岗位职责： 负责专业办公家具领域板式家具生产管理，全面主持板式家具生产线运营 岗位要求： 1、具备5年以上板式家具或办公家具行业管理经验； 2、熟悉板式家具生产工艺流程，掌握生产设备的维护与保养技术

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先

岗位职责： 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规，依据法规要求开展医疗器械产品的认证与注册工作； 2.根据CFDA相关法规和标准，协助编写产品技术要求，协调内外部资源，推动完成产品注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作； 3.依据CE相关法规与标准，协助确定产品适用的协调标准，组织并联络相关机构及内部部门，推进型式检测、临床评价、CE技术文件编制，并协调第三方公告机构审核进程； 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系，持续跟踪法规与标准的更新动态； 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的对接与协作； 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及相关输入工作，确保产品在需求、研发、测试、注册、生产、检验、包装、销售全生命周期中符合法规要求； 7.负责各类认证证书的日常维护与管理； 8.组织并负责质量管理体系相关文件的建立与维护，确保体系运行合规且适宜； 9.监督并检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况； 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业包括临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语，具备三年以上有源医疗器械产品注册工作经验； 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作模式，对ISO13485体系的整体架构与具体实施有深入理解者优先； 3.熟知CFDA、CE医疗器械行业法规及注册流程，曾独立主导有源医疗器械产品认证注册并成功取得注册证书； 4.具备三类医疗器械注册认证经验者优先考虑； 5.工作作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作精神，抗压能力强，执行力高，工作积极主动。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序高效推进； 2.跟踪生产环节的质量与效率表现，根据市场变化灵活调整生产安排； 3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提高整体产出效能； 4.应对生产过程中出现的突发问题，确保作业安全稳定进行； 5.对接供应商与客户，保障原材料供应及时及产品按期交付。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与应急处理能力； 2.拥有良好的团队管理意识和沟通协作技巧； 3.熟悉生产流程与品控要点，能熟练使用相关生产设备； 4.具备扎实的计划制定与执行落地能力，可高效推进生产任务； 5.工作认真负责，适应快节奏生产环境带来的压力。

管道上的弹簧支架 岗位职责： 1.全面负责生产制造项目的计划制定、进度管控与交付管理，确保项目按时保质完成 2. 协调研发、采购、生产、质量等跨部门资源，推动项目高效落地 3.识别并管控项目风险，制定应对预案，及时解决技术、工艺及供应链问题 4.编制项目预算，监控成本执行情况，提升资源使用效率 5. 组织项目复盘与经验沉淀，持续优化项目管理流程与标准 任职要求： 1. 具备生产制造类项目管理经验，图纸深化熟悉精益生产、APQP、PPAP等工具方法 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动多方协作 3.熟悉制造业生产流程及常用ERP/MES系统操作 4.具备较强的数据分析与问题解决能力，逻辑清晰、结果导向 5.持有PMP或IPMA认证者优先

负责安排车间日常生产和人员

岗位职责： 1、具备工厂现场实操经验者优先（纺织类工厂背景更佳）； 2、有设备维护经历者优先（熟悉喷气织机操作者更优）； 3、配合完成日常事务及部门内部管理支持工作； 4、协助推进生产计划执行，做好物料筹备及新品导入前期准备； 5、掌握产品规范要求（含客户、行业及企业标准），了解行业动态，熟悉生产工艺流程，包括经纬纱支配比、织造技术规范、大提花工艺标准等。 任职资格： 1、中专及以上学历，机械制造或织造相关专业； 2、2年以上生产车间管理实战经验； 3、接受过ISO体系培训，具备良好的质量管控意识； 4、具备较强的团队管理能力与推动执行力； 5、具备问题识别、分析与解决的实际能力； 6、积极主动，拥有良好的组织协调及沟通协作能力。

任职要求： 1、高中或中专及以上学历，理工类相关专业大专以上学历者优先； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先考虑； 3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装制程及相关操作规范，了解各环节质量控制标准与实施措施； 4、熟悉ISO质量管理体系，具备较强的质量意识； 5、具有出色的团队领导能力，能持续提升团队成员的意识与技能，带领团队实现交付、品质与成本目标； 6、思路清楚、反应迅速，分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力； 7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统； 8、持有安全主任或其他相关资格证书者优先。 岗位职责： 1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量改进工作； 2、计划达成：根据生产排程合理配置人力，实时跟进并反馈生产进度，确保任务按时保质完成，达成交付目标； 3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗； 4、效率提升：通过消除浪费和优化作业效率，不断提升部门整体生产效能； 5、流程与标准：持续优化和完善部门内部流程、制度与作业标准，适应公司发展需求； 6、安全管理：落实宣导、培训、检查、考核及资料归档工作，保障生产安全，杜绝安全事故发生； 7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力统筹，开展指导培训及部门协作，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动； 8、数据分析：按时完成对生产计划、过程品质、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析； 9、设备管理：落实生产设备的维护保养及安全管理工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 11、具备制作PPT汇报材料的能力

负责管理生产车间，安排生产计划

生产车间日常运营，确保生产计划按时按量按质完成 具备对生产各环节热压，贴面，砂光，裁切等工艺3年以上工作经验 具备优秀团队管理能力，沟通协调能力和问题解决能力

泰州市高港区招电焊

省兴化市安丰镇，高铁，工程站，需要一个铲车司机，30到55能吃苦耐劳的有经验的，工资6500包吃包住，

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

靖江40k化学品船项目：-PipingSupervisor(Welding)工期：-要求：相关项目岗位经验，英语面试欢迎推荐和自荐：

【泰州日结300小家电】LG 70%长白班免费工作餐 不穿无尘衣不看显微镜 住宿不要钱休息也管吃 不要求文化需会写名字 收纹身烟疤需拍照确认 无磁身份证需确认 ，年龄 18-50 岁，18-48 岁，不要文化，会写名字就行，主做家用小冰箱等家电零部件组装、检验制造等工作，食宿：免费工作餐，免费住宿，， ❶长白班300元/天 ❷两班倒260元/天 ❸（打卡60天 包含所有补贴 长白班先发200元/两班倒先发150元，员工长白班按照8:00-22:30时间核算/两班倒按照8:00-8:00核算。） ，，以上薪资全额含税6%点️，，水电均摊，，。，，离职提前十五天联系驻厂打离职报告，到期人走账清，提前报备，其他疑难杂症均需提前报备确认。 结薪周期每月20号至次月19号，其他未尽事项遵循企业规定 ，含6%的全额税 昌帅

劳务公司招房建负责人1名，要求长期在中建劳务公司干。有二级建造师，十五年以上工作经验。

有过外墙管理经验（外墙保温板、铝板）

岗位职责： 1、统筹土建工程项目的生产管理，制定施工生产计划、进度方案； 2、统筹协调现场施工班组、机械设备、建筑材料等各类资源，优化施工工序，合理调配人力物力，解决生产过程中的各类突发问题，提升施工效率； 3、合理规划施工进度，有效协调各方资源，把控施工成本，确保项目按期完成； 4、协调项目各方关系，沟通协调处理施工现场各类情况，确保按合同履约要求完成施工管理工作。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业，有一级建造师（建筑）证、中级职称、b证等相关专业证书优先。 2、有3年以上建筑生产管理同等职位经验优先。 4、责任心强，工作严谨细致，能勇于承担岗位职责。 5、具备较强的图纸解读、技术分析能力，熟练使用办公软件，能完成生产计划、进度报表、管理资料等的整理及上报工作。 6、 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和执行力，能妥善协调与班组、监理的沟通事宜，高效推进工作。 7、 能吃苦耐劳，能适应工程项目现场驻场工作。

施工内容：高边坡护坡防护、土方工程、绿化工程。 招聘生产经理1名：熟练使用RTK等测量仪器、土方收方（断面法、方格网、三角网）、CAD制图、锚固挂网喷播草籽施工经验丰富、施工、管理经验充足。 工资：9000-11000 生产经理职责： 1.对单位工程的技术全面负责，负责单位工程的质量目标及质量保障措施并组织落实。 2.负责工程的测量、定位、抄平及放线工作。 3.负责施工图纸修改，竣工图修订，出具测量成果，技术交底 4.组织学习施工图纸，负责向施工人员及有关班组进行技术及安全交底。 5.组织隐蔽工程验收及分部分项质量验收。 6.参与工程资料的管理和审核工作，达到齐全、及时、完整。 7.组织对项目的初验和验收工作。

全面负责市政道路项目现场施工组织、进度管控，统筹路基、水稳层、沥青路面、雨污管网、人行道、挡土墙交通配套全工序施工；根据总工期编制月/周施工计划，分解作业任务，合理划分作业面，解决雨天、征地拆迁、管线迁改等现场阻工问题，保障工期节点落地。

岗位职责：协助车间主任安排各项工作负责对本组员工进行工作安排任职要求：有相关基层管理者有限服从领导安排的各项任务

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5. 协调跨部门沟通，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理环境 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责： 1、负责连续重整、半再生、丙烷脱氢等贵金属催化剂及加氢类催化剂的工艺优化；开展实验室小试与中试试验； 2、依据研发部门提供的工艺流程图，组织实施新产品的试验验证工作； 3、制定生产工艺方案，并对生产部门的执行情况进行监督与指导； 4、配合生产部门推进降本增效相关工艺技术支持工作； 5、完成上级安排的其他工作任务； 6、熟练掌握挤条、浸渍、焙烧、活化、还原等关键制备工艺； 7、研究重点为条形、球形、五齿球等形态催化剂 任职要求： 1、本科及以上学历，化学类相关专业，具备2年以上现场实操经验； 2、工作态度踏实，责任心强，实验操作和数据处理需具备严谨性

岗位职责： 1.依据生产厂长制定的生产计划，细化任务并分解至各班组，明确每日/每周生产目标，科学统筹人员、设备与物料资源，保障生产任务高效完成。 2.实时掌握生产进度，借助生产看板等工具跟踪订单执行情况，动态调整排产安排，快速响应并解决生产过程中的堵点问题，实现生产周期压缩10%以上。 3.落实企业质量管理体系要求，组织班组实施自检、互检及专检流程，严控产品质量关键节点，确保产品一次检验合格率达标。 4.建立车间质量异常记录台账，对不合格品进行根因分析，制定并落实纠正与预防措施，持续推进质量改善项目，减少客户质量投诉。 5.协同设备部门开展设备日常保养与点检工作，降低故障发生频率，提升设备综合效率，有效控制维修支出。 6.组织实施岗位操作技能和安全生产培训，全面提升员工专业能力与安全意识，确保全员培训覆盖率达到100%。 7.制定班组绩效考核机制，定期开展绩效评估与沟通反馈，激发员工积极性，促进工作效率与品质双提升，打造积极向上的团队文化。 8.严格执行安全生产责任制，每日开展车间安全巡检，确保消防设施齐全有效，监督员工规范穿戴劳保用品，达成全年无安全事故目标。 9.推行6S现场管理标准，维持车间环境整洁有序，设备与物料定置规范，持续优化作业环境，提高整体运作效率与形象水平。 任职要求： 1.具备3年以上不锈钢制品或非标设备制造领域生产管理经验，其中至少1年担任相同岗位。 2.掌握AutoCAD等绘图软件基本操作，能准确识读机械图纸。 3.拥有较强的现场管控与执行力，能够及时识别并处理生产现场各类异常状况。 4.熟悉不锈钢产品相关质量标准，熟练运用QC七大工具进行质量问题分析与改进。 5.具备良好的团队建设与培训指导能力，善于激励员工，增强团队协作力与战斗力。 6.擅长与技术、质检、设备等部门协同配合，能高效传递生产信息与需求。 7.有精益生产实践经验，可主导推进车间现场改善活动。 8.熟悉MES系统操作流程，具备数字化生产管理实际经验。 9.获得过制造业相关荣誉或奖项者优先考虑。

因项目较多，现本公司需要现场负责人3名，工资待遇面议 联系电话潘

生产部的职责 大专以上学历 机械制造专业十年以上经验！ 年龄：*****

岗位职责： （1）协调各方确保高品质产品交付（保健食品、功能性食品等）； （2）深度参与智能制造与精益生产实践； （3）持续推进生产流程优化及产线效率提升； （4）前期安排3-12个月基层轮岗培养（需轮值夜班，不能接受者请勿投递） 任职资格： （1）面向2026年7月毕业的应届毕业生，硕士及以上学历，食品相关专业优先； （2）具备良好逻辑思维与跨部门协作能力，善于推动团队达成共识； （3）工作积极主动，责任心强，有志于在团队管理方向长期发展

岗位职责: 1.保障生产车间日常运营有序进行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达标。 3.负责生产数据的管理，保证信息准确且及时更新。 4.组织团队协作，提升整体生产效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织与领导能力，能高效带领团队完成任务。 2.能够及时应对生产过程中出现的问题并作出合理决策。 3.拥有较强的数据分析能力，可精准记录并汇报生产相关数据。 4.具备良好的沟通能力，能与团队成员保持顺畅交流。

一、生产管理方向 1.生产流程学习与优化 -协助车间主任跟进同步带生产各环节（混炼、压延、成型、硫化等），掌握标准化作业流程。 -参与生产效率评估，提出优化建议（如降低废品率、调整硫化周期等）。 2.质量管理支持 -熟悉同步带产品相关质量规范（如ISO5296、GB/T13487等），协助处理现场质量问题。 3.设备与成本管控 -了解核心设备（如硫化机、成型机）的保养安排，配合开展TPM管理工作。 -监控原材料使用情况，参与制定降本增效方案。 二、技术研发方向 1.工艺技术学习 -参与同步带配方优化、齿型开发等技术项目，掌握材料特性（如氯丁胶/聚氨酯应用）。 -协助整理工艺资料（BOM表、作业指导书等）。 2.技术支持 -协助应对客户反馈的技术问题（如同步带跑偏、异响等），积累现场诊断经验。 三、供应链与计划管理 1.物料协调 -学习制定同步带生产物料计划，跟踪橡胶、帆布等原料库存动态。 2.物流协调 -协助完成成品出库管理（如工业传动带、汽车同步带的分类存储）。 四、团队管理与安全 1.基层团队培养 -通过轮岗担任班组负责人，学习排班调度及6S现场执行。 2.安全管理 -监管重点风险环节（如高温硫化操作），参与安全检查与改进工作。 五、跨部门协作与创新 -参与市场与研发协同项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速融入新环境并承接新任务 3.具备较强的学习能力与问题分析解决能力

岗位职责 1. 负责经销商网络布局规划、渠道梳理及新渠道拓展，制定区域产品策略与激励机制； 2. 推进新经销商开发，主导商务谈判、盈亏测算及团队人员管理与推动； 3. 负责区县终端门店的运营维护与新增布点，重点打造并维护头部门店； 4. 依据公司标准化流程，高效落实经销商业务及合署业代的执行落地； 5. 协同推广部门筛选推广门店名单，组织专职/综合/积分制人员招聘、培训与实战攻坚。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上快消行业销售工作经验，具备门店开拓与优化能力； 3. 所负责区域拥有一定终端渠道资源及良好的客户关系基础； 4. 具备较强的自我驱动力，有迎难而上的精神，勇于挑战高目标。