境。
4. 晋升文化
我们相信每个人都有成长潜力,努力为表现优异的教师搭建发展平台,加速成长进程。标准发展路径如下:
1-3个月【实习期】
3-12个月【学习成长期】
12-24个月【校区主管】
24个月后【校区负责人】
未来【区域负责人】
初高中学科授课教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上坐班中学生培训机构线下教育线上教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐转化等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万/月,高中教师最高约4万/月。
福利:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造;
2)年度福利:年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假享受,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折-8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工工作更安心,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层管理干部专属课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
教务学管老师+包食宿+常州嘉丰就近安排
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限熟练使用办公软件培训机构线下教育学管师教育学相关专业排课系统经验成人/通用班主任大型教育机构经验销售专员家教平台学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动
4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录归档
4-定期与家长沟通反馈学员学习情况,形式包括电话或面谈
5-上下学时段参与3-5人小组地推获客,完成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格积极外向,主动热情,富有责任心与亲和力,善于表达沟通
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导助成单
2-机构规模大,口碑良好,出单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
小初高各科教师(包住宿)
4000-9000元/月
教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 承担小初高阶段全科教学任务,保障授课质量(现阶段招聘语文、数学、英语、物理、化学学科教师),
2. 与学生及家长保持有效交流,及时掌握学生学习情况与实际需求,
3. 参与教研活动,协同优化教学方案,持续提升教学水平
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,师范类专业优先考虑,教师资格证不作强制要求
2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识
3. 能够适应弹性工作安排,主动应对各类工作挑战
4. 拥有不断学习与完善教学策略的意愿和能力
打磨品检工焊接
泰州汽车配件厂:+中途预支,住宿(厂隔壁)
岗位:机械手/备料员;
❇工作内容:手臂焊接/备料辅助工(上下料)
前3天学习期保底150一天,第4天开始计件;
工人正常:(3⃣0⃣0⃣-4⃣2⃣0⃣/天)夜班单价是白班的1⃣.2⃣倍(多劳多得)
年龄 2⃣2⃣--4⃣5⃣岁(经验的超龄者提前沟通)
岗位:检验员/打磨工
工人:1⃣8⃣元/H
工作时间:7:30--19:30;两班倒
❇要求:裸露部位不能有大纹身/传染病/高血压/断指/痛风//不查案底
❇食宿:住宿费+水电费合计4元/天,吃饭2元/餐,加班免费。
⚠重要提醒
①
②0元/天;
③(包含开除/劝退/自离);
④;
⑤/包离职/不压工资/中途预支(2月13发所有工资)
泰州靖江市安装工,55岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,具有较强的工作责任心,需适当出差。有相
5000-8000元/月
其他安装维修月结
安装工,55岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,具有较强的工作责任心,需适当出差。有相关安装经验者优先。薪资福利:5000-8000,五险、年终奖、加班费、包食宿工作地址:靖江市马桥镇侯河正茂路58号
电焊
电焊工熟练工,50周岁以内,身体健康,吃苦耐劳,品性良好,需要短期出差安装薪资福利:一经录用,待遇从优,缴纳社保工作地址:马桥正北工业区(靖江高速出口向北2km)
k12教学老师/线上面试/就近安排校区
1-2万元/月
教师1年以下本科及以上
岗位职责:
1、根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案;
2、负责素质类或应试类课程授课;
3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录;
4、观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案;
5、根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况;
6、认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧;
7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作,完成教学部门主管安排的其他任务;
任职要求:
1、专业对口(数理化学科不限专业),本科及以上学历;
2、经验不限,具备扎实的学科功底,优秀的表达能力和的语言运用能力;
3、具备教师资格证优先,无教资可在入职后1年内考取即可;
4、热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享;
5、熟练运用办公软件。
中小学线上老师
1000-13000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育不坐班学科应试类一对一教学中学生
1.对学生的学习成果负责,并督促学生完成学习任务;
2.及时和家长沟通学生学习状态;
3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业
【任职要求】
1、有至少一年的小初高教学经验,教龄越长越好,不限科目;
2、一本院校学生优先考虑;
3、有教师资格证、职称证书的优先考虑;
【课酬福利】
1、课酬45元~850元/小时不等,课酬随经验、职称等级上升;
2、排课以老师系统设置的空闲时间为先,时间自由灵活;
3、课酬系统提现,便利快捷;
4、线上教练,无需通勤;
【招聘流程】
一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗
线上兼职老师
1000-4000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构不坐班学科应试类一对一教学
纯线上兼职,需要有电脑,我们有成品课件,无需老师自己备课,工资月结
线上授课教师
1-2万元/月
教师经验不限大专及以上培训机构
招募线上授课教师:
1、学生群体:小学、初中、高中、成人;
2、授课科目:数、理、化、英等;
3、授课方式:线上授课;
4、授课时间:根据学生和教师的时间安排,不是固定时间;
5、课时费:根据教师资历和经验,正常50元/小时-150元/小时,最高可到850元/小时;
高中理科教师(base地无锡,提供住宿)
1.2-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育初高中理科竞赛相关经验初高中化学教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班一对一教学大班教学(25人以上)
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、承担英语课程的教学工作,帮助学生提升语言水平并激发学习兴趣;
2、结合学生个体差异和学习进度,设计针对性的教学方案;
3、策划并参与各类教学实践活动,如英语角、口语竞赛等,强化学生实际应用能力;
4、定期与家长交流学生学习进展,建立有效反馈机制,协同支持学生发展;
5、参与教学材料的研发与改进,持续优化授课质量。
任职要求:
1、英语或相关专业本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2、英语综合能力强,口语流利,发音清晰准确;
3、热爱教育事业,富有耐心,擅长调动学生积极性;
4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5、有教学经验者优先考虑,能够接受弹性工作时间安排。
海陵区招聘兼职语文教师
120-150元/时
语文教师经验不限大专及以上公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2028-09-22
地址:泰州市海陵区
就近分配,秋季开学后参与学校【延迟课】教学
时间要求:周一至周五下午至少有一天有空闲时间
课时费标准:110-130元/50-85分钟
授课科目范围:
美术类:儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等
体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道等
其他类别:科学实验、编程课程、口才训练、棋类教学等
薪资发放:次月15日通过银行卡支付上月课时费用
教学支持:通常提供配套课件
班级形式:班课教学,每班约20人,具体以实际选课情况为准,面向小学生延迟课服务
基本条件:须已毕业或为大学在读(本科及以上),硕士研究生一年级至三年级均可,具备1年以上相关教学经验,持有对应学科专业证书,拥有教师资格证者优先考虑
排课说明:上课时间、授课地点、课时报酬、岗位要求及上课频次等信息将提前明确告知,确认可承接后再安排课程
台球助教
6000-11000元/月
助教经验不限学历不限普通话发音标准
工作内容
1、配合开展台球技能辅导与培训
2、参与组织台球相关活动的策划与实施
3、负责客户接待与服务,保障用户体验满意度
任职要求:
1、热爱台球运动,乐于投身台球教学工作
2、具备较强的交流能力,能与学员保持良好互动
3、具有责任心,能在必要时提供补充指导与协助
日结薪资1500+泰州顶级台球会所
1.5-3万元/月
助教经验不限学历不限台球
岗位职责:热爱台球运动,积极练习提升个人球技,能够接待顾客并提供良好互动体验。
形象气质佳,具备较强的沟通表达能力,服务意识强,执行能力出色。
任职要求:年龄满18周岁,外形端正,语言表达清晰,沟通顺畅,具有团队协作精神,听从工作安排。
岗位经验:不要求工作经验,入职即享免费培训,培训期间带薪。
岗位福利:提供食宿,底薪8000元+绩效提成,表现优异者月收入可达2万元左右,努力进取者月收入可冲刺3万元左右。
工作时间:每日14:00至次日00:00,每月休息4天,支持调休;业绩优秀者可申请增加休假天数。
海陵区招聘兼职语文教师
120-150元/时
语文教师经验不限大专及以上公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:全天可选
结算方式:月结
招聘截止时间:2028-09-22
地址:泰州市海陵区(就近分配)
秋季开学后参与小学【延迟课】教学,需在周一至周五下午至少有一天有空闲时间。
课时费:110-130元/50-85分钟
授课科目范围:
美术类:儿童创意画、油画、国画、素描、手工等
体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能、跆拳道等
其他类:科学实验、编程、口才、棋类等
薪资发放:次月15日通过银行卡支付上月课酬
课程资料:一般提供配套课件
班级规模:约20人班课,具体以实际选课情况为准,面向小学生开展延时服务课程
基本条件:须为大学在读或已毕业学生(硕士研一至研三均可),具备1年以上相关教学经验,持有对应学科专业证书者优先,有教师资格证者优先考虑
排课说明:上课时间、地点、课时费用、具体要求及授课频率等信息将提前明确告知,确认个人可否承接后再安排接课
兼职初中物理辅导教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限本科及以上家教线下教育不坐班
岗位职责:
1.开展一对一或一对三的物理课程教学,保障授课质量与学生知识掌握水平。
2.精通初中阶段物理知识点,能根据学生情况灵活调整教学策略与方式。
3.具备良好的沟通能力,尊重学生个体差异,关注其学习习惯与兴趣发展。
任职要求:
1.深入理解初中物理教学体系,具备多样化的教学实施能力。
2.富有耐心,能够因材施教,准确把握学生的学习特点与节奏。
3.工作认真负责,能按时完成教学目标,持续保证教学效果。
泰州市海陵区招各科兼职教师
100-120元/时
少儿编程老师经验不限大专及以上不坐班兼职不销售
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-10
招聘兼职教师(专业师资、大三或大四具备半年以上授课经历)
区域:江苏省泰州市海陵区
工作时间:周一至周五下午(可灵活安排,仅需部分下午有空)
课酬标准:100元/45分钟
结算方式:月结
职位说明:素质教育方向兼职教学岗位,学科类课程可结合兴趣类内容开展(提供配套教案及培训支持)
美术方向:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
体育方向:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等
综合方向:科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋艺、乐高搭建等
若具备其他特色课程教学能力,且拥有相关授课经验或资格证书者,将优先考虑录用~
初中数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专及以上培训机构线下教育
岗位职责:
1、承担初中数学课程的授课任务,保障教学服务的专业性与高效性;
2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习效果;
3、积极参与数学教研工作,如试题分析、教学经验交流等环节;
4、配合完善数学教学资料体系,定期开展教学质量检查与反馈工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,数学或相近专业优先;
2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力;
3、拥有良好的表达与沟通能力,善于调动学生学习积极性;
4、富有责任心和协作意识,能适应较高强度的工作节奏。
台球助教
1.3-2万元/月
助教经验不限学历不限台球助理教练可兼职
岗位要求:
1.形象气质佳,年龄18-30周岁
2.具备良好的沟通表达能力,听从安排,执行力强
3.热爱台球运动,有长期在台球行业发展的意愿
工作内容:
1.日常练球提升技术水平
2.负责球桌基础清洁与维护
3.迎接宾客、摆球及客户关系维护
4.协助店内活动与赛事执行
5.参与宣传内容拍摄工作
薪资待遇:
1.初级12000,中级16000,高级20000
2.初级时薪68,中级时薪78,高级时薪88
公司福利:
月休4天,生日假,双亲生辰假
节日礼包、红包
全勤奖,优秀员工奖,业绩提成奖
年考核优秀员工奖金旅游
栏目概述
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