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灌云县四队附近招过磅员2名：岗位要求：45周岁以内,4200/月工作时间：24小时，干24休24技能要求：会操作电脑，免费提供食宿联系电话：（）

县城招聘带班人员。岗位职责包括：进度、要料有问题需向带班汇报。验收整改需跟进到底并形成闭环。工作完成后需清理现场、收好料具，并将车辆停放在指定位置。

连云港连岛招长期工一人有干的联系我

招聘六里桥场内零工一名。工作内容为啤酒瓶排版，工作简单。招聘条件为居住在附近、年龄五十岁左右、干活利落的人员。薪资待遇为4000-6000元，计件结算。提供节日福利。上班时间需面谈。工作地址位于连云港市赣榆区六里桥民营工业园二期11号。

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明天6.00花果山大道仓库集合增加2名，搭网红帐篷，有时间的联系我

招聘短期工作人员，工作期限为15天，工作完成后支付薪酬。无需体检和辞职手续。提供食宿，工作地点距离连云港东海一小时路程。日薪范围为210元至242元，工作完成后立即结算工资。

连云港急需，4名电焊工，大约1年工期，联系电话石总

连云港市连云区招钢筋工，320一天，一天九个小时，管住不管吃

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连云港市灌云县招工地小工/杂工、管道安装/维修

招聘2名。工作时间为早5点30至下午3点。

招聘假期工。招工人数：各1名。工作地址：大石庙镇。

招聘假期工。薪资福利面议。

招聘长期工，短期工勿扰。薪资为每月3500元，每月休息2天。工作地址位于双桥区桥东小学门口。

招聘[烟花]蔬菜小弟多名综合薪资：5000-5500包吃住月休2天工作地址：深圳龙华电话：工作懒散摸鱼酱油佬勿扰！

岗位职责： 1、负责新产品电子原理方案的设计与实施； 2、配合完成项目规划，并按计划推进电路设计任务； 3、开展电子技术方向的研究，提出并推动电路设计平台的建设与优化； 4、落实部门电路图纸的整理与归档管理； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、工科类专业硕士或以上学历； 2、电气自动化、电子信息工程、通信工程等相关专业背景； 3、熟练掌握Altium Designer（或Protel 99SE）、Keil、CAD等设计软件； 4、持有全国计算机等级考试C语言合格证书； 5、具备工作经验及嵌入式硬件开发经历者优先考虑； 6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动 职位福利：五险一金、免费班车、餐补

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

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综合能力优秀者条件可适当放宽，大专以上学历，机械、电气类相关专业，具备5至10年钢铁行业设备管理经验，招聘人数：30人，岗位包括设备技术员、设备班长、设备组长；熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气设备等；全面负责设备科各项事务，直接向厂长汇报工作

招工干零活，20到55岁，车接车送，管饭，工资日结

1. 按照配方要求准确完成发酵培养基及纯化缓冲液的配制，规范进行称量、溶解、定容和pH调节等操作； 2. 负责配制完成后物料的存放管理、标签标识及发放工作，确保全过程可追溯； 3. 对配液系统设备（如配液罐、输送管路等）实施清洁作业，保障设备卫生符合标准； 4. 根据夜班生产安排，承担夜间CIP清洗、液位巡查及突发情况应对等值班职责。

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业；支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市进程中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多个市场的需求；统筹车间日常运营与物料管理，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险识别及工艺问题解决能力；引入先进的工艺技术与管理模式，持续提升车间工艺执行水平与产品质量标准。 3、 日常GMP管理：确保产品按既定规程完成生产与储存；审核并监督生产操作指令的制定与落实；组织完成车间各类验证工作，包括清洗验证、设备验证等；确保车间人员完成岗前培训、在岗培训并通过考核；主导车间工艺规程、验证文件、SOP等文件的编制、修订与审核；关注生产过程中的偏差与变更控制，具备应对国内外药品监管机构突击检查与审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监管职责；负责车间突发安全事故的应急响应与现场指挥。 5、 人员管理：统筹车间人员生产排班；管理考勤、休假及加班申请；组织实施绩效考核与面谈反馈；传达并执行公司干部管理与人力资源相关政策；推进多能工岗位识别与培养计划。 6、 其他事务：推动跨部门协调与沟通；审核车间物品采购申请；复核相关报表及统计数据。

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招聘：出镜拍视频人员，普通话流利，35～50岁，口播视频在30秒左右。时间随便。可兼职，地址：海头沐缘婚恋。电话：（）。