
交易员
5000-8000元/月
证券交易员经验不限学历不限交易员经验证券分析投资经验
大宗商品交易员
岗位职责:
1。负责公司指定账户的交易,准确,高效的进行盘面操作,按时完成交易任务;
2。熟练掌握交易软件和操作技巧,降低交易成本;密切关注相关大宗商品走势,结合上下游行业信息,宏观消息等,及时感知市场变化,实时评估风险;能够系统地分析判断问题,并能进行恰当的分析管理;
3。盘后总结和风险控制,利用技术分析以及统计构建期货操作策略,做好每日交易记录与复盘总结分析;
4。监视交易中的异常现象,及时反馈市场变化,利用自身专业知识及对市场的了解,能进行恰当的分析管理;为投资决策提供支持;5。完成领导交代的其他工作;
任职要求:
1证券期货学,金融学,经济学,投资学,数学等相关专业优先;
2。对数字敏感,盘感反应快,执行力强;
3。熟悉期货交易的制度及知识;具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和应变能力;
4。具有一定的风险控制能力,抗压能力,冷静,自信的心理素质;人品端正,责任心强,诚实守信;
5。热爱期货投资行业,能适应大宗商品的行业交易时间;
保险顾问
3000-8000元/月
保险销售20人以上经验不限大专门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户
4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业
5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力
任职要求:
1.大专及以上,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎转行人士加入,公司提供系统化带教培训
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心
4.积极进取,有较强的学习意愿和目标感
5.遵纪守法,认同保险行业价值,具备基本职业操守
上五休二,健康财险规划师
5000-10000元/月
保险销售6-10人经验不限大专福利待遇好双休工作氛围好销售额提成健康险养老险意责险财产险车险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险数据分析
1、负责老客户保单维护、续费提醒、权益解读
2、客户节日关怀、理赔协助、保单整理升级
3、服务现有客户资源
任职要求
1、年龄25–50岁,学历不限,男女均可
2、性格开朗,有责任心,善于沟通
3、有无经验均可,免费专业培训,手把手带教
诚聘期货交易员
1-1.2万元/月
证券交易员1-3年中专/中技资管公司交易员经验
如果你对市场上的模拟考核规则感到繁琐束缚,影响交易的发挥,不想参加模拟考核可以选择考核规则更简单的实盘模式,没有持仓时间限制,可以参与集合竞价,没有日盈利限制,没有动态回撤要求,不需要报名服务费,如果想做期权都可以,国债等任何品种都不受限制。
公司出资金,你出技术,通过考核不用承担风险,考核期利润都是你的,后期盈利10%,公司追加资金,不断累计。利润五五分成。
要求做过期货期权股票或外汇,有高杠杆投资经历,心理承受能力强。合作操盘,可以来公司也可以在家远程操作。
【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系,资金无限叠加】
我们为有志于职业交易的你,打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛,凭真实实力晋级,实现收益与资金规模双增长。
考核机制简单透明
初始阶段:盘手出自备,盈利全部归属个人;
风控底线:最大本金回撤≤7%(严格保护交易纪律);
晋级标准:3个月内每月实现5%盈利,即可晋升公司实盘合作盘手。账户亏损10%后,公司收回。无需盘手承担亏损。
实盘合作福利
公司提供实盘资金,无需盘手再出;
盈利五五分成,利润可当日随时出金,结算灵活高效;
资金追加机制:实盘账户盈利达10%后,公司即追加一倍资金;继续盈利10%,持续翻倍叠加资金,助力规模快速成长。
我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手,这里都将是你爆发潜力的舞台。
现货交易员
6000-11000元/月
证券交易员
[岗位职责]
-确保交易的顺利进行
-与团队成员紧密合作,共同完成交易任务
-不断学习和提升自己的技能,以提高工作效率
-有交易经验者优先
[职位要求]
-大专学历及以上
-有金融行业工作经验1年以上者优先
-会基本的电脑操作
-有好学精神,积极进取,思维敏捷
-室内空调办公,不是销售岗,不用打电话,无需外出
[工作时间]
-09:20-17:30
-周一到周六(完成工作双休)
-法定节假日正常休[薪资福利]
-综合薪资6000-14000元/月
-交五险,交通补助,话费补助
-法定节假日福利补贴 -不定期团建
数字化服销专员
5000-10000元/月
保险销售保险年终奖6-10人1-3年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
保险数字化服销专员是以数字化工具为核心,融合客户服务与保险销售的线上岗位,依托公司提供的精准线索,通过电话、企业微信、线上同屏等渠道,完成客户邀约、需求分析、方案配置、线上成交及后续保单服务,无需外出拓客,核心是用数字手段提升服务效率与销售转化。 一、核心职责 1. 客户经营与转化:跟进公司分配的线上线索/存量客户,通过多渠道触达,挖掘保障需求,定制并讲解保险方案,完成线上投保、核保协助等全流程转化。 2. 客户服务与留存:负责保单保全、续费提醒、理赔协助等售后工作,提升客户满意度;推动老客户增购、续保及转介绍,沉淀长期客户资源。 3. 数字化工具应用:熟练使用公司CRM系统、线上展业平台、同屏演示工具,记录客户数据、跟进节奏,确保销售过程合规可追溯。 4. 活动邀约与支持:邀约客户参与线上/线下产品体验会、知识讲座等活动,跟进到场客户,为后续转化铺垫。 5. 合规与优化:严格遵守保险监管规定及公司流程,反馈客户诉求,协助优化话术、线上服务场景及运营流程。 二、任职要求 - 基础条件:大专及以上学历, - 核心能力:良好的沟通表达、需求挖掘与谈判能力;具备服务意识与抗压能力,能达成月度业绩指标。 - 技能要求:熟练使用微信、办公软件及数字化展业工具;有保险销售、电销、客服经验者优先。 - 资质与素养: 无不良从业记录; 认同保险行业价值,具备团队协作精神。 三、薪资福利 - 薪资结构:培训津贴+基本工资+绩效工资,综合收入8000-10000元,业绩优异者上不封顶。 - 基础福利:商业保险、养老年金、法定节假日休息。 - 成长支持:完善的新人岗前培训、技能提升培训、主管进阶体系,提供清晰的职业路径(专员→主管→经理)。 四、工作特点 - 办公模式:室内坐班,8小时工作制,公司提供电脑电话,工作节奏稳定, 资源保障:公司统一提供精准客户线索,无需个人开拓,降低获客成本。 - 行业趋势:数字化是保险行业发展主流,岗位稳定性强,适合擅长线上沟通、追求长期发展的人群。 五、职业发展路径 - 纵向晋升:数字化服销专员 → 服销主管 → 服销经理 → 区域负责人 - 横向发展:可转岗至保险产品专员、核保助理、理赔专员、数字化运营等岗位,拓宽职业边界。
金融养老规划师
4000-9000元/月
康养规划师保险3-5人1-3年大专TOC保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险客户服务
中国人寿养老规划师全城热招
工作地点:无锡市
年龄:25-45岁
学历:大专及以上学历
一经录用,可获得《国际康养规划师》证书,网上可查
工作时间:周一到周五9:00-16:00
双休法定节假日正常休息
中国人寿养老规划师|专属招募正式启动!银发时代已来,养老规划正当时!
你是否看到了时代的机遇?
专属“大礼包”:
资格认证获得行业权威认证,成为专业养老规划师
区域资源优质客户资源支持,助你快速开拓市场
培训支持系统化专业培训,从新手到专家全程护航
五大福利加持具体福利私聊解锁,绝对让你心动!
特别惊喜:参与面试,即可参与精美抽奖领取好
淮安淮安区招合伙人,招江苏省各市县区合伙人,不用投资。一、要求1、年龄3
7000-8000元/月
保险销售6-10人经验不限中专/中技代理商销售区域销售
招合伙人
,招江苏省各市县区合伙人,不用投资。
一、要求
1、年龄35~60岁左右,男女不限。
2、有良好的沟通能力。
3、做过销售或在保险公司做过业务。
4、诚实守信,责任心强。
二、收益分成,具体情况,见面详谈!
三、地址:
江苏省淮安市淮海南路73号B-309
(淮安市第二人民医院对面,汉庭酒店院内)
江苏省淮安市淮安区中南·珑悦门面1-108室
(淮安医院北门往东80米)
联系:
股票交易员
5000-6000元/月
证券交易员经验不限学历不限股票(非美股)交易员
岗位职责:
1. 负责股票市场的交易执行与投资操作
2. 进行日常行情跟踪、交易复盘与策略优化
3. 根据市场变化灵活运用波段、短线或长线操作策略
4. 管理交易账户,控制风险并提升资金使用效率
5. 持续跟踪市场动态,把握买卖时机
任职要求:
1. 具备较强的市场敏感度和交易执行力
2. 能够独立决策并承担交易过程中的风险
3. 熟悉证券交易规则和市场运作机制
4. 有良好的心理素质,能应对市场波动
5. 学习能力强,愿意持续优化交易策略
平安人寿客户经理3名,月薪8000元左右+双休
5000-8000元/月
保险销售3-5人3-5年大专基本坐班按单提成TOC
岗位职责:
1、主要负责售后和客户权益维护
2、日常联系老客户邀请参加活动赠送礼品等服务
3、工作时间为上午8:30--11:30,半天班,下午可以自由安排时间。
任职要求:
1、年龄满25--45周岁
2、大专及以上学历(学信网可查),必须有毕业证
薪资待遇:
月薪5000-8000元+高提成
钢结构15-30天包住包吃1-2人日结
连云港市连云区招钢结构安装工,400左右一天,会切割烧焊,要有登高证,焊工证,
专业的钢结构安装工,二把刀勿扰
持证上岗,最少要干满一个月
包吃住
江苏连云港核电开始上木工,小工了,有意联系。本地人暂停了,72年以后,77年以后。
小工建筑木工
核电开始上木工,小工了,有意联系。本地人暂停了,72年以后,77年以后。
双休/接受应届生/接受小白 无责5700
6000-8000元/月
金融销售社保3-5人经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成
【福利体系】包开单一周单收入10万,半年老家一套房
1、无责底薪5700+3W奖⾦+⾼45%提成;
2、新⼈试用期平均2-3万,转正5-7万(真实收入⽔平,可看薪资单)销冠30万以上,
3、缴纳社保;
4、每年3-4次晋升机会,公平竞争,无空降兵;
5、公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃;
6、月度、年度抽奖,苹果大奖拿到你手软;
选择大于努力!接受小白,包教包会师傅一对一带!!
有意向欢迎咨询~~真诚为你介绍优先安排面试
可以线上沟通,合适来不合适不用来面试,保证面试和入职后一样~~真诚0欺骗~~
欢迎来公司考察致富!
金融货款行业正处于红利期,工作半年实现买房买车梦的比比皆是,案例频发欢迎来公司调研!
金融销售
5000-10000元/月
金融销售11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售按单提成
岗位职责:
1.提供专业的金融咨询服务
2.维护客户关系
3.推广金融产品
任职要求:
1.善于沟通,及时完成任务
2.有金融行业销售经验优先,自己有理财经验
面试入职+月薪5000+早九晚六
5000-10000元/月
金融销售社保20人以上经验不限学历不限企业客户个人客户
一、岗位职责
1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧;
2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通,维护客户关系,及时回应客户咨询,精准把握客户需求;
3、针对有意向的客户发起邀约邀请;
4、协助安排并落实客户来访事宜。
二、任职条件
1、年龄在18-35周岁之间,不限专业背景;
2、具备良好的表达能力,耐心细致,乐于解答客户问题,工作态度主动积极;
3、思维敏捷,判断力强,充满热情与活力。
三、薪资待遇
1、无责任底薪+21%提成,月均综合收入9000元以上;
2、提供稳定晋升通道,每满三个月可参与晋升评定;
3、依法享有带薪节假日(清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节),以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假;
4、缴纳五险,享受周奖、月度阶段奖励,并有机会参与公司组织的带薪公费旅游;
5、团队成员年轻化,平均年龄约25岁,氛围活跃向上,整体工作环境轻松愉快。
金融销售
1.5-2.4万元/月
金融销售五险一金6-10人经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班按单提成个人客户开发机构客户开发金融产品销售经验
1,为高净值客户提供股票场外期权业务咨询
2,解读A股衍生品市场,提供专业化信息咨询服务
3,维护客户关系,根据客户需求定制风险管理策略任职要求:
4,对金融市场有浓厚兴趣,具备基础金融知识
5,有证券/期货/银行/销售经验或高净值客户资源者优先
我们提供:持牌机构合规展业,岗前专业培训+导师一对一辅导透明晋升机制,团队氛围融洽,共享发展成果
晋升路径条件待遇:
提名晋升:1+5团队+100万3个月总经理职级,
直接晋升:个人20万+团队180万=200万立即生效,合伙人团队总经理(晋升总经理享6500元底薪+专属团队+总经理助理配置)
按单计提,月综合收入可30K-50K。团队管理津贴:组建团队后享受团队业绩分红3。额外+1200元/月全勤补贴
上班时间:早九晚六,双休,法定节假日休息。
6,我们是一个专注股票/场外期权/衍生品的深度研究小圈子目前在寻找真正有实盘经验,对市场有独立见解的朋友,进行观点交流和资源对接的创业者。
股票合伙人,个股期权
1-3万元/月
金融销售5-10年学历不限
(此岗位合作或兼职也行)
岗位职责:
1.负责港trs的全国市场运营维护
2.维护高净值客户资源,提供专业投资咨询服务
任职要求:
1.有在当地从事多年创业生意老板,丰富的人脉资源关系网,A股爱好者,懂基本面技术面,有做过股票投顾投教1年以上,或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上。
2.有私募,证券,期货从业资格证优先。
3.券商/私募/公募/银行理财商协会/多年优秀创业经验以上者优先。
公司核心业务
1,场外个股期权通道业务
2,股票账户托管(分成)大账户打保
3,TRS(股票配资)
4,一级市场股权交易
保险销售规划师
3000-8000元/月
保险销售1-2人经验不限大专代理商销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案
2. 负责保单销售、承保协助及售后服务,提升客户满意度与续保率
3.定期开展客户回访与保全服务,及时处理理赔咨询与协调工作
4.参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业服务能力
5.遵守行业监管规定及公司合规要求,维护良好职业形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 有保险、金融或销售相关经验者优先,无经验可带教培养
3. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
4.持有保险从业资格证者优先,入职后公司支持考取相关资质
5.诚信正直,认同长期主义服务理念,热爱保险事业
办公室车险续保专员
6000-12000元/月
保险顾问经验不限学历不限
【人保车险续保团队】 电话销售岗位,学历大专及以上(有电话销售经验者学历可适当放宽)、年龄40以内、信誉良好,入职后安排专人带教;
1)行业优势:
【刚需性强】有车就必须投保;
【抗风险高】不受疫情波动、政策调整或企业经营影响;
【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越稳定;
【品牌实力强】中国人保为车险领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车就有一台选择人保;
2)资源支持:
【名单由公司提供】每月统一派发客户资料,无需外出拓客,主要为续保客户或上年在其他公司投保的车主,所有有车客户均为潜在对象;
【资源分配机制】按上月个人成交成功率排序分配名单,成功率越高,匹配资源量越多;
3)工作职责:
公司配备电话与电脑,在办公室内完成外呼沟通(每日通话时长达2小时),辅以微信维护客户,无需自主开发客户;
4)工作时间:
【出勤时段】早上8:30到岗,当日完成2小时通话即可于18:30下班;
【周末出勤】每月安排2次周末加班,日补贴157元并提供午餐;加班期间可灵活调休,月均可休6-8天;
5)薪酬待遇:底薪、提成、五险一金、午间工作餐、三节福利(端午、中秋、春节)、定期团建;
【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000元(试用期提成及奖励与正式员工相同),季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元(业绩越高底薪越高);具备销售经验者前三月综合保障5000元(含3000底薪+1000通时奖+1000达标激励),表现优异者可达6000元保底;
【提成标准】商业车险转保提点5%、续保提点3.5%,意外险提点约10%,平均每单收益约150元,具体视保费金额而定;
【收入水平】入职满3个月员工中,78%以上月收入超7000元,一年以上员工平均月薪过万;
6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年后)—主管—经理;
入职半年内组内业绩排名前30%,有机会带领小组并配置组员;小组整体业绩进入前30%,可参与储备主管面试;入职满一年且团队业绩位列前30%,可进入储备经理选拔流程;
7)入职材料:需提交毕业证书(纸质或电子版均可),须含证书编号(大专及以上学历需学信网可查);
【大专以下学历】提供纸质毕业证即可;
【大专及以上学历】须提供学信网可验证编号的毕业证,形式不限;
8)培训安排:通过入职体检后参加为期一周的专业培训,培训期间带薪,由公司统一组织开班,特邀专业讲师授课;
保险顾问
4000-5000元/月
保险销售保险五险一金年终奖餐补3-5人1-3年大专较多外勤销售额提成
岗位职责:
1. 为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案
2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务,提升客户满意度与续保率
3. 定期开展客户回访与保全服务,及时处理理赔协助与疑问解答
4. 参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业服务能力
5. 遵守行业监管规定与公司合规要求,维护良好职业形象
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3. 学历不限,有金融、保险、销售类经验者优先
4. 持有保险从业资格证者优先
5. 具备团队协作精神,认同长期职业发展路径
双休+五险一金+平安新渠道
3000-15000元/月
保险销售五险一金3-5人3-5年大专
平安社区网格新模式)
区别传统个险:有底薪+五险一金+公司分配客户+不用自己增员
一、岗位:社区网格专员
- 公司直接分配老客户
- 工作内容:电话约访→上门/公司服务→保单保全/理赔/权益讲解→根据缺口做二次销售
- 可做全品类:寿险、车险、财产险、理财、信用卡、贷款、信托等综合金融
二、核心优势
1. 客户资源:公司按月分配,不用陌拜、不用电销、不靠关系
2. 五险一金:正规社保,不是商业险
3. 团队模式:不用自己招人搭建团队
三、招聘要求
- 年龄:25–45周岁
- 学历:大专及以上(学信网可查)
- 有销售经验优先
四、薪资待遇:
底薪:
- 底薪:2100-4300
(实习期三个月底薪2100,1-3个月可晋升高级3000、资深4400)
- 2100无责(不出单也发,只要正常考勤、完成客户见面维护)
- 600 新人业绩津贴(可拿1年)
- 月提成≥400:+600
- 月提成≥5000:+5000(封顶10000)
提成与奖金
- 提成:20%–40%
- 绩优达成奖:6%–25%
- 综合月薪:7k–25k+,多劳多得
举例
- 未出单:到手 2100
- 提成5000:2100+ 5000 + 5000 = 12100
五、职级
- 见习专员(有销售经验即可)
- 资深专员(5年以上金融经验,AFP/CFP/MDRT/COT/TOT/IDA优先)
- 区域主管(本科+5年寿险经验+1年20人以上团队管理经验)
六、工作地点:盐城市区
七、工作时间
- 早会 8:30–10:00
- 夕会 17:00–18:00(见客户可不用回公司)
商品交易员
7000-8000元/月
证券交易员经验不限大专资管公司交易员经验证券分析投资经验金融/金融工程学历经济/管理相关学历数学/统计相关学历期货交易员ETF交易员外汇交易员股指期货交易员期权交易员
本公司招聘商品现货订单员,负责公司商品现货订单购销,公司提供购销使用的账户和款项,公司有模拟交易系统学习考核(免费培训),若符合公司录用标准,正式录用底薪7000外加提成(另算),上班时间为上午9点半到11点半,下午1点半到4点(交易市场开市时间)。订单员根据公司指标参考也可以自己判断,进行购销,赚取差价。前期需在公司上岗,如果熟练岗位职责,后期可以居家办公。本公司也适合交易爱好者互相学习探讨交流。
刚需行业 人保大平台 车险续保服务岗 纯坐班 双休 五险一金
5000-10000元/月
保险顾问1-3年学历不限车险续保电销坐班
1)行业前景:
【刚需属性】有车必购保险,市场需求稳定;
【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响;
【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越稳固;
【品牌优势】中国人保为车险领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车就有一台投保人保;
2)资源支持:
【名单提供】公司每月统一发放客户名单,无需外出拓客,客户主要为人保续保用户或他司转保车主,有车即为潜在对象;
【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配,成功率越高,获取资源越多;
3)工作职责:
配备电话与电脑,在办公室内通过电话及微信与客户沟通,无需自主开发客户;
4)工作时间:
【出勤时段】每日8:30到岗,完成当日通话时长目标后18:30下班;
【周末安排】每月安排2次周末加班,日补贴157元并提供午晚餐;加班共4天,可调休6-8天;
5)薪酬待遇:底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利(端午、中秋、春节)、团队活动;
【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元(提成规则与正式员工一致),季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元(业绩越高底薪越高);
具备销售经验者前三月可享5000元保底(3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励),表现优异者可达6000元保底;
【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提,平均每单收益约150元,视具体保额而定;
【收入水平】入职满3个月员工中,78%月收入超7000元;一年以上员工平均月薪过万;
6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年后)—主管—经理;
入职满半年且组内业绩排名前30%,可带队并分配组员;小组整体业绩达前30%,进入储备主管面试;入职满一年团队业绩居前30%,参与储备经理选拔。
无责底薪4300 周末双休 综合金融(保险+销售) 全球500强企业
6000-12000元/月
证券经纪人经验不限大专销售续保寿险车险产品个险产品面销/陌拜 渠道销售电话销售综合金融
平安集团-社区网格综合金融事业部(非区拓,非普惠,综合金融岗位,创新模式,颠覆传统!)
[招聘岗位] 社区网格高级专员(老客户维护+二次开发/续费服务)
要求:大专学历学信网可查,28-45岁,具备销售及金融行业从业经验
1、【时间】无需加班,上午九点至下午六点,固定周末双休,法定节假日按国家规定执行
2、【客户】公司提供精准客户资源,客户按社区网格集中管理,无需频繁外出奔波
3、【薪资】无责任底薪+业绩提成+新人专项补贴+阶段性奖励政策
4、【保障】签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金
5、【位置】办公地点位于市中心,交通便捷,通勤无忧
6、【形式】无需机械式电话沟通,不需陌生拜访,外勤安排灵活自主
7、【产品】业务涵盖多元化金融产品,如保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等,同时延伸至教育、医疗等民生服务领域(根据客户需求匹配)
【工作内容】
1、通过线上方式服务并维护已有老客户(客户将分配至企业微信),由公司统一分配服务网格与客户资源
2、针对有需求或意向的客户,安排实地拜访或面谈,推动业务达成
3、总结:专注老客户关系维护与管理,开展续费及深度开发工作,线上团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户,新模式更高效,客户满意度更高,助力个人可持续发展
健康财富规划师
5000-25000元/月
保险销售交通补助保险五险一金年终奖高温补贴20人以上3-5年大专代理商销售区域销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
打造了“保险+医养”的“新寿险”模式,让保险不再是冰冷的合约,而是通向 “活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀 ”的“幸福通行证”
我们遍布全国的养老社区等医养康宁实体
对大健康、养老、财富管理 领域充满热情
渴望不断学习成长,具备优秀的沟通能力与服务意识
拥有一定的学习背景或工作经验跨行业优秀人才&海归精英!
期待在一个有前景、有温度、有资源的平台上实现价值
双休办公室保险客户维护专员
6000-11000元/月
保险销售3-5人经验不限大专基本坐班
优势亮点:内部晋升机会多(95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升)、办公环境优越、团队氛围年轻有活力!
一、工作内容:通过电话或线上方式对接即将到期的老客户,协助完成续费服务,客户需求明确且稳定,续费转化率高,提成可观!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(具备销售经验者条件可适当放宽);
2、年龄25-45岁,性别不限;
3、普通话清晰流畅,积极进取,渴望高收入,有意向往管理方向发展者优先考虑。
三、福利待遇:
1、收入稳定丰厚:底薪+高绩效+新人专项补贴,月综合薪资9000-14000元,现有员工最高月入24000元(上不封顶)。
2、工作时间:每日8:30-12:00,13:30-16:00,午间休息2小时;周末双休(如有加班可安排调休),法定节假日正常休假。
5、补贴项目:包含高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队奖励及年终奖金等。
6、其他福利:现代化办公环境、定期团建旅游、员工生日关怀、丰富多样的业余活动与职场生活。
行业潜力大、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公条件佳、电销转化高效,享受正式员工全部权益。提供系统培训、职业发展通道和多元化创收机会!
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