一、岗位职责 负责公司短视频及宣传内容的拍摄、剪辑、调色、配乐、字幕等全流程制作，确保成片质量与发布时效。 熟练操作相机、手机等拍摄工具，掌握画面构图、光影运用及整体视觉风格把控。 精通剪映、PR、AE 等剪辑软件，可独立完成视频后期制作环节。 参与新媒体渠道（抖音、视频号、小红书等）的内容策划、上线发布、运营维护及用户互动。 协同团队完成品牌传播、活动推广所需的新媒体视觉素材产出。 执行上级交办的其他与新媒体相关的工作任务。 二、任职要求 大专及以上学历，广告、传媒、影视、新媒体等相关专业者优先考虑。 具备短视频拍摄与剪辑实践经验，能独立完成成片制作，附带个人作品者更佳。 了解主流短视频平台的运营规则与推荐机制，具备镜头表现力，节奏把控能力强。 工作态度积极，富有创意与审美能力，责任心强，能够高效推进工作任务。 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长，提升曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理、视频剪辑能力（如PS、剪映等） 4. 逻辑清晰，责任心强，具备较强的数据分析与学习能力 5. 学历不限，有1-3年新媒体运营相关经验

岗位职责： 拍摄印刷厂日常工作场景 制作产品宣传视频 负责抖音、小红书、微信等平台的内容推广 撰写推广文案，设计主图及详情页面内容 独立运营短视频账号，内容创作空间开放灵活 空闲时段处理1688、抖音等平台的客户订单对接，按业绩享受提成奖励 工作时间 8:00-17:30 薪资结构为底薪+销售提成，具体面议

通过抖音、小红书、快手、视频号等多平台渠道获取流量客户资源。 岗位职责： 1. 初期需独立承担拍摄、剪辑、发布及内容策划等全流程工作，具备获取流量与转化客户的能力，要求有相关成熟实操经验。 2. 待运营体系成熟后，各环节将细化分工，拍摄、剪辑等工作由专人承接，实现团队化协作。 家政行业属当前较少竞争的蓝海领域，发展势头良好。在人口老龄化趋势下，行业红利期长，增长空间大。若你希望施展才华，寻找一个潜力赛道深耕，这将是不错的选择。诚邀你加入尝试。

因公司扩展业务，招聘抖音发布员，作品由公司提供，主要发布类型 <建筑物> 日结 不耽误其他工作，自由，在家即可操作，大量需要长期。注意 ＜在南通或者在南通有过IP痕迹发过日常作品！

岗位职责 1、使用个人合规自媒体账号，对官方素材进行多平台定时分发发布，所有素材均经过公司法务合规审核。 2、负责发布后账号基础运维，由公司专业团队负责跟进。 3、配合运营调整发布时段、发布渠道，稳定完成月度内容分发任务。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

省南通市通州区金新街道招聘三名彩钢板人员。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

制作推拉雨棚活轻松

100一天，工作八小时

南通海庭招聘架子工数名，与厂方合作，具体工作内容及待遇可电话详谈。

做抖音好物分享视频发布，素材和剪辑由我们准备好，无需自己创作，拿到素材直接发布，每单5-200元，一号一单，多号多单，次日结算，每天都可以发。长期稳定。项目合规绿色，不收一分钱。

1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、回复抖音消息，不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者，全程免费

一、岗位职责 1. 账号运营：负责抖音、视频号、快手等账号日常运营，选题、发布、评论互动、数据复盘。 2. 拍摄剪辑：完成田间、基地、加工厂、产品等日常拍摄和无人机航拍，用剪映/PR剪辑出片。 3. 内容创作：写短视频脚本、文案、标题，制作图文和短视频，协助直播、产品宣传。 4. 飞防作业：农忙时操作植保无人机进行喷洒、施肥等作业，做好航线规划、配药、安全防护和作业记录。 5. 设备素材管理：维护无人机、相机、电脑等设备，管理素材库、备份、电池充电和故障报修。 6. 协同执行：对接合作社、永坤农业、供应链公司，协助电商详情、招商资料及上级交办任务。 二、 岗位要求 1. 学历：大专以上；影视制作、数字媒体、新闻传播、电子商务、农业技术、无人机应用等相关专业优先。 2. 经验：1年以上相关工作经验，新媒体运营、短视频拍摄剪辑或无人机航拍/飞防经验；优秀应届生可培养。 3. 技能： - 熟练使用剪映专业版、Premiere Pro；会AE、达芬奇加分。 - 熟练操作无人机航拍；具备植保无人机飞防操作能力优先。 - 具备文案脚本、选题策划、账号运营能力。 - 了解抖音、视频号、快手、小红书等平台规则和流量逻辑。 - 会使用数据分析工具，具备基本复盘能力。 - 有驾照、能开车下乡者优先。 4. 证书：有CAAC无人机执照、UTC、植保无人机操作证优先。 5. 素质：吃苦耐劳，安全意识强，沟通配合，能接受农忙季节弹性工作。 三、 薪酬待遇 1. 底薪+绩效+飞防补贴+爆款奖励+年终奖，具体面议。 2. 五险/社保、意外险、节日补贴、培训机会。 3.上班时间是8:30-17:30，包午餐；午休1小时，8小时工作制

岗位职责: 的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝粘性 3.分析平台数据(阅读量、涨粉数、转化率等)，优化运营 策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求:1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 力 本、剪辑等全流程者更佳 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心 5.具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、快手等主流新媒体平台的日常内容运营与账号管理 2.独立完成短视频选题策划、脚本撰写、现场拍摄及后期剪辑全流程工作 3.结合热点与用户偏好，持续优化内容形式与发布策略，提升曝光量与互动率 4. 开展粉丝运营，及时回复评论私信，策划互动活动增强用户粘性 5.协同团队推进推广计划，配合数据分析调整运营方向，助力账号增长 任职要求： 1.学历不限，对新媒体行业有热情，学习意愿强，公司提供系统带教 2.熟悉抖音/小红书/快手等平台规则与用户生态 3. 掌握手机或基础设备拍摄技巧，能熟练使用剪映等主流剪辑技术 4.具备基础文案能力，可独立完成短视频脚本与标题文案撰写 5.时间灵活，能适应12:00-22:00排班制，责任心强，沟通积极

要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备一年以上人事相关工作经验； 3、形象良好，气质出众，具备较强亲和力； 4、年龄30周岁以下 待遇： 1、周末双休，工作时间朝九晚六，无加班，工作节奏轻松； 2、试用期为两个月 工作氛围： 办公环境温馨舒适，冬暖夏凉，设有独立办公区； 整体环境整洁有序，靠近地铁站，通勤便利 工作内容： 1、按照标准招聘流程开展简历筛选及候选人邀约面试，确保招聘任务高效达成； 2、负责员工关系管理，及时了解员工状态与个人需求； 3、完成上级交办的其他工作任务（上级同事非常友善且支持工作）

岗位职责： 1. 根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源状况，制定并实施招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才录用标准。 2. 重点开展核心岗位招聘工作，覆盖中高层管理职位、核心技术岗位及专业职能岗位，保障关键人才高效引进与到岗。 3. 与各业务单元保持深度协同，准确把握部门业务发展需求与用人要求，协助管理者厘清岗位职责、确定招聘序列，确保人才供给与组织目标对齐。 4. 协同HR总监推进人力资源其他模块工作的统筹与执行。 任职要求： 1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年承担招聘团队管理或在大中型企业负责核心岗位招聘实务； 2）有外贸企业或纺织行业招聘实践经历者优先考虑； 3）具备较强的前瞻思维与抗压能力； 4）优秀的沟通协调能力；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位说明： 1、审核招聘专员提交的招聘相关数据； 2、跟踪并核查面试情况及人员留存反馈信息； 3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作； 4、关注人力缺口情况，协同各部门推进招聘任务； 5、设定招聘计划目标，并制定相应的考核指标； 6、负责团队内部人员的工作协调与安排调整； 7、监控招聘渠道数据波动，及时分析并优化策略； 8、完成人事主管交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具有一年以上招聘管理相关工作经验，全日制大专或以上学历 2、具备良好的协调沟通能力，执行力强 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、性格积极乐观，具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力

发宣传页底薪加提成日结

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文排版、短视频脚本及基础剪辑工作 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化内容策略与发布节奏 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.监测行业动态与竞品动向，持续输出创新性运营思路 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.熟练使用PS、剪映、Canva等基础设计剪辑工具 5. 学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备较强学习能力

30周岁以内，男女不限 岗位职责 1. 负责公司抖音、视频号、公众号等平台日常内容运营 2. 撰写产品文案、宣传图文、短视频脚本，推广油烟治理业务 3. 负责线上客户咨询、留言回复、线索收集 4. 配合业务做活动宣传、品牌推广、行业案例传播 任职要求 1. 熟悉新媒体运营，会拍剪短视频、写文案、做图文 2. 有网感、执行力强，沟通配合度好 3. 有环保、设备、ToB业务经验优先 薪资待遇 薪资：6000+ 五险、节日福利、团队氛围好、晋升空间大

【工作内容】 -负责公司产品或服务的线上推广工作，提升品牌曝光度和用户转化率； -策划并执行各类网络推广活动，包括但不限于搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、内容营销等； -分析推广数据，优化推广策略，提高投放效率和ROI； 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； -具备1年以上网络推广相关工作经验，熟悉主流推广平台及工具； -具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能独立完成推广方案制定与执行； -有良好的沟通能力和团队协作精神，具备一定的抗压能力。

岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 在招聘平台发布职位信息，筛选适配人选，并完成邀约面试、流程跟进及入职手续办理等工作 二．员工福利 缴纳社保，提供免费住宿（配备齐全家电，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等福利 三．任职要求 年龄18-28周岁；（具备相关工作经验者可适度放宽） 普通话标准，表达清晰，具备较强沟通能力，性格积极开朗 有招聘或销售类工作经历者优先考虑 具备良好的学习能力、逻辑思维与沟通技巧，工作认真，态度端正 三、薪资待遇 底薪+全勤奖+招聘提成 综合收入4000+ 四、工作时间 9:00-18:00，中午11:50-13:00为午休 每周做五休二

我们是一家专注于为中小企业提供代理记账、公司注册、税务申报等高端财税服务的集团公司，总部位于扬州，目前已在省内多个城市设立分公司。 岗位职责： 1、掌握招聘流程，具备独立完成简历筛选与初试沟通的能力； 2、能够完成基础数据整理及简单分析工作； 3、思路清晰，应变能力强，做事灵活主动； 4、性格外向，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 待遇描述： 1、提供行业内具有竞争力的薪资水平，老员工享有专属福利，每半年进行一次调薪，薪资只增不减； 2、享受法定节假日休假，并发放节日礼品或礼金，年终根据公司整体业绩及个人目标完成情况发放差异化奖金； 3、公司定期组织专业系统的培训课程，助力员工持续提升业务能力与职业素养； 4、办公环境舒适宜人，位于高端写字楼，倡导绿色健康的工作方式； 5、实行人性化管理，拥有健全的晋升机制，职业发展空间广阔，为员工实现个人价值提供充分平台。

岗位职责: 1.负责南通地区行政村范围内新能源业务及运维的日常运营与管理工作 2.确保区域内各项业务活动按计划有序推进并有效落实 3.协同团队成员共同推进工作，优化执行效率与服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成上级安排的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，具备快速适应团队环境的能力

岗位职责: 1、负责公司品牌账号在各自媒体平台的运营，有熟悉的短视频剪辑和策划功底 2.负责寻找达人博主进行深度合作，并对合作博主达人在各大平台种草进行数据跟踪 3.分析竞品账号的内容营销玩法、案例、表现形式，提炼总结新型的账号内容营销模式: 4.总结和分析公司账号每周/每月的短视频运营计划，包括内容、创意策划、撰写脚本、推广执行 任职要求: 1、1年以上短视频内容运营工作经验，熟悉小红书、淘宝、抖音、视频号的IP运作规则，有成熟账号孵化运营经验优先; 2、大专以上学历，对公域内容平台有较深的研究和理解 3、具备优秀的沟通能力，较强的团队协作能力及数据观察能力

工作内容 市场调研与分析：深入了解目标用户的需求、偏好及行为特征，研究竞品的优劣势，为推广方案提供数据支持 制定推广策略：基于调研结果，结合产品特性，选定合适的推广渠道，规划推广内容、形式、时间节点及预算安排 创意与内容制作：策划并制作具有吸引力的广告文案、图片或短视频等素材，确保内容与产品定位相符，有效吸引用户关注（需具备PS或视频剪辑技能） 搜索引擎优化：优化网站结构、页面内容及内外链布局，提升搜索引擎自然排名，增加免费流量，减少获客成本 社交媒体推广：负责企业社交平台账号的搭建与日常运营，定期发布优质内容，积极与粉丝互动，增强品牌曝光与用户粘性 数据分析与优化：运用数据分析工具监测推广效果，收集点击率、转化率、用户行为等关键指标，持续优化投放策略