公司业务主管及平台搭建主管经理

工作职责: 落实区域市场计划的执行 推进区域内专家资源库的搭建 开展区域销售人员的产品知识与销售技能专项培训 策划并组织实施区域内的学术会议及推广活动 协助推广经理、产品经理完成产品相关市场信息的采集与整理 开展产品相关的市场调研工作 负责学术活动费用的申请与核销管理 任职资格: 硕士及以上学历 医学或药学相关专业 具备医药企业市场推广或市场部门工作经验，具有一定的销售实践经验

岗位要求： 1、主要产品为南极磷虾油、微囊粉、益生菌、全脂虾粉、全脂虾粉； 2、市场调研：积极开展市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态； 3.业务洽谈：与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务，并将订单信息整合，负责整个订单的全局跟踪； 4.售后服务：负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈，提高客户满意度，增强企业信誉； 5.货款：及时跟踪货款到账日的应收情况； 6.完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语特长优先； 2.基本薪酬加提成，提成上不封顶； 3.有食品保健品行业销售经验优先。

职责： 1.根据赣榆餐饮市场现状制定并执行销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2.具备优质客户资源及团队管理实战经验； 3.跟踪餐饮行业市场变化，采集竞品信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固现有客户合作，拓展新客户渠道，积极开发新兴市场； 要求： 1.本科及以上学历，5年以上销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：4000-20000元/月

工作内容： 1、对接业务员邀约到访的意向客户，开展商务洽谈，推进公司租赁业务拓展，维护客户关系并完成房屋租赁合同签署； 2、在上级指导下按时达成既定工作任务指标，具备独立处理职责范围内各项事务的能力； 3、主动开拓客户资源，挖掘潜在客户需求，结合公司业务优势提供定制化营销方案，推动合作板块延伸，确保销售目标达成； 4、负责销售合同的签订工作，协调解决签约过程中出现的各类问题； 5、及时响应并妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类投诉与反馈。 薪资待遇： 1、底薪5000元+稳定业绩提成，综合收入轻松达到月入2-3万元 2、缴纳五险 3、休息时间：做六休一 4、健全的晋升机制与系统化培训支持 5、每月组织多样活动，包含团队旅游、聚餐、激励表彰等 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，有相关经验者可适当放宽学历条件； 2、性格积极外向，具备强烈的进取心及良好的团队协作意识

1.年龄25-40岁 2.从事设备类销售岗3年以上 3.机械专业，或机电一体化专业大专以上学历 4.能适应出差

岗位职责： 1、开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售指标； 2、通过互联网、广告媒介、展会等渠道收集潜在客户信息，深度挖掘客户实际需求； 3、保持与客户的持续沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，提升客户满意水平； 4、按要求完成上级交办的其他相关事务。 入职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场拓展及客户管理能力； 3、沟通表达、问题分析及谈判能力良好，关注细节，服务意识强； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业动态与竞品信息，及时反馈客户声音，助力优化销售策略与产品方案。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求： 具备良好的市场开拓能力与商务谈判水平； 熟悉智能货柜销售全流程，可独立完成客户拜访、方案呈现及合同签订； 对物联网、AI技术或无人零售领域有基础认知； 3.个人素质：目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业资源：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道客户资源者优先考虑。

任职要求： 1.中大型综合能源类企业3年以上业务岗位经验； 2.本科学历； 3.年龄不超过37周岁； 岗位职责： 1.具备售电、暖通、能源托管、蒸汽锅炉、余热利用、工业分布式光伏、储能等项目商机找寻能力与开发经验，完成现场踏勘、收资、收益率测算、项目方案编制工作，具备项目签约全流程技术及商务支持能力。 2.利用自身资源，拓展开发新客户，完成暖通、余热利用、节能技改等综合能源项目签约； 3.做好客户对接和维护，并跟踪项目进展，制定有针对性、有竞争力的方案和谈判策略。 4.参与项目的立项评审、投资评审等工作，对项目的边界条件、风险进行分析和判断，确保项目收益、风险等要素满足公司要求。 5.参与协议签订、手续报批等；确保项目快速推进，协助工程进场。 6.关注行业动态和相关政策，及时提出业务解决方案和建议。

工作内容 连云港移动5G及相关家庭业务的推广与办理，负责家庭客户业务宣传及后续服务支持。 任职要求 1.中专或高中及以上学历 2.具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲切，综合素养良好 3.年龄20-40周岁，有相关经验者条件可适当放宽 4.有移动通信行业工作经验者优先考虑 薪资待遇 有责奖励，正式录用后享受相应福利待遇 工作地点：海州

在连云港东海的石梁河工程寻找带班人员，需要熟练工人参与工作。

岗位名称：1.管工组长；2.管工技工；3.钢件、仪表、端接技工；4.电工、调试组长；5.普工；6.焊接技术员；7.电缆技术员；8.管道技术员；9.机械技术员；10.商务人员；11.计划统计员；12.工程管理、质量管理；13.安全员；14.架子工。 岗位要求：1.管工组长：无明确岗位要求。2.管工技工：无明确岗位要求。3.钢件、仪表、端接技工：从事相关领域工作经验。4.电工、调试组长：具备电工知识和调试经验。5.普工：无明确岗位要求。6.焊接技术员：从事焊接工作2年以上相关经验。7.电缆技术员：无明确岗位要求（面试时定具体要求）。8.管道技术员：无明确岗位要求。9.机械技术员：无明确岗位要求，但可能有专业要求。10.商务人员：本科学历，商务相关专业。11.计划统计员：工程相关专业。12.工程管理、质量管理：具备电仪和机械专业知识。13.安全员：无明确岗位要求，但需要有相关经验。14.架子工：无明确岗位要求。交五险，长期工。薪资待遇（部分岗位有具体薪资范围或说明）：1.管工组长：320450元/8小时。2.管工技工：240320元/8小时。3.钢件、仪表、端接技工：220280元/8小时。4.电工、调试组长：300420元/8小时。5.普工（外省/本省）：外省200元/8小时，本省180元/8小时。6.焊接技术员：10000+左右/月。具体数额面议。79月的岗位薪资均在9千以上或与面试有关。具体面议。

有没有人认识喷砂浆的人？联系电话。

多地区养殖岗招人！薪资透明+包吃住！ ✅连云港 产房夫妻工一对｜5000~7000元/月 ✅新疆 育肥技术员 1人｜7000-9000元/月 洗棚工 1人｜5900-6900元/月 产房饲养员 2人｜6000-8000元/月 育肥洗槽工 2人｜5900-6900元/月 机电 1人｜薪资面议 ✅上海 育肥技术员 1人｜7000-9000元/月 育肥饲养员 1人｜7000-9000元/月 岗位要求 1. 育肥/产房岗：有经验优先，新手可教，能适应养殖场作息 2. 洗槽/洗棚岗：踏实肯干，配合日常清洁 3. 机电岗：会基础设备维修保养 联系电话：（）

岗位职责 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，对接优质招聘服务机构； 4、负责招聘全流程执行，包括筛选、面试、评估与录用安排； 5、组织实施入职前测评及简历审核工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司人才供给； 7、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 技能要求 1、在人才引进、组织架构调整、员工职业发展路径规划等方面具备扎实的实操经验； 2、精通人力资源事务性工作的操作流程与执行细节； 3、深入了解企业招聘运作模式及主流招聘渠道的应用。 任职要求 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、4年以上招聘领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经验，有营销团队组建经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，责任心强，富有事业追求； 4、具备较强的洞察力与判断力。

招聘：【中国人寿西安分公司营业部（碑林区）】营销储备主管 薪资：面议 一边做具体营销工作，一边学习管理思维

岗位职责： 1.负责区域内门店的销售培训、业务技能指导及各项措施的落地执行 2.负责门店人员的全面管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节，持续提升团队综合能力 3.推动销售目标达成，通过高效的管理机制与系统化培训助力门店业绩增长 要求： 1.年龄40周岁以下 2.具备3年以上销售领域相关工作经验 3.拥有较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力 4.熟悉销售行业运作，具备行业热情与职业认同感

岗位职责： 1、负责京津冀区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

岗位职责： 1、配合院长拟定医院发展总体规划，优化运营流程，提高整体运作效能； 2、主导医疗质量与安全体系的落地执行，保障医疗服务的高水平输出； 3、统筹医院重点项目的策划与推进，助力业务规模稳步扩展； 4、搭建并维护与外部医疗单位的合作网络，提升机构行业影响力； 5、督导各科室日常管理运行，增强团队协同效率与患者服务体验。 任职要求： 1、医学或相关领域本科及以上学历，持有中级或以上专业技术职称； 2、具备5年以上医疗管理从业经历，有副院长或同等管理岗位经验者优先； 3、出色的组织引领能力，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 4、掌握医疗行业法律法规，具有较强的医疗质量管控意识； 5、具备优秀的沟通协调技巧，可妥善处理医患互动及对外协作事务。

业务能力强

岗位职责: 1、通过电话销售、地面推广或陌生拜访等形式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合区域市场特点及本地资源，参与策划并执行属地化营销推广活动； 3、提升个人风险识别能力，严格落实前端风控措施，确保业务合规开展； 4、面向中小微企业主及个体工商户开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识及抗压适应力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接工作挑战； 4、拥有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄范围22至40周岁，个人征信记录良好； 特别优秀者可适度放宽录用标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即办理五险一金+最高3000元/月的季度补贴+总部与江苏分部双重月度激励+客户账户余额分润+高比例提成奖励 提供广阔的职业成长空间，依托国内领先的消费金融平台，发展势头强劲，只要愿拼搏、有能力，晋升与加薪机会源源不断。 业内领先的产品竞争力、贷款通过率及薪酬激励体系，首创每月贷款余额提成机制，客户经理从业时间越长收益越稳定，期待你的加入！ 全新办公环境，开启职场新篇章 薪资结构：底薪+首次放款提成+月度余额奖励+季度津贴 1、底薪：5200元（含3000元季度津贴） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成为1200元，依此类推（当前人均月放款超100万元） 3、每月享受0.8%的余额奖励，按名下贷款账户余额的万分之八计算，长期积累更具优势，例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月可多获得8000元

招聘连云区墟沟饿了么销售运营经理（BD）。 （一）店铺日常运营： 1.负责饿了么门店的日常维护与整体运营管理。 2.定期更新商品信息，确保内容准确、展示完整。 3.监控订单处理流程，及时应对异常订单，保障顾客服务体验。 （二）数据分析与优化： 1.运用饿了么后台数据工具，定期分析流量、转化率、客单价等核心指标，发现问题并制定针对性优化方案。 2.根据销售表现调整商品品类结构，优化组合搭配，推动整体营收增长。 3.研判用户消费行为，识别潜在目标客群，制定精准营销策略。 （三）营销活动策划与执行： 1.策划并落地各类促销活动，包括限时折扣、满减优惠、优惠券派发等，提升店铺曝光与转化。 2.跟踪活动数据表现，动态优化策略，确保营销效果达到最优。 二、饿了么平台合作与拓展 （一）平台资源对接： 1.保持与饿了么平台运营方的高效沟通，积极争取首页推荐、专题活动等资源支持。 2.参与平台组织的培训及运营活动，持续提升专业能力与店铺运营水平。 （二）平台规则遵守： 3.熟悉并严格执行饿了么平台各项政策规范，确保运营操作合法合规。 4.及时响应平台违规提醒，配合完成整改要求，维护店铺正常运营状态。

岗位职责： 1.开拓本地商户入驻京东秒送平台 2.维护商户关系，完成月度入驻目标 3.推广平台活动，提升区域订单量 优先考虑： 有美团、饿了么地推经验者 薪资待遇： ▸底薪4000元+高额提成（月任务达标后，每户奖励50-80元） ▸缴纳五险▸节日福利▸带薪培训▸老手轻松月入8000+！

公司主营光伏系统设备诚招乡镇级代理业务员，按成交客单提成，多劳多得上不封顶，名额有限每个乡镇只限招两名合作伙伴，欢迎来电，微联

岗位要求: 1、有强烈的赚钱动力，具备团队荣誉感与拼搏精神。 2、*******。 3、公司直招！！！！！！ 我们的优势： 1：不用耗电加班，按时下班轻松工作 2：客户均为互联网主动咨询且带有明确需求（无需陌拜、无需求人、无需看脸色、无需盲目寻找），系统分配电话资源，直接联系即可！ 3：提成比例高，最高可达总业绩的50%，全员人均月入过万，普通操作月均两万起，用心投入月入3-5万，全力冲刺收入无上限！ 4：准时下班，不卡学历、不问年龄、不限经验，只要愿意学，全程带教全教会！ 5：公司配备工作手机及电话卡，通话费用全额报销！ 禁套路 工作内容: 1.公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效沟通；前期由资深员工一对一指导 2.定期回访合作客户，维护稳定长久的合作关系 3.负责业务跟进及客户关系维护 4.邀请客户到访公司，安排专人接待对接 5.写字楼内办公，无需外勤出差 福利待遇: 1、底薪6000+奖金+高额提成（上不封顶+开单奖励+季度旅游+年度分红） 2、早九晚六，作息规律 3、每月团建、下午茶、户外拓展、集体活动、节日礼品、生日会等丰富安排 4、氛围和谐，办公环境五星级，管理透明公正，团队以90后、00后为主，充满活力 5、依法缴纳五险 6、支持暑假工参与

薪资标准:无责底薪4400+高额提成40%+激励奖金以及实物奖励++带薪培训 2、工作时间:早8.45-晚6(午休1.5小时)，周日休息!法定节假日带薪休假! 3、员工福利:、每月下午茶，团建，公费旅游，生日福利，节假日福利。 4、培训指导:公司以老带新，提供专业、全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩;健全的晋升制度和发展空间，满足你高薪就业和发展择业的双重需求。 岗位职责: 1.受理客户主动在网络平台的业务申请; 2.了解和分析客户情况，制定方案; 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。

岗位职责: 1、运用高效的市场拓展手段，对指定区域内的商业圈、写字楼、住宅小区等开展商户开发工作，确保完成既定业绩目标； 2、依据公司平台发展战略，挖掘并维护高潜力合作渠道，稳固长期合作关系； 3、主导与合作方的商务接洽，引入优质商户资源，推动合作落地，实现公司利益最优化； 4、持续为合作商户提供支持服务，协调解决合作过程中出现的问题，保障合作关系稳定发展。 职位要求 1、大专及以上学历，具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，目标明确，富有激情，能够积极达成业绩任务及考核指标； 3、拥有扎实的市场拓展能力与丰富的谈判实战经验； 4、沟通协调能力突出，善于人际交往并维系良好关系； 5、品行端正，诚实守信，坚持原则，具备较强的廉洁自律意识。 福利政策 1.五险一金 2.周末大小周 3.朝九晚六，午休两小时 4.法定节假日全休 5.每季度团队聚餐一次 6.工作氛围轻松

1要求招业务员，，可能要跟着老板出差，不接受勿扰。 2.学历要求本科（非常有意愿者，想学习的放宽至大专）。 3.年龄23-28，。 4.预计试用期4000，具体根据面试情况来定，具体工具内容面聊。 有意愿私

信贷务，金融

工作内容 连云港移动5G及配套家庭业务的推广与办理，面向家庭客户开展业务宣传及后续服务支持。 任职要求 1.具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲切，综合素养良好。 3.年龄25-50周岁，有相关经验者条件可适当放宽 4.有移动通信行业从业经历者优先考虑 主要岗位职责： 面向个人客户，负责外拓推广、电话销售等工作 薪资待遇： 底薪、星级奖励、业绩提成，月度红包，年终奖金 工作地点：海州区