
生产车间主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常管理工作,确保生产流程和产品质量符合标准。
2. 监督和协调生产团队的工作,提高生产效率和产品质量。
3. 负责生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
4. 制定和实施生产现场的5S管理标准,确保生产环境的整洁和安全。
5. 负责生产过程中的质量控制,及时处理生产现场出现的质量问题。
6. 与采购、销售等部门密切合作,确保生产计划的准确性和及时性。
【岗位要求】
1. 具有良好的组织和领导能力,能够有效管理生产团队。
2. 对生产流程和产品质量有深刻理解,能够独立处理生产现场的质量问题。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和其他部门有效沟通。
4. 具有较强的问题解决能力,能够迅速应对和解决生产过程中出现的问题。
5. 具备良好的机械加工相关领域的专业知识和操作技能。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制有电商行业经验接受出差熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
【岗位职责】
1. 负责旺季50-300人规模小时工团队的现场管理,包括人员调度、岗位分工、现场纪律管控。
2. 搭建小时工岗前培训体系,针对综合素质较低的一线员工开发实操性培训课件,组织多次操作培训与现场指导,确保操作考核通过率≥90%。
3. 建立现场高频巡检机制,对各作业环节进行现场监控,异常问题响应时效≤30分钟,及时解决操作偏差。
4. 协助仓储负责人完成现场安全管理、补货调度等其他现场管控工作。
【岗位要求】
硬性条件:
1. 3年以上电商大仓(面积≥10000平、日单量≥3万单)现场管理经验,有50人以上小时工团队管理经验优先。
2. 熟悉生鲜/大闸蟹品类仓储操作流程,了解大闸蟹暂养、分拣、打包等环节操作标准。
3. 具备一线员工培训经验,能针对低基础员工设计简单易懂的培训内容。
4. 熟悉WMS系统操作与现场数据看板应用。
车间生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产运营的统筹调度,根据整体生产任务合理排布各班组作业计划,跟进各工序进度,及时协调解决生产过程中的卡点问题,保障订单按节点交付。
2. 严格落实安全生产管理要求,常态化开展车间现场巡检,监督一线员工规范操作,排查并整改安全隐患,维护车间作业秩序与现场环境规范。
3. 牵头车间生产质量管控,跟进生产过程中的质量异常问题,组织相关人员快速分析原因、落实整改,推动作业标准的落地执行。
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
1. 全面负责工厂生产设备、公用设备、能源动力设备生命周期管理。
2. 把控设备维保、技改、备品备件、能耗、安全、成本、验收以及供应商管理。
3. 配合质量、生产部门,完成体系审核。
4. 负责设备部人员管理,组织制定保养计划(周保养、月度保养、年度大修)。
5. 快速组织处理设备故障抢修,保障生产,同时分析故障原因,落实整改措施,输出培训内容。
6. 负责特种设备年检及动力设备管理。
7. 负责车间人员技能培养,输出培训资料。
【岗位要求】
1. 机电一体化或...
cnc主管
6千-1万/月
厂长/主管1年以下学历不限三菱数控系统经验需要夜班广数系统模具加工经验数控车床
岗位职责:
1.负责CNC加工中心的运行操作,具备编程能力,可适应长期外派工作,保障加工精度与生产效率。
2.配合团队推进产品加工流程,参与质量管控环节。
3.对加工数据进行整理分析,持续优化工艺参数以提升加工性能。
任职要求:
1.熟悉机械加工工艺,具备扎实的操作技能。
2.可独立完成CNC加工中心操作,有实际工作经验者优先考虑。
3.具备良好的协作意识和沟通协调能力。
4.能适应高强度工作环境,拥有较强的学习领悟力及现场问题处理能力。
工程部设备主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专设备管理机加工设备
1、全面负责不锈钢制管、酸洗、精整等生产环节的设备全流程管理,涵盖设备维护保养、技术改造、台账管理及备品备件成本控制,统筹特种设备与计量器具的合规运行。
2、高效响应设备突发故障,组织应急抢修,严格执行设备安全与环保操作规范,定期开展安全隐患排查与整改。
3、主导工装夹具、模具的设计开发,协同技术部门推进新产品相关设备工艺的落地实施。
4、负责机修班组日常管理,包括人员排班、绩效考核及技能提升培训。
5、联动生产、采购等相关职能部门,优化运维成本结构,确保生产系统稳定运行与订单准时交付。
任职要求
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化类相关专业;具备3年以上制造企业设备运维经验,熟悉不锈钢制管、焊接、酸洗及精整设备者优先,具有1年以上机修团队管理经历。
2、掌握机电原理与电路知识,具备设备调试与技改能力,熟练编制维护保养台账,可独立处理现场设备异常问题。
3、具备团队管理与跨部门协作能力,能适应倒班及紧急抢修任务,抗压性强,执行力突出。
4、熟知设备检修安全规程,坚持规范作业,工作认真负责,责任心强。
薪酬:综合收入10-12万/年。
福利:五险一金、带薪休假、员工餐厅、定期体检。
工作地点:泰兴经济开发区过船路31号。江苏道成管业科技有限公司
模压主管
7千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 生产管理:负责硫化车间(平板/真空机)日常排产,确保按时交付。
2. 品质管控:监控硫化温度/时间/压力参数,主导解决批锋、缺胶等不良问题。
3. 设备模具:落实设备TPM点检及模具保养维护,建立模具履历档案。
4. 成本控制:管控硅胶原料及辅料损耗,降低胶料浪费。
5. 现场安全:执行5S标准,做好高温/压伤安全防范及劳保督导。
6. 团队带教:负责新员工操作培训及计件工资核算。
任职要求:
1. 3年以上硅胶/橡胶模压车间管理经验。
2. 熟悉硫化工艺及常见缺陷改善,能独立处理生产异常。
3. 具备基本设备维保常识,有精益生产(SMED/OEE)意识者优先。
4. 责任心强,具备良好沟通协调与抗压能力。
5. 能适应车间工作环境。
生产主管
7-9千/月
厂长/主管5-10年大专现场管理生产计划管理质量管理
一、岗位内容:
1、编制并落实生产排程,确保生产任务按时完成,保障产品品质达标;
2、全面管控生产现场的工艺流程、质量控制、安全生产及监督检查,推进5S管理,统筹设备维护与保养工作;
3、组织实施产线优化项目,持续提升作业效率,降低运营成本;
4、推动基层管理梯队建设,建立岗位接班人体系,关注员工思想状况,维护团队稳定性;
5、拟定年度培训方案,组织实施生产体系内的培训工作,提升团队专业能力。
二、任职要求:
1、经验要求:具备5年以上车间管理经历,工作认真负责,能承受工作压力,对生产管理有清晰目标与系统规划;
2、知识要求:熟练操作常用办公软件,掌握基本法律知识,具备CAD图纸识读能力;
3、能力要求:具备较强的责任意识与全局统筹能力,善于沟通协调,能够有效应对突发情况;
其他要求:积极主动,服务意识强,具备良好耐心与细致作风;
4、拥有良好的协作精神和团队配合意识。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
储备干部(质检方向)(J23595)
7千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限硕士中药
岗位职责:
1. 主要承担制剂成品、中间体、中药材、原辅包及验证样品等相关检验工作,确保检验数据准确并按时完成报告出具
2. 负责本岗位所用小型仪器的日常维护和周期性核查工作
3. 参与新品种分析方法的转移、确认与验证,以及相关分析方法的开发
4. 检测过程中出现异常结果时,及时上报并协助开展原因调查
5. 完成上级安排的其他工作任务
任职要求:
1. 硕士及以上学历
2. 具备良好的沟通协调能力与高效的执行力
3. 拥有较强的文献查阅能力和书面表达能力
4. 有学生会或社团等组织的管理经历者优先
生产车间副主任
7-8千/月
车间主任月结1-3年中专/中技全职
岗位职责:
1、负责统筹生产,确保订单按时保质交付;严控产品质量;
2、主导车间5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)落地,监督设备、物料及工具定置定位,优化生产线,提升作业效率;
3、负责生产现场安全管理。
任职要求:
1、30岁--45岁,具备一定的生产管理能力,工作踏实、认真;
2、熟悉吸塑,发泡,喷涂,钣金的工作原理和基本的技术知识,至少有上述其中一种生产单元的专业生产管理经验。
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
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生产班组负责人
6-7千/月
生产组长/拉长免费培训1-3年高中团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1、质量管理:根据食品行业质量规范,对管辖区域开展培训、监督与检查工作,发现执行偏差时及时纠正,确保各项操作符合标准要求;
卫生管理:统筹生产过程及班后清洁工作的组织实施,落实各环节卫生检查与监督,保障现场卫生状况达标;
2、人员管理:合理安排人员出勤并做好考勤记录,掌握员工动态,保持有效沟通,及时回应员工合理诉求;组织开展日常培训与辅导工作;
3、现场管理:协调生产计划执行,管控成本支出,负责设备维护、台账登记及跨部门协作事宜;
4、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、年龄30-48岁,具备高中或以上学历;
2、能够接受季节性加班安排;
3、有食品厂从业经历者优先考虑;
4、具有不少于2年的5人以上团队管理经验;
5、视力良好,未佩戴眼镜;
6、身体健康,无传染性疾病及灰指甲等健康问题;
7、服从安排,工作踏实,积极主动;
公司介绍:
江苏味丰德食品科技有限公司成立于2018年,由江苏威派实业有限公司投资设立。公司专注于虾蟹类生鲜农产品的研发、生产与销售,现有员工80人,生产与仓储总面积超15000平方米。
公司引入国内领先管理咨询团队驻场指导,建立科学的薪酬体系、晋升机制、培训系统、分红制度及股权激励方案。
管理团队中90%以上为90后青年骨干,核心成员曾就职于绝味鸭脖、安井等知名上市企业,整体人才密度高,团队氛围积极,成长空间大。
主要合作客户涵盖线上生鲜头部品牌,如胖舅舅、盒马鲜生、蟹太太等,以及线下连锁餐饮品牌,如万物皆烤、串意十足等。
公司践行与员工共同成长的发展理念,推行合伙人机制,2021年实现股权激励分红近200万元。通过文化引领与机制驱动,助力众多员工依靠自身努力实现购车购房目标。
企业文化
使命:弘扬中华蟹文化,让蟹的美味幸福全世界!
愿景:成为中国蟹制品深加工知名企业!
价值观:客户至上 诚实担当 协作高效 拼搏进取 利他共赢
车间主管
1-1.2万/月
车间主任月结3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理全面质量管理体系食品安全管理体系环境管理体系
工作内容:
1、负责两个车间日常生产进度的跟踪,及时反馈生产动态,保障车间生产有序开展。
2、实时掌握生产过程中设备运行、物料供应及能源使用状况,确保操作人员按时开工,提升生产效率,达成生产计划目标。
3、针对生产中出现的异常情况迅速响应并处理,无法独立解决时及时向上级汇报。
4、组织实施车间操作人员的技能培养与绩效考核工作。
5、监督并落实生产现场各项记录的完整填写与更新。
6、根据生产需求,提报工器具、劳保用品及辅助材料等物资的采购申请。
7、推动车间5S管理的执行与持续改进。
8、每月牵头组织班组长开展车间月度卫生与安全隐患排查。
9、完成生产经理交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上食品加工生产管理相关工作经验;
2、具有现场人员管理与组织协调经验,应变能力突出;
3、熟悉或了解食品行业的相关标准与规范;
4、工作踏实肯干,具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作精神;
5、具备较强的抗压能力。
工厂搬运工餐补社保加班补贴包吃五险一金6-10人月结可周结可预支 长白班坐班提供夫妻房管理人性化 不穿无尘服可带手机 有休息时间不需体检
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费!
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪280一天,月薪工资奖金。
月保底:8000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请1000元新人奖,连续发放6个月,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放1000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元,连续6个月发放无任何套路)
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元,连续6个月发放无任何套路)
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元,连续6个月发放无任何套路)
1、280一天奖金----全勤月薪保底8000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、;;
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工作地址江苏苏州。
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入工资+奖金到手8000元!
4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6、入职签合同,工资有保障
包装工包住包吃夜班补贴20人以上月结包吃住天天拿钱,拿钱快长白班两班倒可选50岁大龄工可安排电子电器恒温车间健康证
日结300元/天包吃包住
【泰州网红小家电】
疑难杂症都可以协调
长白班300元/天(8:00-22:30)
两班倒260元/天(8:00-20:00)
招聘年龄:18-50 岁
岗位:冰箱零部件,包装,组装,活简单轻松,长白班/两班倒,班次可以任选。
待遇:包吃三餐,休息也管吃
饮料厂长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 负责饮料厂的整体运营,依照公司生产计划为各科制定目标,确保生产流程的顺利进行。
2. 配合组织审定技术管理标准编制、监督并优化生产工艺,确保产品质量符合标准。
3. 管理和培训生产团队,提高生产效率和员工技能。
4. 负责组织生产现场管理工作,协调与相关部门的关系,保证供应链的顺畅。
5. 负责生产安全教育,加强安全生产、严格执行安全法规及生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
【岗位要求】
管理技能:
1. 要求具备5年以上饮料加工厂的生产管理经验。
2. 行业经验:需饮料生产、工厂统筹管理的经验。
3. 具备新工厂筹建、投产或统筹管理经验者更具竞争力。
专业技能:
1. 生产管理:精通生产计划制定、排产优化、成本控制、现场管理及流程改进。熟悉设备管理、物流仓储、品质控制的关键节点。
2. 质量与
链轮齿轮生产管理
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
【岗位职责】
1. 生产计划与交付管理:根据销售订单及市场预测,编制月度/周度生产计划,统筹安排车间各工序生产任务,确保订单按期交付;跟踪生产进度,及时协调解决生产过程中的异常问题(设备故障、物料短缺、工艺问题等),保障生产连续性。
2. 工艺与技术管理:负责链轮、齿轮产品加工工艺的现场管理与优化,涵盖车加工、齿加工(滚齿/插齿/剃齿)、磨加工、热处理等关键工序;参与新产品工艺评审、工艺文件编制及作业指导书制定,推动工艺标准化落地;组织解决生产中的技术质量难题,开展工艺改进与降本增效项目。
3. 质量管理:贯彻执行质量体系要求,落实首件检验、过程巡检、成品检验制度,确保产品质量符合图纸及客户标准;组织质量异常分析与纠正预防措施(8D/CAPA),推动持续改进,降低不良率与返工率。
4. 成本与效率管控:负责生产制造成本管控,包括物料消耗、刀具损耗、能源使用、人工效率等,制定并达成成本目标;推动精益生产(5S/TPM/看板管理等),优化生产布局与作业流程,提升人均产出与设备综合效率(OEE)。
5. 设备与工装管理:参与生产设备选型、采购验收及安装调试,建立设备台账与维护保养计划;负责工装夹具、刀具的日常管理与优化,保障生产正常运行。
6. 团队与现场管理:负责生产团队(班组长、操作工、技术员等)的日常管理、绩效考核与技能培训,打造高效稳定的生产队伍;落实安全生产责任制,开展安全教育与隐患排查,确保车间安全生产、文明生产。
7. 跨部门协调:与销售、采购、技术、质量、仓储等部门密切协作,保障订单交付、物料供应、技术转化等环节顺畅运转;参与供应商评审、客户验厂及重大质量问题的协调处理。
【岗位要求】
1. 工作经验:具有5年及以上链轮、齿轮或相关机械产品一线生产管理经验,有年产值5000万元以上规模企业管理经验者优先。
2. 专业技能:熟悉链轮、齿轮加工全流程工艺及所用设备选型;熟悉车加工、齿加工(滚齿/插齿/剃齿/磨齿)、磨加工、热处理加工中一项或几项工艺,具备较强的工艺分析与问题解决能力;能看懂机械图纸,熟悉常用量具的使用。
3. 管理能力:具备较强的问题解决能力、沟通能力、组织协调能力、执行能力与学习能力,具备一定的预判能力与抗压能力。
4. 职业素养:具备契约精神,有较强的成本管控意识与质量管控意识;踏实务实、思想品德端正、积极向上,能适应制造业车间工作环境。
栏目概述
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