岗位职责： 1. 根据校区分配的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作； 2. 注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学安排高效完成各项教学目标； 3. 对学生学习情况进行科学评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习积极性，指导其掌握有效的学习方法，培养良好的学习行为习惯； 4. 主动参与教研活动与教学交流，加强团队协作与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德与服务意识； 3. 具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学支持能力； 4. 热爱教育事业，工作态度严谨，有责任心和耐心，拥有出色的表达与沟通技巧； 5. 优秀应届毕业生亦可接受（需通过公司组织的相关学科专业测试者）。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与各类教研及培训活动，按标准落实各项任务要求； 3、承担相应教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任推进教学支持服务，提高学员及家长认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备实习经验者优先； 3、具备良好表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识储备； 4、热爱教育行业，认同机构价值观与文化理念，责任心强，具备职业操守、进取意识和自我驱动能力。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

现面向社会招聘一名资深高三化学教师，承担高三化学学科的教学任务。 兼职 工作内容： 1. 负责高中化学课程的授课及复习指导； 2. 编制合理的教学方案，保障教学效果与质量。 岗位要求： 1. 化学或相近专业本科及以上学历； 2. 具备教师资格证书； 3. 有实际高三化学教学经历； 4. 具备较强的课堂管理能力，能够调动学生学习积极性； 5. 热爱教育工作，具备良好的职业责任感。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与各类教学研讨及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担相应教学管理工作，开展家校联络并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持服务，提高学员及家长认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、了解各学段学生特性，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、课堂表现力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。

招聘初高中物理老师

岗位职责： 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、落实各项教学管理要求，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持工作，提高学生与家长的认可度。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好的职业操守、强烈的责任意识以及追求成长的内在动力。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担相应教学管理职责，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同机构价值观与文化理念，具备良好职业素养、强烈责任心以及追求卓越的成长动力。

招聘启事一、高中教师（理科、英语、全科均可）薪资：7000-10000+，薪资构成：底薪+课时费+课程提成 工作时间： • 周二至周四：15:00-21:30 • 周五：13:00-21:30 • 周末/节假日：08:00-17:30 • 周一统一公休 岗位职责：负责高中课程授课，把控教学质量，跟进学生学习情况。 联系电话：

工作地址:南通晚班：7点-8点200元卸车、分检18-55岁18-50岁

边有钢筋工在家，没事的。想上夜班呢，还差3个名额。每天现金。能做一个月。。

成手装配工400-450/8小时.甲板分段，上建中组，现场考核铆工二把刀300-380/8小时，证现场考核，现场工作态度得好铆工和焊工要有特种作业操作证，装配学徒240/280，8小时以上工种需体检合格工资，每个月底发，年终奖，高温费3月管一顿饭，加班9点管吃厂内有宿舍，一间宿舍住四个人电话

南通工地招60岁以下身体健康的大伙师傅，吃饭人数30一50人，工资5000元/月，超过35人找一个帮厨，不蒸馒头。联系:

招聘工种分段合拢需要船厂熟练工小甲板平直分段曲型分段总组大合拢装配工班组2组散人20人气保焊班组2组散人20人气刨工5人八小时260-450看活定价，管住不管吃 7、8、9三个月，每月出勤超过24天的，每天都有辅助打磨15，焊工装配40元/天补贴要有特种作业证 以上工种年龄55以下活稳定粮准时单身班长包给介绍男女朋友，要求不能在高了工作地址南通海门招商重工

岗位职责: 1. 负责学生课程辅导，设计个性化的生物学科教学计划 2. 定期向家长反馈学生的学习情况与进步表现 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成各项教学任务 2. 有团队协作意识，可快速适应工作氛围 3. 学习能力强，能够持续改进和提升教学方式

岗位职责: 1.负责慧谷家教的生物科目的家教工作 2.根据学生需求，制定个性化教学计划和方法 3.监测学生学习进度，及时调整教学方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够激发学生学习兴趣，提高学习效率 3.有责任心，能够按时完成教学任务

本园区重点开放小学物理，化学，生物各类科学实验，活动涉及小学，初中学科实验。工作任务，一是确保学生实验制作过程安全，二是引导员自身具备基本的操作知识。薪资待遇，实习期间每天80元，转正后基础底薪水2500，再加提成。

招聘生物老师1名。基本条件包括政治素养高，爱党爱国，热爱教育事业，品行端正，身心健康，普通话标准。专业素养和专业能力强。党员或预备党员优先考虑。教学岗老师要求本科及以上学历，所学专业与应聘科目要求一致。从事过高中教学5年以上，其中至少有3年以上的高三或高复教学经历，能胜任班主任工作的优先录用。薪资福利包括提供食宿，带薪寒暑假，带薪年休假，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，各种培训，专家讲座，分享学习，良好的工作环境，向上的团队氛围，优秀员工给予表彰和奖励。年收入15-25万元（人民币），含基本工资、课时费、奖金、各种津贴等。享受学校提供的专业教学培训。提供住宿或住宿补贴，食堂就餐，五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险等。报名截止时间为2026年7月30日。面试试教时间另行通知。工作地址为长沙市望城区高塘岭街道新康社区状元巷1号。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，协助新教材及教学资料的编写与审核工作。 薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升通道： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业规划可自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系： 提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师能力成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无裁员、减薪情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

工作职责 1. 承担高中物理学科的教学任务，依据课程标准及学生实际学习情况制定个性化教学方案，保障教学目标有效落实。 2. 采用多元教学手段（如实验展示、典型例题剖析）调动学生学习积极性，辅助学生掌握物理概念与解题思路。 3. 定期开展教学反馈，结合作业评阅与学习数据分析优化授课方式，促进学生成绩进步与综合能力提升。 4. 积极参与教学研讨，协同团队完善讲授内容与课程结构，助力教学水平不断改进。 任职要求 1. 具备本科或以上学历，物理学类相关专业背景，须持有高中物理教师资格证书。 2. 精通高中物理教学大纲及高考重点内容，有2年以上高中物理授课经验者优先考虑。 3. 拥有较强的课堂管理能力和语言表达能力，能准确识别学生学习难点并给予有效辅导。 4. 热心投身教育行业，具备高度责任感，能够适应高强度教学安排并承受相应工作压力。

招聘论文辅导老师5名（线下全职） 薪资待遇：5-10k 工作地点：线下坐班 岗位职责 1. 负责学生毕业论文、学术论文的全程线下辅导； 2. 指导论文选题、框架搭建、写作修改与学术规范； 3. 使用SPSS、Stata完成数据处理、统计分析与结果解读； 4. 跟进学生写作进度，提供学术指导与答疑。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业不限，社科类、经管类、教育类优先； 2. 具备学术论文写作与发表经验，有论文辅导相关经验者优先； 3. 熟练使用SPSS、Stata等数据分析软件，能独立完成实证分析； 4. 工作认真负责，表达清晰，全职线下坐班，时间稳定、单休。 6:同时也招聘机械、土木、室内、产品设计等领域线上辅导老师、也可以线下、工资1万起/月 报名格式：名字+电话+学院名称+年龄+面试时间（）

工作职责 1. 承担高中化学课程的授课任务，依据教学计划制定教案、编制讲义，确保教学内容贴合学生的认知发展特点。 2. 开展课堂互动及实验教学环节，调动学生参与热情，引导学生建立完整的化学知识框架。 3. 关注学生学习过程与成效，通过批阅作业、针对性辅导等方式及时解决学生知识短板。 4. 参与教学研讨活动，协同团队优化授课策略、完善教学资料，持续提高教学质量水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学类相关专业背景，具备高中化学教师资格证。 2. 熟悉高中化学教材体系及高考考试大纲，具有扎实的专业基础与授课能力。 3. 具备1年以上高中化学教学经历，能够准确识别学生学习难点，并有效促进成绩提升。 4. 具有良好的表达能力和课堂组织能力，善于构建积极向上的学习环境。

岗位职责： 1. 负责学生学科能力的培养与日常授课工作； 2. 按要求完成教研、教案准备、试讲等教学准备工作； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及家长的定期交流与沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备扎实的学科基础/有教学实习经历/毕业于师范类院校/持有教师资格证——满足其中一项者优先录用； 3. 富有团队协作意识，工作积极认真，态度真诚热情，认同新东方企业文化。 岗位福利： 1. 月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+其他（报到后按此标准执行）毕业院校为QS前100，985，211院校首年最低薪酬保障：10-20万；享受长期薪酬保障机制 2. 周中双休，入职即缴纳社保（取得毕业证书后签订正式劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

工作职责 1. 承担A-Level、AP、IB等课程中数学/化学/物理学科的教学任务，提升学员学习能力； 2. 按要求完成课程研究、教案准备及教学研讨等相关工作； 3. 根据学校安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 与学生及家长保持常态化交流，重点提供课程答疑与学习支持服务。 任职资格 1. 具备本科或以上学历，理工科类专业背景； 2. 具有基本英语水平，掌握学科相关英文术语，可阅读英文教材与试题； 3. 有小班授课、一对一辅导或家教经历者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达能力、灵活应变能力，富有感染力和课堂影响力。

具备本科及以上学历，师范类专业优先，持有小学及以上教师资格证。岗位要求 1. 承担小学语文/数学学科教学工作，完成备课、上课、作业批改、辅导等教学任务。 2. 参与教研活动、课题研究、家校沟通及学校各类教育教学活动。 3. 关爱学生身心健康，规范班级管理，助力学生良好学习习惯养成。 4. 完成学校安排的其他教育相关工作。

小学升初一 学习初一课程 需要暑假期间家教

岗位职责: 1. 负责初中物理课程的日常教学，保质保量完成授课任务； 2. 参与教研活动及集体备课，共同提高教学水平； 3. 与学生和家长保持有效沟通，定期反馈学习进展； 4. 协同落实教学相关的各项配合工作。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具有较强的责任感和职业操守； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 有团队协作意识，积极参与教学研讨与合作； 4. 具备持续学习与优化教学策略的能力

工作职责 岗位职责： 1、负责雅思/托福课程学员的学习能力提升及授课工作； 2、完成教学研究、教案准备、试讲等相关教学任务； 3、根据学校安排参与公开课、讲座等市场推广活动； 4、与学员及家长保持日常沟通，提供课程答疑与学习支持服务。 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语能力突出，需达到雅思7分或以上，或托福100分或以上，或大学英语六级550分以上，或取得专业八级等相关资质证书； 3、具备良好的语言表达能力、应变能力，性格亲和，具有较强的沟通影响力与课堂感染力。

岗位职责： 1. 负责学生数学思维培养与课程讲授工作； 2. 按要求完成教学研究、教案准备、试讲演练等教学相关任务； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及家长的常态化交流与反馈。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，不限专业方向； 2. 满足以下任一条件者优先录用：有教学实习经历、持有数学教师资格证、具备所授学科扎实的专业知识、毕业于师范类院校相关专业； 岗位福利： 1、月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报到后按该标准执行）享有最低薪酬保障机制 2、周中双休，入职即缴纳社保（取得毕业证书后转签劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

能教初三和高中物理