1）全面主持本学科教学工作，持续优化授课方式，着力提升学习中心的教学成效与整体质量； 2）系统规划并开展学科教研活动，深入学习教育理论，精研教学业务，积极总结并推广优秀教学实践； 3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质； 4）完善学科题库建设，开展教学质量监测与分析，有效实施教学过程的调整与改进； 5）定期评估教师教学效果，并提供针对性指导与支持。 任职要求： 1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先； 2）具备深厚的学科专业知识； 3）表达能力强，授课逻辑清楚，能因材施教，激发学生思维，擅长师生及家校沟通； 4）具备较强的组织协调、计划执行与培训指导能力，富有团队协作意识； 5）恪守教师职业道德，具有服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应创业型团队的工作节奏与文化氛围。 职位待遇： 1）底薪+课酬+奖金+其他福利； 2）五险一金+带薪年假； 3）享受国家规定的法定节假日； 4）提供广阔的专业成长空间与公平透明的晋升通道。 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近安排

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作职责 1. 承担指定的教学工作，确保为学生及家长提供优质的服务体验； 2. 跟踪学生学习进展，落实学生日常沟通与维护； 3. 工作态度积极，具备较强的责任感与主动性； 任职资格 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备教学相关经验者优先录用

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成 assigned 任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校互动并给予合理建议与支持； 4、配合课程顾问及班主任推进教学服务协同，提高学员与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备教学实习经验者更佳； 3、具备良好表达能力、课堂感染力以及扎实的学科知识储备； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化，具备优良的职业操守、高度的责任意识及强烈的成长驱动力。

能教初三和高中物理

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果与课程质量； 2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动，按标准落实各项任务要求； 3、承担相应的教学管理工作，开展家校联系并提供有效建议与支持； 4、配合课程顾问及班主任共同推进教学服务，提高学生与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力以及扎实的专业知识基础； 4、热爱教学工作，认同新东方的企业文化与价值观，具备优良的职业操守、高度的责任意识以及强烈的自我发展动力。

一、岗位要求 1、具备本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书，有教学实践经验者优先考虑； 2、地理专业知识扎实，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、性格亲和，善于沟通，态度积极，富有责任心，具备助力他人成长的意愿； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。 二、岗位职责 1、按照学期教学计划完成所授学科的课程内容设计与备课工作； 2、依据教学进度为学员提供相应的学习引导与辅导服务； 3、协同团队共同推进教学研究及相关协作任务的落实。 三、工作时间和地点 每周一、周二休息，周三至周日上班。 南京共27个校区，根据岗位空缺情况并结合居住地就近安排工作校区。 四、岗位福利 入职即办理五险一金，试用期为六个月。 福利待遇：五险一金、年度健康体检、节日礼金、异业合作福利、春季团建活动、带薪年假、课程报名优惠等。

岗位职责： 1、采用线下授课形式开展教学工作； 2、积极参与公司组织的教学研讨及培训活动，按时完成各项指定任务； 3、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果与课程质量； 4、定期分析并反馈学员学习进展，依据实际需求动态优化教学方案； 5、配合课程顾问及班主任共同推进教学支持与服务工作，提高客户满意度。 若应聘英语教师岗位： 英语专业八级（或雅思7分以上/托福100分以上）者优先考虑 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、具备较强的学习能力与扎实的学科基础，持有对应学科的教师资格证书； 3、工作态度认真，热爱教育行业，拥有系统的教学经验与优秀的授课水平，熟悉相关学科考试体系，能够有效激发学生学习兴趣； 4、普通话标准，性格积极外向，具备良好的语言表达、沟通能力及镜头表现力，富有团队合作精神，乐于接受新事物，适应互联网教育发展节奏

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与各类教学研讨及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担相应教学管理工作，开展家校联络并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持服务，提高学员及家长认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、了解各学段学生特性，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、课堂表现力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。

好消息!紧急通知 新能源厂区小时工:220-280元/天（无任何套路） ===NO.1薪资待遇== (1)年龄:18-38岁，有无工作经验均可(2)学历:学历不限;无需工作经验。(3)岗位随机分配不合适可以调换 ===NO.2薪资待遇== 长期工:保底7000. 1.免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫 生间热水器，空调 2.薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; =====NO.3衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食，水果等提供挑选 3)住:公司免费提供住宿，2-4人间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若 注:一起来的可以安排一起(宿舍，岗位)

岗位职责： 1.负责钢结构现场安装、校正、紧固确保构件定位精准、连接牢固 2.包括平焊、立焊、横焊等，保证焊缝质量符合规范 3. 配合吊装、测量、拼装等工序，协同完成钢结构施工全流程 4.严格执行安全操作规程，佩戴防护装备，落实高空、动火等高风险作业安全措施 5. 参与施工记录填写及自检互检，配合质量验收与整改闭环 任职要求： 1. 具备钢结构安装或焊工相关工作经验，熟悉GB50205等钢结构施工验收规范 2.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或焊工职业资格证），能提供证书复印件 3.身体健康，无恐高症，适应高空、露天及阶段性加班作业环境 5.工作认真负责，服从现场管理，具备良好的团队协作意识

南通工地找安装师傅。

先看职业描述 谢谢诚招叉车司机两名 要求45岁以内，熟练使用3-15吨叉车，服从安排，有团队精神，搬运公司5年以上基础，能独挡一面， 熟练完成设备装卸 （没做过叉车出租行业的就不要联系了 谢谢）

南通做液罐招UT焊工，八小时550.有意者打电话

岗位职责: 1. 负责学生课程辅导，设计个性化的生物学科教学计划 2. 定期向家长反馈学生的学习情况与进步表现 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成各项教学任务 2. 有团队协作意识，可快速适应工作氛围 3. 学习能力强，能够持续改进和提升教学方式

岗位职责: 1.负责慧谷家教的生物科目的家教工作 2.根据学生需求，制定个性化教学计划和方法 3.监测学生学习进度，及时调整教学方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够激发学生学习兴趣，提高学习效率 3.有责任心，能够按时完成教学任务

本园区重点开放小学物理，化学，生物各类科学实验，活动涉及小学，初中学科实验。工作任务，一是确保学生实验制作过程安全，二是引导员自身具备基本的操作知识。薪资待遇，实习期间每天80元，转正后基础底薪水2500，再加提成。

招聘生物老师1名。基本条件包括政治素养高，爱党爱国，热爱教育事业，品行端正，身心健康，普通话标准。专业素养和专业能力强。党员或预备党员优先考虑。教学岗老师要求本科及以上学历，所学专业与应聘科目要求一致。从事过高中教学5年以上，其中至少有3年以上的高三或高复教学经历，能胜任班主任工作的优先录用。薪资福利包括提供食宿，带薪寒暑假，带薪年休假，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，各种培训，专家讲座，分享学习，良好的工作环境，向上的团队氛围，优秀员工给予表彰和奖励。年收入15-25万元（人民币），含基本工资、课时费、奖金、各种津贴等。享受学校提供的专业教学培训。提供住宿或住宿补贴，食堂就餐，五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险等。报名截止时间为2026年7月30日。面试试教时间另行通知。工作地址为长沙市望城区高塘岭街道新康社区状元巷1号。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，协助新教材及教学资料的编写与审核工作。 薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升通道： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业规划可自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系： 提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师能力成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无裁员、减薪情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

岗位职责： 1. 负责学生物理学科能力的培养与授课工作； 2. 按要求完成教研、教案准备、试讲等教学准备工作； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及家长的常态化沟通交流。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业方向； 2. 具备以下任一条件者优先：有教学实习经历、持有物理教师资格证、所授学科基础扎实、或为师范类相关专业背景； 岗位福利： 1、月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报到后按此标准执行），享受最低薪酬保障机制 2、双休，入职即缴纳社保，转正后缴纳住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

工作职责 1. 承担高中化学课程的授课任务，依据教学计划制定教案、编制讲义，确保教学内容贴合学生的认知发展特点。 2. 开展课堂互动及实验教学环节，调动学生参与热情，引导学生建立完整的化学知识框架。 3. 关注学生学习过程与成效，通过批阅作业、针对性辅导等方式及时解决学生知识短板。 4. 参与教学研讨活动，协同团队优化授课策略、完善教学资料，持续提高教学质量水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学类相关专业背景，具备高中化学教师资格证。 2. 熟悉高中化学教材体系及高考考试大纲，具有扎实的专业基础与授课能力。 3. 具备1年以上高中化学教学经历，能够准确识别学生学习难点，并有效促进成绩提升。 4. 具有良好的表达能力和课堂组织能力，善于构建积极向上的学习环境。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 负责学生学科能力的培养与日常授课工作； 2. 按要求完成教研、教案准备、试讲等教学准备工作； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及家长的定期沟通，维护良好教学关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先：学科基础扎实、有教学实习经历、师范类院校背景、持有教师资格证； 3. 具备良好的团队协作意识，工作积极主动，态度认真诚恳，认同新东方企业文化。 岗位福利： 1. 月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+其他（报道后按照该薪资计薪）毕业院校为QS前100，985，211院校首年最低薪酬保障：10-20万；享受长期薪酬保障机制 2. 周中双休，入职即缴纳社保（拿到毕业证书后改签劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位职责： 1. 负责小学语文、数学、英语等各学科的教学工作，制定教学计划并实施课堂教学； 2. 关注学生学习情况，进行课后辅导与作业批改，提升学生学业水平； 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估及相关教学任务； 4. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展，促进家校合作。 任职要求： 1. 具备小学教师任职资格，热爱教育事业，有责任心和良好的职业道德； 2. 熟悉小学课程体系，具备良好的学科知识和教学能力； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应小学教学环境。

晚辅导小学生语数英家庭作业

岗位职责： 1. 负责学生数学思维培养与课程讲授工作； 2. 按要求完成教学研究、教案准备、试讲演练等教学相关任务； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及家长的常态化交流与反馈。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，不限专业方向； 2. 满足以下任一条件者优先录用：有教学实习经历、持有数学教师资格证、具备所授学科扎实的专业知识、毕业于师范类院校相关专业； 岗位福利： 1、月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报到后按该标准执行）享有最低薪酬保障机制 2、周中双休，入职即缴纳社保（取得毕业证书后转签劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位福利： 周一周二双休 保薪4k-5k，高中教师长期保薪 岗位职责: 1. 承担高中相关学科的教学任务，确保授课内容科学、严谨且富有吸引力 2. 结合学生实际学习状况设计个性化教学方案，实施差异化教学，提高学业成绩 3. 参与教研交流，协同教学团队完善课程体系与教学策略 4. 落实课后辅导、作业批阅及学习进展反馈等教学辅助工作 5. 维持与学生、家长的顺畅互动，提供专业的学习建议与支持服务 任职要求： 1. 具备扎实的学科理论基础和熟练的教学技能 2. 表达清晰，沟通能力强，具有高度的责任意识与教育热忱 3. 能够胜任高中教学强度，灵活调整教学方法满足不同学生特点 4. 具备良好的合作精神，主动参与团队教学建设 5. 拥有持续提升教学水平的学习能力与改进意识

1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，灵活调整授课方式，确保教学效果； 2. 结合学生实际学习情况，科学设计每节课的教学内容，并合理安排课时进度； 3. 主动参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 4. 分阶段组织阶段性测试并完成试卷批阅，及时评估学生学习成果与辅导成效； 要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，英语相关专业背景； 2. 具备教学经验者优先录用； 3. 持有相应学段及学科教师资格证书者优先考虑。 薪资福利： 1、月均税前收入：8-15K； （1）无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按此标准计薪） （2）入职前三个月享受月收入最低保障机制 2、双休（周中休息）；入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3、职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4、福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

1. 陪伴初中学生日常自习，维持课堂秩序，督促孩子专心完成作业 2. 检查作业完成情况，辅导基础错题，查漏补缺 3. 监督孩子学习状态，引导养成良好学习习惯 4. 对接家长，及时反馈孩子每日学习情况

工作职责 1、承担初高中化学课程的教学任务； 2、主动参与教研交流活动，持续提升教学能力； 3、认真完成所带学员的教学实施与学习服务； 4、参与课程教材的筛选及自编教材的开发工作。 任职资格 1、学历要求：本科及以上，具备化学学科授课经验者优先； 2、化学类相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的题目解析能力和逻辑思维； 3、熟悉现行教材内容，掌握江苏省及各地市中高考命题趋势与考试动态； 4、持有相应的教师资格证。