有【小学初中高中】代课经验的教师均可咨询（涵盖语数外物化等全职教学人员） 校区就近分配，仅负责授课无需参与招生！ 周内上午休息！泉山区周边教师复试后可直接对接校区安排！ 岗位职责： 1.承担【小初高一对一数学】课程的教学及备课任务 2.参与校区开展的数学类学科活动与竞赛辅导工作 3.保持与学生、家长的有效沟通，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1.具备扎实的数学教学专业知识与授课能力 2.能灵活运用多样化的教学方式提升学生学习积极性 3.拥有良好的职业道德，致力于提供优质的教学服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金（综合收入4000-7000元） 2）薪资根据个人能力分级核定，持有教师资格证或具备相关资历者可面议 3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖 4）依法缴纳五险，公司提供住宿支持 5）配备系统化培训体系，含新员工入职培训及在职教师持续提升培训 双通道晋升机制： 教学路径：学科老师→学科带头人→学科组长→教学校长 教研路径：初级教研员→中级教研员→高级教研员

教特种作业和特种设备老师，和安全生产主要负责人和管理人员的培训老师

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关工作经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月均收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可突破4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与稳定性； 5）大型表彰活动：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动，持续提升授课能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受所有绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道（每年组织3-4次公开竞聘，流程透明公正） 4.节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

热爱教育事业，口齿清晰，有责任心有上进心，全日制本科及以上学历，有教资且有经验者优先录取

一、岗位职责： 1、周一至周五负责相关学科的教学工作，包括备课、讲课、作业批改及学生答疑； 2、周末根据学生实际学习情况，实施个性化教学，灵活调整授课方式； 3、结合每位学生的具体需求，科学有效地设计课程内容，并合理规划课时安排； 4、主动参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构开发优质教学资料与教案； 5、结合教学进度分阶段组织测试并完成阅卷，评估辅导效果，及时优化教学方案； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、须持有教师资格证，具有一年以上教学经验者优先录用； 三、补充信息 1、工作地点：工业园区，湖东，九华路88号12幢109 2、工作时间：全职上六休一，周一到周五13:30--20:30周六或者周日8:00-17:00(中午休息1.3小时，固定选一天周六或者周日休息) 3、福利： （1）五险一金，重大节日/生日//高温等奖金； （2）免费体检、租房优惠、不定期内购等活动福利。

岗位职责： 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。

1.有过相关代课授课和家教经验优先。 2.为人性格开朗、稳重、有较强的应变能力和处理危机能力。 3.语言表达能力强，处理事情果断稳妥。 4.有较强的责任心，对待工作能够全身心的付出，对待学生能够有教无类。 5.擅长人际交往，人际沟通。 6.在校大学生提供实习机会。

每周参加教育类活动 每周教研和老带新模式带领新老师迅速成长。 能带班课老师非寒暑假工资10000+，寒暑假15000+！！ 年轻的团队，一起成长一起进步！后期可由教师转管理岗！

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全职初高中各科辅导教师

招高中教师

岗位职责: (1)师德高尚，爱生敬业，品行端正，身心健康，作风正派。教学经验丰富，专业水平及能力强，能够按照教学大纲制定教学计划，拟定教学要求，合理安排教学方案，具有较高的专业素养。 (2)按学校规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案; (3)积极与班主任进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度; (4)根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测; (5)认真参加学校组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职要求: (1)有责任心、有耐心，热爱教育行业，对教育行业有极大的工作兴趣; (2)本科及以上学历 (3)有多年高中教学经验者优先录取; (4)经验优秀者薪资可面议 福利待遇： （1）缴纳五险一金，享受带薪寒、暑假(岗位不同情况不同，具体细则与人力老师咨询，人力资源部具有最终解释权) (2)节日福利:重大节日/生日/婚/育，教师节等节日学校会为全体教职工准备各种礼品; (3)娱乐活动:部门不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动; (4)优惠报名:员工子女及亲朋等报名入学，学费可享受员工专属优惠待遇;

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2.关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3.积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际教学岗位可放宽至中专/技校及以上，但须符合当地教师准入政策） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的人才加入）

岗位职责： 1.负责高中学科课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.关注学生学习情况，因材施教，提升学生的学业成绩和综合素养 3.积极参与教研活动，与团队协作优化教学方法和课程内容 4.定期与家长沟通学生学习进展，建立良好的家校互动关系 5.遵守学校规章制度，完成教学相关的各项考核与评估工作 任职要求： 1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有责任心和敬业精神 2.表达能力强，具备良好的课堂组织能力和学生沟通技巧 3.有高中教学经验者优先，能胜任高考备考教学任务 4.本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景者优先考虑 5.服从学校安排，积极参与教学改革与学生管理工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中地理科目的授课任务，保障教学效果及学生知识掌握 2.参与课程资料的整理与课后练习的批阅工作 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化教学手段，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿 薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-24 工作内容 1、承担生物类课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与教学资料的整理及教学计划的执行 3、与学生及其家长保持顺畅沟通，及时跟进学习进度 任职要求： 1、掌握生物学教学所需专业知识，具备调动学生学习积极性的能力 2、拥有良好的语言表达能力，能与学生和家长进行有效互动 3、工作认真负责，富有耐心，适应弹性化教学安排 薪资面议

辅导孩子完成作业的老师 礼拜一到礼拜五晚上4：30～8：00，礼拜六早上8：30～4：30

【岗位职责】 1、根据学生特点开展初高中物理学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习情况，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同类岗位经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任学科教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具备相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工工作更安心，每年可节省数万元子女托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1.负责数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.参与教学内容的设计与优化，持续改进教学方式与策略。 3.定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况和成长进展。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础，能灵活应用于实际教学场景。 2.善于激发学生对数学的学习兴趣，增强其主动学习的意愿。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能与学生及家长建立顺畅互动关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有阶段性激励奖金，部分学科享有新用户加入奖励

岗位职责: 1.负责数学课程讲授，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2.参与课程内容设计，持续优化教学方案与授课方式。 3.定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况与进步表现。 任职要求： 1.具备扎实的数学理论基础，能灵活应用于实际教学场景。 2.善于调动学生学习兴趣，增强其数学学习的积极性。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长保持顺畅互动。

要求本科以上学历 各科都需要 年薪8K-12K

协助教师批改作业，维护课堂秩序，参与校务工作协调与落实。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-18 岗位职责: 1.负责初高中化学课程的教学，关注学生学习情况并及时跟进； 2.参与教学内容规划及教材选用，保障授课质量； 3.与学生和家长保持良好互动，掌握学习需求并提供针对性辅导。 任职要求： 1.具备扎实的化学学科基础和良好的授课能力； 2.能够调动学生学习化学的积极性，增强学习效果； 3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升。

1、给学⽣上课认真负责 2、会备课 3、会结合考点出试卷 4、对学⽣有耐⼼教学 5、品行端正 6、退休高级教师优先 7、只要教的好⼀切待遇从优