1、掌握初高中化学课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。

聚氨酯、胶黏剂、高分子

【工作内容】 负责公司水处理系统的日常运维、故障处理及系统优化，保障设备持续稳定运行。 主要职责： -执行水处理系统的定期巡检与保养，确保各项运行参数符合标准要求； -掌握一种或多种水处理工艺流程，能够及时识别并解决系统异常问题； -按照既定维护计划，开展设备检修或更换作业，并完整记录维护过程与结果； -收集整理系统运行数据，进行趋势分析，提出可行性优化建议； 【职位要求】 -大专及以上学历，水处理、化学工程或相关专业背景； -了解水处理系统基本原理，具备扎实的化学基础知识； -具备基础设备维修能力，掌握西门子R基础软件操作； -具有良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能承受一定工作压力； -能够适应现场工作环境，具备较强的环境适应性。

1、具备三年以上化妆品行业阳极氧化染色工艺经验； 2、依据生产订单要求完成相应染色任务量

化工工艺或化工机械相关专业，3年以上设计工作经验。 熟悉装置设计流程及行业相关设计标准与规范。 具备工程设计基础，熟练使用AUTO CAD软件。 工作态度认真，责任心强，具备主动性和进取精神。 工作内容： 三维（PDS、PDMS或Eyecad）：开展管道建模，管道支吊架设计，以及配合管道设计所需的设备、建筑结构和桥架三维建模工作。 2D（AUTOCAD）：绘制管道单线图、支吊架图、操作平台图及管道特殊部件图纸。 其他设计任务：完成设备布置方案、管道及支吊架材料量统计、提出建筑专业设计条件等。 现场支持：部分项目需前往施工现场提供设计配合与技术支持。 年龄要求：25～38岁

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

1.按照主管要求高效完成各项任务 2.掌握阳极制程流程及药水作用机理 3.熟悉阳极制程配套设备的基本运作 4.面对阳极异常情况，能独立规划DOE并进行验证分析与解决

岗位职责: 1. 负责监督和检查工艺纪律、工艺规程及操作规程的落实执行情况。 2. 协助车间开展生产管理，参与生产计划制定与工艺调试相关工作。 3. 配合车间完成物料平衡核算、工艺消耗定额计算；制定工艺参数，并监督其执行与实施。 4. 负责各类工艺试样的准备、工艺总结编写以及技术资料的归档管理工作。 5. 协同车间对班组长和操作人员开展岗位技能与安全培训，确保各工序操作合规、规范。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，已毕业并可提供双证，高分子材料、化工等工科类相关专业优先；能独立完成CAD制图，细致稳重、敢于担当。 2. 具备良好的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3. 有较强的责任意识和执行力，具备优秀的团队合作精神。 岗位福利: 五险一金、免费住宿、餐补、高温补贴、交通补贴、体检补贴、加班补贴、股票期权、培养晋升

职位介绍 专业背景要求： 1. 硕士或博士研究生学历； 2. 本科或硕士阶段主修化学工程、化学工艺、制药工程或相关领域，化工原理、化学反应工程等核心课程成绩优异； 3. 具备传质、传热、动量传递与反应工程的系统性思维，熟练掌握各类化工单元操作（如固/液/气混合、精馏、过滤等）及传热计算理论，拥有反应动力学基础知识； 4. 熟悉Aspen、Fluent、MATLAB等化工模拟与计算工具者优先考虑； 5. 具有3年以上化学工程产业化研究经历者优先，具备医药行业工艺放大项目经验者优先，熟练使用Dynochem软件者优先； 6. 热衷技术钻研，对化工工程领域的科研工作有长期投入的职业意愿； 7. 具备出色的逻辑分析能力、表达沟通能力，以及持续学习和吸收新技术的能力； 岗位描述： 1. 针对原料药及中间体的化学反应放大过程和制剂产业化环节，开展传质、传热等方面的评估与计算； 2. 对间歇反应、连续化反应、固定床及流化床等生产过程中可能出现的放大效应进行预测与分析，降低其对产品质量与生产效率的不利影响； 3. 开展工艺流程模拟、化工工程计算、实验方案设计、工艺危害识别及其他相关技术评估，识别并解决潜在的放大风险与安全问题； 4. 参与溶剂回收工艺的研发，推动回收溶剂在GMP体系中的应用，并协助注册团队完成相关文件编制； 5. 根据项目所处阶段，结合临床与商业化生产对质量及产成品的要求，制定并参与小试、中试实验计划及工艺验证工作； 6. 依据项目需要，为现有设备改造或新设备引入提供工艺匹配性支持，优化生产能力与产能，实现降本增效； 7. 对实验数据进行科学分析与结果解读，提出合理结论、改进建议及解决方案，并形成规范的技术报告； 8. 具备良好协作意识，与公司内部各职能部门高效沟通，推进化工工程评估方案实施，实时跟踪项目进展； 9. 严格遵守公司及部门在SOP、EHS、知识产权保护等方面的合规规定； 工作环境和条件： 1. 大型制药企业平台，营造学习型组织氛围，工作性质偏重研究探索，考核侧重问题解决能力，关注员工职业成长与能力提升； 2. 配备行业领先的高标准实验室，已配置多种化学工程小试装置及相关中试设备； 3. 实行扁平化管理模式，倡导基于科学依据的民主决策，尊重个人兴趣与发展意愿，鼓励创新尝试与技术突破。

参与制定公司生产规章制度、操作规范、生产现场管理、6s管理体系、生产设备管理及生产安全管理等标准化体系建设； 负责生产线工艺技术分析与产能评估，保障生产计划科学合理、有效控制生产成本； 下达生产任务与计划指令，统筹安排并监控生产作业进度，确保按时达成安全生产目标，对生产异常及时响应，发现问 题迅速追踪并提出可行性改进方案； 编制年度安全生产规划，严格落实安全生产管理制度，保障各类设备安全稳定运行； 安全、环境、化工等相关专业背景，熟悉危险废物处置流程者优先。

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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兼职月结

招聘初中英语，数学，物理，化学老师 岗位职责 1. 负责各科目的教学工作，确保教学质量； 2. 参与学校组织的教学活动，提升学生的学习兴趣和实践能力； 3. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 5. 参与学校组织的科研活动，不断提升教学方法。 任职要求 1. 具备扎实的教学理论和丰富的教学经验； 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，有耐心，能够根据学生不同特点和需求进行教学； 4. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排教学计划； 5. 愿意接受新知识，不断提升教学方法。

一、初高中化学老师 岗位核心职责 班型：只做1v1和1v3，个性化辅导，以学生提升为导向 教学工作： 负责初中段的学科教学任务，认真准备试听课和正课，与班主任配合促成转化和提升学生成绩。 因材施教，提供个性化的指导，帮助不同层次的学生获得进步。 及时批改作业，进行课后辅导、答疑，定期进行学业检测与分析。 与学生家长建立良好的沟通，达成长期合作关系。 能力要求： 2年以上工作经验为佳，至少一年机构全职经验。 初中段老师需有初三辅导经验，能够和家长进行简单明了的沟通。 有教师资格证。 二、薪酬设置 底薪+课时费+奖金（试听转化/ 续费/ 转介绍），新人给保底薪资，销售给力排课快，综合收入学期内8-10k，暑期15-20k。 三、上班时间 13：00--21：00，有一小时休息时间，周内双休。 此岗位涉及跑校区主要是桐梓林校区跟锦江校区 四、校区地址（就近分配） 校区1：东大路地铁口--摩根中心 校区2: 桐梓林地铁口—新希望大厦 （目前只招全职老师坐班，兼职勿扰）

1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

岗位职责 1. 负责高中化学日常授课，同步校内进度、查漏补缺、刷题提分。 2. 针对性辅导学生薄弱知识点，讲解考点、重难点和答题技巧。 3. 简单跟进学生学习情况，反馈学习问题，配合日常教学安排。 4. 维护课堂秩序，做好课前备课、课后作业批改工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学相关专业，有高中化学授课经验优先。 2. 熟悉高中化学教材及高考考点，讲课条理清晰、易懂。 3. 有耐心、责任心强，擅长和高中生沟通。 4. 有培训机构授课经验、教师资格证者优先。

1、具备高分子或化工相关专业本科及以上学历 2、承担配方开发及生产工艺的制定工作 3、具有3年以上聚氨酯模塑发泡经验者优先考虑

岗位职责： 1、掌握初高中阶段语文、英语、数学、化学、物理等学科教材内容，为学生提供专业且高效的教学辅导服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、精准分析学生知识薄弱点，实施针对性教学，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定，目标清晰，能承受工作压力； 3、富有亲和力，沟通能力强，具有高度责任心； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

全国可投递，纯线上办公，无需线下到场。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职 【岗位职责】 1. 通过系统开展各年龄段学生的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 自备电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司工作安排 【岗位福利】 可开具实习证明并提供就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

招晚辅导老师，擅长英语数学，可带六年级数学英语。可带初中数学或者初中英语 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30 周六上午8.00至下午5.40

岗位职责： 1、掌握初高中物理课程内容，针对学生情况提供专业且高效的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、精准定位知识薄弱环节，制定有效辅导方案，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与专业水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确职业目标，能承受工作压力； 3、富有亲和力，沟通顺畅，具备较强的责任感与团队意识； 4、热爱教育事业，具备良好的服务心态，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区互动活动； 2.缴纳五险一金； 3.发放年终奖金； 4.享受法定节假日及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

岗位职责和要求：兼职中小学数学授课老师招募中！不用固定坐班，线上线下结合开展教学，适配平台教育思路，主打趣味互动教数学，既调动孩子学习积极性，也帮孩子培养数学素养。热爱少儿教育、表达流畅，有耐心有爱心的来，有相关教学经验的小伙伴优先考虑～

招六年级晚辅导老师，语数外全科辅导，擅长英语数学，可以带初中英语或者初中数学。本科及以上学历，有相关教师资格证。严厉负责细心认真 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30，下午有工作餐 周六上午8.00至下午5.40，中午有工作餐

招聘工艺品调色及造型工人，无调色经验亦可。 要求具备良好的审美水平和空间造型能力， 能适应高强度工作，态度踏实认真，责任心强。 上班时间为上午8点至下午6点，中午休息一个半小时。 美术专业者优先考虑，非美术专业但动手能力强的同样欢迎。

一、岗位职责： 1、掌握工业废水处理的核心工艺技术，了解相关设计规范与行业标准；熟悉各类废水处理工艺的特性及其实际应用场景； 2、协同销售团队开展项目前期技术沟通，记录客户需求，结合现场实际情况，制定技术解决方案并绘制PID流程图； 3、独立完成废水处理工艺方案的编制及相关图纸设计（包括工艺图、系统图、平面布置图、施工图），并配套编制完整的设备清单； 4、为现场设备的安装、调试及验收提供技术支持与指导，跟进项目执行进度，整理工程所需技术文档，向客户提供资料支持； 5、具备现场技术问题的综合分析与解决能力； 6、参与内部技术交流与培训工作，提供专业技术指导与服务； 二、任职要求： 年龄30-50（岁） 1、全日制本科学历，能适应出差安排； 2、环境工程或相关专业大专及以上学历； 3、具备3-5年环保领域工作经验，有活性炭吸附在废水处理中应用设计经验者优先考虑； 4、掌握主流废水处理工艺技术，熟知设计规范与标准，能够灵活运用不同工艺方案； 5、了解国内外水处理领域的设计规范与技术要求； 6、具有实际项目经历（面试时需出示参与项目的相关材料）； 7、熟练操作AutoCAD等专业设计软件及Office办公软件； 8、具备良好的沟通表达能力与技术协调能力； 三、福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 2、每周双休，享受法定节假日及全额带薪休假； 3、节日慰问、年终奖金、团队建设活动、年度健康体检等。

工作职责: 1、掌握初高中物理、化学课程内容，针对学生需求提供专业且高水平的教学辅导； 2、激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方式并培养良好学习习惯； 3、精准分析学生知识薄弱点，进行针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。