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高级招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科社会招聘校园招聘网络招聘猎头招聘
工作职责: 1、依据各部门编制及人员变动情况,确认招聘需求。 2、结合实际用人需要,制定内部与外部招聘方案。 3、拓展多元化招聘渠道,维持稳定合作,提升招聘效能。 4、统筹开展社会招聘、校园招聘及内部竞聘等招聘工作,保障人力及时到位。 5、深入理解岗位业务背景,高效精准推荐优质候选人,确保录用质量。 6、持续跟踪各部门人力状况,提前做好人才储备规划。 7、定期向相关部门汇报招聘进展情况。 8、跟踪关键岗位新员工试用期适应表现。 任职资格: 1、具备优秀的沟通协调能力,责任心强,工作态度积极端正。 2、5年以上人力资源领域招聘相关工作经验。 3、有大型校园招聘项目实操经验者优先考虑。
人事管理专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1. 负责营销线员工岗位变动、试用期转正、年度调薪等信息在SAP系统中的维护,保障数据准确及时。 2. 汇总统计营销体系各岗位月度薪酬及年度奖金,完成审核与发放,确保流程合规准确。 3. 审核并发放营销体系员工的生育津贴及其他福利补贴,确保各项福利政策落实到位。 4. 依据公司年度薪酬绩效管理规定,协助制定与调整营销线管理人员的年度薪资标准。 5. 办理员工收入证明及其他薪酬类证明材料,确保文件规范并按时出具。 6. 根据政府相关要求,配合完成企业薪酬调查工作,保障薪酬数据透明且具备市场竞争力。 本科及以上学历,人力资源管理、财务会计等相关专业优先
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关
人事
人事专员
负责招聘,管理员工人事关系
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
职责描述: 1.负责招聘工作,包括与用人部门确定职位描述、候选人要求,招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理,以及试用期跟踪与转正管理等; 2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施,构建与业务协同的人才培训与提升发展; 3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护,以及人事月报数据更新及提供等 4.负责收集、分析公司人员信息,编制公司各层级人员发展规划,支撑公司的发展。 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.专业要求:人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先; 3.注重工作效率,有工作责任心和主动性; 4.2年以上人事相关工作,熟悉劳动法和相关地方规定,有培训发展工作经验优先。
人力资源专员/助理经验不限本科行政管理方向市场营销方向
岗位职责: 1. 校招人员录用后,通过实践锻炼,全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式,强化专业能力基础。 2. 配套专项培养机制(包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等),快速成长为卓越的营销人才和未来核心梯队成员。 任职要求: 1. 国内外应届高校毕业生,本科及以上学历(国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月,国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月)。 2. 专业不限;保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先,具备班长、团支部书记、学生会干部、社团干部等校园任职经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力,责任心强,积极进取。
人事专员(J24456)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人事培训企业文化活动组织
岗位职责: 1. 聚焦各单位人才需求缺口,搭建并维护校企合作关系,支撑招聘工作开展,参与重点岗位人才甄选与面试评估。 2. 推动部门人员胜任力模型建设,持续优化人力配置结构。 3. 主导编制年度培训规划,并组织实施;主导关键课程设计与开发,构建部门培训资料体系。 4. 关注核心人才及继任者培养路径,制定系统化、可持续的人才发展计划。 5. 参与各部门薪酬体系的规划与改进;结合年度目标,参与绩效指标设定、考核执行及结果应用分析。 6. 承担部门二级组织绩效跟进任务,推动各单元过程性指标按期达成。 7. 统筹部门内部行政事务的协调与管理,推进制度执行落地,保障日常运营高效有序。 8. 组织各类会议安排,撰写会议纪要,准备汇报材料及演示文稿。 9. 策划并实施团队建设、文化体育活动,增强团队协作与凝聚力。 10. 负责部门对外宣传工作的统筹执行,围绕重点成果与管理实践撰写新闻稿件、剪辑视频、制作宣传内容,提升整体形象与影响力。 11. 协助推进内部培训项目的组织与实施,助力员工专业能力成长。 12. 配合完成政府机构、审计单位、银行等外部来访接待,准备相关文件材料,确保接待流程规范顺畅。 13. 负责办公耗材、福利物资的申领、发放与台账登记,协助完成线上审批流程,落实后勤支持工作。 14. 完成上级交办的各项人事事务及临时行政任务,保障部门运转顺畅、服务响应及时。 任职要求: 本科及以上学历,行政管理、财经类、人力资源管理等相关专业优先考虑。 具备人力资源或财务领域工作经验者优先;至少三年以上人力资源相关经验(偏人事方向)或综合性行政岗位经验。 熟练操作常用办公软件,具备扎实的文字表达能力和数据处理能力,可独立完成公文撰写。 掌握基础视频剪辑工具,能独立完成宣传视频及图文内容制作。 熟悉行政工作流程,了解人事管理、接待规范及相关劳动法律法规。 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神,工作认真细致,责任心强。 执行力强,擅于同时处理多项任务,仪态大方,职业素养高。 具备较强的目标规划、问题分析与解决能力,思维条理清晰。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘1-3年招聘经验猎头招聘经验优先
1、负责组织实施招聘工作,根据零售事业部社会招聘需求,在既定时间节点内高质量完成招聘目标人数。 2、协助推进零售事业部各岗位说明书、任职资格等基础性文件的编制与修订,确保各岗位均配备完整的岗位说明资料。 3、配合集团人力资源部及扬子江学堂开展阶段性招聘项目,保障招聘流程有序推进与实施。 4、协同财务中心与运营中心定期开展市场巡查,确保市场运作符合合规要求。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、医药、管理类相关专业。 2、具备1-3年猎头工作经验者优先考虑。
人事专员(J21010)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人事培训
岗位职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口,搭建并维护校企合作关系,为人才引进提供支撑,参与重点岗位人员甄选与面试评估; 2、推动部门员工胜任力模型建设,提升人岗匹配度,优化团队结构; 3、主导编制部门年度培训规划,并推进执行落地; 4、策划并开发核心培训课程内容,完善部门培训资源体系; 5、关注核心人才及梯队成员成长路径,设计系统化培养机制; 6、协助开展各单位薪酬体系的规划与改进工作; 7、结合部门年度目标,参与绩效指标设定、考核执行及结果应用分析; 8、负责部门下属单位组织绩效跟进,确保过程性目标按节点达成; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备三年以上人力资源领域工作经验; 3、熟练使用word、office、excel、visio等办公工具,熟悉SAP系统操作,掌握人力资源相关法律法规知识; 4、具有较强的目标管理、计划执行及问题分析解决能力; 5、具备优秀的沟通协作能力和逻辑思维能力。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公性格好,活泼开朗,学历能力强企业文化建设销售招聘与配置金融人力资源/管理类专业
招聘电话销售,主要负责人员招募工作,需具备较强的招聘能力,经验丰富者优先 底薪3000+500绩效(可更高,具体面议,能力决定待遇) 有贷款公司人事招聘经验者优先考虑,请看清要求再联系 全勤奖+绩效奖金,大小周休息,工作日早九晚六 中午休息两小时,工作节奏轻松不加班 日常协助领导处理相关事务性工作 形象良好,气质端正,性格开朗,沟通积极主动者更佳 具体薪资可面谈,特别优秀者待遇可由你定,欢迎有能力者咨询 年龄要求22-30岁
修路长期月结
好消息二十四局招长期工,修路修地铁架桥,机器操作人工辅助,,71年以后出生的55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,上班时间8一9小时,包吃包住月薪6千,需要的抓紧报名
泰州
5月18日 00:04拨打电话
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
二保焊包住包吃
,不体检,长期工泰州机械厂招聘二保焊,不要证。长白班,18-60周岁,会单道平焊就可以,免费厂吃厂住住宿两人间,第一个月30/。
泰州
5月17日 23:14拨打电话
泰州泰兴市招工地清洁、工地小工撕膜撕门上的纸
120-140元/天
撕膜小工1-2人
泰州市泰兴市招工地清洁、工地小工 撕膜 撕门上的纸
泰州 泰兴市
5月17日 22:52拨打电话
江苏泰州55岁以下,喷漆打磨,12小时两班倒,20元一小时!包吃住。
20元/时
打磨
泰州 55 岁以下,喷漆打磨,12小时两班倒,20元一小时!包吃住。
泰州
5月17日 22:52拨打电话
驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员经验不限高中
薪资:5000–10000元/月 岗位职责 1. 驻厂区负责员工日常管理,处理员工入职、离职、考勤、异动手续; 2. 对接厂区人事、车间管理,协调员工住宿、岗位调配、纠纷处理; 3. 负责驻厂人员考勤核对、工资核算、借支、台账登记; 4. 招聘、跟进员工到岗、留人稳岗,维护人员稳定性; 5. 处理员工问题反馈、纪律管理,做好驻厂日常人事行政工作; 6. 完成公司交办的人员统计、报表上报等工作。 任职要求 1. 学历不限,有人事驻厂、工厂管理、劳务公司经验优先; 2. 沟通能力强,抗压能力好,做事果断,责任心强; 3. 熟练使用Excel做台账、考勤、数据统计; 4. 能适应厂区驻厂工作,服从管理,长期稳定; 5. 有劳务、人力资源行业经验者优先录用。 福利待遇 月薪5000–10000,多劳多得,缴纳社保,包吃住/住宿补贴,晋升空间大,团队氛围好,收入上不封顶。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
工作内容:主要负责面试一下公司应聘人员,讲一下薪资待遇,有无经验均可,工作简单,轻松,,22-40之间,底薪3500+津贴+补助,平均工资4500元,上六休一,8小时,有独立办公区,全年不加班,有意向可以私信
人事行政专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专人力资源管理办公行政专员运输/物流/配送招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
1.招聘:发布职位、筛选简历、组织面试,办理入职手续,确保人才及时到岗 。 2.培训与发展:组织新员工入职培训及业务技能培训,跟踪效果以提升员工能力 。 3.绩效与薪酬:核算工资奖金,办理社保公积金。 4.员工关系:管理劳动合同与档案,处理入转调离手续,维护和谐劳动关系 。 5.办公环境维护:负责办公用品采购、固定资产管理,保持办公区域整洁有序 。 6.制度与文档:制定行政人事制度,管理印章证照及公司档案,确保合规运营 。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
1. 负责骑手招聘、信息登记、邀约面试 2. 整理入职资料、对接骑手,日常简单文职工作 3. 沟通回复应聘信息,统计招聘数据 任职要求: 1. 会基础电脑操作,打字熟练 2. 性格开朗,善于沟通,有耐心 3. 有无经验均可,新手可带 薪资:3000-8000元,月休4天,工作轻松,环境简单 工作地点:中泰国际广场
江苏泰州临时工204元一个班,早7点到晚7点想做的,私信我明天上班
204元/天
临时工
临时工204元一个班,早7点到晚7点想做的,私信我明天上班
泰州
5月10日 08:20拨打电话
客服专员
4000-5000元/月
客服专员月结1-3年大专投诉客服售后客服售前客服倒班制
岗位职责: 1、负责整理目标客户信息,通过电话方式与客户开展高效沟通 2、把握客户需求,推荐匹配的产品方案,维护良好的业务往来关系 任职要求: 1、具备大专或以上学历,有电销工作经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅,具备较强的沟通表达技巧 3、具备较强的学习能力、适应能力及抗压能力
江苏泰州明天用四五个工人打日工,工资180,吃喝自己带,
180元/天
临时工3-5人
明天用四五个工人打日工,工资 180,吃喝自己带,
泰州
5月16日 12:31拨打电话
江苏泰州明天招临时工2名,男女不限。联系
临时工1-2人
明天招临时工2名,男女不限。联系
泰州
5月9日 20:03拨打电话
手工活临时工包吃日结
每天车接车送日结 ,170一天管吃 ✅年龄:18-52岁男女不限, ✅工作内容:打杂,打包.手工活养老的活 ✅工作时间:12:00-24:00 ✅至少出勤7天,离职提前3天说 。
泰州
5月14日 12:48拨打电话
售后服务
4000-6000元/月
售后客服3-5人学历不限
一,负责处理保单服务相关的售后问题,确保客户满意度 二,与客户进行有效沟通了解需求并提供专业解决方案 三,协助团队完成既定的服务目标和任务。
招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
对接各部门用人需求,整理并发布岗位职责说明,制定招聘方案,达成各岗位招聘目标; 负责招聘渠道的运营、拓展与维护,建立内部推荐机制,确保人才来源稳定高效; 独立推进简历筛选、面试邀约、初步评估、复试跟进、录用沟通、背景调查及入职手续等全流程闭环管理; 开展招聘数据汇总与复盘分析,形成报告,持续优化招聘流程与渠道策略,提升招聘效能; 配合实施校园招聘、雇主品牌推广等专项工作,建设和维护人才储备库,完成上级安排的其他人力资源相关任务。
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
年龄35岁以下,性别不限,本科及以上学历,具备人力资源六大模块管理相关工作经验; 熟悉招聘、员工关系及薪酬体系的规划与流程,具备良好的语言表达、应变、沟通及问题解决能力; 熟练操作Word、Excel等Office办公软件。 薪资待遇面议。
兼职3-5人日结
类别:学生兼职兼职名称:周末兼职区域:泰州市海陵区城东泰州单:2月7日-2月8日地址:泰州中骏世界城工作时间暂定:9:00-21:00需要两个兼职学生形象负责派发礼品留资要求性格外向善于沟通自备服装一身黑180单天没有固定休息时间现场没事就就可以休息轻松不累160+20餐补需要两天连做需要一个保洁要求服装一身黑维护展台卫生160+20餐补需要两天连做感兴趣平台!联系人:张
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电视剧观影兼职招募 报名格式:姓名+性别+电话, ☘人员需求: 18-45 岁 15 人 18-45 岁 15 人 时间: 9:30-13:00(全程观影) 薪资:70元 要求:居家/宿舍,自备带摄像头的电脑(台式/笔记本均可) 有意向的联系
泰州
5月14日 23:50拨打电话
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