招聘带班工长若干名，要求手脚麻利，负责施工现场测量放线工作。薪资为6200-9400元/月，工资可预支。

连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

招聘带班工长若干名，要求身体健康，负责班组施工管理工作。薪资为6300至10700元/月，每月准时发放。

江阴诚聘带班工长，要求年龄在30岁以内，能够看懂施工图纸，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7400至8500元，提供免费班车，工资每月准时发放。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

省常州市百川服务公司现招聘带班工长1名，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6300-7100元，并提供节日福利。

南京百川运输有限公司诚聘带班工长3名。岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，为人老实本分。薪资待遇：6100至10300元/月，有工龄奖、免费班车，每月准时发工资。

我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 （必须有自己的施工团队) 目前招江苏省，河南省，山东省，安徽省的工长 岗位职责: 1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅，并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市

扬州市广陵区招工长/工程师

雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

苏州虎丘厂房项目需要转业本工班组，班组人数为五至六人。单价为42元一个平方，按展开面计算。楼层高度为5米5，总共4层。计划后天上午进场。

苏州市姑苏区观前街快餐店招聘店长一名待遇8000忙时若无人接听联系:

东岳机械招聘以下岗位： 1. 焊工：5人，45岁以下，8-10小时两班倒，持IC卡，会UT探伤。试用期40元/小时，计件综合薪资9000-16000元。 2. 龙门加工中心：6人，45岁以下，需会操作8米龙门，手动编程法兰克系统，宏程序，有侧铣头。试用期8000元，后期计件综合薪资9000-13000元。 3. 焊接修磨工：4人，会使用磨光机和行车，男女不限，50岁以下，53岁以下，能接受两班倒，计件综合薪资5000-9000元。 4. 数控下料副操：2人，45岁以下，有等离子或激光切割机工作经验，熟悉海宝系统，综合薪资6000-10000元。 5. 坡口机器人：2人，50岁以下，有相关工作经验，识图，会使用行车，能接受两班倒，计件综合薪资5000-9000元。 6. 校型工：3人，50岁以下，有火焰校型相关工作经验，会使用行车，能接受两班倒，计件综合薪资5000-9000元。 7. 机械手焊接：4人，45岁以下，有自动焊经验优先，能接受两班倒，持IC卡，底薪加计件综合薪资5000-8000元。 8. 修磨板花：1人，53岁以下，有钢板修磨板花工作经验，会使用磨光机、行车，综合薪资3000-3500元。 9. 校型工：3人，50岁以下，有火焰校型相关工作经验，会使用行车，能接受两班倒，试用期3000元，后期综合薪资5000-9000元。 10. 抛丸工：2人，有抛丸经验，50岁以下，试用期3680元，转正4600元。 福利待遇：工作餐、住宿补贴、五险、节日福利、生日福利、高温津贴、年度体检等。

10月13日撤展装车，需要3名有力气的人员。工作8小时，薪资150元，提供饭和水。加班按每小时20元计算。有意者请到店。 核心要求：有力气。 薪资待遇：8小时150元，加班按20元/小时计算，管饭管水。

南京市溧水区招泥瓦工

正式工长线工作，工作地点在清远。薪资为每小时1.3元，支付周期为三个月。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘庭院施工工长/项目经理。 薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。 团队简单，管理正规，供应稳定。 有意者可报名。

招聘二管轮，税前薪资115400，要求具备大发辅机相关经验。

招聘丙二老轨，薪资7000元。要求应聘者前来任职一至两趟。

工作内容 1.负责工程机械类产品的价格核算与报价支持； 2.结合市场动态及客户具体需求，及时提供精准的报价方案； 3.配合销售部门，推动销售合同的顺利签署与执行。 任职要求 1.具备工程机械领域相关工作经验； 2.掌握工程机械产品定价流程及相关核算方法； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

液压工程师 岗位职责： 1、从事电液伺服系统设计和开发、测试试验设备的开发。主要从事于测试机行业，参与各类泵、阀测试台的设计和开发； 2、负责科研项目、成果转化与专利技术等申报； 3、负责与乙方客户对接，进行产品图纸绘制、技术及设计方案出具、调试测试大纲编制及技术资料整理与归档； 4、熟悉MOOG、力士乐，PARKER 、ATOS、力士乐等相关液压行业品牌产品，并有相关的使用调试经验； 岗位要求： 1、40周岁以内，本科及以上学历，5年以上液压系统设计经验，3年以上电液系统测试台、泵阀测试台或油缸测试台设计经验。 2、工作认真负责，严谨细致，勇于创新、有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。 3、熟悉液压传动与控制、基本液压元件、液压系统的工作原理等； 4、有乙方公司工作经验，能够独立负责整个项目流程（技术方案出具—报价单出具—设计出图—后期可能涉及的相关调试）

【岗位职责】 1. 负责3C行业非标自动化设备机械设计工作，重点负责输送、提升机型设备开发，独立完成整机结构设计。 2. 独立完成电机、传动及各类标准件的参数核算与选型。 3. 前期对接客户，沟通并梳理项目需求，根据客户技术要求输出、细化设备技术方案，推进方案落地并完成全套设计输出。 4. 跟进设计相关技术问题，持续优化设备结构。 【岗位要求】 1. 拥有3C行业单机非标设备完整设计经验优先。

【岗位职责】 1. 全权负责锂电非标设备的调研、设计等相关工作； 2. 负责外购产品的选型、询价、采购、跟单等相关工作； 3. 负责产品的安装、调试、技术指导的相关工作； 4. 负责分析处理在产品/项目中的设备加工、安装及使用过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械类、化工、热能类工科专业；2年及以上行业设计经验； 2. 熟悉锂电粉体、搅拌、压力容器等设备设计； 3. 锂电行业专业设备厂商的非标锂电设备设计经验者优先； 4. 能够独立完成大型设备的改进、中小型设备的设备方案者优先； 5. 能够熟练使用CAD、SOLIDWORKS等软件； 6. 工作认真负责，具有良好的学习能力、团队协作及创新精神。

【岗位职责】 1. 统筹工厂内Cell、模组&Pack生产线产能规划； 2. 统筹生产拉线产品切拉换型；制定标准产能、生产效率分析、提升和改善(UPPM)； 3. 拉动系统执行监控和改善； 4. 优化生产流程、Layout改善，人力配置优化； 5. 统筹生产线设备、工夹具和辅助设施配置标准化；根据未来FCS需求对其增补、调配。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程与自动化、管理科学与工程等相关专业优先； 2. 知识技能：熟练掌握工业工程、人因工程、精益生产、物流规划、项目管理等相关知识； 3. 工作经验：具备3年及以上工作经验，有新厂建设或设备开发项目经验； 4. 语言：具有良好的沟通能力、抗压能力，积极主动； 5. 其他：熟练使用CAD、精通EXCEL，PPT等办公软件，精通IE改善手法等技能。

岗位职责： 1、主持负责所在机械设计岗位相关工作 1.1负责设备整机及有关零部件的三维设计、外购件选型、结构分析、公差分析、制造图纸审核、量产化改进、BOM和装配工艺文件的制定； 1.2负责设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态； 1.3负责对机械零部件供应商和设备外包商的技术标准制定、支持和指导； 1.4负责设备的结构和部件，进行升级改造以提高效率、性能和降低成本； 2、及时完成岗位工作，并完成上级领导交办的其它各项工作。 任职资格： 最低学历：本科 性别：不限 专业：机械设计制造及其自动化 年龄要求：40岁以下 工作经验：具备同行业、同岗位或非标自动化机械设计工作经验2-5年及以上 知识技能： 专业技能： 1、精通机械传动知识及自动控制系统设计；熟悉各种金属切割，铸造，钣金，焊接，冲压，表面处理等机械加工工艺； 2、熟练使用CAD，SOLIDWORKS等三维软件； 专业知识： 1、具有半导体非标设备设计能力者优先； 能力素质：沟通能力、问题解决能力、认真负责、踏实肯干、积极主动、耐心细致、严谨稳健、精力充沛、思维缜密、正直诚实、坚持原则、吃苦耐劳、安全意识强、能够承受较大工作压力

岗位职责 1. 负责注塑埋入、机器人上下料、机加工自动化、精密取放、基础检测等非标自动化设备的方案规划与三维建模。 2. 独立完成整机结构设计，包括机架、料仓、治具及气路布置，执行干涉验证与运动路径优化。 3. 配合机加、钣金、装配与调试环节，及时处理现场出现的结构类问题。 4. 持续提升设备运行稳定性与维护便捷性，合理控制制造成本，降低售后维护频率。 5. 参与3C小型部件、精密嵌件类项目，协同视觉系统、传感器等实现精准定位与防错机制。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业，具备2年以上非标自动化设备开发经验。 2. 熟练操作SolidWorks等设计工具，可独立输出整机模型、工程图纸及物料清单（BOM）。 3. 熟悉气动元件、伺服系统、直线模组、工业机器人及真空吸具等标准部件的选型应用。 4. 具备注塑嵌件、螺母植入、自动上下料、治具开发经验者优先；有3C领域小零件分拣、摆盘设计经历更佳。 5. 了解生产现场工艺流程，结构设计讲求实用可靠，强调可实施性而非形式化。 6. 工作态度严谨，沟通良好，能全程跟进项目从设计到交付的各个阶段。 我们期望你具备 • 扎实的机械结构基础，掌握公差配合与定位原理，能设计高精度且稳定的传动机构。 • 具备较强的成本管控意识，善于优化加工与组装工艺，保障项目盈利能力。 • 性格沉稳务实，愿意长期专注自动化装备领域，与企业共同持续发展。 薪资范围 面议（依据能力定档），底薪+项目奖金，社保齐全，项目回款稳定且周期短。

岗位核心职责： 1.综合系统设计与优化：独立负责复杂工业粉尘治理项目的工艺方案设计，包括技术选型、流程设计、参数计算、设备布局及系统集成，输出完整的PID图、布置图和技术规格书。 2.新产品与技术开发：领导或核心参与新型除尘设备的研发工作，从概念设计、详细设计到样机试制与测试验证的全过程。 3.技术难题攻关：解决项目执行和生产运行中出现的重大技术问题，提供高水平的技术支持和解决方案。 4.技术标准与规范制定：建立和完善公司内部在除尘领域的设计规范、技术标准和测试流程。 5.跨部门协作与支持：为销售、采购、生产及项目管理等部门提供专业技术支持，参与关键项目投标技术方案制定及客户技术交流。 必备任职资格： 大专及以上学历，环境工程、化工机械、热能工程、材料科学与工程等相关工科专业。至少10年在工业除尘领域从事工艺设计、产品开发的工作经验，具备多元化的企业背景。拥有成功主导或作为核心成员开发并实现市场化应用的新型除尘产品案例。具备计算流体动力学（CFD）分析能力，并应用于除尘器优化设计者优先。

岗位职责： 1. 负责模具结构设计，使用CAD与3D软件进行绘图并输出模具图纸 2. 进行Autoform冲压成型模拟及CAE分析 3. 跟进模具开发过程中的加工、装配环节 4. 参与现场试模，完成调试与工艺优化 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上汽车行业相关工作经验 2. 熟悉精密五金模具，侧重汽车小型结构件领域 3. 熟练操作CAD、Autoform及CAE相关软件 4. 需在常熟进行现场面试 需配合提交日常及每周工作汇报

岗位职责： 1. 作为量产环节的负责人，全面主导并统筹量产过程中技术问题的解决，推动良率与生产效率提升，持续优化制造成本； 2. 主导新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产阶段的可制造性评估与验证工作； 3. 开展工艺流程优化，提升制程稳定性与产出能力； 4. 负责量产相关技术文档（如BOM、CP、SOW等）的编制、更新与维护； 5. 分析生产过程中的潜在失效风险，制定有效的预防控制措施，并确立过程与产品规格标准； 6. 配合客户审核工作，积极回应客户需求，提升客户认可度与满意度。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景 知识技能：掌握基本工艺原理，具备良好的逻辑分析能力，熟悉工艺质量改进方法，执行力突出 工作经验：具备5年以上工艺领域相关工作经验 语言：普通话流利，具备出色的表达、沟通及团队领导能力，能适应高强度工作节奏 其他：思维清晰，具备较强的项目统筹、跨部门协作与推动落地能力，适应生产基地工作环境，能够承受高压力与高挑战性工作任务