
高级招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科社会招聘校园招聘网络招聘猎头招聘
工作职责:
1、依据各部门编制及人员变动情况,确认招聘需求。
2、结合实际用人需要,制定内部与外部招聘方案。
3、拓展多元化招聘渠道,维持稳定合作,提升招聘效能。
4、统筹开展社会招聘、校园招聘及内部竞聘等招聘工作,保障人力及时到位。
5、深入理解岗位业务背景,高效精准推荐优质候选人,确保录用质量。
6、持续跟踪各部门人力状况,提前做好人才储备规划。
7、定期向相关部门汇报招聘进展情况。
8、跟踪关键岗位新员工试用期适应表现。
任职资格:
1、具备优秀的沟通协调能力,责任心强,工作态度积极端正。
2、5年以上人力资源领域招聘相关工作经验。
3、有大型校园招聘项目实操经验者优先考虑。
绩效专员(J23944)
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效管理绩效考核人力资源
岗位职责:
1、配合拟定集团绩效管理相关的制度、流程及标准,并监督各体系落实执行;
2、结合集团年度目标,参与一级部门绩效考核指标的设定、考核执行及结果应用;
3、协助搭建集团一级部门关键绩效指标库,持续优化集团绩效指标体系;
4、协助开展绩效管理理念、体系与方法的培训工作,督导各单位落实集团绩效管理制度;
5、推进绩效结果在薪酬调整、激励机制、培训发展、职务晋升、岗位任用、评先评优等方面的落地运用;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业优先;
2、具备三年以上相关领域工作经验;
3、熟悉各类绩效管理工具的应用,掌握人力资源相关法律法规知识;
4、具备较强的时间管理、学习理解、沟通协调、团队协作、逻辑思维、复盘总结能力。
招聘专员/主管(具备英语能力)
9000-16000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科职能岗位招聘高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
职位描述:
1. 负责公司各业务板块的人力资源招聘工作;
2. 参与人才甄选方案的设计与落地,对招聘成效进行复盘并推动持续改进;
3. 开展候选人简历筛选及面试安排,协助新员工入职后的岗位衔接;
4. 策划并执行线上线下招聘活动,并做好过程跟踪与效果评估;
5. 持续维护招聘渠道资源,定期开展招聘市场动态分析;
6. 完成领导安排的其他相关工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,具备3-5年或以上招聘相关工作经验,熟悉多元化招聘途径,有招聘渠道搭建经验者优先;
2. 具备优秀的沟通表达能力,能独立推进招聘全流程的实施与协调;
3. 具有较强的责任意识和职业操守,工作积极主动,态度亲和,能够自主开展工作;
4. 英语可作为日常工作语言;
5. 有医疗、药品、医疗器械等行业销售岗位或人力资源招聘背景者优先考虑。
绩效专员
1-1.6万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效营销医药
岗位职责:
1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系,涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。
2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织层面,推动战略实施与目标实现。
3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状,监督制度落实情况,确保规范执行。
4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则,针对制度运行中的问题和难点提供改进方案并推动落地。
5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库,持续健全指标体系。
6、协助各部门开展各阶段绩效指标的设定工作。
7、负责组织各部门绩效评估,收集整理绩效数据与材料,审核评分结果,发布绩效跟踪及考核报告。
8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题,协助制定整改措施并推进实施;
9、协助推进绩效管理信息化平台建设,保障系统落地并持续优化升级。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、医药、管理类专业优先;
2、具有一年相关领域工作经验;
3、具备良好的组织能力、沟通协调能力与执行力。
人力资源储备生(HR Trainee)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科人力资源管理方向
【岗位职责】
1. 轮岗学习与执行(入职前6个月):
招聘模块:
协助发布职位信息、筛选简历、协调面试安排,参与校园招聘全流程,掌握人才Mapping方法与基础面试技巧。
员工关系模块:
办理员工入离职、转正、异动等手续,维护人事档案资料,支持员工福利申办、落户及居住证积分等相关事务处理。
培训与文化模块:
配合开展新员工入职培训、组织企业文化活动(如年会、团建、生日会等),负责培训签到、场地准备及活动数据汇总。
绩效与数据模块:
协助收集绩效考核相关数据,维护HR系统信息(如钉钉、飞书、SAP HR等),完成常规人力报表的初步整理与输出。
2. 专项任务(入职6个月后):
独立承担一项HR专项工作(例如:优化入职指引文档、策划员工交流活动、分析月度离职趋势数据)。
结合业务部门实际需求,协助HRBP完成人才盘点、员工访谈等基础性支持工作。
3. 持续优化:
结合日常操作流程,提出流程简化或效率提升建议,参与HR数字化建设或流程优化项目。
【任职资格】
1. 教育背景:
统招本科及以上学历,202X届应届毕业生。
专业不限,人力资源管理、心理学、工商管理、社会学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 关键能力:
潜力: 对人际互动有热情,善于沟通,具备良好的学习能力与环境适应力,能承受一定工作压力。
细致: 可胜任合同管理、档案整理、考勤统计等重复性高但关键的事务,对数字具备基本敏感度。
正直: 遵守人事信息保密要求,处理员工事务时保持客观、公平态度。
工具: 熟练操作Office办公软件(尤其Excel常用函数如VLOOKUP、数据透视表)及PPT;掌握Canva、剪映等工具用于海报或短视频制作为加分项。
3. 加分项(非必需):
担任过学生会、社团主要负责人或主导组织过大型校园活动。
具有HR相关实习经验(如档案整理、招聘支持等基础工作)。
了解基本劳动法律法规知识。
人事助理岗位招聘保险行业
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训薪酬福利
职位描述:
1、主要负责人员招聘、面试安排及入职手续办理等行政事务工作
2、配合完成基础性活动的组织与实施
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位从业经历者优先
3、大专及以上学历
年龄要求:24-50周岁
工作时间:
8:30-11:00
14:00-15:30
招聘人事文员月入6k+包吃住没有经验可带,00后团队
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.综合薪资4000-6000上不封顶
2. 早9晚6 上6休1 弹射下班
3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由;
4.福利多多 每日下午茶丰厚
【任职要求】:
1.年龄18-30周岁,有无经验均可,
2.普通话标准、会简单的电脑操作。
3.形象良好、自信、大方具有亲和力。
4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。
5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。
【岗位职责】:
1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等);
2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检;
3.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。
人力招聘
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.学历不限
2.无需经验
3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心
4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
管道防腐长期
【招工】工厂地点:泰兴
招防腐保温施工人员,主营厂区设备、管道防腐保温常年维保,活源稳定长期有活,不用到处跑工地。
任职要求:
1. 持有正规有效登高作业证,无证勿扰
2. 有相关防腐保温施工经验优先,吃苦耐劳责任心强
3. 遵守现场安全规范,服从现场管理
薪资面议,结算及时,住宿安排妥当,常年稳定长期合作,诚心务工师傅欢迎致电咨询!
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水电工给排水工
店面装修需要装修水电,做店面房上下水和穿线自带手头工具,8.5小时320不包吃,活干完人走账清。干活磨磨叽叽不要。工作地址:省泰州市泰兴市圆融金融中心345幢3-115室
玩具汽车包装{320/天管吃住}住宿4人间+奖金5k
9000-10000元/月
操作工玩具厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询
企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
玩具厂:普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
江苏泰州电焊工工作性质:全职;学历要求:初中;工作经验:3-5年;年龄要求:30-55岁。
8000-12000元/月
二保焊电焊焊接1-2人月结
电焊工
工作性质:全职;学历要求:初中;工作经验:3 - 5年;年龄要求:30 - 55岁。具备二保焊操作经验,能熟练焊接焊床、门窗等,家住附近者优先考虑。
薪资福利:8K~12K/月
招工人数:2人
人事文员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员(招聘方向)
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置
工作内容:招聘公司所需岗位,维护员工关系,完成领导交代的任务。
职位要求:18~35岁,学历大专以上(能力出众者可放宽要求)男女不限,接受小白。
工作时间:中午11:00~晚上20:00(下午五点到六点休息一个小时)
行政人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公
一、核心岗位职责
(一)行政管理事务
① 负责公司日常快递收发、到付件与特殊物流统筹管理,建立台账并按月完成汇总报表,确保零差错运作。
② 协同销售总监完成公众号内容规划与发布管理,按固定周期完成内容确认与推送执行。
③ 负责办公用品采购、库存管控与固定资产管理,确保账实相符,按期提交资产盘点报表。
④ 负责公司公文、通知起草与发布,保障文件传递及时、规范、准确。
⑤ 负责公司印章、证照、重要文件的保管、使用登记与归档管理,按月完成使用记录汇总。
⑥ 负责客户返厂设备报修对接、后勤设施故障报修与维护跟进,按时效闭环处理并提交台账。
⑦ 负责办公区域环境卫生统筹与监督维护,维持办公场所规范形象。
(二)数据统计与协同
① 负责药博士系统出入库、采购、销售数据统计与核对,确保与仓库数据一致,按期提交精准报表。
(三)财务协同工作
① 负责销售部费用报销资料审核、整理与提交,严格遵守时限要求,保障报销流程高效顺畅。
(四)人力资源管理
① 负责员工劳动关系管理、人事档案建立与维护,规范档案流转与存档。
② 负责员工考勤、社保、公积金核算与申报,确保数据准确无误并按期提交财务。
③ 统筹员工关怀、团建活动、节日福利等福利体系落地执行。
④ 制定月度内部培训计划并推进实施,统计培训达成率并提交分析报表。
⑤ 执行年度、月度招聘计划,完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程工作,保障招聘达成率。
⑥ 参与年度及月度人力资源规划编制与修订,提供基础数据支持。
二、任职资格要求
1. 基本要求
① 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
② 2 年及以上人事行政综合岗位工作经验,具备企业行政统筹、人事全流程实操经验者优先。有医疗行业工作经验优先。
③ 熟悉人力资源六大模块基础操作与行政事务管理规范。
2. 专业能力
① 具备公文写作能力,可独立完成通知、制度、报表等文件编撰。
② 熟练使用 Office 办公软件,擅长数据统计、台账制作与报表分析。
③ 具备固定资产管理、印章证照管理、后勤统筹等专业实操能力。
④ 熟悉考勤核算、社保公积金办理、员工关系、招聘配置等人事工作流程。
⑤ 具备较强的数据敏感度与核对能力,能够保障各类数据、报表零差错。
3. 综合素养
① 具备高度责任心与原则性,严守公司信息安全与文件管理规范。
② 执行力强,能够严格按照制度、时限与标准完成各项工作任务。
③ 沟通协调能力良好,具备跨部门协同意识,可高效对接业务、财务、仓储等部门。
④ 工作严谨细致、逻辑清晰,具备多任务处理能力与抗压能力。
⑤服务意识强,具备良好的职业素养与团队协作精神。
三、核心胜任力
① 流程管控能力:能按规范完成行政、人事、财务协同全流程管理。
② 时效管理能力:严格遵守各项工作时限,确保报表与任务按期交付。
③ 风险防控能力:在印章、数据、档案、资产等关键环节具备合规意识。
④ 统筹执行能力:可独立承担岗位全部职责,主动推进工作闭环。
剑锋派队文化艺术
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
江苏泰州临时工食品包装早8点到晚5点30想做的,私信我明天上班工作地点王横开发区
临时工
临时工食品包装
早8点到晚5点30
想做的,私信我
明天上班
工作地点
王横开发区
泰州泰兴市客户咨询与问题处理受理客户来电、在线咨询,提供业务解答(如产品信息、服务流程等)
3000-5000元/月
客服专员3-5人学历不限
客户咨询与问题处理
受理客户来电、在线咨询,提供业务解答(如产品信息、服务流程等),确保响应及时准确。
记录客户需求、建议或投诉,并转交相关部门跟进,形成闭环处理169。
投诉与纠纷协调
按标准流程处理投诉,安抚客户情绪,跟踪解决进度,并在处理后进行回访,确保客户满意度28。
定期汇总投诉热点,分析问题原因,提出改进建议89。
信息管理与档案维护
建立并更新客户档案,管理合同、报修记录等资料,确保信息完整性和保密性
电话客服学历不限
阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣;
纯车险业务:无需外出,坐班,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,刚需行业;没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!)
有岗前带薪培训,不限经验;
年龄:18-40周岁
每月10号发工资,不拖欠
作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00;
周末双休,法定节假日带薪休息
缴纳五险一金,长期服务奖,父母赡养津贴,生日福利、节日福利等
地址:江苏省泰州市姜堰区古田西路241号阳光保险
客服
3000-5000元/月
客服免费培训有提成3-5人月结经验不限大专全职正常工作制含有销售的客服工作不接受居家办公电商客服
抖店客服,工作时间回复客服,协助打包发货
江苏泰州招聘大量学生工。暑假工。速度找我报名吧。日结工。临时工。长期工。实习工都可以。同步
临时工
招聘大量学生工。暑假工。速度找我报名吧。日结工。临时工。长期工。实习工都可以。同步
兼职3-5人日结
类别:学生兼职兼职名称:周末兼职区域:泰州市海陵区城东泰州单:2月7日-2月8日地址:泰州中骏世界城工作时间暂定:9:00-21:00需要两个兼职学生形象负责派发礼品留资要求性格外向善于沟通自备服装一身黑180单天没有固定休息时间现场没事就就可以休息轻松不累160+20餐补需要两天连做需要一个保洁要求服装一身黑维护展台卫生160+20餐补需要两天连做感兴趣平台!联系人:张
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
年龄35岁以下,性别不限,本科及以上学历,具备人力资源六大模块管理相关工作经验;
熟悉招聘、员工关系及薪酬体系的规划与流程,具备良好的语言表达、应变、沟通及问题解决能力;
熟练操作Word、Excel等Office办公软件。
薪资待遇面议。
临时工
蓝思公区35/小时,专区推荐车补加奖励450,巨腾31/小时车补150+400私聊诚信为本,没有套路。
江苏泰州明天需要两名长期日结,20一小时,工期15-20天,要去的联系我。
20元/时
临时工1-2人日结
明天需要两名长期日结,20一小时,工期15-20天,要去的联系我。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泰州教官招聘在线招聘信息,主要招聘泰州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。