岗位职责: 课程开发与教学 归纳整理并开发短视频编导、直播相关课程体系。 针对不同学员（如零基础、进阶从业者）制定教学方案，采用理论+实操结合的方式授课。 定期更新课程内容，紧跟行业趋势。 实战指导 带领学员完成项目实操，如选题策划、脚本撰写、拍摄执行及后期制作。 通过案例分析拆解爆款视频逻辑，培养学员的网感与创意能力。 行业资源整合 对接行业平台（如抖音、快手、B站等），提供最新运营规则和流量玩法。 学员管理与反馈 跟踪学员学习效果，优化教学方法，解答创作中的疑难问题。 任职要求: 专业背景 1年以上短视频编导/策划/讲师经验，熟悉短视频全流程（策划→拍摄→剪辑→运营）。 有爆款作品案例或成熟账号运营经验者优先。 教学能力 具备授课或培训经验，能清晰表达复杂概念，激发学员创意。 熟练使用Pr/FCPX/剪映等工具，可演示操作技巧。 行业敏感度 熟悉主流平台（抖音、快手、小红书等）内容调性与流量规则。 对热点话题、用户心理有敏锐洞察力。 个人素质 逻辑清晰，责任心强，具备良好的互动与控场能力。 接受短期出差或线上直播授课。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 35岁左右，新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责抖音平台短视频的创意策划与内容制作，确保视频风格与品牌定位相符； 2、关注并分析抖音热门内容动态，结合时下热点制定有传播力的视频方案； 3、协同团队完成视频的拍摄执行、后期剪辑、上线发布及运营维护； 4、定期整理用户互动数据与反馈信息，持续优化内容策略以提高曝光与粉丝参与度。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的内容生态与运营逻辑，具备出色的创意思维与策划功底； 2、掌握视频拍摄与剪辑技术，能熟练操作相关制作工具； 3、对短视频流行趋势具有敏锐洞察力，能高效将热点转化为优质内容； 4、具备良好的沟通协作能力，抗压性强，工作积极主动并注重成果输出。

岗位职责： 拍摄印刷厂日常工作场景 录制产品相关视频内容 负责抖音、小红书、微信等平台的工厂推广 撰写宣传文案，设计主图及详情页面 内容创作空间灵活，自主性强 空闲时间可对接1688、抖音等平台业务订单 设有业绩提成机制 工作时间8:00-17:30 薪资结构为底薪+销售提成，具体面议

【岗位职责】 负责4S店官方新媒体平台（抖音、视频号、小红书、微信公众号等）的日常维护、内容规划与发布执行，涵盖短视频拍摄剪辑、图文内容制作、直播支持等工作，持续提升账号活跃度、粉丝规模及品牌影响力。 结合汽车领域热点动态及门店运营节点（如新车发布、试驾活动、促销政策、售后权益等），策划契合账号调性的优质内容，吸引目标用户关注，推动线上互动并向到店线索转化。 监测各平台运营数据表现（播放量、点赞数、转化率、粉丝增长等），定期进行数据分析与策略复盘，优化内容方向，形成可视化数据总结报告。 协同销售、售后服务等相关团队，推进线上线下联动推广，落实各类营销活动的新媒体传播，构建完整的流量闭环，助力业务目标实现。 紧跟汽车行业新媒体发展动向，洞察用户兴趣偏好，探索新颖内容形态（如情景短剧、车型测评、用车技巧、直播销售等），逐步塑造具有辨识度的门店专属新媒体IP。 及时响应并处理平台评论区及私信消息，维护良好的用户交流环境，增强粉丝粘性与品牌认同感。 【任职要求】 年龄20-35岁，大专及以上学历，新媒体运营、市场营销、广告传播等相关专业优先，具备1年以上新媒体运营工作经验者优先，有汽车行业相关运营背景者更佳。 熟悉抖音、视频号、小红书、公众号等主流平台的运作机制与推荐逻辑，可独立完成从内容构思到拍摄、剪辑、发布的全流程操作。 具备扎实的文字功底，能围绕汽车产品特性撰写具吸引力与传播力的内容文案，擅长剧情类或知识类内容创作的候选人优先考虑。 掌握基本摄影与剪辑技能，熟练运用剪映、PR、PS等常用工具，能独立产出高质量短视频；具备直播策划与现场执行经验者优先。 对汽车行业有一定认知，热爱新媒体领域，具备敏锐的信息捕捉能力，能快速响应热点，富有创新思维与高效执行力。 性格积极外向，沟通顺畅，具备良好的协作意识、抗压能力与目标导向，能够主动对接内外部资源推进任务落地。

1.配合运营进行视频的上传与发布 2.维护账号活跃度，提升用户粘性； 3.协助完成短视频相关的其他运营支持工作。 4.认真踏实有责任心

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立产出优质原创内容 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

主要负责新媒体运营拓客，销售团购类

思格新能源电子厂，主要生产新能源设备，站班 两班倒，员工晋升空间高，工作简单、轻松！！！男女不限，18岁--42周岁 目前在招岗位：组装测试，仓库（配有冰箱，盐汽水）检验成品、验出、进出库等 简单轻松，无体力活。 上班时间：8:30—20:30，20:30—8:30，上六休一 /根据生产调整 薪资待遇：21/小时，月综合薪资6000-7500+，每月15号发放薪资，夜班补贴20元一晚。 福利待遇：免费工作餐（两餐）公寓宿舍楼2-4人间，住宿免费，水电费12元/天，新员工入职2个月后可申请转正。

有南通的保洁吗？。

南通健身器材厂，招二保焊工 1、长白班，7:50-晚上7:50 2、35/时+绩效 3、二保焊工，有证，18-50岁 4、包吃工作餐，住宿3人间 5、可预支工资

南通市崇川区招外墙/滑板，敲线条， 外墙修补，楼层 32 层高400 一天 管住，不管吃，这里工具绳子都有

南通市海门区招油漆工

新媒体全链路运营，账号定位，视频内容制作，直播，投流

岗位职责： 1.负责新媒体平台日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.完成图文、短视频等内容的发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

运营把图片、文案全部准备好，你只需要把发布到抖音。每天更新素材。播放数据好额外拿绩效奖金，介绍朋友过来做也有推荐提成。 会发抖音作品就行。 在家就能干，时间自己说了算。 本兼职全程，碰到要、交的都是骗子，千万别。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 大专及以上学历，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

寻找叠石桥客运站东300米处南通的临时封口工作人员，每日上午上岗。

【岗位要求】 1. 中专/高中以上学历。 2. 希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴。 3. 有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程。 4. 沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户。 5. 有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳。 【岗位职责】 1. 负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作。 2. 通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场地进行投放。 【福利待遇】 1. 上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息。 2. 综合11-20K，绩效1500-2500+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴+职级奖励+新人场景奖励+前置激活奖励+折扣激活奖励。 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：7000-9000（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：9000-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3. 员工福利：五险一金试用期内即缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4. 公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速。 【职位发展】 1. 最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2. （精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加6500元/月； 3. （管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 【公司介绍】 1. 丰e足食成立于2017年，现业务覆盖全国84城，累计用户过亿，是全国规模最大无人零售运营商。 2. 业务多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，只要点位评估达标，均可投放。 3. 26年再开12新城，市场机会多多，等你来赚高薪！

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长，提升曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理、视频剪辑能力（如PS、剪映等） 4. 逻辑清晰，责任心强，具备较强的数据分析与学习能力 5. 学历不限，有1-3年新媒体运营相关经验

明天有人空吗？要两个人洗油点，有空的联系

大量招寒假工300一天男女不限18到40周岁

招聘启事：明天在南通，时间为12:00至22:00（用餐时间不计入工作时间），招聘地点位于南通。应聘者需满足年龄条件18至50岁，报名方式请发送名字至南通。

招聘直播运营直播助理播高客单价货要求熟悉各个直播平台开店后台产品编辑工资面议

南通海门毕恭毕敬殡葬服务有限公司,实习生,,3000-5000月薪,四甲镇四惠路129号,

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、涨粉率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门完成推广素材制作与落地执行 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2. 具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能驾驭图文、短视频等多种内容形态 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台工具 4.思维活跃、网感强，有责任心和团队协作意识 5.学历不限，有相关行业运营经验者优先

【岗位职责】： 1、前期在五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）， 深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务开拓，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调工作； 4、通过各部门主管综合评估后，参与分公司团队的管理工作与运营执行。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、能承受工作压力，擅长人际沟通，具备较强的适应力与学习意识，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有强烈进取心，目标感强，对未来有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，责任心强，具备一定的团队带动能力； 5、思维灵活、逻辑清晰、善于思考；具备问题发现、分析与解决能力，可提出系统性解决方案； 6、事业心强，富有创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，拥有远大理想与奋斗目标。 【福利待遇】： 1、储备期薪资7200+奖金+绩效+补助+提成+五险 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等设施，步行15分钟可达公司，含厨房），统一办理五险 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、提供免费专业培训，享有绩效奖励与高额年终奖金 6、搭建完善的职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能培训课程，全面赋能成长） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，系统传授知识与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。

岗位职责: 1. 负责南通地区行政村范围内新能源业务及其运维工作的日常组织与运营管理 2. 保障区域内各项业务流程有序推进，监督执行过程并确保实施效果 3. 协同团队成员共同推进工作，持续优化工作效率与服务品质 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力，能与团队及客户实现高效对接 2. 具备任务执行力，可在既定时间内完成上级安排的工作内容 3. 具备良好的协作意识，能够快速适应环境并融入团队工作氛围