薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力成长发展； 团队氛围和谐，工作轻松愉悦，实现开心上班、幸福生活！ 享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬优化； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化温暖融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度及操作流程，协同推进部门间协作事务； 4、配合完成行政与人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼； 2、品行端正，勤奋踏实，具备吃苦精神，责任心强，积极进取，富有团队意识，遵守管理安排； 3、性格外向，富有亲和力，普通话标准，擅长与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通表现突出，逻辑思维清晰，执行力佳； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。 2、协助业务部门构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，支持组织结构调整，并提供切实可行的优化建议； 3、关注员工沟通氛围与思想状况，促进业务部门与员工之间的良性互动，助力企业文化的传播与落地； 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展，优化考核指标体系，监督考核过程的公正性与合规性，汇总并整理各部门绩效考核结果； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历资料，协调面试安排，保障集散年度招聘任务的顺利完成； 6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总； 7、协助办理员工劳动关系相关手续（如入职、离职等）； 8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施； 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助完成办公室日常基础事务

招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一

专人培训，一对一带你出人，没有底薪，没有上限

人事专员，负责企业招聘工作，通过各类招聘网站寻觅公司岗位所需人才

负责招聘施工班组，销售人员！办公室坐班

朝九晚五 双休 坐办公室 劳务 家里可以做 也可以兼职做 当前经济下行，就业需求大增，给求职者匹配最合适的岗位。 公司提供平台，你主要负责打电话加微信指导到厂面试就可以。 有从业经验者优先，合作模式，也可兼职 招电工，焊工，钳工，叉车工，普工，操作工，组装工，包装工，CNC，质检，驾驶员，分拣员，保安

公司急招人事 岗位职责 1. 负责企业内部人员招聘事宜，非外包性质，仅面向公司自有岗位需求开展招聘工作 2. 承担简历初步甄选及人才资源库建设，协调组织面试流程安排 3. 参与人力资源相关方案的规划与落地实施，提供必要的行政事务及操作支持 岗位要求 学历要求大专及以上 年龄范围为20至29周岁 具备良好的团队协作能力，沟通表达顺畅 对人力资源领域有较强兴趣，期望在该方向长期深耕发展 工作时间 上午9点至下午6点，准时下班，无强制加班，每月休息8天 有意从事人力资源工作的人员可尽快联系

1）8小时长白班，通过各种渠道寻找合适的人才 2）2800底薪+提成，每月25号发上月工资 3）做六休一，18-45岁男女不限 寻找热爱人力资源服务的志同道合的人

打铆钉的铆工。

初十九华加5个针织大烫，4万件十几天活儿

今晚州际和安惠酒店拆扬需要1个人，工资每小时25元，工资现结有时间联系

脱水开幅开幅水洗 初中以上文化能吃苦耐劳有团队协作精神。主要生产化纤梭织面料相关工作 招工人数:各2名 工作地址:如皋市丁堰镇西东色织厂内

染色工 初中以上文化能吃苦耐劳有团队协作精神。主要生产化纤梭织面料相关工作 招工人数:3名 工作地址:如皋市丁堰镇西东色织厂内

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

岗位职责: 1、负责公司内部人员的招聘、选拔及录用相关工作 2、协助完成人事档案的建立与日常维护 3、办理员工入职、离职、晋升等人事变动手续 4、参与制定并完善公司人事管理制度，落实岗位设置与编制管理 5、负责公司日常信息资源的传达与协调工作 任职要求： 1、形象良好，亲和力强，思维灵活，具备较强沟通能力，人力资源管理、行政秘书等相关专业优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础 3、了解人力资源各模块的操作流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的执行能力 5、上班时间：12:00-21:00 18:00-19:00休息 做六休一

ps：e人、性格外向、善交流的乐园 工作内容： 1.负责公司人员招聘，通过多渠道获取人才资源，保障用人需求 2.承担简历筛选、面试邀约及面试安排等相关事宜 3.高效完成上级交办的各项任务 工作时间： 9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休假 薪资福利： 综合薪资：4k—7k 工资构成：底薪+提成+排名激励+职级津贴 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、具有一年以上人事招聘工作经验； 3、形象良好，气质大方，沟通表达能力强，逻辑思维清晰； 4、年龄30岁以内 缴纳五险，岗位为纯招聘专员，隶属公司内部招聘团队 当前人员缺口较大，急需扩充团队，成长空间广阔，晋升通道透明 办公环境舒适，氛围融洽，轻松愉悦 提供带教指导，公司可协助安排住宿

1.负责公司日常招聘事务 2.负责公司考勤，保险办理事务，人员入职离职事务 3.统筹办公，劳保用品，系统管理 4.配合生产，完善数据管理 能熟练使用office等常规软件

饿了么市场与零售业务拓展 工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 每周一休息 节假日正常放假 工作要求：能适应每日外出工作，年龄20-33岁，接受应届毕业生 工作内容：负责饿了么平台商家门店的运营维护、实地拜访、活动签约及新店入驻洽谈 除极端天气外，需每日开展商户走访（属外勤岗位） 出勤范围：掘港主城区内 有明确商圈划分，入职配备专人指导 薪资待遇：底薪加提成，综合收入5k-9k，实际到手金额在此区间 缴纳五险，薪资可依据个人能力面议 工作地点：如东掘港三元米村拌饭二楼 不接受每日外出跑商户者，请勿投递简历 无明确求职意愿或仅应付了事者，亦请勿投递

1.负责招聘信息的维护与发布，开展候选人初步筛选，落实招聘执行工作 2.根据岗位需求，拓展并管理各类招聘渠道资源 3.持续优化招聘流程与制度，完成招聘数据统计与分析 4.协助推进公司内部招聘政策的落地与实施 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先 2.接受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学等相关培训 3.具备3年以上招聘相关工作经验，有制造业背景或猎头从业经历者优先考虑 4.熟练使用办公软件及常用办公设备

一、工作职责 1、优化机票客服中心培训机制，全面提升团队业务服务能力与专业技能。 2、策划并执行培训方案，涵盖内外部培训活动，满足员工及管理岗位的多样化培训需求。 3、推进各类人才发展与培训项目落地实施；关注培训流程执行情况，持续收集反馈并推动优化。 4、根据实际工作需要，拓展培训渠道与资源，负责培训需求分析、课程评估、参与授课及培训组织实施。 5、统筹公司培训资源体系建设，包括讲师库、教材库、数据库等基础资源搭建。 二、任职资格 1、本科及以上学历，全日制教育背景。 2、三年以上大型客户服务（呼叫中心）培训管理经验，或具备百人客服团队培训体系搭建成功案例，了解互联网客服中心运营模式者优先。 3、有呼叫中心质检与培训流程相关经验者优先考虑。 4、熟练掌握MSOffice办公软件，精通PPT/Excel/Word中高级功能操作。 5、具备良好的团队协作意识与凝聚力，拥有较强的管理能力、创新思维及执行力。

负责招聘

工作方向： 负责企业内外文化活动的策划、执行及主持工作，承担公司形象宣传与接待讲解相关职责； 招聘要求： 1、1990年及以下出生，统招本科及以上学历，播音主持专业优先，需提供学历、学位双证； 2、形象良好、气质出众，亲和力强，具备优秀的创意策划能力与跨部门沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，富有团队合作精神； 3、具备较强的文字表达能力，可独立撰写策划方案、领导讲话稿等各类公文材料； 4、熟练掌握PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 男生身高175cm以上，女生身高165cm以上。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-16:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-07 岗位职责: 1.负责南通阿姨到家在小红书平台的宣传推广工作 2.开展用户互动，增强品牌在小红书上的曝光率与用户活跃度 3.评估推广成果，持续调整和优化推广方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能快速适应新环境，融入动态变化的团队氛围 3.具备主动学习和不断提升工作效率的意愿与能力

岗位职责： 1、负责运营各类新媒体渠道，撰写适用于公众号、微博、抖音等平台的原创内容，涵盖图文稿件、动态发布及短视频脚本创作； 2、承担视频后期制作工作，熟练操作主流剪辑工具，保障视频风格贴合品牌形象，并具备较强的视觉吸引力； 3、策划并执行新媒体推广方案，包含策略制定、落地实施及后续效果监测与持续优化； 4、跟踪各平台运营数据，定期开展数据分析，为内容调整和运营决策提供有效依据； 5、配合完成商标注册相关事务，如商标信息检索、申报资料整理及申请进度跟进等工作； 6、与内部相关部门保持高效协作，确保新媒体动作与其他市场活动步调一致、资源整合。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒类专业优先考虑； 2、对新媒体运营充满热情，热衷于内容创作与视频剪辑工作； 3、具备扎实的文字功底和创意思维，能产出具有感染力和传播性的文案内容； 4、精通AdobePremiere、FinalCutPro等视频编辑软件，掌握基础配音与画面处理技能； 5、熟悉主流新媒体平台的运作机制与用户行为特点，可独立制定可行的推广策略； 6、具备基本的数据分析能力，能够通过数据反馈优化运营路径； 7、了解商标注册的基本流程，有实际参与经验者优先录用； 8、拥有良好的沟通意识和团队协作能力，能与成员协同推进项目顺利完成。