具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

招聘要求：25岁到45岁，大专学历及以上 工作需求：电话邀请老客户来公司领取礼品，并进行售后问题。 优势：不加班，时间自由，收入上不封顶，团队年轻化，双休且节假日正常放假，午休三小时

岗位职责：独立负责英格索兰、阿特拉斯等设备的维护保养及故障维修 任职要求：具备售后服务或技术支持相关工作经验 岗位福利：五险一金

岗位职责： 1、整理客户布局图、地址及联系人信息；核对随设备配件清单，确保物料齐全； 2、跟进安装验收单的签署，并及时归档至售后服务系统。 3、与技术及生产团队对接，跟进新品件评估、报价、生产进度及发货安排； 4、负责配件采购全流程：创建采购订单、跟踪交付周期、发货情况及回单管理； 5、协调售后人员处理客户维修请求，针对需更换或维修的部件制作报价方案； 6、监控问题处理时效，保障客户签收进度与服务满意度； 7、统筹配件报价、订单执行、出货、对账及开票等环节；落实铭牌打印等相关需求； 8、跟进售后云平台任务进展：确认设备故障、解决方案及修复结果；定期导出数据，识别常见问题并推动产品优化； 9、追踪新设备使用说明书、电路图纸等技术资料的交付进度； 10、灵活调度售后技术人员，确保紧急需求在24小时内反馈到场时间； 11、审核售后人员考勤记录、报销凭证及车辆通行费用票据； 12、协助财务完成对账工作：提供配件款项明细、快递及顺风车费用清单； 任职要求 1、学历要求：大专及以上，机电一体化、电气自动化、机械、电子或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上售后服务协调或客服管理经验，有装备制造业从业背景者优先； 3、了解采购流程、财务对账及发票操作，具有成本控制意识； 4、熟练操作ERP系统、售后云平台及Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表）； 5、能够识读技术图纸及配件清单； 加分项 具备以下行业经验者优先：通用设备、专用设备、电气机械及器材

售前售后，处理退保，打单发货

要求头脑灵活，有责任心，懂电脑办公软件，普通话标准，有经验者优先。

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等专业服务。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费推进：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的财税实际需求，提升服务满意度；负责客户合同到期后的续约跟进，依托专业服务能力推动客户持续合作。 2、专业财税支持与方案建议：根据企业经营情况，为客户量身提供财税咨询及税务优化建议，帮助客户合规高效解决财税问题。 任职要求： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的人际交往意愿，擅长沟通协调，能妥善应对和处理各类事务； 3、认同正向企业文化，具有积极的工作态度和职业操守。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪岗前培训，实行双休制度

高薪计件工资汽配厂普工 硫化岗两班倒，18-50岁。 修边长白班，40-50岁 前7天保底180一天，而后个人计件，前一个月‬新手‬补贴期，共补贴1050元。 CNC机加工两班倒，，20一小时，转正后300一天。 去毛刺长白班，，第一个月18/小时，第二个月19/小时，第三个月20/小时。 以岗上‬位计件熟练工工资可达7000-11000。 不会做有师傅‬教，工作简单，7天内可上手。CNC要求必须有2年以上经验。 公要司‬主‬要生产汽车减震‬器‬小配件。要求‬能‬识字写字‬，26个字母能背写，能吃苦耐劳，没文化不识字不收。 次月月底工发‬资，入职10天可‬预支生活费，厂吃厂住。 宿舍3人间，空调洗衣机独立卫生间。

金沙方向找配菜，蒸箱，打荷，后天进场。

江苏南通找a,b照司机，工资电话谈。

南通市启东市招集成吊顶

【养老健康规划师】 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 5.技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提供售后服务与保单管理支持 3.准确讲解各类保险产品的保障范围、条款细则及理赔流程，帮助客户理解权益 4.协助客户完成投保、续保、理赔等全流程手续，确保服务高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.对保险行业有热情，愿意从事销售与客户服务类工作 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强 4.持有保险从业资格证者优先，无经验可提供岗前培训

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

通过电话或者短信提醒app用户及时还款，没有销售性质。

1处理快递客服工单。 2处理因未能正常派送快递问题。 3配合现场负责人的其他工作。

会计公司，非贷款！！！ 正式入职前提供岗前培训，享有完善的职位晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节均享员工福利，每月组织团建活动，庆祝员工生日，提供下午茶，团队氛围融洽。 岗位职责： 售后客服负责协助公司主办会计为客户提供财税相关问题的解答，做好客户维护及续费工作。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日正常休息。 任职资格： 1、年龄24-33岁，有工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通能力。 3、能熟练操作电脑。 4、掌握基础办公软件的使用。

工作内容： 公司提供精准客户资源，主管全程指导签单，入职即享系统化培训，专人一对一辅导带教。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力 2、年龄25-38岁 薪资待遇： 无责任底薪4500元+提成（8%-20%）+年终奖+五险一金+高提成，综合收入8-15k 能力突出且有相关经验者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000起+团队提成+丰厚年终奖金 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 我们是成立于2018年的集团公司，目前在江苏省内设有28家分公司，致力于为客户提供全面专业的服务。团队氛围轻松愉快，定期组织团建聚餐，日常供应零食下午茶，享有生日福利，晋升机制完善。只要你有能力，就能拿到高薪，成为合伙人，实实在在的发展机会，不空谈愿景。

职位描述： 1、统筹管理机票客服团队的日常运营，优化服务流程与运行机制，持续提升团队服务效率与质量。 2、监控并分析呼叫中心核心业务指标，针对性制定改善方案，推动客户满意度稳步提升。 3、发掘表现突出及具备发展潜力的员工，健全人才储备体系，优化人员配置结构，通过系统化培训增强团队综合能力。 4、协同流程、质检、项目等相关职能团队，参与流程设计与项目落地执行，主导团队在流程优化和技术升级方面的需求输出。 5、打造积极健康的团队文化，传播并践行客户服务理念与核心价值观，确保团队成员高度认同并落实于工作实践中。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，具备机票业务、客服团队管理或航空公司相关背景，曾管理50人以上团队。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长应对突发状况及处理客户投诉，工作认真耐心、注重细节。 4、善于运用多种激励手段，拥有出色的团队管理能力，具备专业的沟通协调与谈判技巧。 5、熟练使用各类常用办公软件，思维逻辑清晰，表达流畅，具备良好的数据分析与创新能力。

一、薪资待遇 ·综合薪资：4000-6000元/月（底薪+绩效奖金+全勤奖），能力强者收入无上限！ ·发薪日：每月25号发放 二、福利补贴 ·五险：正式入职即缴纳社会保险（五险）。 ·带薪假期：享受带薪年假 ·节日福利：节假日发放礼品或现金红包（中秋、春节等）。 ·午餐补贴：提供免费工作餐 三、工作内容 1.接听客户来电，处理快件查询、跟踪、催件等问题。 2.通过在线系统解决客户快件问题 3.记录并反馈客户投诉和建议，跟踪处理直至问题解决。 4.与快递员、仓库操作员等进行内部沟通协调，确保问题高效处理。 5.简单操作电脑系统，进行数据录入和更新。 四、任职要求 1.年龄18-45岁，男女不限，高中/中专及以上学历。 2.会基本电脑操作（打字熟练，会使用Office办公软件）。 3.普通话流利，沟通表达能力好，有耐心和责任心。 4.有客服经验或快递行业经验者优先，无经验可带薪培训！ 5.能适应轮班制（值班），工作踏实稳定，有团队合作精神。 五、工作时间与地点 ·工作时间：08:00-18:00（月休4天） ·工作地点：[如皋市桃园电商快递物流园内中通快递] 六、联系我们 ·觉得合适，立即联系我们！ ·联系人：杨经理 ·联系电话： ·直接到面：欢迎直接到公司面试，面试时间：周一至周日上午9点-下午5点。

工作内容: 1.利用公司提供的资源了解客户财税方面的需求，完成签约即可获得提成，无需经验，可享受带薪培训，欢迎零基础人员加入 薪资待遇: 【底薪4500】+提成（8%-20%）+年终奖+五险，综合收入8-14k 晋升通道: 1.支持同岗位职级晋升，每提升一级底薪增加500-1000元 2.能力强、业绩优异者有机会竞聘主管岗位（管理8-15人团队，综合薪资10-20k） 工作时间: 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供一站式财税服务，涵盖会计处理、发票管理、税务合规申报及整体财务管控。目前业务已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的服务体系，公司已成为本地财税行业的领先企业。每年为超10000家企业提供各类专业服务，累计为近30000家客户完成记账报税工作。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务规划、审计服务、税筹方案、企业注销等全周期企业服务，业务多元，记账报税始终是核心板块

职位描述： 1、全面统筹用户服务中心外包职场机票团队的日常运营管理工作，保障团队稳定高效运转，顺利实现各项既定指标。 2、依据呼叫中心战略方向及业务发展需要，构建并持续优化外包合作方梯队，合理配置资源，推动外包团队服务能力与作业效率稳步提升。 3、跟踪管理外包合作方的成本支出与预算执行情况，开展定期成本分析，及时识别并干预成本异常波动，确保整体成本处于可控区间。 4、牵头推进外包服务质量改善工作，设计并落地质量管理机制，对运营效能与交付成果负责，持续提升服务品质与客户满意水平。 5、整合内外部支持资源，促进跨部门协同联动，保障外包团队与内部体系高效衔接，优化整体服务流程与客户体验。 6、按周期开展外包商绩效评估，制定针对性改进方案并监督执行，确保外包服务能力与业务发展需求动态匹配。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上中大型客户服务（呼叫中心）团队管理或航空公司相关领域工作经验。 2、掌握服务运营体系、客户服务管理、投诉应对处理及用户体验优化等相关专业知识。 3、具有呼叫中心行业甲方或乙方项目实际操作经验者优先录用。 4、能够适应阶段性出差安排。

公司介绍：昇茂财税是一家“互联网+财税”模式的代理记账企业，服务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，专注于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等专业服务。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费管理：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的财税实际需求，提升服务体验与满意度。负责客户合同到期后的续约推进，依托专业的财税服务能力，推动客户持续合作。 2、财税咨询与方案支持：根据企业经营情况，为客户量身提供专业的财税政策解读、业务答疑及税务优化建议，助力客户合规高效运营。 任职要求： 1、年龄24-38岁，具备相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、善于与人交流，具备较强的应变能力、表达能力和客户服务意识； 3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观。 福利待遇：入职缴纳五险、带薪岗前培训、每周双休

南通市崇川区招家具漆

职位详情 一、岗位职责: 1、根据业务操作规范、通过电话方式外呼 2、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式解决客户相关问题; 3、根据项目要求完成业务量及绩效标准。 二、岗位要求: 1、普通话流利，沟通表达能力强，性格乐观，具有团队协作精神; 2、具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式。 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶。 四、员工福利: 1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训; 2、丰富的娱乐活动(室外互动、节假日联欢、生日会等); 3、培训机会:全面系统的培训体系(坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系); 4、可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向发展。 五、工作时间:轮休排班制，月休5-6天