岗位职责： 1、开展电机系统在台架及整车层面的标定工作，涵盖PI参数调试、电机动态响应优化、诊断与保护功能标定等； 2、承担电机系统标定数据的整合、归档及发布管理； 3、执行电机系统在台架和整车上的测试与验证任务； 4、推进电机系统标定体系的建设工作，包括制定标定指导文件、试验流程及性能评估标准； 5、参与电机系统在软件台架及整车阶段的问题排查与技术攻关； 岗位要求： 1、车辆工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景，全日制本科及以上学历，具备良好英语口语能力者优先； 2、具有3年以上车用控制器软件开发或标定匹配经验，掌握动力驱动电机工作原理、控制逻辑及整车相关策略； 3、了解驱动电机系统标定的基本流程，可独立完成各类标定任务； 4、熟练操作CANoe、CANape、INCA等常用开发工具； 5、具备较强的文档撰写和技术报告编制能力； 6、能适应出差安排。

【岗位职责】 1. 参与涂装及表面处理工艺规程、作业指导书等工艺文件的编制与维护，保障现场作业标准化； 2. 参与前处理（脱脂 / 磷化 / 钝化）、电泳、喷漆等工序的工艺参数设定、验证与优化； 3. 参与油漆、溶剂、胶粘剂、密封胶等化工材料的选型、来料检验标准制定与替代验证； 4. 跟踪涂装现场工艺执行状况，分析并解决缩孔、橘皮、流挂、针孔、附着力不良等涂装缺陷； 5. 参与化工辅料的配比管理、危化品使用规范与涂装环保治理（VOC 排放、废水处理、危废管理）的工艺支持； 6. 参与工艺改进与降本增效工作，围绕涂装良率、油漆利用率、物料损耗等指标推动持续优化，并沉淀工艺标准。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：化学工程与工艺、应用化学、化学、材料化学、高分子材料与工程、精细化工等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 掌握无机化学、有机化学、分析化学等化学基础，了解化工原理与工艺基本知识； 3.2 了解涂装（前处理 / 电泳 / 喷漆）、表面处理或胶粘应用等工艺常识，熟悉化学品安全与防护基本要求（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.3 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 动手能力强，愿意深入生产一线，能从现场实践中发现问题并推动解决； 4.2 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应制造业现场工作节奏与车间环境； 4.3 安全意识与环保意识强，严谨细致，具备持续改善意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 了解涂装线、电泳线或表面处理线的工艺流程与常见缺陷； 5.2 了解化工安全生产规范、环保法规（VOC、危废管理等）相关要求； 5.3 了解统计过程控制（SPC）、QC 七工具等质量改善方法； 5.4 有制造型企业涂装 / 化工实习经历或化学、材料相关课程设计、竞赛经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【职位要求】 -熟练掌握法兰克、精雕、三菱及华中系统操作； -负责日常生产计划执行，跟进样刀测试结果； -组织新产品的上机安排并跟踪进度，确保按时完成调机任务； -可熟练使用探头进行4轴、4.5轴加工，熟悉雄克系统，具备制程优化与异常问题分析能力； -具备良好的跨层级及协作单位沟通协调能力； -能独立排查并处理机台常见简易故障。 【技能要求】 -可独立完成四轴架机作业，了解探针宏程序，能手动编写基础程序； -学习能力强，踏实肯干，工作态度端正，服从工作安排； -具备一定的工艺流程分析与过程管控能力； -熟练操作CAD、UG等编程相关软件； -能适应加班需求，执行力强，具备良好沟通与协调能力； -有CNC车间管理经验或加工中心调试经历者优先考虑。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定时间节点推进并完成所辖项目的系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 协同客户关系维护，主导客户端悬架方案的技术评审，确保相关技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备汽车研发单位5年以上悬架系统设计经验； 2. 可独立主导整车各类型悬架系统的匹配分析与设计工作； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计全过程的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架K&C特性分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

毕业时间：2025-2026 招聘截止时间：2026-08-01 从事工程类、研发类、营销类、职能类相关工作； 需求岗位：电气工程师、机械工程师、硬件工程师、软件工程师、质量工程师、工艺工程师、算法工程师、工程服务工程师、设备工程师、项目经理、海外业务拓展经理等。 任职要求： 1、2025届、2026届毕业生，应届硕士学历，包含海外高校毕业学生； 2、专业范围：电气工程及其自动化、机械工程、自动化、西班牙语、英语等相关专业； 3、品行端正，富有进取心，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力、应变能力及判断力。

岗位职责： 依据公司管培生培养方案，参与生产体系内各岗位的轮岗实践。 掌握并理解生产体系的运营机制与实际业务场景。 在轮岗过程中学习专业技术与管理方法，并应用于具体业务环节。 轮岗范围包括：生产技术、质量控制、运营管理等相关岗位。 职位要求： 硕士及以上学历，化学、药学类相关专业背景。 具备扎实的专业基础，学习能力突出，逻辑思维严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 有学生干部经历者优先考虑，通过大学英语六级者优先。

1. 负责磁力泵产品的结构设计、水力系统设计及磁路系统设计，完成三维建模、工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文件输出 2. 主导磁力泵CFD流体仿真分析，开展温升与涡流损耗计算，完成隔离套、轴承、联轴器等关键部件的选型，跟踪样机制作、测试验证及性能优化，解决生产制造与现场应用中的技术难题 3. 参与行业技术标准的制定工作，推进专利申报及新材料、新工艺的试验验证，对接客户技术需求，提供个性化解决方案与产品选型技术支持

主要职责: 新产品导入过程中提供现场支持，推进制造环节的故障优化 负责日常产能管理，处理低良率批次，挖掘设备、硬件、软件及工艺等方面的增产潜力 主导并推动TMP产能提升工作 交付与封装相关的工程方案（优先考虑晶圆/芯片库存排序、材料选型等） 实施设备性能监控，并优化在主流细分市场的资源配置 完成主管交办的其他工作任务 首选经验: 具备良好的英语沟通能力 熟练使用办公软件（Excel、PPT） 掌握基础脚本语言（Java或Python） 有半导体行业产品工程或量产经验者优先 具备编程基础或ATE测试相关知识者优先 了解基本fab制程知识者优先 学历要求: 电气工程、计算机科学或相关专业本科及以上学位 工作地点: 苏州工业园区

工厂储备干部 岗位职责: 1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作 2.组织协调各职能部门，保障生产流程高效运行 3.参与工厂战略规划的制定与具体实施 4.服从上级安排，具备稳定心态和较强学习能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通与组织协调能力 2.能够按时保质完成领导交办的各项任务 3.具备团队协作意识，能快速融入集体工作氛围 4.管理类或工科相关专业优先考虑

中杨招凉菜师傅一名，工资6500联系电话

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招一个切配。

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招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

岗位职责 1、协助工长对接家装在建工地，日常巡检施工现场，记录施工进度、现场问题； 2、核对施工图纸，配合工人落实施工工艺，及时反馈现场与图纸不符之处； 3、整理工地资料、材料清单，对接材料送货、清点到场材料数量； 4、做好业主沟通，同步工地施工进度，协调解决现场基础问题； 5、记录施工日志，整理验收资料，完成工长安排的其他工地相关工作。 任职要求 · 年龄20-38岁，工程、设计相关专业优先，有无家装经验均可； · 看得懂基础家装CAD施工图纸，会基础办公软件（Excel、Word）； · 踏实肯干，责任心强，沟通能力良好，能跑工地； · 学习能力强，适应家装项目节奏，具备良好团队协作意识。 薪资待遇 · 保底工资 + 月度绩效奖励（根据工地管理、工作表现发放）； · 每周单休，每日工作8小时。 公司亮点 · 激励机制透明，多劳多得； · 绩效奖励灵活，助理享有额外收入； · 年轻化团队，岗前带教培训，职业晋升通道清晰。

室内装修（家装）水电工 1名 工长（项目经理）1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 水电工入职要求： 1.最近5年以做家装水电为主 2.能独立完成一家水电施工（基本专业要求） 3.动手能力强，如拆吊顶，拆橱柜 工长（项目经理）入职要求： 1.以做家装为主（最好是做家装木工的） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房室内装修改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

招聘施工长，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

招聘OEM电控员，薪资为4000-6000元/月，提供五险。

岗位名称：生产总监 工作地点：浙江海宁、江苏沭阳 工作职责： 在集团副总的指导下，全面主持公司生产制造相关事务。涵盖产销对接、生产计划制定、物料控制、采购管理、供应商统筹、制造执行、品质管控及工程技术管理等工作。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，工科类专业优先考虑。 2、具备8年以上大中型企业从业经历，其中至少3年担任同岗位职务，并完整主导过生产制造体系的运营管理。

1、依据前端订单情况，统筹安排各生产环节的有序推进。 2、按照订单需求，合理调配人员、物料与设备，组织生产作业，保障生产任务准时交付。 3、掌握当日必须发出产品的完成进度，收集相关生产数据并进行分析，为后续生产计划提供决策支持。 4、配合厂长落实生产管理及相关工作的具体实施、协调、执行与监督工作。 5、建立并维护生产现场所有机械设备等生产资源的台账、使用履历，负责保养计划及更新申请。 6、推动生产与前端业务之间的协作、沟通与衔接，确保信息畅通与高效运作。 7、协同综合部推进现场6S管理措施的落地执行； 8、全面负责生产全过程的安全管控工作； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。

1、具备高分子或化工相关专业本科及以上学历 2、承担配方开发及生产工艺的制定工作 3、具有3年以上聚氨酯模塑发泡经验者优先考虑

1、大专及以上学历，食品相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上食品工厂生产管理相关工作经验； 3、具有较强的组织协调能力，沟通顺畅，团队协作佳； 4、能够制定生产管理相关制度，并具备良好的执行落实能力；

班组长懂得各类服装生产流程，能全件打样的优先

任职要求： 1、涉及生产技术及生产一线管理类岗位； 2、专业范围：电子信息工程、电子工程及其自动化、机械电子工程等电子类相关专业； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、欢迎应届毕业生，公司提供系统培养； 5、能够适应倒班工作安排，包括夜班。

招聘工艺品调色及造型工人，无调色经验亦可。 要求具备良好的审美水平和空间造型能力， 能适应高强度工作，态度踏实认真，责任心强。 上班时间为上午8点至下午6点，中午休息一个半小时。 美术专业者优先考虑，非美术专业但动手能力强的同样欢迎。

岗位职责： 1、统筹行李箱生产全流程的管理工作。 2、依据PMC制定的生产计划，协调并推进生产任务实施，对产能达成、生产效率、产品质量、材料损耗及能源消耗承担直接责任。 3、负责生产环节中的品质控制与监督。 4、落实设备日常保养及运行管理。 5、执行生产现场6S标准，确保环境整洁有序。 6、推动团队搭建与员工技能提升培训。 岗位要求： 1、全日制本科毕业，工科类专业优先考虑。 2、具备5年以上相关工作经验，且有至少2年担任生产主管职务的经历。

招聘工艺品调色及造型工人，无调色经验亦可培养。 需具备良好的审美素养与空间造型能力， 能适应踏实工作，态度认真、责任心强。 工作时间为上午8:00至下午6:00，中午含一个半小时休息时间。 美术专业背景者优先考虑，非美术专业但动手能力突出者同样欢迎。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及年度经营目标，编制并落实生产计划。 2、统筹安排车间人员按计划开展生产作业，把控生产节奏与执行进度。 3、强化产品质量管控，协调各部门联动，快速响应并处理生产过程中的各类异常问题。 4、科学编制生产成本预算，实施成本控制与分析，持续推动降本增效。 5、监督生产车间环境管理，推进现场标准化作业流程建设。 6、对员工工作表现进行评估与督导，提升团队执行力。 7、组织开展技术技能与管理能力提升培训，增强员工综合素质。 8、领导并管理设备维护团队，保障基础设施稳定运行，确保生产设备处于良好状态。 9、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝安全事故发生。 10、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境与劳动条件。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上生产制造型企业高层管理经历，有同行业背景者优先； 3、精通生产运营与管理，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握精益生产理念并具备实际推行经验； 5、具备出色的规划、指导、沟通、决策能力，以及较强的组织协调与综合管理能力。

此岗位只招聘26届、27届实习生 信维通信从基层做起，学技术、学设备、学生产流程，往技术员、设备工程师、班组长方向培养的管培生/实习生。六个月晋升为管理， 无专业限制，入职后有专业定向培训班，有师傅带教，手把手教会操作。 薪资待遇：五险一金，免费住宿，学习阶段基本综合收入大概在6500-7000元左右，后续每晋升一个台阶收入增加1000-2000元。住宿8人间住6个人，水电费均摊；吃饭会发饭卡，公司食堂大概10元/顿，吃好吃饱。 工作时间： 月休4天，8点-20点白班、夜班倒班，一个月一倒班