
锂电材料回收部总监
1.8-2.2万/月
技术总监5-10年硕士能源/化工/环保
1. 教育背景:硕士及以上学历,冶金工程、化学工程、应用化学、新能源材料、环境工程等相关专业,双一流院校及重点理工院校优先,扎实掌握湿法冶金、电化学、无机化工专业理论知识。
2. 专业经验:5年以上锂电湿法回收全流程工作经验,3年以上项目核心管理/技术负责人经验,全程参与过完整的废旧锂电池湿法回收中试、产线搭建项目。
3. 技术能力:精通三元、磷酸铁锂动力电池湿法回收全套工艺,熟练掌握浸出、萃取分离、净化除杂、沉锂结晶、废水处理等核心环节技术,能够独立解决量产过程中的工艺异常、产能瓶颈、纯度不达标等核心问题;熟悉锂电回收行业设备选型、生产规范、环保安全标准。
4. 综合素养:具备优秀的团队搭建与管理能力、统筹规划能力、问题攻坚能力,逻辑清晰、责任心强,具备较强的抗压能力、商务对接能力和跨部门协作能力,能够适应项目驻场及阶段性出差。
5. 优先条件:拥有锂电回收企业、项目操盘经验,具备相关技术专利、科研项目成果者优先;熟悉新能源环保政策、行业合规及碳循环经济体系者优先。
产品开发负责人
2-3.5万/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1.制定公司产品研发战略,主导一次性纸浆环保餐具及豆腐猫砂产品的技术路径、创新方向与中长期研发布局;
2.搭建研发团队体系,统筹项目立项、资源配置、进度管理及成果评估,保障技术成果向产品转化并顺利落地;
3.主导环保材料技术研发:提升纸浆餐具的可降解性与耐高温性能;优化豆腐猫砂的结团效果、除臭能力及低粉尘特性;
4.改进现有产品配方与制造工艺,降低制造成本,提高生产效率与市场竞争力;
5.关注全球环保材料与宠物用品行业动态,洞察客户需求,驱动新产品开发进程;
6.结合市场需求推进差异化产品设计,构建专利保护体系,保持技术领先优势;
7.跟进国际环保政策与宠物消费趋势,确保产品满足FDA、ISO等国际认证要求;
8.协同生产部门攻克规模化生产中的技术瓶颈,配合销售团队提供专业技术支持;
9.建立健全研发质量管理机制,确保产品符合食品级安全标准及宠物用品行业规范。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,材料科学、化学工程、生物工程、造纸工程、食品科学与工程等相关专业背景;
2.8年以上环保材料、食品包装或宠物用品领域研发经验,具备3年以上团队管理经历,有纸浆模塑/植物纤维制品或猫砂类产品开发经验者优先;
3.精通纸浆、淀粉基、植物纤维等环保材料的改性与应用技术,掌握热压成型、模具设计等相关工艺流程;
4.具备从实验室研发到量产落地的全周期管控能力,熟练运用研发项目管理工具;
5.熟悉国内外环保法规、食品接触材料标准及宠物用品行业相关规范;
6.具备较强的市场敏感度与创新能力,能快速应对行业变化;
7.拥有良好的跨部门协同能力和资源整合能力,具有国际化视野。
备注:需长期驻场山东集团工厂内,非诚勿扰。
华东技术主管
1.5-2万/月
技术总监3-5年本科人工智能机械臂
岗位要求:
1、掌握机器人相关技术原理,负责售前售后技术支持工作,通过专业技术手段优化用户服务体验;
2、指导技术团队成长,组织内部能力提升活动,推动团队技术水平持续进步,建设高效协作的技术队伍;
3、依据公司发展战略与项目规划、管理标准,开展项目对接与协调,监督项目执行进度与质量,保障目标按期达成;
4、协助统筹部门内外协作关系,积极应对并解决跨部门协作中的各类问题;
5、策划并落实项目管理类培训方案,增强技术团队综合能力,持续优化工作流程与执行效率;
6、熟练操作CAXA、Solidworks等工程制图工具;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经历者优先;
2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力;
3、表达清晰,善于归纳总结,能准确提炼技术关键点并输出完整的技术文档;
4、拥有较强的组织管理能力,能有效带领团队推进任务落地,助力成员提升专业能力和职业素养。
加分项
具备以下领域经验者更佳:人工智能·计算机软件·自动化设备
电仪监理工程师
7千-1万/月
监理工程师3-5年本科
【岗位要求】
1. 工程师及以上职称;
2. 具有3年以上工程项目管理经验;
3. 持有监理工程师证书者优先。
【福利待遇】
1. 缴纳五险一金;
2. 享有高温费、绩效奖金、节日礼物、年终奖、定期体检;
3. 提供免费住宿及上下班交通;
4. 周六周日加班则累计调休,享有季度假,一年报销4次往返路费。
业务团队负责人
6-8万/月
技术总监10年以上本科
岗位简介
我们是深耕电商零售赛道、处于拟上市发展阶段的高速成长型企业,数字化基础扎实。目前数智中心已成型,现有十余人成熟数字化技术团队,承载公司数字化系统、数据平台、基础研发等常态化业务。为匹配公司上市战略及中长期业务升级目标,现阶段全新布局智能化赛道,AI Native专项小组从零孵化搭建。
现面向市场招募具备纯正AI Native思维、深耕电商零售领域的数智中心负责人。该岗位为公司核心中层高管岗,全盘管辖现有数字化团队,并全权负责全新AI业务线的战略规划、专项小组搭建、AI场景落地、技术迭代升级。管理层高度重视AI智能化板块,配置独立专项预算与人事权限;候选人可依托公司成熟电商业务底座与现有技术团队,专注AI新赛道孵化,试错成本低、落地速度快、成果极易可视化。非常适合厌倦大厂官僚内耗、希望依托拟上市优质平台,自主操盘AI业务、沉淀个人行业标杆项目的实干型人才。
岗位职责
1. 战略顶层规划:结合电商零售行业特性(全域电商、线上营销、供应链管理、用户运营、商品管理等),制定企业AI智能化中长期发展战略、落地路线图;联动现有数字化体系,打通数据与技术壁垒,明确AI小组年度孵化目标,以降本、增收、提效为核心开展相关工作。
2. 双线团队管理:统筹管理现有十余人数字化团队,保障公司原有数智化系统稳定迭代、版本更新与运维优化;从零到一孵化搭建AI Native专项团队,完成算法、AI产品、智能应用等核心岗位人才招募、梯队搭建、绩效考核与团队文化建设。
3. AI业务场景落地:主导多模态AI、智能算法、通用大模型在电商全场景的应用落地,覆盖智能选品、AI创意营销、内容自动生成、用户精细化分层运营、供应链智能预测、智能BI数据分析等板块,输出可量化、可复盘的业务增长成果;联动存量技术团队,完成AI功能嵌入现有数字化系统,实现业务一体化升级。
4. 内外部资源协同:对内联动运营、销售、供应链等业务部门,深度挖掘真实业务痛点,定制高适配的AI数字化解决方案;对外整合算力、大模型服务商、开源技术生态等外部资源,择优达成合作,合理控制AI项目研发与落地成本。
5. 技术迭代与壁垒打造:实时追踪行业前沿AI技术、电商零售标杆落地案例,结合企业业务现状开展技术试点与创新优化,打造区别于同行的AI数智化竞争壁垒,助力公司巩固行业地位,支撑整体上市发展规划。
6. 预算与风控管理:制定AI专项小组及整个数智中心年度预算,合理管控人力、算力、研发成本;建立完善的AI项目落地规范、数据安全风控体系,规避业务适配、投入产出失衡等各类运营风险。
任职要求
硬性要求
1. 学历:本科及以上学历,计算机、人工智能、大数据、软件工程等相关专业优先;
2. 从业年限:8年及以上AI/大数据/数字化相关从业经验,3年及以上中大型企业数智中心、AI研发部门全盘管理经验;
3. 背景履历:具备一线头部互联网/科技大厂完整任职经历,拥有成熟的AI项目操盘、技术团队全盘管理经验。
核心能力(重点)
1. 双重核心背景:必须同时具备AI Native原生思维+电商零售行业深耕经验;熟悉全域电商完整业务逻辑,擅长以AI技术赋能业务增长,拒绝纯纸上谈兵的技术派、战略派人才。
2. 分层落地能力:拥有丰富的数字化团队运维、AI团队从0-1孵化实战经验;擅长依托现有技术底座,快速落地可落地、可量化的AI标杆项目,赋能GMV增长、营销降本、库存周转优化、内部人效提升。
3. 务实职业心态:拥有大厂从业履历,但无官僚主义、形式主义大厂心态;不执着繁琐流程、职级内耗,适配扁平化高效团队氛围,既能统筹整体部门战略,也能下沉AI小组一线推进项目落地,结果导向、实干优先。
4. 综合统筹能力:具备双线管理能力,可兼顾存量数字化团队维稳迭代与增量AI团队孵化;具备优秀的跨部门沟通、博弈与资源整合能力,能够稳步推动全公司AI数字化变革。
加分项
1. 有电商/快消行业数字化团队全盘管理+AI新业务孵化双重经验;
2. 具备成熟的AI场景化应用落地经验,操盘过电商营销、供应链、用户运营相关AI项目;
3. 具备在成熟业务体系内,独立开辟AI新赛道的完整操盘案例。
岗位核心吸引点
1. 优质平台赛道:公司处于拟上市关键发展阶段,平台稳定性强、发展前景清晰,岗位履历含金量高,伴随企业成长可享受平台长期发展红利。
2. 高度自主权限:副总经理直管,决策链路短、审批层级少;AI团队编制、专项预算、项目方向均可自主决策,同时可调度现有成熟十余人技术团队资源,大幅降低试错成本。
3. 落地简单、成果显性:无需从零搭建基础技术部门,现有团队承接日常数字化运维;仅专注高价值AI新赛道孵化,业务场景充足、配套资源完善,短期内即可打造标杆项目,快速兑现业务价值。
4. 战略重点倾斜:AI智能化列为公司未来3年核心战略赛道,划拨独立专项预算,人力、业务资源全方位优先倾斜,是企业上市进程中的核心增长板块。
5. 纯粹高效氛围:扁平化管理模式,全员聚焦业务结果;无无效会议、形式化汇报、内部职级内卷,告别大厂复杂内耗,专注项目落地与业务增长。
补充说明
本岗位定向招募实干落地型管理人才,适合想借助拟上市优质平台,独立操盘AI新业务、打造个人行业代表作的候选人;纯方案策划、偏好复杂流程、无法适配成长型企业节奏者请勿投递;HR初筛后同步对接副总及业务面,沟通链路短,面试流程高效。
技术研发经理
2-4万/月
技术总监5-10年本科制造业
【工作内容】
1.依据公司整体过程目标,制定本部门的目标计划,并负责监督执行、检查评估及适时调整;深度参与产品设计与开发全流程,针对产品的工艺方案与结构设计提供专业技术支持,确保产品符合市场实际需求。
2.主导公司ISO9001/IATF16949质量管理体系的实施与日常管理,组织建立并优化技术管理制度;推动产品设计规范、新产品试制流程、标准化技术文件以及技术情报管理体系的建设与完善。
3.组织开展供应商技术能力评审,主导技术谈判与技术层面的沟通协作,提升供应链技术水平。
4.负责公司级技术管理制度的编制、落实监督、执行指导,并组织实施对技术人员的专业能力考核。
5.制定本部门各岗位职责分工,定期评估员工工作表现,结合实际提出奖惩建议。
6.统筹新产品研发过程中各类技术资料的收集、整理、分析与数据转换,开展新产品的工艺可行性研究与技术评估。
7.牵头组建跨职能团队,主导新产品按照客户指定流程完成全过程开发任务。
8.负责新产品工艺方案的制定,策划新品所需的生产设施与设备配置;审核本部门持续改进项目方案,并提出具体落地措施。
9.指导并协调处理生产现场出现的技术难题,保障生产作业稳定高效运行。
10.参与技术合作协议的审定,出席相关部门组织的技术专题会议。
11.编制公司技术研发中长期规划,统筹推进技术人才梯队建设,有计划地推荐、引进和培养专业技术人才,组织开展业务培训与团队管理工作。
【工作经验】
具备强烈的责任意识和职业操守;精通冲压、焊接等制造工艺,累计8年以上相关工作经验;熟悉ISO/IATF16949质量管理体系要求,熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具;了解模具、工装、检具开发流程,对汽车车身构造具有一定的认知;具备较强的统筹管理能力;拥有良好的组织推进、团队管理和跨部门协调能力;能熟练操作WORD、EXCEL办公软件,掌握AUTOCAD、UG、CATIA等设计工具,了解ERP系统的基本操作流程。
【任职要求】
-具有8年以上相关领域技术研发或技术管理经验,具备扎实的工艺技术和结构设计背景;
-本科及以上学历,机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先考虑;
-深入理解产品工艺与结构设计原理,具备出色的项目统筹能力和团队领导力;
-具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,能够有效促进跨部门协同推进;
-抗压能力强,具备良好的时间规划意识,可高效完成多项工作任务。
条件特别优秀者,学历要求可适当放宽。
加分项
具备以下行业背景者优先:汽车研发/制造·汽车零部件
整机研发负责人
5-8万/月
技术总监5-10年硕士制造业
岗位职责:
1、主导机器人产品研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施;
2、负责整机系统性能调优,牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关;
3、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范,参与新产品需求研讨、技术预研分析及系统技术评审;
4、开展设计相关技术积累,持续推动技术创新,参与新标准、新技术及新工具/方法的研究与跟踪应用;
5、具备协作机器人或智能机器人产品从研发到量产的完整经验,熟悉产品化全流程。
任职要求:
1、硕士及以上学历,自动化、机械、电子等相关专业,五年以上硬件产品开发经历;
2、掌握机器人硬件产品设计流程与方法,具备从0到1开发经验及丰富量产实践者优先;
3、精通机械、电气、电子、电机、关节等系统的设计与集成;
4、有机器人硬件系统总体架构设计经验者更佳;
5、具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有创新精神,动手能力强,学习能力突出。
幕墙监理工程师
5-6千/月
监理工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责幕墙材料进场及相关资料。
2. 负责幕墙工程日常巡查、检查、验收。
3. 全面负责幕墙类资料。
4. 领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 具备专业监理工程师任职资格。
2. 本科学历。
【福利待遇】
5000-6000元/月。
工作地点:江苏南通,福建泉州另招机电专监
桥梁工程监理师、机电设备监理师、监理主管
5-6千/月
监理工程师3-5年大专房建工程
1. 具备大专及以上学历,工程类相关专业背景;
2. 持有国家注册监理工程师资格证书、铁路监理工程师资格,具备中级及以上职称;
3. 熟悉监理工作流程,有站房(或桥梁)项目监理实际经验者优先;
4. 具备良好的沟通与组织协调能力,能有效推进各项工作的落实,工作态度严谨、细致,熟练操作计算机者更佳;
5. 服从公司及项目主管的工作安排与调配;
6. 遵守职业道德,廉洁自律,具备优良的职业素养。
工作内容:
1. 在总监理工程师的指导下履行监理职责;
2. 参与工程量的核实与确认;
3. 负责施工现场监理工作,发现问题及时向上级汇报;
4. 对施工单位的实施计划及施工进度进行监督、检查并做好记录;
5. 依据设计图纸及相关规范标准,对承包单位的施工工艺和工序过程进行检查与记录。
长白班电器厂操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险11-20人日结经验不限两班倒夜班只上白班只上夜班
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,
工作地点江苏泰州
泰州靖江市招行车工,Q2桥式起重机,有证会开,有一年以上经验。
6-8千/月
行车工起重机桥式起重机11-20人
泰州市靖江市招行车工,Q2桥式起重机,有证会开,有一年以上经验。
江苏泰州打厂房顶板工数名,做点工,价格电话联系,天气马上凉快了,左右进场,地址泰兴4万平,
钢结构安装/打板
打厂房顶板工数名,做点工,价格电话联系,天气马上凉快了,左右进场,地址泰兴4万平,联系
泰州靖江市泰州市靖江市新时代船厂,招行车工,装配工,焊工,打磨工,小工
7千-1.1万/月
行车工1-2人
泰州市靖江市新时代船厂,招行车工,装配工,焊工,打磨工,小工
奉节公路项目
8千-1万/月
总监理工程师
大专及以上学历,道路桥梁、交通土建、土木工程相关专业
必备证件:注册监理工程师(公路 / 交通专业),证件干净无纠纷、可注册可转注
具备公路项目总监上岗经历,熟悉公路工程 JTG 全套施工及验收规范
5 年以上公路、桥梁、市政道路施工现场监理管理经验,能把控项目
精通现场管理、内业资料、工序验收、安全管控,处事稳重沟通能力强
身体健康,能长期驻工地,服从项目调配,责任心强原则性强
有高速公路项目经验者优先、有一级/甲级造价师,高级职称以上优先,有可查业绩优先
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
ASME技术总监(薪资面议)
2.5-5万/月
技术总监10年以上本科能源/化工/环保
可选工作地:深圳/靖江
岗位价值 :技术标准引领者 | 突破国际认证难关 | 构建高效能技术团队
岗位职责 :
1、技术顶层设计 :
1)熟练掌握GB150/ASME VIII-IX/AWS D1.1等规范,主导设计评审与工艺方案制定;
2)攻克CE/NAKS等国际认证中的关键技术难题;
2、部门体系优化 :
1)搭建技术部量化评估体系,实施清单式/数据化管理方式;
2)改进文件审批流程(设计→批准→归档);
3、跨部门协作 :加强与生产/供应链联动,确保技术方案有效执行。
任职要求 :
1、机械类本科背景,具备10年化工/能源设备领域技术管理经历;
2、熟悉GB/ASTM材料规范,能够审阅CAD图纸及工艺文档;
3、具备英语技术沟通能力;
4、核心能力 :技术判断权威性 | 团队转型推动力 | 标准落地扎实度;
5、优先条件 :持有IWE/CWI/NACE资质 | 具备CE/NAKS项目实操经验。
优先考虑
具备以下行业背景:金属制品·通用设备·专用设备
技术负责人
8千-1.1万/月
技术经理5-10年本科过滤器能源/化工/环保过滤技术
工作内容
1、主导技术团队的日常管理与专业指导,保障技术项目高效推进。
2、参与技术战略与发展规划的制定,持续优化技术流程并提升产品品质。
3、协同团队攻克关键技术难题,增强系统稳定性与运行性能。
任职要求
1、拥有坚实的技术功底和丰富的实际项目经验。
2、具备出色的团队管理能力及良好的沟通协作素质。
3、能独立分析并解决复杂技术问题,具备快速响应与高效处置能力。
技术主管
1.5-3万/月
技术总监5-10年硕士农/林/牧/渔
岗位职责
1. 客户技术支持:全面负责客户的技术支持事务,及时响应客户在产品使用和技术应用中的各类需求,依托专业技术服务消除合作障碍,增强客户满意度与长期合作关系。
2. 技术方案制定:基于猪养殖行业的实际场景和客户需求,设计切实可行的技术解决方案,有效应对养殖过程中的技术挑战,帮助客户提升生产效率,每年完成不少于10份高质量技术方案输出。
3. 产品技术推广:深入掌握公司产品的核心特性与优势,精准传达其技术价值,结合行业操作流程,推动产品在客户现场的落地应用,助力实现产品销售增长超30%。
4. 行业技术研究:持续跟踪猪养殖领域的技术进展、政策导向及市场变化,开展新技术、新方法的研究与引入工作,为公司产品研发和业务扩展提供有力的技术支撑与建议。
5. 团队管理与培养:统筹技术支持团队日常运作,制定工作计划与目标,组织实施技术培训与绩效指导,提升团队整体专业水平和服务效能,保障工作高效执行。
6. 跨部门协作:与销售、研发等相关部门密切配合,共享客户技术反馈与行业信息,协同推进产品改进与市场开拓,形成协同效应,提升公司综合业务表现。
招聘要求
(一)基本条件
1. 年龄:35-50岁。
2. 学历:兽医、动物科学、畜牧兽医等相关专业,全日制本科及以上学历。
3. 资格证书:持有兽医相关资格认证者优先考虑。
(二)经验要求
1. 行业经验:具有5年以上猪养殖领域工作经验,熟悉生猪养殖各环节技术要点;具备3年以上技术团队管理经历,能有效组织并带领团队完成工作任务。
2. 岗位经验:拥有丰富的客户技术支持背景,成功处理过5个以上复杂技术问题案例;熟悉公司相关产品及其应用环境,有产品技术推广实践者优先;具备反刍动物养殖技术背景者优先。
(三)技能要求
1. 熟练掌握猪养殖行业的技术流程与标准,具备扎实的专业理论基础和实操能力,可独立处理各类现场技术问题。
2. 具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识,能够与客户建立良好互动,准确识别并响应其技术需求。
3. 擅长团队组织与能力建设,具备较强的领导力、协调能力及绩效辅导技巧。
4. 具备较强的学习适应能力与创新思维,能快速吸收新知识、新技术并应用于实际工作场景。
(四)素质能力要求
1. 具备良好的市场敏感度和行业预判能力,能及时把握技术发展趋势与客户需求变化。
2. 有高度的责任感和职业精神,能在压力下保持高效工作状态,确保任务按时高质量完成。
3. 具备出色的跨部门协同能力,能够与不同职能团队顺畅沟通,共同推进项目落地。
(五)人格特质
作风严谨、踏实肯干,积极主动,始终以客户为中心,重视团队协作,致力于解决客户问题并达成团队共同目标。
加分项
具备以下领域经验者优先:企业服务、宠物服务
技术主管
1.2-2万/月
技术经理5-10年本科制造业
岗位职责:
1、负责工程技术团队日常工作的统筹与管理;
2、依据质量体系要求实施过程管控,构建工艺流程及周期开发规范,编制产品作业指导文件;
3、配合项目部门开展相关工作,与客户保持高效沟通,保障服务品质,确保量产工艺持续稳定;
4、组织并推进客户产品确认工作,确保确认流程满足相关法规标准;
5、主导新工艺流程的设计与优化;
6、参与需求与工艺方案的评审与确认,协同项目团队完成技术输出;
7、联合生产、质量及项目部门,推动产品开发与制造条件的对接,制定可行性实施方案;
8、组织开展针对客户技术要求及既定工艺的内部宣贯与培训工作;
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、机械类专业本科及以上学历,熟练掌握CAD绘图,具备CAD制图及SOLIDWORKS应用能力;
2、熟悉ISO9001质量管理体系;
3、了解GB/T2379-2016、GB/T1006.1-2004标准,有电加热行业工艺经验者优先考虑;
4、具备5年以上工艺管理相关工作经验;
5、年龄不超过40周岁
测量工程师
8千-1.2万/月
测量工程师3-5年大专负责驻场内业处理水平仪PPK仪器RTK仪器水准仪激光测量仪器工程测量/测绘
岗位职责:
1.负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作
2.熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器,完成数据采集与处理
3. 编制测量方案、技术交底及测量成果报告,确保符合规范及项目要求
4. 配合施工进度开展现场测量作业,及时提供准确测量数据支持
5.维护测量仪器设备,做好日常校准、保养及台账管理
任职要求:
1. 测绘工程、地理信息系统、土木工程等相关专业背景优先
2.熟悉国家及行业测量规范,具备扎实的测量理论基础和实操能力
3. 能适应野外及施工现场作业环境,责任心强、细致严谨
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5.持有测绘作业证或相关职业资格证书者优先
三坐标测量工程师
7-8千/月
测量工程师3-5年大专不需要出差IATF 16949经验机械加工制造经验ISO9001经验汽车经验有质量管理经验
【岗位要求】
1. 三年以上汽车零部件行业工作经验。
2. 熟悉蔡司、爱德华使用方法,可以独立完成编程以及日常维护。
3. 有质量意识,完成其他测量工作。
4. 岗位需两班倒。
技术研发部门负责人
1.5-2.5万/月
技术总监3-5年本科制造业
1. 机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁;
2. 具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任部门管理职务;
3. 掌握机械设备运行原理、设计原理、加工工艺设计及工艺文件编制等相关知识;
4. 具备液压系统基础认知,能够识读液压图纸;
加分项
具备铁路、船舶、航空、航天制造领域相关经验者优先
我们厂要做钢结构,想自己买材料,这边招聘一个比方案的
1-1.1万/月
技术经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责技术团队的日常管理与项目统筹,制定并落实技术发展规划
2. 主导核心系统架构设计、技术选型及关键难题攻关,保障系统稳定性与可扩展性
3.协同产品、运营等部门推进项目落地,把控研发进度、质量与成本
4.建立并优化研发流程与技术规范,推动代码质量、自动化测试与CI/CD体系建设
5.负责技术人才梯队建设,包括招聘、培养、绩效评估与团队氛围营造
任职要求:
1. 具备技术团队管理经验,熟悉互联网或软件研发全流程
2.扎实的编程基础与系统架构能力,精通至少一门主流开发语言及主流技术栈
3.优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动力,具备复杂问题拆解与决策能力
4. 具备良好的技术前瞻性与业务理解力,能将技术策略与公司发展目标对齐
5.有责任心、抗压能力强,认同结果导向与持续改进的工程文化
验证工程师/主管
1-1.5万/月
试验工程师3-5年本科原料药
工作职责:
1、参与制定原料药验证主计划,并协助推进实施进度的跟踪与落实。
2、编写原料药工艺及清洁验证相关文件,组织并开展验证文件的培训工作。
3、牵头或配合处理工艺与清洁验证过程中的偏差及异常情况,整理验证数据,保障验证工作有序开展。
4、协助完成已上市药品所用原料药的相关变更事务,进行风险评估,确保变更符合国内外法规规定。
5、配合药物警戒部门推进药物警戒相关支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,药学或相关专业背景
2、3年以上原料药验证与变更管理经验,具备GMP认证或检查应对经历
3、掌握药品生产质量管理相关法规动态,熟悉GMP要求及其实施指导原则
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
栏目概述
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