招聘辅理员。岗位要求：适合，年龄20-40周岁。2.文化要求为中专及以上学历。3.需能适应驻点，需能适应早夜班轮换，身体健康，要能适应室外作业。4.要具备责任心，品行端正，性格良好，做事认真细致，具备良好的沟通交流能力。5.尚未解除纪律处分或存在接受纪律审查的人员，刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。薪资福利：缴纳五保，月综合薪资4000-7000元，多劳多得，法定节假日三倍工资，享受年休假，年度体检等福利待遇，提供免费工作餐。招工人数为3名。报名截止时间为2026年6月30日。退伍军。人员实行劳务派遣制，与南通市港闸劳务技术开发有限公司签订劳动合同，试用期两个月。工作地址为和丰大厦B座东三楼。

黄桥镇致富路附近招2名临工每小时22做雪纺面料货期一两天明天上人

招聘岗位为包边豆豆被制作人员，招聘人数为1人。薪资范围为6000至15000。岗位要求为手包边，需包好一点。公司名称为通州区川姜镇红金龙布艺经营部，工作地址位于红金龙厂区内。联系人为王。信息有效期为30天。

招两名长期做。要求灵活，年龄不超过60周岁，工资180/天，下原附近有车接送电话工作地点:如皋城西南通

招聘临时工一名，懂家纺的才行什么都不会的不要年龄35以下就是打杂有什么就做什么20/小时

安定小学对面需要几个人切克，寸衫7:30~21:00，22/小时，10天发一次，每个月10，20，30发一次如皋安定，，没有宿舍

辅助工 工作地址:周一金沙附近 46岁内

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招聘海天桥现场临时杂工。日薪200元，工资日结。

重要备注、离职需提前半个月签离职单

12000元/月左右急需30个焊工，生熟手均可，18-45岁！

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[庆祝]南通山姆，招红酒类导购1名，薪资：底薪3400+加班工资+提成3%，平均工资5-8千不等交五险一金，上早晚班，做六休一，45岁以下，有超市工作销售经验，有意者联系

南通市通州区招工地小工/杂工

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急招聘:年龄25一50周岁（男女都可以）兼职，专职都可（社会福利）上午8:30至11:00半天班不耽误接孩送子！！每天上午上班，工资下有保底2000元，上不封顶咨询电话(工作地点蓟州城内）号:

招聘兼职员工。无需工作经验。薪资为每小时12元。不限男女，年龄要求在18至45周岁之间，工作时间灵活。节假日工资为3倍。月薪于每月10号准时发放。法定假日薪资为3倍。

需要临时工，一百八一个，大概做三个多小时是9点到5点。联系电话，

双休灵活岗适合时间自由、需兼顾家庭的朋友。薪资范围为1500-4000元。工作时间可选择早9:00至晚4:00或早9:00至5:00。享受双休及法定节假日休息。

明天下午。500包包底，服饰广场附近

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常并跟踪处理结果 3.参与质量问题分析，协助制定纠正与预防措施，推动质量持续改进 4. 维护保养检测仪器与量具，确保其精度符合要求 5.配合完成内部质量审核及客户验货工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和数理计算能力 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5.，身体健康，能长期稳定工作

岗位职责： 1、依据产品开发项目计划，制定测试（验证）方案，开展新产品研发过程中零部件的测试与验证、设计功能验证、产品功能及性能验证、产品确认（包括型式试验）等相关工作； 2、根据产品优化技术方案，拟定测试（验证）方案，实施新产品开发中相关零部件的验证、设计功能核验、产品功能性能测试及产品确认流程，推动产品质量持续提升； 3、参与产品故障与异常问题分析，结合原因排查结果，制定相应验证方案并执行验证操作。

岗位职责： 1. 制定并执行产品质量检验流程与质量管控方案，确保产品满足客户要求及企业规范。 2. 统筹测试团队日常运作，涵盖人员招聘、技能培训及团队管理。 3. 编制检验计划与承认文件，撰写相关检验报告，保障检验覆盖全面、质量达标。 4. 主导产品稳定性与可靠性验证工作。 5. 分析测试数据及客户反馈信息，及时响应并提交报告，推动问题闭环处理。 任职要求： 1. 具备钣金行业从业背景者优先考虑。 2. 拥有3年以上质量管理或检验相关工作经验，熟练操作常用办公软件。 3. 熟悉各类量具及工具的操作与使用方法。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效组织和带领团队开展工作。 5. 具备突出的问题分析与处理能力，可迅速识别并解决质量问题。 6. 学习能力强，自我驱动意愿高，能够持续提升专业水平。 以上为该岗位的质量管理相关要求，欢迎符合要求的优秀人才踊跃投递。

岗位要求： 1.大专及以上学历，化学分析、工业分析等化工类相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力，在校期间表现优异，学习主动，工作高效； 3.工作认真负责，执行能力强，具备优秀的团队合作意识； 4.有实验室检测经验者条件可适当放宽。 薪资待遇： 岗位工资+加班费+夜班津贴+餐费补贴+出勤奖励+工龄奖金 每月15日发放上月工资， 实行三班两倒工作制，上四天休两天，按白白夜夜休休周期轮班，每班12小时 税前收入6300-6800元，实际到手5500-6000元，前两个月每月暂扣500元 新入职员工培训阶段安排短期白班工作。 食宿待遇： 1、提供免费6人宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器，无住宿费及水电费，仅收取1元/天管理费 2、园区内设有食堂，享受餐补政策，白班每班补贴14元，夜班补贴7元 4、享有高温补助、节日福利、生日礼品、带教指导培训； 5、大专学历人员可申请南通市人才补贴：500元/月 岗位职责： 1、严格遵守公司及化验室各项管理制度与技术规范，依据质量标准和检验操作流程，及时准确完成检测任务，听从上级工作安排，确保作业安全。 2、负责原辅材料、中间产品、最终产品以及公用系统各类水质的化验分析工作，并及时提交检测报告。工作中须严格按照现行质量标准执行取样、检测、数据计算与结果判定等环节。 3、需参加岗位相关培训，经考核合格后持证上岗，熟练掌握本化验室所开展的各项检测项目内容，持续提升专业能力和实操水平。 4、对出具的检测数据真实性、准确性、可靠性负责，规范填写仪器使用记录和原始数据记录，做到记录清晰、完整、可追溯，保障检测过程可复现。 5、遵守实验室劳动纪律，杜绝违规操作，对本岗位安全工作负直接责任，定期参与各类安全教育与培训活动。 6、完成上级交办的其他工作任务。

南通招聘4T补位人员。要求年龄在32岁以内，服务态度良好。提成220元。条件优秀者可提供保底薪资。

岗位职责： 1.制定并执行质量检验流程与质量管控方案，确保产品满足客户要求及企业规范。 2.统筹测试团队运作，涵盖人员招聘、技能培训及日常管理。 3.编制检验计划、承认资料及相关检验文档，保障检验覆盖全面、质量达标稳定。 4.主导产品稳定性与可靠性验证工作。 5.分析测试数据与客户反馈信息，及时响应报告内容，推动问题识别与闭环解决。 任职要求： 1.具备钣金行业经验者优先考虑。 2.拥有3年以上质量管理或检验相关工作经验，熟练操作常用办公软件。 3.熟悉各类量具及检测工具的操作与应用。 4.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效组织和带领团队完成任务。 5.逻辑思维清晰，问题分析与处理能力强，可迅速定位并解决质量问题。 6.学习意愿强烈，自我驱动性强，能够持续提升专业能力。 以上为质量岗位基本要求，欢迎符合资质的求职者踊跃投递。

今天桥东要工人4人，九个小时100日结

南通长江镇招聘手工点工两名。捣江湖者请勿联系。

开发区临时辅助工55岁以下，男女不限25/小时，250/天工期半个月，人走账清可提供住宿。电话

工作职责 1.构建并运营事业部全球化端到端质量管理体系：基于集团质量战略指引，结合事业部业务特点，独立构建、优化并持续运营一套实用、高效、端到端的全球质量管理体系。确保体系有效运行，并驱动各工厂（尤其是海外新工厂）在生产过程、标准与检验方法上达到全球一致性，实现“全球一张质量网，一个高标准”，保障全球质量一致性交付。 2.打造数字化质量监控与流程体系：主导建立与完善事业部的质量管理流程与制度；推动部署自动化数据采集与可视化看板，实现质量数据实时监控、分析预警与客户共享。 3.深化客户质量合作与协同：定期走访客户，组织联合质量改善活动，邀请客户参与质量评审与过程审核，共同解决问题，系统性提升客户信任与战略合作伙伴关系。 4.驱动“零缺陷”文化扎根与业务融合：在事业部内主导推动“第一次就把事情做对”的质量文化转型。通过系统性的机制设计（如培训、考核、激励、案例复盘），将“零缺陷”理念深度融入从技术、采购到生产、交付的全业务流程，转化为全员的行为习惯与组织的质量基因。 5.打造高效能的质量组织与能力：负责事业部质量专业团队的选拔、培养与赋能。同时，系统性赋能技术、工艺、生产、供应链等业务部门的质量管理能力，构建“专业团队引领，业务单元深度参与”的全员质量网络。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，质量、机械、材料、工业工程或相关工科专业。 2、工作经验：8年以上高可靠性、长生命周期产品制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验；具备主导或深度参与全球化质量体系建设的完整项目经验；拥有支持海外工厂质量体系规划、改进或客户免检推进的实战经验； 3、专业知识与技能：精通IATF 16949等质量体系标准及APQP、FMEA、SPC、8D等核心质量工具；具备质量成本分析及数字化质量系统规划与应用能力；能运用质量数据驱动业务决策与持续改进。 4、核心能力：具备质量文化变革领导力与战略解码能力；拥有系统性解决问题与跨部门协同推动力； 色的客户影响与跨文化沟通能力。 5、语言要求：英语可作为工作语言进行有效书面与会议沟通。