岗位职责： 1、承担机器人产品相关研发类系统的技术架构规划、模块分解及落地实施； 2、主导整机系统性能调优，牵头关键技术研发方案设计与核心技术难题攻关； 3、制定机器人系统整体技术方案及部件标准化策略，参与新产品需求研讨、技术预研分析及系统技术评审； 4、开展设计相关技术积累，持续推进技术创新，参与前沿技术/标准以及新型工具/方法的探索与跟踪； 5、具备协作机器人或其它智能机器人产品从研发到量产全流程经验，具有扎实的产品化落地实践。 任职要求： 1、硕士及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业，五年以上硬件产品开发背景； 2、掌握机器人硬件产品设计流程与开发方法，具备从0到1项目经历及丰富量产实践经验者优先； 3、精通机械、电气、电子、电机、关节等子系统设计原理与集成； 4、有机器人硬件系统总体架构设计经验者优先考虑； 5、具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，富有创新精神，动手能力强，学习能力突出。

岗位职责：（需画图） 1、统筹设计团队工作，把控项目设计品质与创意方向，确保达到公司规范要求； 2、对接客户，准确把握需求要点，输出专业设计策略，并全程跟进落地执行； 3、规划项目时间线，整合调配内部资源，保障设计任务按期高质量完成； 4、跟踪设计领域最新动态，持续推动团队专业水平与创新思维的提升； 5、参与重点项目的方案研讨，提出建设性建议，协助完善设计解决方案。 任职要求： 1、具有扎实的设计背景，可独立主导大型项目全流程设计工作； 2、具备良好的团队管理能力，能激发成员潜力，促进团队协作与绩效提升； 3、擅长跨部门沟通与客户关系维护，精准平衡各方需求与执行节奏； 4、对设计潮流有前瞻性理解，能带动团队探索新颖设计理念与实践； 5、责任心强，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出，保障项目顺利交付。

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心设备的运行效率与综合利用率。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造项目及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。 4、完善工程类项目在安全与环保方面的管理体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气或相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理领域工作经验。

岗位要求： 1、深入掌握机器人相关技术原理，能够高效解决售前售后环节中的技术难题，通过专业技术支持提升用户使用体验； 2、负责技术团队的人才培养，指导部门成员持续提升技术水平，建设高绩效、高协作的技术队伍； 3、依据公司发展战略及项目规划、管理流程，开展跨部门沟通与协调工作，监督项目执行进度与质量，保障项目目标如期达成； 4、积极参与内部各业务小组及其他职能部门间的协作，主动识别并推动解决各类工作问题； 5、策划并落实项目管理类培训方案，提升团队整体专业能力，持续优化技术工作流程； 6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图工具； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经验者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全流程的统筹把控能力； 3、表达清晰，具备良好的语言组织与沟通技巧，能准确提炼技术重点并形成系统性文档资料； 4、拥有较强的领导力和团队管理能力，能有效组织团队完成任务，并促进成员专业能力与职业素养的提升； 加分项 具备以下领域工作经验者优先：人工智能·计算机软件·自动化设备

设计师总监底新提诚5%

【应聘条件】 1.在海内外高水平大学即将获得博士学位，或获得博士学位一般不超过3年的优秀博士/博士生，计算机科学、材料、机械等专业，科研成果突出。 2.品学兼优、身心健康。 3.具有较强的团队合作精神，进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关；具有较高科研热情、较强英文读写与交流的能力。 有海外学历背景优先

核心职责： 技术战略协同：深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略，确保技术路径与业务发展方向高度契合。 核心技术攻坚：主导大规模AI模型（训练/推理优化）、高性能AI算力平台架构设计及核心算法（机器学习/深度学习/优化算法）的研发与实际落地。 算力平台持续精进：负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。 顶尖团队引领：组建并带领高水平AI研发队伍，营造追求技术卓越的团队文化，系统化培养关键技术人才。 前沿技术洞察：紧跟全球AI技术发展动态（如大模型、AIGC、分布式训练），推动内部技术革新与突破性进展。 跨部门协作：高效联动产品、工程与业务团队，加速技术成果向产品应用与商业价值转化。 技术生态拓展：代表企业参与行业技术交流活动，建立与高校、科研机构的技术合作网络。 硬性要求： 顶尖教育背景：毕业于国内外一流高校（如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学，或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等），计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。 辉煌职业履历： 核心领域经验：具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。 顶尖平台背书：曾在国内外头部科技企业或AI领先公司（如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等）核心团队担任关键技术岗位。 重大项目实绩：深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目，并在其中承担核心技术职责，成果可验证可追溯。 深厚技术功底：精通PyTorch/TensorFlow等主流框架，掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算（HPC）及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。 卓越领导力与协作力：拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力，能够高效推进复杂技术项目的实施。 关键要求： 具备良好的协同意识，能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。 国际化沟通能力：英语口语流利，可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。 我们提供： 极具竞争力的薪酬：行业领先的薪资待遇+重要股权激励，共享公司长期成长红利。 核心决策地位：作为技术高层管理者，深度参与公司战略制定与技术路线决策，发挥关键影响力。 前沿技术舞台：聚焦AI算力核心赛道，攻克世界级技术挑战，打造引领行业的创新产品。 顶尖人才共事：与高素质技术团队及富有远见的管理层（含CTO）共同奋斗。 高速成长空间：伴随企业快速发展，获得前所未有的职业跃迁机会。 全面福利保障：高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。 加入我们，驱动AI算力未来！ 若您拥有顶尖学府背景、亮眼的头部企业经历、突出的项目成果、优秀的英文沟通能力，并期望在AI算力领域担当技术领军人物，隆锡云数诚邀您的加入。与CTO紧密协作，共同构筑智能时代的底层技术引擎，携手一群杰出的伙伴，用5-7年时间推动公司迈向百亿市值目标，共享发展成果。

1，负责公司各类物流项目的深化设计及方案评审等相关工作； 3，参与投标项目的技术方案评审与最终定稿，对接重点客户并开展技术交流与方案沟通； 4，主导新产品研发方向的制定、方案评审、进度管控及成果评估；全面统筹厂内物流、自动化立体仓库等物流项目的规划与执行，涵盖项目发展战略、实施路径、方案设计、3D建模、设计审查、成本核算、2D图纸审核、生产装配、系统调试及客户验收等全流程管理。 4，聚焦智慧工厂建设目标，整合自动输送、自动搬运、自动分拣、自动仓储技术，并与MES/WMS/WCS/SCADA等信息化系统实现集成应用。 5，主持研发部门日常运作，组织各项目的技术评审、设计输出及技术支持工作，深度参与重大项目的方案设计、客户拜访及技术对接；凭借多年在物流领域的实践经验，带领团队完成自动化仓储、分拣、拆码垛、自动搬运、自动输送等全工艺流程的动画仿真、设备工艺设计、设备开发、安装调试等任务。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化设备·即时配送

我们专注于防爆柜、箱体、开关柜及成套柜的研发与制造 工作内容： ①统筹管理研发中心整体运作，对接公司战略规划推进技术研发工作； ②结合企业发展方向与行业技术动态，明确研发路径，制定并落实研发战略及年度实施计划； ③聚焦核心技术突破，主导重大研发项目，牵头关键技术方案设计与重点课题攻关； ④负责产品国内外认证工作的组织协调，对接国家检测中心及产学研合作单位，管理博士后科研工作站、研究生实践平台； ⑤推进研发团队建设，完善人才梯队布局，提升团队专业能力，构建科学的绩效考核机制； ⑥全面把控研发中心的工作效能与产品开发质量，确保产品具备市场领先竞争力。 任职要求： ①本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业背景； ②具备8年以上低压成套电器或照明领域技术管理经验； ③掌握防爆电器或照明相关国家标准，精通材料选型、结构设计及力学分析； ④具有管理60人以上技术团队的实际经验； ⑤熟悉压铸、注塑、钣金等零部件成型工艺，了解机加工流程与表面处理技术，具备较强的成本管控与规划能力； ⑥具备优秀的沟通协调与组织推动能力，熟练运用目标管理工具，市场洞察力强。

1.机械设计或机电一体化专业，统招本科及以上学历，年龄要求38至55岁； 2.具备5年以上中大型机械制造产品设计经验，其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位； 3.掌握机械设备运行原理、设计原理，熟悉加工工艺设计及工艺文件编制等相关知识； 4.具备液压系统基础知识，能够识读液压图纸； 加分项 具备铁路、船舶、航空、航天制造等行业工作经验者优先

 新浦某单位需要一名兼职保洁，（新浦大道附近）12点下班以后打扫，六点下班以后打扫，（区域不是很大）周六周日双休，节假日休息。 具体私聊 电微：

今天新浦夜班加两车木工现钱电话

连云港市海州区招隧道工地清渣小工/杂工五名， 注意，云南贵州四川青海人联系我。

招聘：家得福防损课组招聘长期小时工1名。 工作时长：7.5--8小时，15元/小时 主要工作：收货转运，收货口进出物品检查，体力 要求：体力劳动，有超市工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心者，有团队精神者优先。 ​联系方式：

墟沟找长期配菜一名，工资6000－7000一个月，非诚勿扰 电话联系王师傅

独立设计独立下单

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

注册安全工程师，有核电经验优先，45岁以内

职位描述 工作内容 1、统筹设计部门的日常运营，保障各项设计项目高效有序推进； 2、依据公司品牌定位，主导设计团队的视觉创意与表现执行； 3、协调设计资源及外部合作方，把控设计成果的质量与时效。 任职要求 1、工作认真细致，具备良好的职业素养、责任意识及团队协作能力； 2、能准确领会管理意图，同时拥有较强的创新思维与执行能力。

职位描述 工作内容 1、统筹设计部门的日常运营，保障各项设计任务有序推进； 2、依据公司品牌定位，主导设计团队的视觉创意与执行； 3、协调设计资源及外部合作方，把控项目质量与交付节点。 任职要求 1、具备务实、细致的工作作风，责任心强，善于团队协作； 2、能准确领会管理意图，同时富有创新思维与表达能力。

本科学历，注安/安c，45岁以下，有核电工程或电力项目经验，核电经验丰富，内业能力强。 一旦录用，住宿2人一间，交通补助，5天8小时考勤模式，享受定期体检，生日、节假日等福利！

会做工程资料，配合业主测量收量

岗位职责： 1、主导写实古风3D番剧的美术风格设定与制作流程规范建立； 2、协调团队任务分配，保障高质量稳定产出，确保项目按时交付并达到预期效果； 3、搭建内部美术团队，提供专业技术支持，并负责外包内容的质量监督与审核； 任职要求： 1、具备5年以上写实风格番剧、CG、电影或游戏领域美术经验，有管理经验或核心创作经历者优先； 2、擅长写实类美型角色设计，熟悉人体结构，具备扎实的造型能力； 3、美术相关专业院校毕业，拥有优秀的绘画基础、审美能力和艺术修养； 4、具备良好的沟通能力与抗压性，工作积极主动，具备较强的组织协调能力，善于整体规划与问题解决；

【工作内容】 1.根据公司过程目标监控和测量目标和任务拟定本部门目标计划并负责检查及修订.深度参与产品设计和开发过程，对产品的工艺、结构等方面提出专业建议，并确保其满足市场需求； 2.负责公司按ISO9001/IATF1694全面质量管理体系标准组织实施和管理工作.制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度. 4.负责公司供应商技术能力评定、技术谈判和技术交流. 5.负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核. 6.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见. 7.负责公司开发产品技术数据资料的整理、分析、转换.负责新品工艺的技术分析. 8.负责组织多功能小组，主导新品按照客户要求的流程进行过程开发. 9.负责新产品工艺的制订，新品设施、设备的策划.审核部门持续改进方案和提出具体实施意见. 10.负责指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行. 11.负责签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议. 12.负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作. 【工作经验】 有强烈的岗位责任感和高度的敬业精神；熟悉冲压、焊接生产工艺，工作8年以上；掌握ISO/IATF16949质量管理体系，掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA核心工具；熟悉模、治、检具开发流程，对汽车车身结构有一定了解；具备较强的综合管控能力；有较强的组织、管理和协调能力；能熟练运用WORD、EXCEL，会使用AUTOCAD、UG、CATIA，了解ERP操作流程. 【任职要求】 -具备8年以上相关行业技术研发或管理工作经验，拥有丰富的工艺、结构设计经验； -拥有本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先； -对产品工艺、结构设计有深入理解，具备优秀的项目管理和团队领导能力； -具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效推动跨部门合作； -能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理能力，能高效地完成各项任务。 条件优秀者学历可放宽。 加分项 有以下行业经验：汽车研发/制造·汽车零部件

一、岗位信息 1、岗位名称：技术副总监/设计主师 2、所属部门：技术中心 3、汇报对象：总经理/技术总监 4、下属团队：10-20人（非标涂装、抛丸、废气、输送、电气） 5、工作地点：江苏省常州市 二、岗位职责 1、技术战略与规划 （1）制定涂装设备（前处理、电泳、喷涂、烘干、输送等）的技术发展路线与产品规划； （2）主导新技术、新工艺、新材料的导入与落地，提升产品竞争力。 2、项目技术统筹 （1）负责重大项目的总体技术方案设计、评审与把关，确保技术可行性、经济性与安全性； （2）组织完成非标涂装生产线的前期方案规划、机械结构设计、工艺流程设计、电气控制系统集成。 3、团队管理与人才培养 （1）组建并管理技术团队（机械设计、工艺、电气、项目管理）； （2）制定技术规范、设计标准与流程，提升团队整体技术水平与效率。 4、技术支持与问题解决 （1）对项目执行过程中的重大技术问题进行决策与攻关； （2）支持销售、售后部门完成客户技术交流、方案讲解与问题处理。 5、外部合作与资源整合 （1）主导与国内外先进企业的技术交流与合作； （2）参与行业标准制定，提升公司技术品牌影响力。 学历 本科及以上学历，机械设计、车辆工程、自动化、工业工程等相关专业； 经验 10年以上非标自动化/涂装设备行业经验，5年以上技术团队管理经验；有汽车整车或零部件涂装线总包经验者优先； 技能 精通涂装工艺（前处理、电泳、喷涂、烘干）、机械结构设计等； 能力 具备大型项目技术统筹能力、跨部门协调能力、技术团队领导力； 语言 英语读写熟练，能进行技术交流与资料阅读优先；

岗位职责： 1、全面负责企业技术战略的制定与执行，统筹技术资源为业务拓展提供有力支撑； 2、主导确定公司技术发展路径，设计并优化产品整体技术架构； 3、推进技术团队的人才梯队建设与日常管理，涵盖人员培养、绩效考核及激励机制落实； 4、带领技术团队落实年度工作部署，确保各项年度目标顺利完成； 5、统筹协调项目开发或实施全过程，把控关键节点与整体推进节奏； 6、推动各项目间、各部门间以及不同技术领域间的协作与资源整合。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计或机电一体化相关专业； 2、具备良好的英语口语及书面沟通能力； 3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经历； 4、具备扎实的技术积累，有中大型项目主导经验者优先考虑； 5、具备系统级分析与设计能力，可独立完成整体解决方案规划和技术标准制定； 6、对技术趋势具备一定洞察力，能及时跟踪行业动态，为公司技术布局提出有效建议； 7、能适应高强度工作节奏，拥有出色的团队协作意识和组织管理能力，责任心强、态度积极、富有创新进取精神。 加分项 具备以下领域工作经验者更佳：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保

电摩研发负责人 一、岗位概述 全面主导电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队组织建设，覆盖产品设计开发、核心技术攻关、量产落地等关键阶段，需具备跨职能协同能力和行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1.技术规划与研发管理 -主导三电系统（电池、电机、电控）中长期技术路线制定，突破关键技术瓶颈，实现技术领先优势。 -负责整车开发全流程，包含样车试制、图纸校核、供应商技术对接及量产过程中技术难题处理。 -持续优化制造工艺与成本结构，推动产品平台化与结构升级。 2.项目管理与执行落地 -统筹技术中心运作，保障研发项目按期交付（如4A标准），协调多部门资源高效协作。 -基于测试验证结果制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3.团队建设与能力提升 -领导10人以上技术研发团队，构建人才发展机制，强化团队专业水平与执行效率。 三、任职要求 1.学历与经验 -本科及以上学历，电子电气类、机电一体化或相关专业背景。 -5-10年电动摩托车或汽车三电系统研发经历，具备3年以上技术团队管理经验。 2.专业技能 -熟悉电驱动控制逻辑、BMS策略设计，掌握三电系统选型与集成匹配方法。 -熟练操作三维设计软件，了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。 3.综合素质 -具备战略规划意识与市场敏感度，能适应高强度工作节奏。 -出色的沟通协调能力、问题分析能力及抗压能力。