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装修/室内设计3-5年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责家装全流程设计工作,涵盖整体方案规划PPT制作、工程量报价、空间设计、效果图与施工图绘制。 2. 负责客户沟通洽谈、方案落地跟进及工地对接等工作。 3. 精准把控客户装修需求,打造个性化、实用性兼具的方案。 4. 配合团队完成签单及项目落地交付,助力公司整装业务高效推进。 【岗位要求】 1. 公司有企业办公类工装项目,有工装经验者优先。
装修/室内设计
8000-13000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公展厅别墅复式小户型普通住宅五险五险一金包吃3Ds MAX酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
全屋定制设计师 要会CAD,3DMAX,酷家乐 熟练者优先
室内设计专员
8000-14000元/月
装修/室内设计3-5年大专家装设计工装设计居住建筑展厅建筑设计师
岗位内容: 1. 负责室内设计项目从策划到落地执行的全流程管理 2. 制订设计方案与实施计划,为客户提供定制化设计服务 3. 完成施工图绘制,并监督现场施工进度与效果还原 4. 持续优化设计细节,增强品牌形象与用户使用体验 任职要求: 1. 大专及以上学历,室内设计或相关专业背景者优先 2. 具备3年以上室内设计领域工作经验,有完整落地项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具 4. 具备良好的沟通协调、团队合作及项目推进能力 5. 了解装饰材料特性、行业规范及施工流程,关注市场动态与新型产品发展
旧房拆改没计师
5000-9000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公远程办公别墅复式小户型普通住宅
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型 3.协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺质量 4.参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质 5.持续优化设计方案,关注行业趋势与新材料应用 任职要求: 1.热爱设计,具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备基础施工知识,了解常用装饰材料与工艺做法 4.沟通协调能力强,能独立对接客户并推进项目进展 5.有装修/室内设计相关经验者优先,学历不限
设计师
1-1.1万元/月
装修设计师10年以上学历不限
有一定的设计,谈单能力
装修/室内设计10年以上本科设计师硬装设计家装设计软装设计展厅建筑居住建筑主管船舶海洋工程内装设计高级内装设计工程师
豪华私人别墅室内装修设计,6星级酒店室内装修设计,豪华邮轮室内设计,卫浴器具,软装,硬装设计,家具设计,欧洲设计理念和经验。持证建筑注册,室内设计高级工程师。精通软件:3DMAX,REVIT,犀牛设计软件,内装算量软件。家具设计软件,家具下料软件。
兼职室内设计师
1.4-1.8万元/月
装修设计师经验不限学历不限远程办公复式小户型普通住宅年终奖月休四天AutoCAD良好的方案沟通能力客情维护独立完成施工图
工作方式:不坐班,线上对接,纯设计。线上面试,居家办公。兼职,不是全职,无底薪。 工资;一单一结。提成价格具体看项目 项目类型:家装设计,工装设计, 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案,熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计,效果图,施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单,你能接就接,接不了可以不接,每个项目费用不一样,费用觉得合适就,不合适就不接。
室内设计师
4000-9000元/月
装修设计师3-5年中专/中技现场办公别墅办公室复式普通住宅五险带薪假期年终奖餐补周末单休AutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求,提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现,解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制,合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务,提升客户满意度 任职要求: 1.熟悉AutoCAD、酷家乐或Phtoshop等设计软件,能独立完成整套施工图,熟练使用PPT 、Excel等办公软件。 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力,有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识,了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限,有装修/室内设计相关工作经验者优先
装修设计师经验不限学历不限
[高薪副业]连锁饮品店测量画图,300-500元/单,免费培训测量标准! 不用坐班,一单一结! 熟练后2小时搞定一单! 我们正在寻找会CAD的小伙伴,主要给连锁品牌饮品店做房屋测量和出图。 不是装修公司那种复杂的施工图,非常简单! 工作内容: 在南通市区指定的饮品店现场测量尺寸; 根据测量数据,画出CAD平面图。 薪资待遇: 每单300-500元(按店铺面积和复杂程度定); ,不压工资。 任职要求: 会用CAD(基础操作即可); 认真细心,数据不能出错。
装修设计师经验不限大专现场办公医疗机构别墅办公室普通住宅酒店五险月休四天3Ds MAXAutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1. 根据客户需求完成室内空间方案设计,包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 熟练使用CAD、酷家乐、3D Max等设计软件进行方案表现与深化 3. 配合施工团队进行现场交底与技术指导,确保设计方案落地实施 4. 参与客户沟通与需求分析,提供专业装修建议与材料搭配方案 5. 跟进项目进度,协调软装、硬装及施工环节,保障整体交付质量 任职要求: 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,具备独立完成整套施工图能力 2. 精通AutoCAD、酷家乐、SketchUp、3D Max等至少两种主流设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通表达能力 4. 有家装/工装设计经验者优先,能适应阶段性驻场或外勤工作 5. 学历不限,热爱设计行业,责任心强,具备团队协作意识
电焊二保焊焊接
南通工地招电焊工2人,一天九小时,二保焊为主(焊接水池水箱),380-400元,。公司班组可长年干,包住不包吃,每月生活费,人走账清。放鸽子勿扰。最好南通周边人。
南通
9月1日 23:28拨打电话
南通启东市省南通启东市海工:由于厂区扩建业务大增急需招聘:起重工2名,联系电话
起重工1-2人
省南通启东市海工:由于厂区扩建业务大增急需招聘:起重工2名,联系电话
南通启东市省南通启东市海工因厂区扩建、业务大增,急需招聘起重工2名。
起重工1-2人
省南通启东市海工因厂区扩建、业务大增,急需招聘起重工2名。
南通如东县招聘图纸深化,工资一个月一万三起步,地址附近联系吴经理
深化月结
招聘图纸深化,工资一个月一万三起步,地址南通如东附近联系吴经理
南通 如东县
9月1日 23:24拨打电话
江苏南通招去下货工人,一包有40斤到50斤,包吃包住,时间,要30岁之内,9000元一月,
9000元/月
装卸工包住包吃月结
招去南通下货工人,一包有40斤到50斤,包吃包住,时间,要30岁之内,9000元一月,
南通
9月1日 23:22拨打电话
装修设计师5-10年大专远程办公普通住宅3Ds MAX独立完成效果图
岗位职责: 1.负责室内设计项目的3D Max 2.一单一结 3.一个正常的三房两厅的话是1200~2000左右,需要独立进群和业主对接需求,独立完成所有设计 4平面布局图已经做好,业主也会发参考图过来。 第一次合作是这样的,我也不知道你的设计能力,我会先给你一个单子,你先出一下客餐厅的静态图,我发给业主看,如果业主满意的话,我就会支付你。一单一结 我们单子比较多,随时都有单,稳定长久,希望找长期合作的,最好是能只为我们这边做效果图。
装修/室内设计
3000-8000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公别墅复式小户型普通住宅月休四天AI3Ds MAX熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责: 1.负责住宅、公寓、办公、商业等空间的室内方案设计与效果图呈现,精准匹配客户需求与空间功能 2.全流程参与项目落地:现场测量、概念提案、施工图绘制、材料选配及工艺交底 3.全程跟进施工进度,协调施工团队与供应商,确保设计方案高质量还原与环保安全标准落实 4. 开展项目回访与售后支持,收集客户反馈,持续优化空间使用体验与服务品质 5. 严格执行公司统一材料配送体系与工艺标准,保障设计效果、施工质量与交付一致性 任职要求: 1.热爱室内设计,具备扎实的审美素养、空间逻辑思维与创意表达能力 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等主流设计软件,能独立完成方案深化与呈现 3.有装修设计实操经验者优先;应届生亦可投递,须提供完整原创作品集 4. 了解基础装饰施工工艺及常用材料特性,熟悉国家相关设计与环保规范 5. 责任心强、沟通高效,具备多任务协同推进能力与客户服务意识
装修/室内设计
1-1.5万元/月
装修设计师3-5年本科现场办公别墅酒店餐厅年终奖餐补包吃住车补
有做酒店,餐饮设计施工经验的优先,有做售楼部样板间的最好!
办公室门窗绘图
3000-4000元/月
装修设计师经验不限高中免费提供培训
办公室门窗绘图,协助办公室处理日常事宜
施工图深化设计师
6000-11000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公办公室商铺购物商场酒店餐厅五险带薪假期年终奖车补房补周末单休AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成施工图
一、岗位职责: 1.负责项目的前期方案、施工图深化、现场跟进、设计变更等阶段的施工图绘制、答疑和其他相关工作; 2.协助项目经理深化现场部分节点及施工排版图的绘制工作 3.必要时需跟踪施工现场进行图纸整改及解决施工难点; 4.根据设计师的设计理念,对材料选用、结构节点提出合理化建议并进行深化设计; 5.与甲方、项目经理、技术人员进行有效沟通,妥善解决、处理施工过程的相关设计工作,对项目施工现场工作进行技术支持 6.协助完成精装修工程的竣工图绘制,完善并整理工程的竣工图纸 7.及时完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求: 1.室内设计、建筑设计等相关专业毕业,具有良好的绘图基础,三年以上室内施工图设计工作经验; 2.熟悉相关设计和制图规范,熟练掌握相关绘图软件,有全面的图纸组织能力; 3.对施工工艺、材料及结构有丰富经验,能理解设计师意图; 4.工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神,具备较强的学习能力,积极进取,责任心强,自律性强。 5.本项目在全国各地,不能接受出差的请慎投简历; 三、福利待遇: 1.工作时间:单休 2.缴纳广州社会保险 3.办公环境干净、整洁,临近地铁站,交通方便 4.多元化晋升机制,发掘自己的潜能 5.年轻有活力的团队氛围,不定期举行员工活动 6.每年组织公司旅游
实验室设备主管
9000-10000元/月
生产设备管理员餐补1-2人月结3-5年本科
招聘人数:1名 【岗位职责】 1. 设备全生命周期管理: 1.1 负责新设备的选型论证、采购协调、安装验收和资产入库。 1.2 制定并执行设备的定期维护、校准和检定计划,确保设备始终处于良好状态。 1.3 建立和完善设备档案(包括说明书、合格证、维修记录、校准证书等)。 1.4 管理设备的报废、转移和调拨流程。 2. 日常运维与技术支持: 2.1 快速响应并解决实验人员报告的设备故障,进行初步诊断和维修。 2.2 协调并管理外部维修工程师和校准服务商,监督维修质量和成本。 2.3 负责常用耗材和备件的库存管理,确保供应及时。 3. 制度与安全体系建设: 3.1 制定、修订和完善实验室设备管理相关的SOP(标准操作规程)。 3.2 对实验室新老员工进行设备操作、日常维护和安全培训。 3.3 监督设备安全使用,确保符合EHS(环境、健康、安全)规范。 4. 团队与预算管理: 4.1 (如适用)可能领导一个小型的设备支持团队。 4.2 参与制定年度设备采购预算和维护预算,并有效控制成本。 【岗位要求】 必备条件: 1. 学历与专业:本科及以上学历,仪器科学、机械工程、电子工程、化学、生物技术、药学或相关理工科专业背景。 2. 工作经验:至少3-5年以上实验室设备管理、维护或技术支持相关工作经验。有在制药、医疗器械、检测认证、化工或高校/科研院所工作经验者优先。 3. 技术能力: 3.1 精通常见实验室设备(如:HPLC、GC-MS、ICP-MS、紫外分光光度计、天平、pH计、生化分析仪等)的原理、操作和维护。 3.2 具备较强的动手能力和故障排查能力。 3.3 熟悉计量法规和ISO/IEC 17025等质量管理体系者优先。 4. 软实力: 4.1 出色的沟通协调能力:能够与内部用户、供应商及管理层有效沟通。 4.2 强烈的责任心和主动性:工作细致严谨,能承受一定的工作压力。 4.3 优秀的问题解决能力:逻辑清晰,善于分析和处理复杂问题。 4.4 良好的团队合作精神。 优先考虑条件: 1. 有团队管理经验。 2. 持有计量检定员证或相关设备工程师认证。 3. 熟练使用计算机化系统及实验室信息管理系统(LIMS)。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬待遇:基于经验和能力的薪酬体系,年终奖金。 2. 完善的福利保障:五险一金、补充医疗保险、带薪年假、年度体检、餐补/交通补贴等。 3. 良好的职业发展:清晰的职业发展路径和晋升机会,提供内部和外部专业培训。 4. 优秀的工作环境:现代化的实验室,先进的设备平台,积极合作的团队氛围。
车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任3-5年高中装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验
【岗位职责】 1. 统筹安排生产计划,协调各部门高效完成生产任务。 2.监管生产设备运行,确保安全生产与作业环境整洁。 3. 落实公司制度执行,推动规范化管理流程。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与生产管理经验。 2. 熟悉车间运作流程,有责任心和执行力。 3. 能有效推动团队协作,保障生产目标达成。 4. 下料、卷板、折弯熟练的优先。
生产设备管理员月结经验不限学历不限电工证包吃机加工设备经验两班倒有设备管理经验
1)持证上岗,完成三级安全教育培训并通过考核。 (2)身体健康,无影响电工作业的疾病(如癫痫、、高血压、心脏病、突发性晕厥及明显生理缺陷等)。 (3)正确佩戴并规范使用全部劳动防护用品。 (4)严格遵守业主单位各项管理规定,包括变配电管理制度、设备管理制度、巡视制度、倒闸操作制度、工作票制度、交接班制度、外来人员出入登记制度,以及安全用具和消防设施管理制度。
室内设计师
2000-16000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公办公室商铺小户型普通住宅餐厅五险月休四天AutoCADSketchUp酷家乐熟悉施工工艺熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先
设施维护工程师
9000-12000元/月
厂务5-10年本科维修保养安装调试设备管理高压电工操作证注册电气工程师注册公用设备工程师压力容器
1. 厂务系统运维 (1)负责全厂低压配电系统的日常巡检、运行维护及能源效率优化工作; (2)主导空压系统(包括离心式与螺杆式空压机、干燥设备、储气罐)的安装调试、年度维保、故障诊断及能耗监控分析; (3)监控制氮机运行工况,确保氮气纯度不低于99.99%、压力输出稳定可靠; (4)维护真空泵系统运行参数,及时排查并解决真空度异常问题。 2. 标准化与应急响应 (1)制定厂务设备预防性维护方案,降低非计划性停机风险; (2)牵头处理突发设备故障抢修任务,建立标准化故障应对流程。 3. 合规与安全管理 (1)落实压力容器、压力管道等特种设备的年度检测及合规资料归档管理; (2)编制EHS安全操作规程,组织气体泄漏、电气火灾等应急预案演练; (3)推进厂务系统智能化改造,如部署IoT传感器实现远程实时监测功能。 4. 团队协作 (1)协同采购部门开展供应商技术能力评估; (2)指导厂务团队完成应急维修作业及备品备件管理工作; (3)定期组织机电类安全操作培训课程。 任职要求 1. 硬性条件 (1)具备机电、自动化、能源与动力工程等相关专业本科及以上学历; (2)具有5年以上制造业厂务设施运营经验,具备连接器生产行业背景者优先; (3)持有注册电气工程师、高压电工操作证、压力容器管理证或注册公用设备工程师(动力方向)证书者优先。 2. 核心技能 (1)电力系统:掌握变压器容量选型、谐波抑制、功率因数补偿技术; (2)空压系统:熟悉变频空压机群控逻辑、露点温度控制方法; (3)氮气系统:了解分子筛更换周期管理、气体纯度检测手段; (4)真空系统:可独立分析扩散泵油污染、真空腔体泄漏等复杂故障; (5)熟练运用AutoCAD进行图纸绘制与修改。
TPM工程师
1-1.1万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科工程项目
岗位职责: -具备至少1年OEM/ODM/FATP项目管理经验(如PM/EPM/TPM/OPM/QPM等) -拥有A产品领域相关项目管理实践经历 -熟悉OEM/ODM/FATP制程工艺技术、模具知识、制程能力分析、品质管控、应用测试及化学相关基础 -熟练操作Mac系统及Keynote、Numbers、MS办公软件 -具备数据整理与逻辑性技术报告撰写、汇报能力 -具有团队协作意识,良好的沟通与协调技巧 -具备较强的问题识别、分析与解决能力 -工作细致严谨,注重执行细节 工作内容 -联动公司内部各相关部门(以工程与研发为主),收集并整合新产品开发项目的各类资料 -参与或掌握新项目验证流程,主导进度追踪并向上级反馈开发、验证及导入阶段的进展情况 -编制并向管理层提交新项目相关的技术性报告(含计划跟进、数据分析、成本评估等内容) -主导或参与新项目专项会议,汇总会议要点并形成记录呈报上级 -对接客户沟通新项目执行事项,保障项目顺利导入量产 1.协助TPM工程师推动研发项目的实施与过程控制 2.收集、整理项目所需的技术文档、资料与数据,完成数据分析与归档管理 3.协调并跟进项目整体进度,确保按时交付,并及时更新项目状态信息 4.协助制定项目计划与排程,参与项目资源调配与预算管理工作 教育程度 -本科及以上学历,机械、工程或商科背景优先 -英语六级或专业四级以上水平,具备良好的英语听、说、读、写能力
设计师
9000-10000元/月
装修设计师3-5年学历不限五险包住月休四天AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力
岗位职责: 1.负责住宅等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目性价比与客户满意度 5.配合市场及销售部门,参与案例包装、作品集更新与品牌内容输出 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与规范标准 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作与阶段性加班 5.有独立完成整套设计方案经验者优先,应届毕业生亦可考虑
钣金车间主任
8000-12000元/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限有生产管理经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验质量管理经验精益改善经验
一、岗位职责 全面负责钣金车间日常生产管理,统筹激光切割、折弯、焊接、打磨、喷塑等全工序,确保订单按时、按质、按量交付。 二、任职要求 1. 5年以上钣金行业工作经验,3年以上同岗位车间管理经验,熟悉钣金全工艺流程。 2. 能看懂钣金图纸,熟练掌握激光、折弯、焊接、喷塑等工序工艺,可独立解决现场技术难题,优化生产效率、降低损耗。 3. 具备较强的生产统筹、团队管理、沟通协调能力,有成本管控、质量改善经验。 4. 熟悉安全生产规范、6S管理、精益生产理念. 5. 责任心强、能适应车间工作环境,有制造业管理经验者优先。
厂长/主管5-10年大专维修保养电气设备动力设备厂务设施
工作内容: 负责公司厂务设施在电气与暖通领域的运维统筹,确保设施运行安全、稳定、可靠且高效。 主要职责: 1. 统筹厂区公共设备设施的接管查验工作,建立查验问题清单并跟进整改进度,直至问题闭环; 2. 组织开展设备设施技术文档的整理与归档,包括厂务设备图纸及相关资料的收集、分类、编制和归档输出; 3. 组织制定厂区公用设备运行所需的各类记录表单,如巡检记录、作业指导书、维护保养计划等; 4. 统筹推进厂区能源管理体系建设,包括管理制度编制、能耗数据统计与分析报告撰写等工作; 5. 完成上级交办的其他临时性任务; 职位要求: 1. 大专及以上学历,具备厂务电气或暖通相关专业背景或从业经验; 2. 5年以上厂务设施管理岗位工作经验; 3. 具有汽车行业制造工厂接管查验经历者优先考虑; 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神,能适应一定工作压力; 5. 熟悉常用办公软件操作; 6. 具备英语口语交流能力,可使用英语作为日常工作语言;
生产主管
1.5-3万元/月
车间主任免费培训月结5-10年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
液压零部件生产经理岗位招聘 一、岗位职责 1.全面统筹生产部门的日常运营,制定并落实生产计划,科学配置人力、设备与物料资源,保障生产流程顺畅高效。 2.管控生产全过程,持续优化工艺流程,提高生产效能,控制制造成本,确保产品品质达到标准及客户期望。 3.推进精益生产理念及5S/6S管理体系实施,健全生产管理制度与作业规范,推动生产管理向标准化、精细化发展。 4.负责生产团队的组织建设与人员管理,涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制,提升团队专业水平与协作氛围。 5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作,确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接,保障订单准时交付。 6.严格落实安全生产制度,定期开展隐患排查,防范各类安全事故的发生,营造安全稳定的生产环境。 二、任职要求 1.学历背景:大专及以上学历,生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验: -具备5年以上机械加工行业生产管理经历,有精密加工、液压零部件或汽车零部件制造经验者优先。 -拥有日资或台资企业生产主管、厂长等管理岗位经验者优先。 3.专业技能: -熟悉机械加工工艺流程,精通金属件制造过程控制及质量管理体系。 -掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具的实际应用。 -熟练操作ERP、MES、APS等生产信息化系统,具备实际运行经验。 -了解机加工成本构成,具备成本分析与降本增效的实践能力。 -精通5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识与执行方法。 4.综合素质: -具备出色的车间管理能力、决策判断力和问题处理能力,能发挥带头作用引领团队。 -沟通协调能力强,善于跨部门协作,具备快速响应市场与客户需求的意识。 -时间管理能力强,服务意识良好,能够有效保障交付周期。 -根据生产需要,可接受正常工作时间外的加班安排。 三、薪资福利 -薪资范围:根据个人资历与能力面议,提供行业内具竞争力的薪酬方案。 -福利待遇:五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、员工成长培训等(具体以公司现行制度为准)。
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